Комьюнити-менеджер вакансии - удалённо

You Will: — Develop an understanding of Roblox moderation rules and guidelines — Identify and engage with potential partners within the developer community to build and maintain a strong partnership pipeline — Plan and execute online and offline community events, workshops, and initiatives that inspire and connect developers across regions — Manage programs from initial concept through successful completion, setting clear goals, tracking milestones, and measuring outcomes — Support translation and localization efforts to ensure programs, communications, and resources are accessible and culturally relevant to global audiences — Follow established team processes while identifying opportunities to refine and improve workflows You Have: — Great understanding of Roblox and the Roblox community — Good standing regarding Roblox moderation history — Excellent speaking and writing skills in both English and Tagalog — Excellent communication and relationship-building abilities, both online and offline — A proactive and adaptable mindset with a passion for supporting and growing a global developer ecosystem — Ability to work cross-functionally and manage multiple priorities in a fast-paced environment with a team-first mentality — Believe that helping the community is crucial to the success of the company — A desire to help empower and encourage our developer community — Knowledge and understanding of community processes, methodologies and best practices — Experience with gaming communities, game jams, or virtual/hybrid event planning is a plus — Early career / fresh grad preferred

Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.

Компания SayGames, один из крупнейших паблишеров мобильных игр с более 8 млрд установок и более 200 игр в портфолио, ищет Community Manager. Компания базируется в Польше и на Кипре, возможна удалённая работа и обсуждается релокация. Задачи: — перестроить направление Community Management и перейти к более стратегическому и data-driven подходу; — взаимодействовать с топовыми idle-аркадами и ПК проектом; — построить направление Community Management почти с нуля; — определять способы работы в области комьюнити менеджмента; — работать с разными играми, платформами и аудиториями. Требования: — опыт аудита ведения соцсетей; — опыт построения и создания контент-стратегии в соцсетях по играм, а также анализа аудитории для построения стратегии; — опыт оценки эффективности комьюнити менеджмента как направления.

