HR-менеджер / Recruiter (офис)

Задачи: — Поиск специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров, специалистов back-office; — Работа с разными каналами поиска: HeadHunter, рекомендации, профессиональные сообщества, собственная база и прямой поиск; — Хантинг сильных специалистов на рынке, выстраивание с ними контакта и формирование кадрового резерва; — Проведение первичных интервью, организация и сопровождение всех последующих этапов отбора, в том числе тестирования кандидатов при необходимости; — Онбординг и адаптация новых сотрудников; — Выстраивание внутренних HR-процессов и взаимодействие с руководителями по текущим HR-вопросам; — Проведение встреч с сотрудниками для получения и предоставления обратной связи; — Участие в разрешении конфликтных ситуаций; — Оценка, развитие и обучение сотрудников; — Организация стажировок. Требования: — Опыт работы в рекламном агентстве — обязателен; — Опыт в креативном агентстве будет большим плюсом; — Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня (от junior до director); — Умение не только работать с откликами, но и самостоятельно находить и хантить нужных специалистов; — Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри; — Опыт ведения онбординга, адаптации и других HR-процессов; — Опыт в оценке, развитии и обучении сотрудников; — Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности. Условия: — Возможность самостоятельно вести HR-функцию внутри одного из ведущих digital-агентств; — Оформление по ТК РФ; — Уютный офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, м. Китай-город, м. Курская); — График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.