Клиенты и продажи вакансии

PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention. Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience. Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills. The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs. PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.

PagerDuty is seeking an Account Manager to join their diverse, customer-focused team. The Account Manager will serve as the primary point of contact for a portfolio of existing SaaS customers, partnering closely with cross-functional teams to deliver exceptional customer outcomes. Responsibilities include maintaining and growing customer relationships, driving product adoption, managing renewals, and identifying strategic expansion opportunities that deliver measurable business value. Key Responsibilities: — Own a portfolio of existing customers to ensure adoption, value realization, and retention. — Develop and execute account plans that drive renewals, mitigate churn risk, and uncover expansion opportunities. — Present and negotiate renewal proposals, structure multi-year options, and manage contract value through strategic account management. — Monitor customer health using usage analytics, telemetry, and business insights to identify and address risks early. — Collaborate cross-functionally with Legal, Sales Operations, and Renewals teams to ensure smooth contracting, forecasting, and reporting processes. — Maintain strong product knowledge and deliver consultative guidance to drive configuration optimization and feature adoption. Basic Qualifications: — 7+ years of combined customer-facing experience, including Account Management, Customer Success, or Renewals. — 4+ years of proven success managing renewals and growth within a SaaS environment. — Experience using Salesforce (SFDC) and analytics tools such as Gainsight, Tableau, or Looker. — Bachelor’s degree or equivalent experience. Preferred Qualifications: — Demonstrated ability to leverage data analytics and health metrics to manage and retain customer accounts. — Prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling. — Experience working with enterprise software customers or in a DevOps environment. — Strong understanding of AI-powered tools and how they can be leveraged to drive efficiency and insight. — Proven history of achieving revenue and retention goals through consultative account management. — Self-starter with strong collaboration, negotiation, and problem-solving skills. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote within eligible US locations. Candidates must reside in an eligible location as specified in the job post. PagerDuty offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work arrangements, company equity, employee stock purchase program, retirement or pension plans, generous paid vacation, paid holidays and sick leave, paid parental leave, paid volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs. PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the job application process.

Задачи: — Поиск и подбор новых вебмастеров и рекламодателей; — Общение с текущими вебмастерами и рекламодателями; — Поездки на выездные отраслевые мероприятия; — Отслеживание эффективности рекламных кампаний; — Анализ рынка; — Выполнение задач по развитию бренда. Требования: — Знание английского языка на уровне B2-C1; — Опыт в вертикали Crypto будет плюсом; — Опыт работы в продажах, колл-центре или сферах обслуживания; — Быстро собирать и анализировать массивы данных, обучаемость, способность работать в условиях жестких дедлайнов, ответственность за результат; — Наличие базы партнеров будет плюсом. Условия: — Развитие до лидирующих позиций; — Работа в динамично развивающейся команде; — Заработная плата: ставка + KPI; — Возможность воплощать в реальность идеи по улучшению бизнес-процессов; — Удаленный формат работы; — Работа в коллективе.

Задачи: – самостоятельно находить бренды и рекламодателей; – выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР), и рекламные агентства; – продавать нативные интеграции, спонсорство и спецпроекты; – разрабатывать и предлагать нестандартные коммерческие форматы; – проводить переговоры и доводить сделки до оплаты. Требования: – подтвержденный успешный опыт продажи рекламы и интеграций в YouTube, digital, медиа или агентствах (кандидаты без релевантного опыта не рассматриваются); – наличие собственной базы брендов и агентств будет большим преимуществом; – высокий уровень самостоятельности, инициативность и привычка работать на результат; – развитые навыки ведения переговоров, умение аргументировать и работать со сложными клиентами; – готовность предлагать свои идеи, запускать новые форматы и влиять на развитие проекта. Условия: – формат сотрудничества: аутсорс / проектная занятость; – финансовая мотивация: процент от привлечённых и фактически оплаченных сделок; – свобода действий: возможность внедрять свои предложения и коммерческие продукты; – работа с масштабным и статусным проектом.

