Ищем сильного Full-Stack разработчика с хорошим пониманием backend/frontend-разработки, баз данных, сетевого взаимодействия и архитектуры высоконагруженных систем.
Основной стек
Backend: Node.js, Express, Sequelize
Frontend: React, Vite, Tailwind CSS, Zustand, Axios
Databases: MySQL, PostgreSQL
Real-time: WebSocket, Socket.IO, Centrifugo
Базы данных
— Уверенная работа с MySQL / PostgreSQL
— Транзакции, блокировки (locks), конкурентный доступ
— Построение и оптимизация сложных SQL-запросов
— Понимание race conditions и проблем конкурентности
Infrastructure / DevOps
— Docker
— Настройка Nginx
— Redis, RabbitMQ и очереди задач
— Easticsearch + Kibana
— Prometheus + Grafana
— Понимание CDN
— Понимание принципов защиты от DDoS на уровнях L3/L7
— Понимание работы proxy / reverse proxy
Frontend
— React
— Vite
— Понимание нативной конфигурации Webpack
— Tailwind CSS
— Zustand
— Axios
— Базовое знание PixiJS
— Базовое понимание SEO
API / Integrations
— Умение разбираться и работать с недокументированными API
— OAuth и основные принципы авторизации
— Telegram Bot API
— Опыт/понимание работы с TDLib
AI-инструменты
— Уверенная работа с Claude и ChatGPT
— Использование AI-инструментов в ежедневной разработке: анализ и написание кода, рефакторинг, отладка и поиск решений
— Умение грамотно ставить технические задачи нейросетям и проверять результат
Security
— Понимание SQL Injection и способов защиты
— Проверка подмены типов и некорректных входных данных
— Race conditions
— Базовое понимание криптографии: RSA, SHA и хеширование
— Понимание обфускации
— Понимание browser/device fingerprinting
Architecture
— Умение проектировать архитектуру высоконагруженных систем
— Понимание масштабирования, отказоустойчивости и конкурентной обработки данных
— Понимание взаимодействия между сервисами, очередями, БД, кешем и real-time компонентами
Будет плюсом
— Базовое понимание теории вероятностей
— Понимание принципов работы blockchain и основных сетей: Bitcoin, TON, Ethereum/ERC, TRON
— Опыт работы с нестандартными API и интеграциями
Ведущий специалист по информационной безопасности будет заниматься администрированием систем Business Email Protection, включая модули динамического анализа вложений, такие как F6, Kaspersky KATA/Sandbox и PT Sandbox. В задачи входит глубокое понимание и работа с протоколами SMTP, DKIM, SPF, DMARC, IMAP/POP3, а также архитектурой почтовых агентов (MTA) и протоколом ICAP для интеграции песочниц с почтовыми шлюзами. Специалист должен уметь выделять индикаторы компрометации (IOC) из отчетов, включая сетевые индикаторы и механизмы закрепления, а также проводить ручной анализ подозрительных файлов в песочнице. Важным аспектом работы является написание правил YARA для обнаружения вредоносных программ по сигнатурам. Требования включают глубокие знания протоколов SMTP, MIME, S/MIME, DKIM, SPF, DMARC, IMAP/POP3, понимание методов обхода песочниц и способов их нейтрализации, опыт создания и оптимизации правил YARA для снижения ложных срабатываний в почтовом трафике. Кандидат должен владеть инструментами Wireshark, tcpdump и Python для автоматизации анализа логов и PCAP, а также иметь опыт работы с Threat Intelligence, включая MISP и анализ APT. Работа возможна в удаленном формате, условия оплаты обсуждаются на собеседовании.
Требуется SMM-специалист / AI Content Creator в международный Digital Health-проект.
