ERP разработка (1С, SAP) вакансии - удалённо

-Весь функционал соответствует уровню квалификации специалиста (выполняемые задачи соответствующего масштаба, трудоемкости, сложности). -Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С.

Формат сотрудничества: Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff. Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.

-Участие в проектах внедрения, сопровождения на платформе 1С в роли разработчика. -Доработка существующих и разработка новых модулей.

Дорабатывать 1С, создавать обработки, отчёты и нужный функционал. Настраивать загрузку и обмен данными: товародвижение, себестоимость, ДДС, продажи, налоги.

• Разработка программного обеспечения согласно требованиям внутреннего заказчика; • Развитие программного обеспечения;

Задачи: — Развивать функциональность 1С:Управление торговлей 11.5, прежде всего в части товарного и складского учета. — Разрабатывать и поддерживать расширения. — Разбираться в существующем коде, находить и устранять причины ошибок. — Участвовать в развитии обменов между 1С:Управление торговлей и базами 1С:Бухгалтерия. — Самостоятельно прорабатывать техническое решение, проверять изменения и доводить задачи до рабочего результата. — Участвовать в доработках казначейского контура. Требования: — Уверенный опыт разработки в 1С:Управление торговлей. — Хорошее понимание складского учета и практический опыт его автоматизации. — Опыт работы с расширениями и доработки действующих конфигураций. — Опыт разработки и сопровождения обменов между базами 1С. — Самостоятельность, системное мышление и внимательное отношение к проверке своего кода. — Опыт казначейских доработок (заявки на оплату, лимиты, платежный календарь) будет преимуществом. Условия: — Формат работы: удалёнка. — Оформление по ТК РФ. — Планируется переход на собственные серверы с Linux и PostgreSQL. — Зарплата 250 000 ₽ в месяц. О команде и работе: — В команде есть PM и разработчики 1С. — Приоритеты и приемка результата — со стороны CTO. — Фокус роли — техническая разработка, без управления командой и подрядчиками. — Инфраструктуру сопровождает подрядчик.

• Не менее 5–6 лет опыта работы с SAP PI/PO. • Из них 1–2 года на позиции тимлида либо ведущего разработчика.

Задачи: — Внедрение, сопровождение и развитие решений по направлению "Управление материальными потоками, закупками и складскими запасами" на базе SAP S/4HANA — Организация взаимодействия внутренних заказчиков и подрядчика при проектировании — Экспертная поддержка бизнес-заказчика при анализе альтернативных вариантов, включая проработку и выбор целевого решения — Контроль качества разрабатываемых решений в рамках проекта по направлению MM, включая сроки реализации — Разработка и реализация модели центра компетенций SAP и способа поддержки и сопровождения решения в промышленной эксплуатации по направлению MM — Прием результатов проекта внедрения по направлению MM, включая документирование, и организация передачи результатов проекта в промышленную эксплуатацию (на поддержку) — Экспертная поддержка сопровождения и развития шаблонного решения по направлению MM — Организация и экспертная поддержка программы развития (тиражи) по направлению MM Требования: — Высшее образование — Глубокие знания и практический опыт проектного внедрения SAP-решений по материальному учету, закупкам и складской логистики (опыт внедрения S/4HANA является преимуществом) — Экспертные знания архитектуры SAP ERP, межмодульного взаимодействия и интеграции, а также не менее одного из специализированных логистических решений на базе SAP (SRM, Ariba, TMS, EWM и др.) — Экспертные знания функционала системы SAP ERP (MM) и межмодульной интеграции — Базовые знания языка программирования ABAP — Знания процессов по управлению программами и проектами — Знание методологий по управлению ИТ-архитектурой — Возможность предоставить целостную картину и предложить несколько альтернативных решений — Опыт организации работы команды консультантов по направлению и выполнения контроля качества результатов и соблюдения сроков Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид или офис

- Опыт работы: от 5 лет. - Уверенное владение возможностями и средствами разработки на платформе 1С;

Разработка и доработка функционала в рамках масштабного проекта на базе 1С:ЗУП. Взаимодействие с проектной командой, реализация задач с учетом специфики кадровых процессов заказчика.

- Нахождение оптимального решения поставленной задачи. - Разработка конфигурации на платформе 1С.

-Ваша роль объединяет несколько ключевых функций в IT-компании, работающей с решениями для автоматизации бизнеса, в частности, на базе 1С и Клеверенс (мобильные решения для терминалов сбора данных - ТСД). -Технические: Опыт внедрения Склад 15, знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (опыт работы с торговыми, складскими конфигурациями).

Задачи: — Работа в роли функционального консультанта Dynamics 365 Supply & Operations и Supply Chain. — Участие в проектах консалтинговой команды в секторе коммунальных услуг. Требования: — Сильная функциональная экспертиза в Dynamics 365 S&O и Supply Chain. — Отличные навыки общения на английском языке. — Готовность к работе в рамках контракта минимум на 12 месяцев. — Возможность работать удалённо, кандидаты из Индии приветствуются. — Работа по часовому поясу Великобритании. Условия: — Полностью удалённая работа. — Контракт на минимум 12 месяцев. — Работа с консалтинговой командой в секторе коммунальных услуг.

Требования: — опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React); — участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live; — понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API; — знание процессов рекрутмента; — опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise); Задачи: — проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise); — проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React); — подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций; — экспертное сопровождение реализации и внедрения решений; Условия: — удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ); — срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%; — с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.

сопровождение складских процессов на 1С:WMS Toplog, развитие. и оптимизация процессов склада.

• Опыт от 5 лет в SAP BW, из них не менее 2 лет в роли старшего и ведущего консультанта. • Участие в не менее 3 проектах полного цикла внедрения SAP BW, в т.ч.

Обработка ЗНИ (сбор требований, оценка, реализация в системе, тестирование, перенос в продуктивную среду). Подготовка документации (проектные решения, функциональные спецификации, сценарии тестирования, пользовательские инструкции)системы диспетчерского управления.

Требования: — опыт на SAP PI PO от 5–6 лет, из них не меньше 1–2 лет в роли ведущего разработчика; — глубокое знание архитектуры SAP PO 7.5 и всех типов маппингов и адаптеров; — опыт тюнинга производительности и End-to-End мониторинга; — опыт руководства командой и code review; — опыт крупных миграций или переключений интерфейсов (cutover, rollback); Обязанности: — Обеспечение архитектуры и эксплуатации SAP PO 7.5, интеграция SAP ERP с внешними системами, организация End‑to‑End‑мониторинга и контроль производительности; — Проектирование сложных интеграций, проведение ревью решений, формирование технических стандартов разработки и сопровождения; Условия: — Удаленная работа; — Проект - длительностью больше года;