Что нужно делать: • провести аудит текущей аналитики и определить пробелы; • анализировать игровые воронки, поведение и возвращаемость игроков (retention);
В ваши задачи будет входить: разработка стратегии развития направления, работа с командой системных аналитиков, разработка стандартов, внедрение и управление изменениями, планирование развития технической функции.
УдалённоheadГеография найма не уточнена
JКомпания не указана
51
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи:
— Собирать бизнес-требования
— Активная коммуникация с заказчиком и со всеми заинтересованными лицами
— Анализ и фиксация бизнес-требований в документах
— Проработка дизайнов вместе с дизайнером
— Согласование документов
— Проведение демо требований для команды
— Проектирование технического решения вместе с командой разработки
— Фиксирование технического решения в ТЗ на разработку
— Презентация ТЗ на разработку команде
— Поддержка команды на этапе разработки и тестирование
— Взаимодействие со смежными командами для выполнения поставленных задач
— Декомпозиция задач между участниками команды
— Оценка задач
— Разбор инцидентов в проде
Требования:
— Опыт работы от 4 лет
— Проактивность
— Нацеленность на результат
— Коммуникабельность
— Желание искать лучшие решения
— Подготовка User Story, Use Case
— Умение разобраться в предметной области
— Умение разобраться в ИТ-архитектуре
— Умение строить BPMN и UML диаграммы
— Умение проводить демо требований для команды
— Умение взаимодействовать со смежными подразделениями
— Понимание SQL на среднем уровне
— Умение проектировать базы данных и создавать ER-диаграммы
— Умение проектировать API на REST
— Понимать структуру JSON
— Умение описывать топики Kafka
— Умение описывать дизайны фронтов и маппинги (связи с бэком)
Условия:
— Полная занятость
— Трудоустройство: ИП/Самозанятость
проектирование новых витрин данных, доработка имеющихся в Банке витрин на основании бизнес-требований в рамках проекта перехода Банка на ПВР проектирование объектов хранилища данных для корпоративных и розничных рисков в рамках проекта ПВР: - общение с бизнес-заказчиком.
🕹 Список обязанностей: — Самостоятельно взаимодействовать с заказчиками: собирать, уточнять и согласовывать бизнес- и функциональные требования. — Анализировать бизнес-процессы и моделировать решения.
Ищем аналитика, который будет проектировать и настраивать поведение LLM-агентов, описывать требования, промпты, инструменты и интеграции, а также отвечать за тестирование, метрики качества и документацию жизненного цикла решения. Выявлять бизнес-задачи, которые стоит решать через AI-агентов.
Собирать, анализировать, согласовывать и декомпозировать функциональные и системные требования к информационным системам доменной области. Разрабатывать функциональные требования и технические спецификации для backend-сервисов на Go, web-приложений на Angular и мобильных приложений на Kotlin.
Location: Metro Manila; Armenia; Serbia; Georgia
Workplace: Remote
🌍 Remote | UTC+8 | Core collaboration hours: 12:00–6:00 PM Manila Time
Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines.
We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region.
7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 10,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors.
Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries.
If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us.
Southeast Asia's fintech moment starts here.
About the role:
You'll join Salmon's growing People Tech team to speed up automation projects across recruitment, onboarding, and workforce planning.
What you'll do:
- Own HR process improvement and automation projects end-to-end, from business request to launched solution.
- Work across business analysis, project management, HR systems configuration, and automation — including AI-driven initiatives.
- Join a dedicated People Tech team working directly with internal stakeholders and developers, with real influence over how HR processes run.
What you'll own:
- Analyze and optimize internal HR processes across recruitment, onboarding, and workforce planning.
- Gather and document business requirements, map processes, and prepare functional specifications.
- Independently run HR systems automation and improvement projects from idea to launch.
- Work with business stakeholders and developers to coordinate the delivery of changes.
- Organize UAT, check solution quality, and support rollout.
- Support HR systems administration, troubleshoot issues, and train users.
What makes you a strong fit:
- 3+ years of experience as a Business Analyst, Systems Analyst, HRIS Analyst, or Process Analyst.
- Hands-on experience automating HR processes specifically — recruitment, onboarding, workforce planning, or similar — not just general business process automation.
- Experience independently running projects end-to-end: from requirements gathering to testing and launch.
- Strong business analysis skills: requirements gathering, process modeling, documentation, and working closely with developers.
- Experience with Jira and Confluence, strong analytical skills, and the ability to solve problems independently.
- English B2+ for working with an international team and preparing documentation.
What we offer:
Ownership and flexibility
- Fully remote work with core collaboration hours from 12:00 to 6:00 PM Manila time (UTC+8)
- Company-provided tools and equipment
Health and time off
- Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits
- Access to an internal mental health support specialist
- 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days
Growth and team experience
- Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications
- Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person
- High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia
We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.
JКомпания не указана
20
Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
- Уровень midlle (опыт работы в роли бизнес-аналитика от 3 лет). - Опыт описания бизнес-процессов (уверенное владение нотацией BPMN), моделирование бизнес-процессов, описание процессов AS IS и TO BE, участие в оптимизации бизнес процессов заказчика для достижения целевых КПЭ.
Key Responsibilities Problem Solving & Advisory Support Translate pursuit, account and client questions into structured problem statements, hypotheses, issue trees and research plans; clarify scope, success criteria and timelines with stakeholders up front.
УдалённоCandidates from the BPO industry/BPO services companies need not apply
УдалённоMetro Manila; Armenia; Serbia; Georgia; 🌍 Remote | UTC+8 | Core collaboration hours: 12:00–6:00 PM Manila Time; Fully remote work with core collaboration hours from 12:00 to 6:00 PM Manila time (UTC+8)