Analyst – Intelligence & Advisory

Задачи: — Переводить вопросы клиентов и команд в структурированные проблемы, гипотезы и планы исследований; — Применять консалтинговые методики и структурное мышление для анализа сложных задач; — Оценивать данные, делать выводы и давать рекомендации, а не просто представлять информацию; — Поддерживать сделки и консультации, предоставляя рыночные инсайты и конкурентный анализ; — Самостоятельно выполнять исследования и создавать отчёты по рынку, конкурентам, поведению покупателей и другим направлениям; — Анализировать динамику рынка в технологических областях, включая облачные технологии, ИИ, кибербезопасность и др.; — Создавать интерактивные дашборды и отчёты в Power BI и HTML; — Использовать AI-инструменты для автоматизации исследований с последующей проверкой результатов; — Превращать результаты исследований в убедительные презентации для руководителей; — Взаимодействовать с командами продаж, консалтинга и разработки для понимания и удовлетворения потребностей; — Вносить вклад в развитие внутренних инструментов и процессов, а также обучать младших аналитиков. Требования: — Опыт 3-5 лет в исследованиях, конкурентной разведке, консалтинге или стратегическом анализе в крупных IT или консалтинговых компаниях; — Высшее образование обязательно, предпочтительно магистратура в области менеджмента; — Знание IT-сферы и технологий (облачные решения, ИИ, цифровая трансформация, кибербезопасность и др.); — Навыки структурного мышления и решения проблем; — Владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); опыт работы с Power BI, Alteryx, Tableau, Knime или Qualtrics приветствуется; — Опыт работы с генеративным ИИ и автоматизацией исследовательских процессов; — Отличные коммуникативные навыки и умение создавать презентации для топ-менеджмента; — Способность работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки; — Опыт поддержки RFP, подготовки предложений и сопровождения сделок будет плюсом. Условия: — Возможность удалённой работы; — Зарплата в валюте; — Медицинская страховка с возможностью расширения на членов семьи; — Оплачиваемый отпуск и дополнительные выходные согласно политике компании; — Гибкий график работы; — Программы обучения и развития, включая сертификации; — Инициативы по поддержке здоровья и благополучия сотрудников; — Соответствие законодательству Индии по пенсионным и другим обязательным выплатам; — Инклюзивная корпоративная культура с акцентом на сотрудничество и ответственность.