Location: United States Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.   THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. Offering spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Kraken Pro is where serious traders work. Tight spreads, deep books, an API people actually build on. The people who use it are demanding, opinionated, and allergic to marketing. We want someone who belongs in that room. Not a brand account with a person behind it, but a trader's trader who happens to be very good at building community. Come here to build and grow this Community for us.   THE OPPORTUNITY - Live in the trenches. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, the group chats you're already in at 3am. You're not "monitoring channels". You're a participant, with standing. - Be the fastest voice in the room. When a chain halts, a listing drops, or the market goes vertical, you're posting before the screenshots start circulating. Speed with accuracy, not vibes. - Build the inner circle. Stand up an ambassador and power-user program: the market makers, quant desks, and high-volume traders who'll tell you the truth about the product. Give them a reason to stay loud. - Run the room in public. AMAs, live trading sessions, feature launches, competitions, post-mortems when we get something wrong. Own the format, don't just attend it. - Close the loop with Product. You'll be the first to hear that the order entry flow is broken. Your job is to get it to the PM with receipts, then go back and tell the community what happened. - Write things people screenshot. Threads on microstructure, teardowns of new features, release notes that don't read like release notes. - Prove it worked. Sentiment, share of voice, community-sourced signups, retention of the accounts that matter. You bring the numbers to the table before anyone asks.   WHAT YOU’LL BRING - You trade. Actual positions, actual scars. You can hold a conversation about funding rates, maker/taker economics, slippage, and latency without reaching for a glossary. - 3+ years running community or social for a product with a technical, skeptical audience. Crypto, fintech, gaming, or dev tools all count. - You write fast and well. Short-form that lands, long-form that holds up under scrutiny from people smarter than the average follower. - You have thick skin and good instincts. Crypto community management means getting yelled at with an audience watching. You de-escalate without going corporate and you know when to push back. - You've built something from a standing start, not just maintained an existing account. - You operate without a brief. Markets don't wait for approval chains, and neither should you… because you know where the line is and you don't need a committee to find it. - You're comfortable with the ambiguity of a company that ships constantly and reorganizes around opportunity. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Location: United Kingdom; Brazil; United Arab Emirates; Ireland; Peru; Sweden; Colombia; Argentina; Romania; Cyprus; Switzerland; Portugal; Lithuania; South Africa; Czech Republic; Canada; Hungary; Mexico; Chile; Poland; Spain; Bulgaria Workplace: Remote BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system. THE TEAM Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. Offering spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients. Kraken Pro is where serious traders work. Tight spreads, deep books, an API people actually build on. The people who use it are demanding, opinionated, and allergic to marketing. We want someone who belongs in that room. Not a brand account with a person behind it, but a trader's trader who happens to be very good at building community. Come here to build and grow this Community for us. THE OPPORTUNITY - Live in the trenches. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, the group chats you're already in at 3am. You're not "monitoring channels". You're a participant, with standing. - Be the fastest voice in the room. When a chain halts, a listing drops, or the market goes vertical, you're posting before the screenshots start circulating. Speed with accuracy, not vibes. - Build the inner circle. Stand up an ambassador and power-user program: the market makers, quant desks, and high-volume traders who'll tell you the truth about the product. Give them a reason to stay loud. - Run the room in public. AMAs, live trading sessions, feature launches, competitions, post-mortems when we get something wrong. Own the format, don't just attend it. - Close the loop with Product. You'll be the first to hear that the order entry flow is broken. Your job is to get it to the PM with receipts, then go back and tell the community what happened. - Write things people screenshot. Threads on microstructure, teardowns of new features, release notes that don't read like release notes. - Prove it worked. Sentiment, share of voice, community-sourced signups, retention of the accounts that matter. You bring the numbers to the table before anyone asks. WHAT YOU’LL BRING - You trade. Actual positions, actual scars. You can hold a conversation about funding rates, maker/taker economics, slippage, and latency without reaching for a glossary. - 3+ years running community or social for a product with a technical, skeptical audience. Crypto, fintech, gaming, or dev tools all count. - You write fast and well. Short-form that lands, long-form that holds up under scrutiny from people smarter than the average follower. - You have thick skin and good instincts. Crypto community management means getting yelled at with an audience watching. You de-escalate without going corporate and you know when to push back. - You've built something from a standing start, not just maintained an existing account. - You operate without a brief. Markets don't wait for approval chains, and neither should you… because you know where the line is and you don't need a committee to find it. - You're comfortable with the ambiguity of a company that ships constantly and reorganizes around opportunity. Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis. Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution. We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance. OUR COMMITMENT Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto. We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision. As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. Stay connected Follow us on Twitter https://twitter.com/krakenfx Learn on the Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connect on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Candidate Privacy Notice https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

Задачи: — поддерживать активность в сообществе, отвечать участникам и создавать дружелюбную атмосферу; — общаться с участниками сообщества, отвечать на вопросы и комментарии, следить за обсуждениями, поддерживать активные темы и помогать новым пользователям разобраться в правилах; — модерировать комментарии и удалять спам; — передавать сложные обращения профильным специалистам; — публиковать опросы, обсуждения и небольшие информационные посты; — собирать обратную связь от участников; — отмечать повторяющиеся вопросы и предложения; — вести краткий отчёт по активности сообщества; — предлагать идеи для повышения вовлечённости аудитории. Требования: — грамотное письмо, умение спокойно общаться с разными людьми и корректно реагировать на критику; — не оставлять сообщения без ответа, соблюдать правила сообщества и выполнять задачи в согласованные сроки; — опыт работы комьюнити-менеджером, модератором или администратором сообщества будет преимуществом; — если коммерческого опыта нет, важно хорошо ориентироваться во ВКонтакте и понимать основы общения с аудиторией. Условия: — удалённая работа, график 5/2; — основное время присутствия в сообществе согласовывается заранее; — иногда необходимо проверить новые сообщения вечером, но постоянной круглосуточной доступности не требуется; — зарплата на старте 60 000 ₽, после испытательного срока может быть увеличена до 85 000 ₽ в зависимости от самостоятельности, объёма работы и результатов; — выплаты два раза в месяц; — перед началом работы предоставят правила общения, информацию о проекте, список типовых ответов и порядок передачи сложных обращений. В отклике нужно коротко рассказать о себе, указать опыт работы с сообществами или клиентскими обращениями, приложить ссылки на примеры сообществ, которые вы модерировали или развивали.

