DevOps вакансии - удалённо

- Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации. - Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах.

- поддерживать и развивать инфраструктуру продукта на Linux; - обеспечивать стабильную работу серверов, прокси и CDN;

Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, которая проводит цифровую трансформацию строительной отрасли и создает инновационные ИТ-продукты. Задачи: — Разработка требований информационной безопасности к контейнерной инфраструктуре (Kubernetes) и CI/CD (GitLab CI), контроль их исполнения — Обеспечение безопасности контейнерной платформы: защитные механизмы, контроль конфигураций, управление доступом и секретами — Обеспечение безопасности процессов сборки и поставки ПО: защита сборочной инфраструктуры, встраивание проверок безопасности в пайплайны — Мониторинг, выявление и реагирование на инциденты информационной безопасности в контейнерных средах с интеграцией в процессы ИБ (SIEM/SOC, регламенты реагирования), управление уязвимостями — Разработка стандартов и политик безопасности, проведение аудитов, контроль устранения замечаний — Руководство направлением: планирование, команда, взаимодействие с ИТ Требования: — Глубокое знание безопасности Kubernetes (RBAC, сетевые политики, hardening, runtime-защита) — Опыт защиты CI/CD на базе GitLab: безопасность раннеров и секретов, интеграция сканеров (SAST/DAST/SCA) в пайплайны — Практический опыт SecOps: детектирование угроз (SIEM), реагирование на инциденты, управление уязвимостями — Понимание процессов информационной безопасности (инцидент-менеджмент, управление рисками)

Группа компаний «ДОМ.РФ» реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России. В компании работает более 9 тысяч человек, из которых более 1,5 тысяч — команда цифровой вертикали, проводящая цифровую трансформацию строительной отрасли и создающая инновационные ИТ-продукты. Задачи: — Развивать платформу разработки, проектировать и внедрять новые платформенные интеграции как готовый сервис для команд: от идеи до выката, доступов, мониторинга и документации — Развивать текущий стек: секреты, управляемые БД, Kafka, registry, GitOps, CI/CD, наблюдаемость — Сопровождать кластеры Kubernetes и платформенные сервисы, разбирать инциденты, поддерживать мониторинг и логирование — Участвовать в развитии инфраструктуры: виртуальные машины, автоматизация, связанные платформенные компоненты — Самостоятельно вести задачу до результата: уточнять требования, пушить смежников, эскалировать блокеры — Оформлять заявки на сетевые доступы, учётные записи, сертификаты и согласования при необходимости — Работать с продуктовыми командами как с заказчиками платформы и не оставлять интеграции незавершёнными — Использовать LLM и ИИ-агентов в повседневной работе и развивать эти практики в команде, в том числе через MCP Требования: — 5+ лет в инфраструктуре, platform engineering или SRE — Опыт с Kubernetes в продакшене: операторы, Helm, сеть, хранилище, RBAC, разбор инцидентов — GitOps на практике: инфраструктура и сервисы описываются в Git, изменения идут через merge request, а не руками в кластере — Опыт с Terraform и/или Ansible — Опыт интеграций под ключ: Vault, операторы PostgreSQL и Kafka, registry, мониторинг — Понимание корпоративного контура: сети, DNS, учётные записи, сертификаты, согласования со смежными командами и ИБ — Умение доводить задачу до результата: заявки, переписка, эскалации — Активная работа с LLM и ИИ-агентами: разбор инцидентов, код и манифесты, документация, исследование незнакомых API

– Коммерческий опыт работы в DevOps/SRE от 3 лет. – Уверенные знания и практический опыт работы с Kubernetes в production.

Поддержкой, оптимизацией и развитием платформы потоковой обработки данных на базе Apache Flink. Настройкой и администрированием Flink, Kafka, Hadoop и Elasticsearch.

Автоматизация процессов (CI/CD): Настройка и поддержка конвейеров непрерывной интеграции и доставки кода (Continuous Integration / Continuous Delivery).

Оптимизация и автоматизация инфраструктуры для вывода алгоритмов и немодельных сервисов; Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты;

Проектирование, внедрение и поддержка CI/CD процессов. Автоматизация развертывания, масштабирования и мониторинга сервисов.

- Развивать и поддерживать IT-инфраструктуру. - Администрировать Linux/Windows, обеспечивать безопасность сетей.