Задачи:
— создавать Reels, TikTok и Shorts;
— придумывать идеи, хуки и сценарии;
— использовать ChatGPT, DeepSeek и другие AI-инструменты;
— создавать AI-видео, изображения и озвучку;
— монтировать ролики в CapCut;
— перерабатывать интервью, эфиры, новости и исследования в короткий контент;
— анализировать статистику;
— находить причины разницы в результатах роликов;
— самостоятельно предлагать и тестировать новые гипотезы.
Требования:
— обязательный опыт создания коротких видео;
— портфолио с лучшими роликами;
— готовность показать статистику просмотров;
— высокая самостоятельность;
— способность быстро погружаться в большой объём информации;
— высокая работоспособность.
Опыт организации офлайн-мероприятий будет преимуществом, но не является обязательным условием работы.
Условия:
— удалённая работа;
— первый месяц — испытательный;
— 50 000 ₽ + бонусы на испытательном сроке;
— необходимые AI-сервисы и рабочие подписки оплачивает компания;
— после испытательного срока доход растёт в зависимости от результата;
— предусмотрена перспектива серьёзного профессионального и финансового роста.
При отклике укажите используемые AI-инструменты, максимальный охват ролика и приложите 3–5 лучших работ.
Удалённо
от 50 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Руководить кросс-функциональной командой backend/frontend разработчиков: постановка задач, 1-on-1, feedback, развитие специалистов.
— Отвечать за архитектуру продукта и ключевые технические решения.
— Вести техническое обновление существующего контура без остановки продукта и с сохранением обратной совместимости.
— Работать с high-load и распределёнными системами: PostgreSQL, Redis, очереди, идемпотентность, Saga/Outbox, консистентность, миграции больших объёмов данных без даунтайма.
— Участвовать в найме и технических интервью.
— Разбирать инциденты и доводить postmortem до системных изменений.
— При необходимости подключаться к разработке на сложных или критичных участках.
Требования:
— 5+ лет коммерческой разработки сложных проектов на Node.js / TypeScript, в том числе 2+ года production-опыта с NestJS.
— Опыт самостоятельного принятия архитектурных решений и ведения технических проектов в роли Tech Lead.
— Глубокое знание PostgreSQL и опыт работы с БД под высокой нагрузкой.
— Практический опыт с распределёнными системами и high-load.
— Понимание frontend-архитектуры, SSR и API-контрактов.
— Продуктовое мышление.
— Будет плюсом: Vue 3 / Nuxt, Kubernetes и observability, опыт долгосрочных технических миграций и модернизации legacy, инженерные метрики и работа с AI-инструментами в разработке.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Русскоязычная команда из 8+ стран.
— Высокая автономия и зона ответственности с первого месяца.
— Прямое взаимодействие с CTO и продуктовой командой.
— AI-first инженерный процесс: Cursor, Claude Code и внутренние AI-инструменты.
— Продукт с миллионами пользователей и сложным high-load доменом.
— Отбор состоит из нескольких этапов: знакомство, техническое интервью, разговор про управление и лидерство, все этапы с CTO и командой, процесс может занимать до 3 недель.
О компании:
Международная платежная компания, работающая с глобальными рынками и различными сегментами бизнеса. Компания развивает платежную инфраструктуру, эквайринг и альтернативные платежные решения, сотрудничает с мерчантами в разных регионах и активно масштабирует бизнес по всему миру.
Обязанности:
- Поиск и подключение PSP (acquirers, gateways), VASP (crypto / on-off ramp), альтернативных платёжных методов (APM)
- Развитие партнёрской сети для роста approval rate
- Переговоры по условиям processing, комиссиям, routing
- Ведение интеграций совместно с Product и Tech
- Оптимизация платёжных потоков (cascading, routing)
- Анализ эффективности партнёров (conversion, decline rate)
- Участие в индустриальных мероприятиях (payments / crypto)
Требования:
Обязательные:
- 3+ лет опыта в PSP / payments / crypto / VASP
- Практический опыт подключения payment providers, альтернативных платёжных методов
- Понимание payment processing, routing / cascading, approval rate / conversion
- Опыт работы с high-risk processing
- Наличие контактов среди PSP / crypto-провайдеров
Будет плюсом:
- Опыт работы в payment orchestration
- Понимание antifraud / risk scoring
- Опыт масштабирования платёжных решений
Кандидаты только с банковским бэкграундом (без опыта в PSP / processing / APM) не рассматриваются.