Ищем человека на должность модератор чатов удалённо.

О нас: Мы, TOPHOUSE, разрабатываем и издаём adult-игры более 3 лет. Наша страница в Steam: https://store.steampowered.com/publisher/TopHouse Задачи: - Генерация идей и разработка концепций для регулярного наполнения Patreon эксклюзивным контентом (тексты, визуальные референсы, форматы публикаций) с последующей постановкой задач на исполнение сотрудникам студии. - Разработка и реализация стратегий по развитию и удержанию базы подписчиков. - Организация и проведение кросс-промо активностей с другими авторами, креаторами и проектами. - Коммуникация с аудиторией, поддержание высокой вовлеченности и здоровой атмосферы в комьюнити. - Аналитика метрик и поиск точек роста для увеличения выручки. Обязательные требования к кандидату: - Опыт работы в комьюнити-менеджменте, желательно с фокусом на платформе Patreon или аналогичных (Boosty, Substack и т.д.). - Навыки копирайтинга: умение создавать продающие, вовлекающие и грамотные тексты. - Владение Figma для создания баннеров, оформления постов и визуального контента. - Навыки нетворкинга: умение договариваться о сотрудничествах и находить общие точки соприкосновения с другими проектами. - Английский язык (письменный и устный) — обязательное условие для работы с международной аудиторией и партнерами. - Высокая степень автономности и инициативности: вы умеете самостоятельно ставить себе задачи, выстраивать процессы и достигать результата без микроменеджмента и необходимости в пошаговых инструкциях. - Четкая ориентированность на измеримый результат (рост количества подписчиков и выручки). Будет огромным плюсом, если вы: - Имеете успешные подтвержденные кейсы роста Patreon-проектов с нуля или масштабирования существующих. - Обладаете налаженными связями в нишевых сообществах для быстрого запуска кросс-промо. - Понимаете специфику indie- или adult-игровой индустрии. Мы предлагаем: - Полностью удалённый формат работы и свободный график - Стабильные выплаты, прозрачный Revenue Share (процент от дохода Patreon) в дополнение к окладу - Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише. - Дружную команду, адекватное руководство и отсутствие бюрократии.

О нас: Мы, TOPHOUSE, разрабатываем и издаём adult-игры более 3 лет. Задачи: - Генерация идей и разработка концепций для регулярного наполнения Patreon эксклюзивным контентом (тексты, визуальные референсы, форматы публикаций) с последующей постановкой задач на исполнение сотрудникам студии. - Разработка и реализация стратегий по развитию и удержанию базы подписчиков. - Организация и проведение кросс-промо активностей с другими авторами, креаторами и проектами. - Коммуникация с аудиторией, поддержание высокой вовлеченности и здоровой атмосферы в комьюнити. - Аналитика метрик и поиск точек роста для увеличения выручки. Обязательные требования к кандидату: - Опыт работы в комьюнити-менеджменте, желательно с фокусом на платформе Patreon или аналогичных (Boosty, Substack и т.д.). - Навыки копирайтинга: умение создавать продающие, вовлекающие и грамотные тексты. - Владение Figma для создания баннеров, оформления постов и визуального контента. - Навыки нетворкинга: умение договариваться о сотрудничествах и находить общие точки соприкосновения с другими проектами. - Английский язык (письменный и устный) — обязательное условие для работы с международной аудиторией и партнерами. - Высокая степень автономности и инициативности: вы умеете самостоятельно ставить себе задачи, выстраивать процессы и достигать результата без микроменеджмента и необходимости в пошаговых инструкциях. - Четкая ориентированность на измеримый результат (рост количества подписчиков и выручки). Будет огромным плюсом, если вы: - Имеете успешные подтвержденные кейсы роста Patreon-проектов с нуля или масштабирования существующих. - Обладаете налаженными связями в нишевых сообществах для быстрого запуска кросс-промо. - Понимаете специфику indie- или adult-игровой индустрии. Мы предлагаем: - Полностью удалённый формат работы и свободный график - Стабильные выплаты, прозрачный Revenue Share (процент от дохода Patreon) в дополнение к окладу - Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише.

