ERP разработка (1С, SAP) вакансии

поддержка и обновление 1С Предприятие 8.0, Бухгалтерия, ЗУП 3,0, ERP 2,5; разработка отчетов комиссионеров и обработка по тех.

Ваши задачи: Поддержка существующих решений на базе типовых конфигураций;

В настоящее время мы ищем в свою команду. Программистов и специалистов 1С / Младших программистов и специалистов 1С.

Разработка и доработка конфигураций 1С (УТ, Бухгалтерия, Честный Знак). Интеграция 1С с внешними системами и сервисами.

Задачи: — разработка не типовых конфигураций (внутренние проекты Компании); — участие в проектах автоматизации учета и управления на платформе 1С: Предприятие 8.3 / 8.2 в качестве разработчика / архитектора. Требования: — высшее техническое образование - желательно; — наличие курсов повышения квалификации и сертификатов по 1С - приветствуется; — отличное знание платформы и средств разработки 1С8.3 и 1С8.2; — опыт работы по профилю - от 2-х лет; — опыт участия в проектах в качестве разработчика; — знание типовых конфигураций приветствуется; — желательно знание MSSQL; — опыт работы с web-сервисами; — техническая грамотность, желание и способность к обучению, самостоятельность и ответственность, готовность работать в команде. Условия: — официальное трудоустройство с первого дня работы; — график работы: 5/2 (формат работы - обсуждается); — льготы для сотрудников IT-компании; — работа в команде профессионалов и система наставничества на испытательном сроке; — интересные и сложные задачи, которые позволят развить навыки и получить профессиональный опыт; — возможность профессионального развития и карьерного роста; — льготное корпоративное питание; — ДМС и корпоративную мобильную связь, современный офис и парковку; — скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание.

- Нахождение оптимального решения поставленной задачи. - Разработка конфигурации на платформе 1С.

-Ваша роль объединяет несколько ключевых функций в IT-компании, работающей с решениями для автоматизации бизнеса, в частности, на базе 1С и Клеверенс (мобильные решения для терминалов сбора данных - ТСД). -Технические: Опыт внедрения Склад 15, знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (опыт работы с торговыми, складскими конфигурациями).

Задачи: — Работа в роли функционального консультанта Dynamics 365 Supply & Operations и Supply Chain. — Участие в проектах консалтинговой команды в секторе коммунальных услуг. Требования: — Сильная функциональная экспертиза в Dynamics 365 S&O и Supply Chain. — Отличные навыки общения на английском языке. — Готовность к работе в рамках контракта минимум на 12 месяцев. — Возможность работать удалённо, кандидаты из Индии приветствуются. — Работа по часовому поясу Великобритании. Условия: — Полностью удалённая работа. — Контракт на минимум 12 месяцев. — Работа с консалтинговой командой в секторе коммунальных услуг.

Требования: — опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React); — участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live; — понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API; — знание процессов рекрутмента; — опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise); Задачи: — проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise); — проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React); — подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций; — экспертное сопровождение реализации и внедрения решений; Условия: — удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ); — срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%; — с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.

сопровождение складских процессов на 1С:WMS Toplog, развитие. и оптимизация процессов склада.

• Опыт от 5 лет в SAP BW, из них не менее 2 лет в роли старшего и ведущего консультанта. • Участие в не менее 3 проектах полного цикла внедрения SAP BW, в т.ч.

— Анализ бизнес-требований и проектирование сквозных процессов рекрутмента на базе SAP HCM. — Проектирование интеграции SAP HCM on-premise с внешним React-фронтендом.

Обработка ЗНИ (сбор требований, оценка, реализация в системе, тестирование, перенос в продуктивную среду). Подготовка документации (проектные решения, функциональные спецификации, сценарии тестирования, пользовательские инструкции)системы диспетчерского управления.

Требования: — опыт на SAP PI PO от 5–6 лет, из них не меньше 1–2 лет в роли ведущего разработчика; — глубокое знание архитектуры SAP PO 7.5 и всех типов маппингов и адаптеров; — опыт тюнинга производительности и End-to-End мониторинга; — опыт руководства командой и code review; — опыт крупных миграций или переключений интерфейсов (cutover, rollback); Обязанности: — Обеспечение архитектуры и эксплуатации SAP PO 7.5, интеграция SAP ERP с внешними системами, организация End‑to‑End‑мониторинга и контроль производительности; — Проектирование сложных интеграций, проведение ревью решений, формирование технических стандартов разработки и сопровождения; Условия: — Удаленная работа; — Проект - длительностью больше года;

Экспертиза в направлении 1СSRM для этапа уточнения требований и проектирования решений. От 5 лет и выше, 3 проекта в роли архитектора или тим лида по направлению 1С SRM Закупки.

- Глубокие знания и практический опыт с 1С Розница на уровне ведущего разработчика. - самостоятельно по ТЗ и по описанию процессов решать задачи.

Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3. Коммерческий опыт разработки уровня Senior.

Опыт работы в направлении 1c WMS(Логистика) не менее 3 лет в качестве Аналитика 1С Опыт участия в проектах полного цикла по внедрению системы 1С WMS в качестве Аналитика 1С. • Информационное/аналитическое/консультационное сопровождение складских процессов и системы на базе 1С WMS Toplog.