Условия:
- Удаленный формат работы
- Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально)
About the Company
The company is a fast-growing startup developing payment infrastructure solutions in crypto and working with international clients across multiple markets, focusing on scalable financial products and seamless payment experiences.
About the Role:
We are looking for a responsible and detail-oriented Chargeback & Fraud Specialist to manage notifications from acquiring banks and processors, communicate with merchants, and ensure full compliance with international card schemes.
This role is ideal for a professional with experience in acquiring, anti-fraud, or risk management who wants to grow in a dynamic fintech environment.
Responsibilities:
- Receive and process chargeback and fraud-related notifications from acquirers (banks and processing partners).
- Ensure all incoming data complies with Visa and Mastercard requirements.
- Timely notify merchants about chargebacks and fraud cases, providing full details.
- Consult merchants on received notifications, explain reasons for chargebacks, and identify potential risks.
- Maintain internal case logs, including reports, notification templates, and correspondence records.
- Collaborate with internal teams to analyze fraud patterns, prevent recurring cases, and improve notification processes.
- Participate in the development and implementation of internal procedures for processing chargeback and fraud-related information.
Requirements:
- Experience in acquiring, anti-fraud, risk management, or merchant support.
- Knowledge of international payment systems and chargeback processing principles (Reason Codes, Dispute Lifecycle).
- Ability to process and systematize information from multiple sources.
- Strong attention to detail, responsibility, and ability to meet deadlines.
- Excellent communication skills and proficient written English (for merchant communication).
- Experience with Visa Risk Monitoring Program (VRMP), Mastercard Merchant Monitoring Program (MMP), and Chargeback Monitoring Programs (VCMP/MCMP) is a plus.
- Russian - native.
- English - fluent.
Conditions:
- Competitive compensation package (fixed + bonus).
- Fully remote.
- Opportunity to scale and develop the business.
Задачи:
— масштабировать Google Ads
— запускать новые GEO
— улучшать воронки с сохранением юнит-экономики
Требования:
— сильный hands-on опыт в Google Ads
— опыт работы с US и Tier-1 GEO
— опыт работы с web2web и/или web2app воронками
— опыт с подписками и trial
— опыт работы с рекламными бюджетами от $500K в месяц
— понимание CPA, ROAS, LTV, трекинга и атрибуции
Условия:
— full-time remote
— гибкий график
— B2B
— оплачиваемые отпуск и больничные
— компенсация в USD/EUR по опыту
Для личного блога и школы горных лыж с аудиторией около 43 000 подписчиков ищут специалиста по контенту.
Задачи:
— придумывать Reels, карусели, Stories и посты;
— различать охватный, прогревающий и продающий контент;
— писать и прорабатывать сценарии;
— давать ТЗ на необходимые кадры и материалы;
— следовать контент-стратегии и предлагать корректировки;
— монтировать Reels;
— оформлять карусели и Stories;
— при необходимости готовить тексты;
— публиковать готовый контент;
— работать с контент-воронками и продажами через блог.
Требования:
— хорошая насмотренность;
— понимание алгоритмов социальных сетей;
— опыт работы с экспертными блогами;
— понимание Reels и Instagram;
— умение самостоятельно доводить контент от идеи до публикации.
Опыт в спорте, образовании, путешествиях или близких направлениях будет преимуществом.
Условия:
— регулярная работа;
— минимум одна единица контента в день;
— стоимость специалист указывает при отклике.
Задачи:
— вести Instagram с дублированием в Facebook;
— вести Telegram-канал;
— вести MAX-канал;
— периодически размещать материалы в WhatsApp- и Telegram-чатах;
— работать с Direct и комментариями;
— самостоятельно генерировать идеи;
— предлагать решения по развитию контента;
— глубоко погружаться в тему эксперта.