- Вести инфраструктурные инициативы end-to-end: от проектирования до внедрения и дальнейшей поддержки, включая переход от монолита к гибридной архитектуре; - Развивать платформу на AWS и managed Kubernetes (EKS) и описывать всю инфраструктуру как код на Terraform;

Задачи: — Наставничество и коучинг технической команды. — Поиск лучших способов решения технических проблем и проектирование решений, не боясь бросать вызов статус-кво. — Предоставление дорожной карты для внедрения практик разработки ПО для повышения качества кода. — Выявление узких мест в процессах разработки и деплоя. — Руководство проектами по планированию времени доставки, улучшению качества кода и эффективности процессов. — Реализация планов через стандартизацию кода и автоматизацию процессов. — Руководство развитием знаний по управлению конфигурациями платформ и устранению неполадок. — Ведение команды DevOps для предоставления последовательных и комплексных решений организации. — Сотрудничество с остальной командой DevOps для достижения единых решений. Требования: — Отличные навыки кодирования и скриптинга (Bash, Perl). — Опыт реализации масштабируемых облачных архитектур на современных облачных контейнерных платформах (PaaS/SaaS). — Знание облачной инфраструктуры (AWS, Azure) и инструментов управления кластерами, таких как Kubernetes. — Опыт работы с контейнерами (Docker, OpenShift) и инструментами CI (Jenkins, Hudson, Maven, Ant, Git, Sonar). — Опыт работы в Agile-разработке, предпочтительно с опытом архитектора решений или аналогичной роли. — Опыт работы DevOps или SRE лидером в кросс-функциональной Agile-команде. — Готовность пробовать новые решения вне стандартных. — Культура доверия, свободомыслия и полной прозрачности. — Смелость и готовность бросать вызов статус-кво. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Бриджтауна, Барбадос.

Location: Berlin Office; Bosnia; Romania; Norway; Estonia; Latvia; Slovenia; Netherlands; Hungary; Moldova; Kosovo; Portugal; Poland; Serbia; Germany; Austria; Finland; Montenegro; London Office; Albania; Lithuania; Slovakia; Ireland; Bulgaria; Denmark; Belgium; Czech Republic; United Kingdom; Croatia; Spain; Greece Workplace: Remote The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. AGENTIC ENGINEERING PLATFORM ENGINEER   Developer Productivity · AI Coding Agents · Developer Platform   🎯 Your main goal will be to keep n8n operating as an AI-native engineering organization where agents are embedded across the development cycle; helping teams plan, build, test, review, learn, and improve. You’ll do this by maintaining and evolving the platform foundations, tools, guardrails, and team processes that make agentic development safe, measurable, and sustainable. Working with Developer Platform, Security, AI/Agents, Architecture, and product engineering teams, you’ll help teams continuously adopt what works from frontier AI and make success visible through faster feedback loops, better quality, stronger resilience, and more learning from what we ship: BUILD THE PAVED ROAD FOR AGENTIC DEVELOPMENT - Define safe task categories for autonomous agents, including what they can attempt, what they should never touch, and where additional review is required. - Design and implement isolated execution environments where agents can work without exposing secrets or accessing sensitive systems unnecessarily. - Build pilot workflows that allow selected Linear issues to be picked up by agents, tested, and converted into useful draft PRs. MAKE N8N'S MONOREPO AGENT-READY - Create and maintain repo instructions, agent playbooks, ownership metadata, coding guidelines, and documentation that improve agent performance. - Continuously improve developer workflows, repo structure, testability, and documentation based on where agents succeed, fail, or create reviewer friction. - Partner with Architecture and senior engineers to define boundaries, dependencies, and areas where agents need more context or tighter constraints. INTEGRATE AGENTS INTO ENGINEERING WORKFLOWS - Integrate agentic workflows with Linear, GitHub, CI, test infrastructure, and developer review processes. - Design PR evidence templates that help reviewers understand what changed, why, what tests ran, what risks remain, and where human judgment is needed. - Partner with Security, AI/Agents, Developer Platform, and product engineering teams to define guardrails for sensitive areas like auth, billing, permissions, and data handling. MEASURE