Обязанности: • Продажа строительного оборудования (станки) по всей России и СНГ. • Определение способов и мест продаж самостоятельно. Требования: • Опыт работы от 1 года. • Уверенный пользователь ПК. Условия: • Оплата сдельная (без оклада), 10% от стоимости станка. • Свободный график работы. • Удаленная работа, возможна совмещение.

Мы предлагаем: - официальное оформление по ТК РК; - зарплату 2 раза в месяц без задержек; - прозрачную систему мотивации и дополнительные бонусы за выполнение плана; - обучение продукту и продажам; - поддержку руководителя в период адаптации; - карьерный и профессиональный рост; - подарки и бонусы для эффективных сотрудников; - работу с востребованной продукцией собственного производства. Что ждём от кандидата: - уверенное владение ПК; - внимательность к документам и цифрам; - ответственность, активность и ориентацию на результат; - желание учиться и развиваться в продажах; - знание 1С и Bitrix24 будет преимуществом, при необходимости обучим. Опыт в продажах приветствуется, но не обязателен — готовы обучать.

Location: India (Remote) Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X . We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity. Make a difference. The Solutions Engineering team are the customer facing product experts. The team enables Grafana Labs worldwide growth by educating potential and existing customers to ensure that they are happy and successful. We share our technical and product expertise with customers through demos, hands on enablement, presentations, technical evaluations and ongoing interaction. We partner closely with our Sales team to help qualify and close opportunities. The Solutions Engineering team is one of the primary routes of communication from our customers to the Product Management and Engineering teams. A Solutions Engineer is able to really listen to a prospect or customer, understand their requirements, ask the right questions to extract as much information as required and translate all that into a solution with Grafana Labs technology. They are the bridge between the highly technical engineering folks here at Grafana Labs, our customers and our Sales team. Your Impact: Partner with our Sales team to articulate the overall Grafana value proposition, vision and strategy to customers Own the technical engagement with customers and help close complex opportunities through advanced competitive knowledge, technical skill and credibility Deliver product and technical presentations to potential and existing customers Effectively communicate with customers and internal teams to provide feedback on our products and the competitive landscape Drive product conversations based on need and problems with customers Work with the team to enhance documentation, write blog posts, record videos, contribute knowledge base articles and create other public or private enablement material What would make you a good fit for this role? 5+ years of technical pre-sales experience, ideally with Open Source technologies, or in the Metrics/Monitoring space Be open to various and complex assignments, this will require strong judgment, collaboration, and leadership You will need first class written and oral communication skills to collaborate with our remote-first internal teams and with our worldwide customers. You will need to be able to skillfully articulate our value proposition and the technical advantages of our products You love solving technical challenges and thrive on bringing creative solutions to our customers You should have a technical mindset and a desire to grow technically Ideally based in Mumbai, India. In India, the OTE compensation range for this role is INR 7.4m - 9.8m OTE. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed here . *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose. Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment. Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates. Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things. Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work. Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics. Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career. Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human. Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do. In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable. Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy .

Основные обязанности: Продажи оборудования системным интеграторам и конечным заказчикам. Поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Анализ рынка, выявление перспективных сегментов и мониторинг конкурентной среды. Выполнение плановых показателей по объему продаж и увеличение прибыли компании. Участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях. Проведение деловых переговоров с клиентами, партнёрами и потенциальными заказчиками. Выезды к клиентам (в том числе командировки) для выстраивания и укрепления деловых отношений. Продвижение продукции и услуг компании в B2B-сегменте, ведение продаж через ЛПР (лица, принимающие решения). Поддержание и развитие клиентской базы, работа с текущими и потенциальными клиентами. Анализ потребностей клиентов и подготовка индивидуальных коммерческих предложений. Взаимодействие с внутренними отделами компании (закупки, логистика, технический департамент, маркетинг) для реализации проектов. Основные требования: Высшее образование (техническое будет преимуществом). Опыт работы в проектных продажах от 3 лет. Знание рынка ЦОД будет являться преимуществом. Умение вести переговоры и выявлять потребности. Техническая грамотность будет преимуществом. Коммуникабельность, грамотная устная речь. Мы предлагаем: Работу в динамичной, амбициозной, профессиональной и дружной команде. Карьерные преимущества: профессиональный рост, возможности внутреннего обучения и поддержка на этапе адаптации. Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики, возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны. Современные методы управления и коммуникаций. Комфортный офис в центре Москвы и оформление по ТК РФ.