Требования:
— от 2 лет опыта в SMM;
— умение использовать AI;
— умение писать качественные живые тексты;
— самостоятельность;
— инициативность;
— готовность погрузиться в духовную / мягкую нишу;
— кейсы и примеры проектов.
Опыт ведения экспертов в духовных практиках, эзотерике и близких темах будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— город проживания значения не имеет;
— предусмотрено небольшое тестовое задание;
— после тестового — онлайн-собеседование;
— зарплатные ожидания кандидат указывает при отклике.
Задачи:
— моделирование персонажей, окружения и игровых объектов
— текстурирование и подготовка ассетов под стилистику проекта
— риггинг и простая анимация персонажей и объектов
— импорт и настройка ассетов в Unity
— оптимизация моделей для игры
— работа в тесной связке с геймдизайнерами и разработчиками
Требования:
— опыт коммерческой разработки игр
— уверенное владение 3D-пайплайном
— опыт работы с Unity
— понимание требований к игровым моделям и оптимизации
— умение работать в заданной стилистике
— готовность выполнить небольшое тестовое задание
Будет плюсом опыт работы над PC / Steam-проектами и стилизованной 3D-графикой.
Условия:
— формат работы: удаленно, full-time
— зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
- Определять пути решения объёмных задач и их отдельных модулей
- Интегрироваться по API с другими сервисами компании
- Разрабатывать unit-тесты
- Проводить техническое ревью требований и кода
- Проект: тарифы и расчёт комиссии по брокерским операциям, отчётность клиентов, управление движением денежных средств (системы ВТБ Мои инвестиции и ВТБ Онлайн)
Требования:
- От 2 лет промышленной разработки
- Уверенное знание Spring Boot 2+
- Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры
- Понимание принципов работы с серверами баз данных, очередей, приложений
- Умение писать поддерживаемый и тестируемый код
- Умение работать самостоятельно, читать спецификации внешних систем
- Стек: Spring Boot 2, Postgres, Kafka, Docker, Openshift
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать multi-agent системы.
— Интегрировать LLM с внутренними инструментами и сервисами.
— Разрабатывать backend-сервисы и API для agent workflows.
— Реализовывать RAG pipelines и tool/function calling.
— Создавать CLI-based agent workflows и инструменты автоматизации.
— Разрабатывать Computer Vision pipelines: object detection, multi-object tracking, person re-identification.
— Разрабатывать multi-camera multi-person tracking для сетей камер.
— Работать с видеопотоками в реальном времени и оптимизировать GPU inference.
Требования:
— Опыт работы с Node.js ecosystem и Express.js.
— Уверенное владение Python.
— Опыт работы с LLM APIs и prompt engineering.
— Опыт работы с RAG, tool calling или agent frameworks.
— Знакомство с Docker, Linux и Git.
— Опыт работы с PyTorch и OpenCV.
— Опыт в object detection и multi-object tracking.
— Опыт работы с YOLO, ByteTrack / BoT-SORT или аналогами.
— Понимание person re-identification и vector search.
— Опыт работы с Milvus / FAISS.
— Опыт обработки видео с ffmpeg / GStreamer.
— Работа с RTSP и hardware decoding.
Будет плюсом:
— Опыт в NLP и ML.
— Опыт развёртывания open-source LLM.
— Опыт оптимизации inference.
— Опыт работы с Vision-Language Models.
— TensorRT / ONNX Runtime.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Заработная плата: 1.600–3.200 USD net в месяц.
Задачи:
— Управлять командой разработки: декомпозировать и распределять задачи, проводить code review, отвечать за финальный результат.
— Развивать команду: техническая экспертиза, отбор разработчиков.
— Участвовать в разработке наиболее сложных низкоуровневых компонентов.
— Проектировать сложную архитектуру.
— Принимать ключевые технические решения.
