Задачи:
— Организация продажи продукции на территории РФ через взаимодействие с дистрибьюторами, планирование производства и ведение процесса логистического сопровождения
— Планирование продаж, анализ рынка
— Подбор, обучение, развитие, контроль работы команды КАМов
— Поддержание и развитие контактов с ключевыми клиентами: дистрибьюторами, складом, логистическими провайдерами и аптечными сетями
— Ведение отчетности
Требования:
— Высшее образование
— Опыт руководства командой КАмов по работе с дистрибьюторами в фармацевтической компании не менее 3 лет строго обязателен
— Опыт работы с направлении планирования производства и логистики в фармацевтической компании строго обязателен
— Опыт формирования коммерческой политики в фармацевтической компании
— Свободное владение английским языком
— Знание ключевых лиц, принимающих решение на вверенной территории
— Навыки территориального планирования и управления территорией
— Навыки обучения, развития, мотивации персонала
— Опыт контроля выполнения, организации работы команды
— Отличные ведения переговоров с клиентами
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ
— Служебный автомобиль
— Ноутбук
— Оплата мобильной связи
— ДМС
Задачи:
— Продажи и продвижение: отправка коммерческих предложений участникам Делового Объединения, проведение переговоров и презентаций, подготовка коммерческих предложений и согласование условий, сопровождение сделки на всех этапах, ведение отчётности и работа в CRM (Битрикс24), звонки через телефонию Битрикс, иногда видео-встречи.
— Координация проектов: взаимодействие с клиентами (звонки, деловая переписка, назначение и подтверждение встреч), координация проектов Центра по продвижению продукции предприятий станкостроения и аддитивных технологий, взаимодействие с предприятиями, кластерами, профильными организациями и органами власти.
— Организация и сопровождение мероприятий: видеоконференции, очные встречи, форумы, отраслевые сессии.
— Сбор и структурирование информации о компаниях, проектах, продуктах.
— Участие в подготовке презентационных, аналитических и информационных материалов.
— Поддержка руководителя Центра в текущих и стратегических задачах.
Требования:
— Опыт работы координатором, менеджером по продажам или менеджером по развитию.
— Опыт успешных продаж.
— Навыки ведения переговоров, умение убеждать и работать с возражениями.
— Умение работать с большим объёмом информации и доводить задачи до результата.
— Грамотная устная и письменная речь, презентабельность.
— Организованность, системность, внимание к деталям.
— Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
— Уверенное владение ПК: таблицы, презентации, онлайн-сервисы, CRM.
— Интерес к промышленности, технологиям, развитию производств.
— Опыт в промышленности будет преимуществом, но не обязателен — важнее мышление и вовлечённость.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— График 5/2: с 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (МСК).
— Окладная часть плюс бонус от продаж: 1,5% от сделки при выполнении плана, 2,5% — при перевыполнении.
— Совокупный доход: от 100 000 руб. и выше при активной работе с базой.
— Участие в федеральных и межрегиональных проектах.
— Работа на стыке промышленности, технологий, бизнеса и государственной повестки.
— Возможность профессионального и карьерного роста — до руководителя направления или проекта.
— Прямое взаимодействие с руководителями предприятий и отраслевыми экспертами.
— Доступ к Битрикс24 и IP-телефонии — предоставляется.
Находить потенциальных клиентов, связываться с ними, выяснять потребность и передавать нам заинтересованные контакты для дальнейшего общения или демонстрации.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
— Привлечение клиентов из сегмента СМБ, поиск новых рыночных ниш и возможностей для роста. — Разработка и реализация масштабируемых стратегий привлечения, лидогенерации и вывода продуктов на рынок.
Location: Canada; United States
Workplace: Remote
ABOUT DOCKER
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
_______________________________________________________________________
ABOUT THE ROLE
We are seeking an experienced Sales Operations Manager to join our Sales Operations team. You will be the Sales Ops lead for our Solutions Engineering (SE) and Solutions Architect (SA) organization, as your primary stakeholders. You will own how SE & SA work shows up in our sales process, systems, data, and planning. That includes engagement on opportunities, capacity and coverage, POC/POV tracking, quotas and technical-stage reporting. You will also support the broader sales org by keeping pipeline, forecast, and territory processes consistent. You will work closely with Business Systems and Reporting Analytics teams.
An ideal candidate is a start-up builder who has experience in working with Solutions Engineer and/or Solutions Architect teams, and has worked closely with tools like Opine and Gong. This role reports to the Sr. Director, Sales Operations.