Задачи: — Звонить клиентам клуба — Продавать клубные карты и абонементы — Приглашать клиентов на тренировки, если они давно не посещали клуб — Вести простую отчётность по результатам звонков — Поддерживать дружелюбную атмосферу общения Требования: — Грамотная устная речь и позитивный настрой — Умение заинтересовать собеседника и слушать — Самоорганизация и ответственность — работаешь из дома, результат важнее процесса — Желание учиться и развиваться в продажах — Опыт не обязателен — всему научим! — Звонки через телефонию, которая устанавливается на любой телефон. Условия: — Гибкий график: работай, когда удобно — Частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другой работой — Работа полностью удалённая — Прозрачная система мотивации: оклад 30.000 + бонусы за продажи — Дружная команда и поддержка на каждом этапе — Возможность профессионального роста

Задачи: — Консультирование покупателей в магазине: помощь в выборе межкомнатных и входных дверей, подбор оптимальных решений — Оформление и сопровождение заказов — Активные продажи через сайт компании: обработка онлайн-заявок, ведение переписки с клиентами — Поиск новых клиентов через интернет: размещение рекламных объявлений, работа с площадками и соцсетями — Поддержание порядка и презентабельного вида торгового зала — Работа с кассой и сопроводительной документацией Требования: — Готовность обучаться и развиваться в сфере продаж — Уверенный пользователь ПК и интернета — Коммуникабельность, доброжелательность, умение находить подход к разным людям — Ответственность и внимательность к деталям Условия: — Стабильная заработная плата + бонусы за успешные продажи — Выплаты 2 раза в месяц — Доход зависит от активности и результатов — Полная занятость — Работа на территории магазина BRANDOORS — График обсуждается индивидуально

Задачи: — Выполнение плана продаж и достижение KPI — Привлечение новых клиентов (холодные и тёплые продажи) — Консультирование клиентов (прием и обработка запросов клиентов по телефону, электронной почте, мессенджерам) — Ведение деловых переговоров с клиентами компании — Обеспечение высокого уровня сервиса при работе с клиентом — Ведение сделки от первого звонка до отгрузки — Поддержка и развитие долгосрочных отношений с клиентами — Работа в CRM (Битрикс24), ведение отчётности Требования: — Опыт работы B2B продажах от 1 года — Желательно образование по направлению промышленно-гражданское строительство, проектирование, химии или опыт работы в этом направлении — Навыки продаж и ведения переговоров, умение выходить на ЛПР — Клиентоориентированность — Коммуникабельность, нацеленность на результат — Владение CRM-системами (Битрикс24 в приоритете) — Желание развиваться и строить карьеру в продажах — Желательно опыт работы в области строительства и химических материалов Условия: — Работа в молодой и амбициозной компании под управлением сильных и опытных руководителей — Конкурентная заработная плата: оклад + % от продаж (подробности на собеседовании) — Адаптация и постоянное обучение внутри компании с опытным наставником — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 с выходными и праздниками — Корпоративная мобильная связь и мобильная техника — Возможность проявить себя в интересных проектах — Профессиональное развитие и карьерный рост — Дружный коллектив — Удалённый формат работы, для кандидатов из Санкт-Петербурга гибридный формат по адресу наб. реки Смоленки, 14, обсуждается на собеседовании