— Отвечать за производительность, отказоустойчивость и качество работы системы.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 6 лет на C++ и Java.
— Акцент на экспертное владение C++ (17/20).
— Java 17.
— Опыт создания или глубокой оптимизации движков, планировщиков запросов.
— Понимание колоночного хранения, принципов индексации и алгоритмов сжатия/компакции данных.
— Понимание принципов многопоточности и управления памятью на низком уровне.
— Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд.
— Хорошее знание SQL: написание запросов.
— Понимание сетевого взаимодействия и RPC-фреймворков.
— Будет плюсом опыт работы с bRPC, BDB JE, S3/HDFS, Iceberg.
— Опыт участия в разработке продуктов "с нуля".
Условия:
— Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний.
— Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы.
— Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными.
— Оформление в соответствии с ТК РФ.
— Локация: можно работать из любого города РФ.
— Формат работы: удаленный.
Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и CTO.
Mission of the role
To ensure the accurate, timely, and compliant processing of payroll for multiple UK clients. The UK Payroll Executive will be responsible for managing payroll data, processing payroll transactions, supporting workplace pension auto-enrolment, responding to client queries, and ensuring all payroll activities are completed in line with UK labour laws, HMRC requirements, tax regulations, and agreed client timelines.
The role requires strong attention to detail, client service, ownership, and the ability to manage multiple payrolls and deadlines efficiently while continuously looking for ways to improve workflows through technology, AI, and automation.
Key outcomes In the first 6–12 months
Outcome 1: UK Payroll Knowledge & Process Proficiency
Develop a strong foundational understanding of UK payroll regulations and processes and confidently apply the appropriate rules when preparing and processing client payrolls.
Become fully familiar with Sleek's internal payroll platforms and processes, including HMRC submissions such as RTI, FPS and EPS, workplace pension submissions, and year-end reporting requirements including P60s and P11Ds by the third month.
Outcome 2: Accurate & Compliant Payroll Processing
Process assigned client payrolls accurately and within agreed timelines, ensuring all payroll data is complete and correctly validated before submission.
Ensure 100% compliance with agreed payroll and statutory deadlines, including payroll runs, pension auto-enrolment submissions, and applicable HMRC requirements.
Identify discrepancies or potential issues early, take ownership of resolving them, and maintain high standards of confidentiality and data accuracy.
Outcome 3: Client Service & Responsiveness
Maintain a high level of client satisfaction by providing prompt, accurate, and professional responses to payroll-related queries.
Consistently achieve a CSAT target of at least 97% month-on-month while ensuring that client queries and emails are responded to within the agreed communication SLA, with no non-reply tickets or emails left unresolved at the end of the working day.
Build trusted relationships with clients by providing clear updates, proactively following up on outstanding information, and handling difficult conversations positively when required.
Outcome 4: Team Collaboration & Process Improvement
Work effectively with the UK Payroll team and other internal departments to ensure smooth payroll operations and timely resolution of client or processing issues.
Contribute to improving payroll processes and operational efficiency by identifying opportunities to use AI, automation, payroll technology, and improved workflows to reduce manual work, improve accuracy, and increase turnaround times.
Must-have experience
Minimum 1–2 years of hands-on UK payroll processing experience.
Experience working in a bureau, outsourced payroll environment, or shared services centre is preferred.
Experience managing multiple client payroll accounts is an advantage.
Working knowledge of UK payroll processes, HMRC requirements, tax regulations, and workplace pension processes.
Experience with payroll software such as BrightPay, Xero Payroll, or similar is an advantage.
Strong attention to detail and experience working with sensitive and confidential financial information.
Proven ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.
Strong written and verbal English communication skills.
Comfortable working with data and payroll-related reporting and metrics.
Practical experience or strong interest in using AI tools, automation, and IT applications to improve daily workflows.
Must-have attributes
Ownership & Accountability: Takes full responsibility for assigned payrolls and client accounts, follows through on tasks without constant supervision, and proactively resolves issues or roadblocks.