Задачи: — Вести и развивать присутствие в социальных сетях Twitter/X, Instagram, TikTok, YouTube, Discord, Reddit и других. — Создавать маркетинговые материалы: короткие видео, изображения, GIF, devlogs, обзоры патчей и др. — Строить и поддерживать здоровое, позитивное сообщество вокруг игр. — Взаимодействовать с игроками, отвечать на отзывы и способствовать содержательным обсуждениям. — Сотрудничать с разработчиками для планирования и проведения кампаний по обновлениям, демо и релизам. — Отслеживать и анализировать эффективность публикаций и кампаний для улучшения контента. — Поддерживать работу с инфлюенсерами, стримерами и прессой. — Обеспечивать единый тон, визуальный стиль и коммуникацию во всех каналах. Требования: — Опыт 5+ лет в маркетинге, социальных медиа или управлении сообществом, желательно в сфере ПК и консольных игр или развлечений. — Хорошие навыки письменного английского; знание испанского или немецкого будет плюсом. — Умение создавать маркетинговые материалы с помощью Canva, AI-платформ, Adobe инструментов или программ для видеомонтажа. — Глубокое понимание современных трендов социальных сетей и лучших практик платформ. — Способность самостоятельно управлять приоритетами и работать автономно. — Опыт модерации Discord, работы с контент-криэйторами или участия в релизе игры будет преимуществом. — Опыт и интерес к симуляторам, стратегиям, производству, инженерии или научной фантастике — плюс. Условия: — Удалённая работа. — Работа в международной команде с гибким взаимодействием. Что важно: — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Умение работать в команде как на месте, так и удалённо. — Организованность, самомотивация и умение управлять сроками по нескольким проектам. — Креативность, готовность к экспериментам и итерациям. — Страсть к играм и игровым сообществам, особенно симуляторам.

Задачи: — искать новости и инфоповоды для Telegram-канала — генерировать посты — развивать канал и придумывать форматы — работать с кросс-коллегами (дизайн, категорийный менеджмент и др.) — модерировать комьюнити — придумывать и проводить вовлекающие механики Требования: — хорошо писать и чувствовать Telegram — уметь самостоятельно искать интересные темы, а не только работать по готовому списку — опыт с Telegram-медиа / новостным каналом — опыт с Twitter, копирайтингом или медиа будет плюсом — работа только с Telegram-каналом Условия: — полная удалёнка и формат полной занятости — два раза в год перфоманс-ревью — оплачиваемые отгулы за счёт компании (помимо отпуска) — оплата профильного обучения — корпоративный мерч, общие сборы команд и другие мероприятия При отклике необходимо предоставить резюме и примеры текстов/каналов.

Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу. Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику. Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно. Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены. Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика. Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач. Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия. Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.

Задачи: — Создание контента для социальных сетей на русском и английском языках: посты и статьи о внутриигровой активности, развлекательный контент (мемы, конкурсы, розыгрыши); — Ежедневное взаимодействие с игроками через комментарии и социальные каналы; — Проведение регулярных опросов, сбор и структурирование жалоб, предложений и отчетов об ошибках от игроков, передача их команде разработки; — Подготовка форм обратной связи для участников тестирования и оформление отчетов об ошибках; — Обработка отчетов от волонтеров и системы внутриигровых жалоб: мошенничество, поведение в чате, неподобающие никнеймы. Требования: — Опыт работы community manager с аудиторией midcore: понимание специфики, установление контакта с игроками, работа с негативом в чатах; — Знание актуальных трендов создания развлекательного контента (мемы, розыгрыши); — Практический опыт ведения социальных платформ (Discord, Facebook, X, Instagram, Reddit, Telegram, VK) с пониманием особенностей каждой; — Умение создавать и редактировать reels/shorts; — Владение английским языком на уровне B2 и выше. Условия: — Удаленная работа или офис в Лимассоле (Кипр) / партнерские офисы в Европе; — Гибкий старт рабочего дня с обязательными онлайн-часами для командного взаимодействия; — 22 оплачиваемых дня отпуска в год; — 10 больничных дней в год без необходимости предоставления документов, оплата 50% от дневной ставки; — Медицинская страховка после испытательного срока; — Уроки английского языка; — Возможности релокации после испытательного срока с поддержкой семьи и питомцев; — Все необходимое оборудование для удаленной работы.