Задачи: — подбор товара, консультации по ассортименту (шины, диски) — оформление продаж и услуг (наличная и безналичная форма оплаты) — работа с кассой и терминалами приема оплаты — прием и обработка заказов (сайт, маркетплэйс, эл.почта, соц.сети) — аналитика, маркетинг (мониторинг предложений и рыночных цен) Требования: — опыт работы в 1С 8 — знания в профильной области (шины, диски, автомобили, сервис) — уверенный пользователь ПК — активность, нацеленность на результат — навыки ведения переговоров с клиентами, деловая переписка, умение убеждать — грамотная устная и письменная речь — владение "онлайн-инструментами" — умение работать в команде — знание программ пакета MS Office (Word, Excel, Outlook) Пожелания: — углубленные знания в профильной области (премиальный сегмент) — аналитические способности — увлеченность автомобильной тематикой — высшее образование Условия: — работа в стабильной развивающейся компании — график работы обсуждается на собеседовании — своевременная заработная плата два раза в месяц — оплачиваемый отпуск — оформление по ТК РФ — комфортные условия (просторный торговый зал) — удобство расположения (метро, парковка) — работа на ресепшен — приятные клиенты — работа без поиска клиентов (холодных звонков), с существующей базой компании — возможность карьерного и профессионального роста — оплачиваемая стажировка 1 месяц Уровень заработной платы будет зависеть от результатов и не ограничен указанными статистическими показателями. Минимальная заработная плата от 90 000 руб/мес. на руки (при полном соответствии требованиям), зависит от КПД и активностей. Средняя по году от 120 000 руб./месяц. В активный сезон более 200 000 руб./ месяц.

Задачи: — Общаться с клиентами по телефону и в мессенджерах; — Консультировать по услугам компании и отвечать на вопросы клиентов; — Записывать клиентов на посещение офиса; — Обрабатывать только входящие заявки, без холодных звонков; — Вести несложную отчетность по своей работе. Требования: — Коммуникабельность, ответственность и внимательность; — Умение грамотно общаться с клиентами и спокойно относиться к большому количеству общения; — Уверенное владение компьютером и телефоном; — Желание работать, развиваться в продажах и хорошо зарабатывать; — Опыт работы не обязателен, всему необходимому обучат. Условия: — Стабильные выплаты каждую неделю; — Постоянный поток входящих обращений; — Никаких холодных звонков; — Полное обучение с нуля; — Поддержка и помощь на протяжении всей работы; — Обучение продажам и навыкам ведения переговоров; — Возможность профессионального роста и увеличения дохода; — Перспектива дальнейшего развития внутри команды; — Адекватное руководство и комфортная рабочая атмосфера; — Преимущественно удаленный формат работы с посещением офиса 1–2 раза в месяц на общие собрания и встречи команды.

Задачи: — самостоятельный поиск новых клиентов по рабочим связкам — поиск заказчиков среди компаний, event-агентств, организаторов мероприятий, банкетных площадок, ресторанов, свадебных специалистов и частных клиентов — формирование и ведение собственной клиентской базы — презентация услуг кейтеринга и выездных баров — выявление потребностей клиента: формат мероприятия, дата, количество гостей, бюджет и площадка — подготовка коммерческих предложений и предварительных расчётов — сопровождение клиента от первого контакта до оплаты и проведения мероприятия — при необходимости выезд на площадку для осмотра, замеров и обсуждения деталей мероприятия Требования: — обязательный опыт работы продажах от 1 года — опыт проведения переговоров и закрытия сделок — грамотная устная и письменная речь — умение работать с возражениями — инициативность и ориентация на результат — готовность при необходимости лично выезжать на площадки Условия: — первый месяц работы: фиксированная часть — 50 000 ₽ + процентная часть от суммы каждого нового привлечённого и оплаченного заказа — со второго месяца: фиксированная часть — 30 000 ₽ + процентная часть от суммы каждого нового привлечённого и оплаченного заказа Мы предлагаем: — прозрачную систему мотивации — высокий процент от продаж — постоянный доход с повторных заказов привлечённых клиентов — возможность сформировать собственную клиентскую базу — возможность профессионального и финансового роста.