Humility: Open to feedback, willing to learn, and comfortable acknowledging knowledge gaps and seeking support when required.
Structured Thinking: Able to organise multiple client payrolls, deadlines, queries, and tasks in a clear and logical manner, while using sound judgement to prioritise competing requirements.
Data Driven & Attention to Detail: Comfortable working with numbers and payroll data, with a strong focus on accuracy. Able to identify discrepancies, missing information, or inconsistencies before they impact payroll processing or clients.
Can Have Tough Conversations in a Positive Way: Able to communicate clearly and professionally when dealing with sensitive payroll issues, missing information, delays, or difficult client situations while maintaining a constructive client relationship.
AI & Tech Savvy: Energetic about adopting new software, AI tools, automation, and technology to make payroll processes more efficient and effective.
The interview process
The successful candidate will participate in the following interview stages. We anticipate the process to last no more than 3 weeks from start to finish.
TA Screen / One-way Video Interview: Shortlisted candidates will be invited to complete a one-way video interview to assess spoken and written communication, relevant UK payroll experience, motivation, and initial background.
Technical Round: A 30-minute interview and practical assessment with the Hiring Team to assess UK payroll knowledge, payroll processing experience, attention to detail, ability to work with payroll data, and understanding of UK payroll processes and deadlines.
Soft Skills Round: A 30-minute chat with a member of the leadership team to evaluate real-world work scenarios against our core behavioural values, including ownership, humility, structured thinking, communication, and ability to handle challenging situations.
Reference Verification: Prior to final offer confirmation, we will conduct one professional reference check with your recent direct manager or supervisor. To keep the process moving smoothly, this step may be initiated during the final interview stages.
Requirement for background screening
Please be aware that Sleek is a regulated entity and as such is required to perform different levels of background checks on staff depending on their role. This may include using external vendors to verify:
Your education
Any criminal history
Any political exposure
Any bankruptcy or adverse credit history
We will ask for your consent before conducting these checks. Depending on your role at Sleek, an adverse result on one of these checks may prohibit you from passing probation.
Some other great things about working at Sleek
Humility and kindness: Humility is a core attribute we hire for, which means we have a culture of not taking ourselves too seriously and being able to laugh. Kindness is also incredibly important. We are committed to creating and nurturing a diverse and inclusive environment.
Flexibility: You’ll be able to work remotely. If you need to start early or start late to cater to your family or other needs, we don’t mind, so long as you get your work done and proactively communicate. You can also work fully remote from anywhere in the world for 1 month each year.
Financial benefits: We pay competitive market salaries and provide staff with generous paid time off and holiday schedules. Certain staff at Sleek are also eligible for our employee share ownership plan and can share in the upside of our stellar growth trajectory as we work toward listing on a prominent stock exchange in the Asia Pacific region.
Personal growth: You’ll get a lot of responsibility and autonomy at Sleek - we move at a fast pace so you’ll be making decisions, making mistakes and learning. There’s also a range of internal and external facing training programmes we run. We’re also at the forefront of utilising AI in our space and are developing a regional centre of AI excellence. It is our intention that if you leave Sleek, you leave as a more well-rounded person and professional.
Sleek is also a proudly certified B Corp. Since we started our journey in 2017, we’ve been committed to building Sleek as a force for good. In just over 5 years, we’ve joined a community of industry leaders like Patagonia, Ben & Jerry's, and P&G who are building an inclusive, equitable, and a regenerative economy.
About PFM
Prop Firm Match Global FZCO is a platform for discovering, comparing, and selecting top proprietary trading firms. The team is fully remote and values ownership, clear communication, and practical impact.
About the department
Customer Experience team supports traders with issues, questions about firms, promotions, loyalty rewards, and payouts via Intercom, Discord, and email, ensuring fast and quality responses.
About the role
Deliver timely, accurate, and empathetic support enabling traders to confidently use Prop Firm Match while maintaining trust with customers and partner firms.
