Требования:
— опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React);
— участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live;
— понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API;
— знание процессов рекрутмента;
— опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise);
Задачи:
— проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise);
— проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React);
— подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций;
— экспертное сопровождение реализации и внедрения решений;
Условия:
— удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ);
— срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%;
— с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.