HR-бизнес-партнер (HR BP)

Задачи: — быть HR-партнером для руководителей подразделений; — обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала; — организовывать адаптацию новых сотрудников; — сопровождать оценку эффективности сотрудников; — консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства и HR-практик; — участвовать в организационных изменениях; — анализировать причины текучести персонала и внедрять мероприятия по ее снижению; — развивать вовлеченность сотрудников; — контролировать соблюдение HR-политик компании; — участвовать в кадровом резерве и развитии сотрудников; — анализировать HR-метрики и готовить предложения по их улучшению. Требования: — высшее образование; — общий опыт работы в HR не менее 10 лет, опыт в нефтегазовой отрасли не менее 5 лет; — опыт работы на аналогичной позиции HRBP с подтверждёнными результатами; — опыт взаимодействия с руководителями различных уровней; — отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; — опыт подбора специалистов, инженерного и производственного персонала; — понимание специфики вахтовых графиков и жизни на месторождении; — опыт работы в нефтесервисной, нефтегазовой или производственной компании будет преимуществом. Условия: — официальное трудоустройство по ТК РК; — график 5/2, с 9:00 до 18:00, перерыв 13:00–14:00; — обучение и повышение квалификации за счёт компании; — корпоративная мобильная связь и необходимое оборудование; — комфортный офис и уважительная культура общения; — корпоративная развозка до места работы и домой; — в подчинении 3 человека; — стратегические решения принимаются совместно с директором; — отпуск 24 дня без ограничений по времени года.