Разработка и реализация HR-стратегии компании;
Онбординг и адаптация новых сотрудников;
Ведение процессов обучения и развития, пересмотра заработных плат;
Согласование отпусков, больничных, отгулов, ведение документации по ним;
Проведение 1-2-1 с сотрудниками;
Помощь сотрудникам в решении рабочих вопросов;
Поздравление сотрудников с праздниками;
Публикация новостей об изменениях в компании;
Разработка мерча компании, поиск подрядчиков, работа с дизайнером;
Работа с внешним и внутренним HR-брендом;
Разработка и написание HR-регламентов, ведение базы знаний.
Релевантный опыт работы в роли HR-менеджера от 3-х лет;
Аналитический склад ума, умение брать ответственность и предлагать решения;
Опыт работы со всеми этапами пути сотрудника в компании от пребординга до выхода из компании.
Будет плюсом:
Опыт работы в аутстаф IT компаниях
Неизбежное развитие профессиональных навыков;
Возможность предложить и реализовать свою идею, как улучшить сервис, или новую функциональность;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Возможность работать удаленно;
Конкурентоспособная ЗП;
Бонусная программа Holyrelax.
Зарплаты и спрос: HRBP/HRD/PP
Сейчас в каталоге 330 вакансий по этому направлению, удалённо можно работать в 18%.
Зарплата здесь не указана. Медиана по направлению: 275 000 ₽ в месяц. У половины вакансий от 199 000 ₽ до 513 000 ₽ (вакансий с вилкой: 28).
Автоотклики