Location: Home based - Worldwide Our ambition is to set a standard of excellence when it comes to serving the open source ecosystem. This is your chance to be a part of that as a Community Engineer at Canonical . We are building community management at scale. We have multiple positions available, at different seniority levels. All applications and candidates are handled through this single entry point. To improve your chances of success in this application, read our advice on how to get a job at Canonical . The role of a Community Engineer The Community team at Canonical enables community leaders and participants to get things done, co-ordinating with Canonical teams and ensuring that community processes are efficient and well run. We don't do the work of the community, but we facilitate that work to ensure that energetic and ambitious community members with their own vision of open source can benefit from the work Canonical does and bring their own flavor of Ubuntu into being, to meet the needs and express the interests of their community. You will play a key role in designing, executing, and scaling initiatives that foster a thriving community. This is an exciting opportunity for a technically proficient person who is passionate about open source software, Linux, and sustainable community building. In this role, you will support community initiatives with your technical skills and strong organizational skills. You work hand in hand with developers to smooth processes and integrate community plans with Canonical plans for maximum impact. You can encourage and facilitate the creation of new technical projects that enhance the community contribution experience, and you represent community interests to Canonical teams. You will lead complex, multi-disciplinary programs from conception through launch, working closely with Developer Relations engineers, technical authors, product managers, marketing teams, engineering teams, and external partners. You will support and engage with volunteer developers in the Ubuntu community, addressing their concerns and helping them to create successful tools. You will help to ensure their success and the overall autonomy and sustainability of projects. You will provide the content and technical support to ensure the community stays engaged and informed. This will include regular blog and social media posts about community initiatives, events, accomplishments, and collaborative efforts between Canonical and the Ubuntu community. You will communicate effectively with developers and software engineers and represent not only the Ubuntu community but Canonical as a contributor to the wider Linux ecosystem. Our team attends conferences and expos, and talks about technical community projects and their development processes. Location : These are fully remote roles, open to candidates across the globe. What your day will look like Write high quality content to promote and support community initiatives Discuss ideas and collaborate on finding good solutions to community problems Work from home with global travel 2 to 4 weeks for internal and external events Potential opportunity to travel more if you wish Nurture community contributions to Ubuntu Engage with the Ubuntu community through Discourse, Matrix, social media, conferences, etc. Represent Ubuntu via speaking engagements at events and conferences Support the engagement by Canonical teams into the open source ecosystem What we are looking for in you You love technology and working with brilliant people You are curious, flexible, articulate, and accountable You value soft skills and are passionate, enterprising, thoughtful, and self-motivated You have experience with developer tools and open source projects You have a clear public record of accomplishments (talks, blog posts, GitHub, X, etc.) You have interest and experience with some of the following: Ubuntu Linux - kernel or userspace, DevOps, software development, testing and QA, package management, container technology You can work autonomously and assume full ownership of objectives as needed You can be flexible with your time and enjoy working with new technology in a fast-paced environment You are experienced working with open source communities and understand the workflow of volunteer contributors You have experience in (technical) program management and have excellent organizational, communication and interpersonal skills Additional skills that you might also bring Experience with community management Experience with Developer advocacy Experience as a software developer Examples of contributions to the Ubuntu Community Experience with contributing to open source projects What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Employee Assistance Program Opportunity to travel to new locations to meet colleagues Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004.​ Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote