Задачи:
— Активно искать и подбирать сотрудников для магазинов и складов (работа с онлайн-платформами, базами данных, соцсетями)
— Проводить первичные собеседования и организовывать встречи кандидатов с руководителями
— Вести документацию по сотрудникам (оформление, сопровождение, контроль актуальности данных)
— Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации
— Во второй декаде года активно будет внедряться обучение сотрудников
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года (как массовый подбор, так и точечный)
— Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
— Грамотная устная и письменная речь
— Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
— Гибридный график работы (4 дня удаленно, 1 день офис или выезд по торговым точкам) с гибким началом рабочего дня
— Скидки на продукцию компании
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.