IN THIS ROLE, YOU WILL
- Support the leadership team covering the Solutions Engineering and Solutions Architect teams to ensure they have the necessary tools, processes and data to achieve business objectives
- Act as the Sales Operations partner to leadership, turning priorities into operating plans, process changes, and systems requirements
- Be the primary stakeholder for key GTM systems such as Opine and gain a deep knowledge of these systems to assist with implementation of automation, process improvements and new initiatives
- Own SE & SA related reporting and KPIs, such as coverage and ratios, engagement on pipeline, technical win rate, POC/POV conversion and cycle time, and influenced pipeline and bookings
- Design and run sales processes that involve SEs & SAs, including opportunity intake, team assignment and capacity-based routing, POC/POV tracking, and handoff to TAM
- Maintain data quality in Salesforce, including technical-stage fields, SE Owner, Opportunity Team assignment, and technical win/loss reasons
- Partner with Business Systems to scope, prioritize, and test Salesforce and GTM tool changes that affect SEs (Salesforce, Gong, Opine), and drive adoption
- Support SE & SA capacity, headcount, and coverage modeling, and align coverage to territory (ETM) design and the fiscal year planning cycle
- Support quota, territory, and compensation-related processes as they apply to SE & SA roles
- Collaborate with SE leadership and Enablement on onboarding, ramp tracking, and playbook rollout
- Partner with Marketing Ops, Customer Support Ops, Finance, and Business Systems on cross-functional programs that touch the SE & SA workflow
- Lead projects from conception to release, including project plans, business requirement documents, and change management
- Identify process improvements and automation opportunities, including AI-driven workflows, that reduce manual work for SEs, SAs and sellers
- Provide inputs (technical risk, POC status, SE engagement) to pipeline inspection and forecast calls, and support forecast hygiene across the sales org
REQUIREMENTS
- 4+ years of experience in Sales Operations, Revenue Operations, or a related GTM operations function
- Experience working for a high growth software/SaaS company
- Experience as the Sales Ops partner to a Sales Engineering, Solutions Architect, or pre-sales organization
- Strong Salesforce knowledge (reports, dashboards, opportunity management, writing requirements for admins and developers); Gong, Opine, and similar preferred
- Track record building KPI frameworks, dashboards, and forecasting inputs for distributed, multi-region teams
- Experience defining and documenting scalable processes, such as capacity planning, POC workflows, and cross-team handoffs
- Knowledgeable in managing projects, including writing project plans, business requirement documents, and business summaries
- Ability to influence stakeholders across Sales, SE, Product, Finance, and Business Systems without direct authority
- Exceptional communication and interpersonal skills; comfortable with technical audiences
- Able to work autonomously, with a constant focus on building for the future
WHAT TO EXPECT IN THE FIRST 30 DAYS
- You will be welcomed with onboarding experiences that includes equipment setup, a swag package, and a collaborative training program
- Meet SE and SA leadership and partners across Sales Ops, Business Systems, Analytics, and CS
- Learn the engagement workflow, the Salesforce data model, and the daily tools
- Review existing metrics, reports, and open requests to find gaps and quick wins
WHAT TO EXPECT IN THE FIRST 60 DAYS
- Begin taking on projects and working with cross-functional teams to scope and build
- Become the key stakeholder for SE-related tools and start scoping refinements
- Build documentation for new and existing SE processes
- Start implementing improvements to data integrity and accuracy
WHAT TO EXPECT IN THE FIRST 90 DAYS
- Establish KPI definitions and a recurring reporting cadence with leadership
- Have full ownership of key SE and SA related projects and processes (intake, routing, POC/POV, handoffs)
- Build scalable and repeatable processes for the Sales & GTM org
Docker does not offer visa sponsorship for this role.
______________________________________________________________________
Compensation & Equity
United States: $108.5K – $155K + equity
Canada: CA$150.5K - CA$215K + equity
______________________________________________________________________
POSTING INFORMATION
- Open vacancy: This posting is for an existing open role.
- AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
- Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
______________________________________________________________________
PERKS & BENEFITS
- Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
- Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
- Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
- Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
- Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
- Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
- Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
- Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
- Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
- Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
Current opportunities include Head of Regional Sales for Spain & Portugal, Regional Manager for Netherlands, and Territory Manager roles in Denmark, Lille, Toulouse, Luxembourg, and South East UK.
Territory Managers are responsible for leading, coaching, and developing Field Sales teams.
Regional Managers and Heads of Regional Sales lead leaders and drive performance across larger markets.
Strong Field Sales leadership experience is essential.