Performance objectives
Objective 1 - Deliver exceptional customer experience:
— Respond to customer inquiries across Intercom tickets, Discord, and email.
— Review and resolve customer issues end to end.
— Tailor tone and approach to each customer's situation without sacrificing accuracy.
Objective 2 - Maintain operational excellence:
— Prioritize incoming tickets and follow established workflows.
— Document cases and keep customer records up to date.
— Escalate issues to the right team when outside scope.
Objective 3 - Ensure information accuracy:
— Verify offers, promo codes, and loyalty program submissions before responding.
— Stay current on firm rules, payout information, and policies.
— Keep FAQs and internal documentation accurate and current.
Objective 4 - Support continuous improvement:
— Report bugs and flag recurring issues to Product and Development.
— Suggest workflow improvements.
— Contribute to knowledge base updates and AI training data.
What we look for
Must have:
— Minimum 2 years of customer support or client-facing experience, ideally remote and high-volume.
— Strong written communication, clear and empathetic to non-technical customers.
— Hands-on experience with Intercom or similar helpdesk/ticketing platform.
— High attention to detail verifying specifics before responding.
— Strong time management to meet response and handling time targets without sacrificing quality.
— Comfortable investigating and troubleshooting independently before escalating.
— Professional, accountable, collaborative, works well across teams without heavy oversight.
— Available to work CET-aligned hours in a fully remote, async-first environment.
Nice to have:
— Familiarity with proprietary trading firms or prop trading industry.
— Experience using AI-assisted support tools (e.g., Intercom Fin AI).
— Experience managing or responding to public reviews (e.g., Trustpilot).
— Background in fintech, SaaS, or fast-paced digital consumer platforms.
Compensation
Up to $800 - $1,300 USD per month gross.
Location & work setup
Remote worldwide with strong overlap with CET hours.
Full-time employment.
Hiring stages
— Application screening
— Video intro + role fit questionnaire (async)
— Discovery HR interview
— Real-world task based on PFM support scenarios
— Professional interview with Head of Customer Experience
— Peer & values conversation
— Informal conversation to align expectations
— Formal written offer
— Reference check before formal offer
Additional notes
Candidates not meeting every qualification but confident in excelling are encouraged to apply.
Equal opportunity employer welcoming diverse backgrounds.
Familiarity with prop trading industry and PFM mission is valued.
Candidates with experience in related areas like trading operations, customer success, compliance, support, partnerships are invited to join Talent Pool for future roles.
Задачи:
— создавать баннеры, обложки, иллюстративные композиции, иконки и другие изображения для сайта;
— оформлять блоки страниц, карточки контента, кнопки, заглушки и другие элементы интерфейса;
— адаптировать макеты и графику под разные размеры и устройства, подготавливать материалы для передачи в разработку;
— создавать новые макеты по гайдбуку и работать с готовыми шаблонами, сохраняя единый фирменный стиль;
— обрабатывать изображения: ретушировать, собирать коллажи и готовить графику к публикации;
— использовать нейросети для создания и редактирования изображений, дорабатывать результат до необходимого качества;
— предлагать улучшения: как сделать блок понятнее, расставить визуальные акценты и выделить целевое действие.
Требования:
— портфолио с примерами графики для сайтов или веб-дизайна;
— уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator;
— понимание основ UI: визуальной иерархии, сеток, типографики и адаптивности;
— умение работать по гайдбуку и находить интересные решения в рамках заданного стиля;
— практический опыт работы с нейросетями: умение составлять точные промпты, оценивать результат и исправлять артефакты;
— внимательность к деталям, самостоятельность и соблюдение согласованных сроков;
— инициативность: готовность предлагать решения и объяснять, какую задачу они помогают решить.