Задачи: — Работа с клиентами — Выкладка товара — Работа в торговом зале — Умение найти, подобрать и порадовать — Знание ассортимента — Работа в 1С — Работа с кассой Требования: — Ответственность — Желание помогать и зарабатывать Условия: — Фирменный магазин Mustang ищет сотрудника — Бренд с европейской культурой — Предлагаются скидки в компании, обучение и поддержка во время работы

Задачи: — Продвигать услуги и решения компании по направлению Информационная Безопасность — Искать новых клиентов и развивать отношения с действующими в секторе Финансовых, Коммерческих, Государственных и Промышленных организаций — Проводить переговоры с лицами, принимающими решения (ЛПР) и партнерами — Привлекать клиентов к участию в маркетинговых мероприятиях с целью развития и повышения лояльности — Формировать коммерческие предложения для заказчиков совместно с пресейл-командой — Выполнять план продаж Требования: — Успешный опыт прямых продаж информационной безопасности или IT проектов — Опыт ведения переговоров с ЛПР: Директор ИТ, Директор ИБ — Опыт выстраивания долгосрочных отношений с Enterprise клиентами — Коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция — Умение добиваться поставленных целей и не останавливаться на достигнутом Условия: — Оклад и годовая премия — Гибкий старт и окончание рабочего дня, офис или гибридный формат работы — 28 календарных дней отпуска плюс дополнительные дни за стаж и к значимым событиям — ДМС со стоматологией, больничный с доплатой до 100% оклада до 21 дня в год, скидки на фитнес — В офисе зоны отдыха, пинг-понг, массажное кресло, вендинги и снеки, буккросинг — Корпоративы, тимбилдинги, праздники и конкурсы для сотрудников — Подарки и мероприятия для детей сотрудников, бесплатное посещение Московского зоопарка для сотрудников и их семей — Онбординг, наставничество, оплачиваемое обучение, участие в профессиональных конференциях, скидки на изучение английского языка, доступ к библиотеке Литрес

Задачи: — Управление рекламными кампаниями на Ozon: запуск, ставки, контроль ДРР, оптимизация; — Работа с отчётами Ozon и Wildberries: продажи, воронка, реклама — выводы и предложения, а не просто выгрузки; — Работа с отзывами и вопросами на Ozon: ответы, отработка негатива, контроль рейтинга карточек; — Еженедельная сводка по результатам для владельца. Требования: — Свой компьютер и стабильный интернет; — умение работать с Excel; Условия: — Формат работы: Удалённая работа, график 5/2, 2 часа в день - удобно совмещать с учёбой или основной работой; — Перспектива роста вместе с направлением: Ozon у нас только разгоняется — есть шанс вырасти. Работодатель — ИП, оформление по договору с ИП (вакансия размещена с аккаунта COZY HOME, к его операционной деятельности отношения не имеем)

FCSPRO — производитель фиброцементного сайдинга с собственным заводом и 15-летним опытом. Нашими фасадами отделаны тысячи объектов по всей России - от частных домов до жилых комплексов и восстановления исторических зданий. Растущий рынок, понятные клиенты: застройщики, девелоперы, подрядчики и дилеры; ищем в команду сильного менеджера по продажам. Почему стоит откликнуться? Среднемесячный доход: от 270 000 руб. (оклад + KPI) Работа в комфортном современном офисе с парковкой и всем необходимым: г. Санкт-Петербург Лиговский проспект 252 м. Московские ворота Собственное производство и 15 летний опыт в сфере Наша продукция продаются в Grand Line, Петрович, Технониколь ЗП выше чем у конкурентов Каждый год мы прирастаем на 15-25% по выручке, с нами растут наши менеджеры Что предстоит делать: Преимущественно обработка входящих заявок и работа с холодной базой Квалификация клиента, получение проекта Коммуникация с производством Контроль доставки Мы рады пообщаться с Вами, если у вас есть: Опыт продаж строительных материалов (фасадные, кровельные) Развитые навыки работы с ПК (google docs, crm) Высокий уровень энергии, эмпатии, уверенности и настойчивости Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и доходах Готовность нести ответственность за свои результаты