Candidates should have experience building successful Field Sales teams, developing people, and creating a high performance culture.
Задачи:
— Долгосрочный Farming и Expansion в действующих клиентах-гигантах ФинТех-сегмента.
— Быть «своим человеком» для заказчика, узнавать о потребностях и предлагать решения.
— Лично ходить на встречи, общаться и заключать крупные соглашения.
Требования:
— Опыт в IT-аутсорсинге, аутстаффинге или заказной разработке.
— Наличие живого нетворка и контактов в IT-блоке лидеров банковского сектора (CIO, CTO, CDO, Tribe Leads, архитекторы).
— Опыт в международных консалтинговых / IT-компаниях будет плюсом.
Условия:
— Чистый relationship-менеджмент: документооборот, согласования и рутину берет на себя координатор.
— Формат индивидуального контрибьютора с личным участием в встречах и заключении соглашений.
— Мощная поддержка рекрутмента и налаженные процессы поставки IT-ресурсов.
Ключевые зоны ответственности:
Стратегический нетворкинг: Формирование и развитие отношений с лицами, принимающими решения со стороны текущих и потенциальных заказчиков.
Получение глубокой рыночной экспертизы и инсайдов.
Выстраивание партнёрской экосистемы: Проектирование архитектуры партнерских связей, которая создает для агентства уникальное позиционирование и конкурентный отрыв.
Системное влияние на отраслевые стандарты: Укрепление позиций агентства в ключевых союзах, профильных рейтингах и ассоциациях.
Задачи:
— Управление партнерским каналом для поддержки продаж AI-powered RAG решения.
— Ведение существующих стратегических партнеров.
— Поиск, подписание и онбординг новых партнеров.
— Превращение партнерских отношений в стабильный источник лидов и дохода.
— Взаимодействие с отделом продаж, который отвечает за закрытие сделок.
Требования:
— Опыт работы 4+ года в партнерствах, каналах продаж или бизнес-развитии, желательно в B2B SaaS.
— Успешный опыт подписания партнеров, которые приносят реальные лиды, а не только логотипы.
— Владение AI: ежедневное использование и умение объяснять и продавать AI-продукты агентствам и их клиентам.
— Опыт работы с веб-агентствами будет преимуществом.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Роль с нуля, требует инициативы и самостоятельности.
• Развивать продажи трафика и платежей на рынках СНГ и LATAM. • Формировать стратегию, комплексные предложения «трафик + платежи», цены и условия сделок.
Задачи:
— Разработка стратегии локального рынка
— Найм и руководство командой продаж
— Рост бизнеса от стартапов до крупных предприятий
— Ведение переговоров с банками, финтех-компаниями и регуляторами
— Координация с командами продукта, юридического отдела, отдела рисков и комплаенса
Требования:
— Минимум 15 лет опыта в технологиях, платежах или финансовых услугах
— Более 10 лет на руководящих коммерческих или генеральных управленческих позициях
— Владение ивритом и английским языками
Условия:
— Годовой доход от 395000 до 590000 долларов США, включая базовую зарплату и бонусы/комиссии, связанные с целями
— Возможна дополнительная доля в капитале компании
Компания Stripe готовится к запуску операций в Израиле и формирует локальную команду руководства.
Задачи:
— Управление продажами онлайн-курсов в нишах психологии и личного развития.
— Помощь в развитии действующего отдела продаж.
Требования:
— Опыт управления продажами онлайн-курсов в мягких нишах.
— Опыт работы с разными сегментами клиентов.
— Желание работать удалённо.
Условия:
— Тематика психологии как профессия и личное развитие.
— Широкая продуктовая линейка с чеками от 5000 до 400 000 рублей, включая клубную модель.
— Активные маркетологи, приводящие трафик по разным сегментам лидов.
— График работы: понедельник-пятница с 10 до 19 МСК, с возможностью самостоятельного планирования внутри отдела, рассматриваются кандидаты с разницей +4 часа к МСК.
— Используемые сервисы: amoCRM, Getcourse, коммуникация в Telegram, материалы в Google-диск.
— Вознаграждение: фиксированная часть (обсуждается) + процент с продаж, планируемый доход от 200 000 рублей и выше в зависимости от выполнения плана.
— Возможность карьерного роста до Директора по продажам через год.
— Работа с собственником (ректором) университета и командой.
Для отклика: @varyatronina https://t.me/varyatronina
As part of a diverse and multinational team, you will be responsible for expanding the company's client base and driving revenue generation, while identifying opportunities for business development and networking. - experience in forex sales only.
