Задачи:
— Разработка HR-стратегии и повышение эффективности команд.
— Совершенствование систем оплаты и вознаграждения (С&В), ключевых показателей эффективности (КРІ) и мотивационных систем как краткосрочного, так и долгосрочного характера.
— Управление бюджетом на персонал, развитие HR-аналитики и автоматизации процессов.
— Повышение эффективности подбора персонала, удержание и развитие ключевых сотрудников.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях HRD, HR Director или Head of HR.
— Обязателен опыт работы в технологическом финтехе или последовательный опыт в IT и fintech.
— Опыт работы в технологических компаниях с масштабным бизнесом и международными командами.
— Глубокие знания в области оплаты и вознаграждения, бюджетирования и аналитики; уверенное владение Excel.
— Самостоятельность, умение аргументировать решения перед руководством и ответственность за результаты.
— Владение английским языком на уровне не ниже В2.
— Необходима возможность приезжать в Россию, возможны международные командировки с обсуждаемым графиком.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Зарплата от 800 000 рублей на руки в месяц.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Сейчас в каталоге 327 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 18%.
Зарплата в этой вакансии, 800 000 ₽ в месяц, на 191% выше медианы по направлению (275 000 ₽). У половины вакансий от 199 000 ₽ до 513 000 ₽ (вакансий с вилкой: 28).
Навыки этой вакансии, которые чаще всего просят по направлению: Excel (12%). В скобках доля вакансий направления.
Автоотклики