QUALITY, SAFETY, AND ADOPTION - Create benchmarks from real historical engineering tasks to evaluate agent output quality, failure modes, test pass rates, review burden, and production risk. - Define quality signals and adoption metrics such as draft PR usefulness rate, reviewer acceptance rate, CI pass rate, rework rate, and developer satisfaction. - Use data and feedback from pilot teams to improve agent workflows, reduce unsafe attempts, and build trust across engineering. REQUIREMENTS MUST-HAVES - 🧠 Autonomous coding agents: You have experience with autonomous coding agents, AI coding platforms, agent orchestration systems, or internal AI developer tooling. - 🤖 Agentic development experience: You have practical experience building, deploying, or operating AI-assisted or agentic software development workflows that work with developers not besides them. - 🛠️ Strong engineering foundations: You have a strong software engineering background, ideally in platform engineering, developer experience, infrastructure, tooling, CI/CD, or engineering productivity. - 🧭 Ambiguity leadership: You’re comfortable leading a first-of-a-kind technical initiative from problem definition through pilot, adoption, measurement, and iteration. - 🔁 Modern engineering workflows: You deeply understand GitHub, CI, testing strategies, code review, monorepos, issue tracking, developer environments, and release risk. - 🔐 Safety-first judgment: You have strong judgment around permissions, secrets, sandboxing, sensitive code paths, and human-in-the-loop review. - 📊 Measurable systems thinking: You know how to design benchmarks, quality signals, failure-mode tracking, and adoption metrics. - ✍️ Clear written communication: You’re strong at writing repo instructions, playbooks, PR evidence templates, technical proposals, and alignment documents. - 🤝 Cross-functional influence: You have credibility with senior engineers and can influence across Platform, Product Engineering, AI, Security, and Architecture without formal authority. NICE-TO-HAVES - 📦 TypeScript monorepos: You have worked in a large TypeScript, Node.js, or JavaScript monorepo. - ⚙️ Developer platforms: You have experience with GitHub Actions, Linear, automated testing infrastructure, preview environments, or internal developer platforms. - 🛡️ Security-aware platform engineering: You have worked on sandboxing, secrets management, least-privilege access, or sensitive code ownership. - 📏 AI evaluation: You have created evaluation frameworks, benchmarks, or quality metrics for AI-generated code or automation systems. - 🌍 Open-source communities: You have experience contributing to open-source or source-available projects with active developer communities. - 🏢 B2B SaaS context: You understand environments where reliability, permissions, data handling, and customer trust are central. - 🔗 Workflow automation: You’re familiar with workflow automation, integration platforms, AI orchestration, or developer-facing products. Why join us? At n8n, you’ll help define how autonomous AI agents become a trusted part of engineering inside one of Europe’s fastest-growing AI-native infrastructure companies. Your work will shape the platform foundations, safety model, evaluation framework, and developer workflows that determine whether agents can contribute meaningfully to production engineering without lowering the quality bar. You’ll join a remote-first team with high autonomy, high visibility, and a strong builder mindset. Because this is a first-of-a-kind role, you’ll have the opportunity to set direction, influence engineering culture, and create learnings that may inform both internal engineering productivity and n8n’s external product thinking. Sound like a challenge you’re excited to take on? Apply now — and help us build the future of automation. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Разработка и поддержка текущей инфраструктуры и CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI и ArgoCD — Поддержка развертывания приложений в тестовых и производственных средах — Настройка мониторинга и логирования, помощь в расследовании инцидентов Требования: — 7+ лет опыта в DevOps — Глубокий практический опыт работы с AWS SDK, Kubernetes, Docker и Terraform — Опыт работы с Helm, GitOps и инструментами мониторинга — Практические знания Linux, сетевых технологий и скриптов на Shell или Python — Английский C1 — Опыт работы с DevSecOps, Ansible или Go будет плюсом