Будет плюсом:
— опыт дизайна печатных материалов и подготовки макетов к печати.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— частичная занятость с загрузкой на полставки;
— зарплата до 75 000 ₽ в месяц; итоговую сумму обсуждаем по результатам знакомства и оценки портфолио;
— предпочтительный формат сотрудничества — с самозанятым или ИП;
— работа с арт-директором, готовым гайдбуком и обратной связью по задачам;
— возможность предлагать свои идеи и влиять на визуальное оформление сайта.
Требования:
- Опыт работы с конфигурацией УТ11 от 3-х лет
- Наличие опыта работы в торговых компаниях
- Навыки аналитика, командной разработки
- Уровень знаний middle/senior
- Организованность и самодисциплина
- Понимание бизнес-процессов, нацеленность на результат
- Умение быстро разбираться в чужом коде и проектировать технические решения по поставленным бизнес- и функциональным требованиям
- Понимание принципов разработки и развития высоконагруженных систем
- Навыки оптимизации существующих алгоритмов и механизмов
- Знание принципов командной разработки
- Умение быстро осваивать новую информацию и инструменты разработки
- Опыт работы интеграций
Обязанности:
- Анализ поступающих требований на разработку, проектирование технической реализации решения
- Разработка нового и доработка существующего функционала
- Исправление программных ошибок по заявкам от пользователей или технического анализа внутри отдела
- Доработка, оптимизация существующего функционала, интеграция с внешними системами
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата по результатам собеседования
- Предоставление полиса ДМС (после испытательного срока)
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 по Мск времени
- Рассматриваем удаленный формат работы
Задачи:
— Развивать каналы коммуникации (Email, Web/Mobile Push, In-App Inbox, сторис, персональные баннеры) и отвечать за их вклад в общую валовую прибыль;
— Проектировать и внедрять сквозные кросс-канальные сценарии жизненного цикла (Welcome-серии, брошенные корзины/просмотры, активация 1-й и 2-й покупки, реактивация оттока, RFM-сегменты);
— Собирать и настраивать автоматизации в платформах автоматизации маркетинга (Customer.io и аналоги), формулировать четкие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров и разработчиков;
— Контролировать гигиену базы и доставляемость (Deliverability): прогрев доменов/IP, управление репутацией отправителя, прохождение спам-фильтров;
— Выстраивать непрерывный цикл экспериментов: генерация гипотез, проведение честных A/B-тестов и оценка влияния на бизнес-показатели (LTV, Retention, Repeat Purchase Rate).
Требования:
— Практический опыт в CRM / Retention-маркетинге от 2–3 лет на базах от 1M+ контактов;
— Опыт самостоятельной настройки сложных сценариев в enterprise-платформах (Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, CleverTap или аналогичных) своими руками, без делегирования подрядчикам;
— Глубокое понимание технической доставляемости email (DKIM, SPF, DMARC, постмастера, прогрев, спам-ловушки);
— Опыт проектирования кросс-канальных цепочек с едиными стоп-правилами и каскадной логикой;
— Умение запускать A/B-тесты, интерпретировать статистическую значимость и ориентироваться на финансовые метрики, а не только на Open Rate / Click Rate.
Будет плюсом:
— Опыт в гейминге, околоигровых продуктах (Roblox и др.) или B2C-маркетплейсах;
— Работа с глобальным продуктом на мультиязычную аудиторию;
— Практика внедрения динамического онсайт-контента (сторис, персональные баннеры, товарные рекомендации);
— Понимание работы трекинга, API и вебхуков: способность самостоятельно составить ТЗ бэкенду на передачу нужных событий.
Условия:
— Полностью удаленный формат (full-time) с синхронизацией по московскому времени (MSK);
— Долгосрочный B2B-контракт / оформление через ИП с привязкой выплат к валюте;
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI;
— Работа с масштабным международным продуктом без микроменеджмента и лишней бюрократии;
— Оплата рабочего софта, серверных мощностей и подписок (GBQ, Claude и др.);
— Компенсация профильного обучения;
— Оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня в год;
— Отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие с основателями и стейкхолдерами.