О компании и команде Продукт Дататека — это портал для работы с данными Банка. Предоставляет единый интерфейс для всего клиентского пути при работе с данными: от создания и описания данных, через поиск, получение и обработку данных до разработки и внедрения моделей в одной системе. Задачи: — Подготовка, настройка и поддержка CI/CD пайплайнов — Сопровождение команд разработки, помощь в развертывании их приложений — Поиск и устранение неисправностей в работе сервисов Требования: — Уверенное знание ОС Linux и навык работы в командной строке — Понимание принципов работы Git (управление ветками, коммиты, слияние кода) — Практические навыки работы с Docker (сборка образов, запуск контейнеров) — Базовые навыки работы с Kubernetes (понимание Pods, Deployments, Services, работа с kubectl) — Будет плюсом: знание Ansible и опыт написания простых плейбуков — Будет плюсом: знание Jenkins (понимание принципов работы, настройка простых джоб и пайплайнов) Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата — Удаленный формат работы в Москве/Московской области — ДМС после испытательного срока — Корпоративное обучение, возможности профессионального развития и карьерного роста — Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом — Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон, онлайн йога) и другие well-being активности.

Задачи: — Проектирование, развёртывание и поддержка инфраструктуры для микросервисных приложений (on‑prem и/или облако); — Построение и развитие CI/CD-процессов (от сборки до доставки в production); — Контейнеризация и оркестрация сервисов (Docker, Kubernetes); — Настройка и поддержка систем мониторинга, логирования и алёртинга; — Обеспечение отказоустойчивости, масштабируемости и безопасности инфраструктуры; — Участие в архитектурных решениях по инфраструктуре совместно с разработчиками; — Автоматизация рутинных операций (infrastructure as code, скрипты, tooling); — Взаимодействие с командами разработки и бизнеса при запуске новых сервисов и релизов. Требования: — Опыт коммерческой работы DevOps/SRE/Infra‑инженером от 3–4 лет; — Уверенное владение Linux и сетевыми технологиями (TCP/IP, HTTP, DNS, SSL/TLS); — Опыт работы с контейнерами и оркестраторами: Docker, Kubernetes (k8s); — Опыт настройки и эксплуатации веб‑инфраструктуры: Nginx, балансировка нагрузки, reverse proxy; — Понимание и практика CI/CD (GitLab CI / Jenkins); — Опыт работы с реляционными и NoSQL БД (например, PostgreSQL, MongoDB, Redis); — Уверенная работа с Git, умение выстраивать процессы вокруг него; — Опыт работы с системами очередей/стриминга (RabbitMQ, Kafka или аналоги); — Умение писать скрипты для автоматизации (bash, Python или аналогичный язык). Будет плюсом: — Опыт работы с в области создания ИИ решений; — Опыт работы с публичными облаками; — Знание подходов trunk based development, feature toggles, blue‑green / canary deployments; — Опыт настройки инструментов мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK/EFK и т.п.); — Базовые знания языков программирования (Python/Go) для написания сервисных утилит. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — Конкурентоспособная "белая" зарплата + годовой бонус; — Удаленная работа на территории РФ; — Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором для сотрудника и семьи, тренажерный зал с сауной в офисе и пр.); — Ежегодная индексация ЗП; — Оплачиваемые компанией курсы, обучение в академии Росатома, профессиональные подкасты, книги, вебинары и прочее; — Пятидневный режим работы.

Location: Remote, AMER Workplace: Remote ABOUT SUPABASE Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth. ABOUT THE ROLE We’re looking for a OrioleDB Deployment Engineer to join our OrioleDB Team and help elevate our OrioleDB offering. You’ll work closely with the OrioleDB team, playing an instrumental role in technical decision-making and refining internal methodologies. This role is ideal for someone who thrives in async, fast-paced environments and is excited about building developer tools that scale to millions. WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR - Package software into our supabase/postgres repo using Nix (with flakes), and help us transition our packaging from traditional to Nix packaging more over time. - Manage OrioleDB release lifecycles, ensuring timely major, minor, and extension upgrades. - Expand platform release systems to allow developers to increasingly self-service. - Optimize CI/CD and tooling, specifically expanding GitHub Actions, team tooling, and testing/release approaches. - Resolve production issues by proactively identifying and fixing problems in customer deployments. - Maintain best practices and tests to ensure enhanced stability and decreased deployment risks. - co-owning the integration of OrioleDB into the supabase product YOU MIGHT BE A GOOD FIT IF YOU - Have 3+ years of experience with PostgreSQL and its ecosystem, including extensions and performance optimization. - Are an Infrastructure Expert with proven experience in management, tooling, and optimization. - Are proficient in the Nix package management system (including flakes) alongside Ansible, Packer, Docker, QEMU/KVM, AWS, and Kubernetes. - Have experience building for multiple architectures, specifically Linux and Darwin/macOS aarch64 targets. - Are comfortable with polyglot environments, including builds for C/C++, Go, JavaScript, and Rust-based projects. - Communicate clearly across both technical and non-technical audiences, especially when interacting with customers. - Have experience in async or globally distributed teams and value independent, proactive problem-solving. - Are willing to mentor, taking on responsibility for teaching the engineering team to use and contribute to our Nix-based work. - Have experience with integration of emerging features into widely used managed hosted product platforms WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - 200+ team members - 40+ countries - 15+ languages spoken - $496M raised - 430,000+ community members - 30,000+ memes posted (and counting) We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities. WHAT WE OFFER - Fully Remote We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world. - ESOP Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together. - Tech Allowance Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work. - Health Benefits Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us. - Annual Off-Sites Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year. - Flexible Work We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and when. - Professional Development Every team member receives an annual education allowance to spend on learning—courses, books, conferences, or anything that supports your growth. ABOUT THE TEAM Supabase was born-remote and open-source-first. We believe our globally distributed team is our secret weapon in building tools developers love. - ~400 team members - 60+ countries - 20+ languages spoken - Over $1B raised (including our $500M Series F) - 540,000+ community members We move fast, build in public, and use what we ship. If it’s in your project, we probably use it in ours too. We believe deeply in the open-source ecosystem and strive to support—not replace—existing tools and communities.