ТОО NOMAPAY

Задачи: — Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата, поиск на hh.kz, LinkedIn, Telegram, проведение интервью. — Разработка и запуск адаптационных программ, сопровождение испытательного срока. — Построение системы мотивации, разработка и внедрение KPI, описание организационной структуры и бизнес-процессов. — Формулировка и внедрение корпоративных ценностей, организация внутренних мероприятий и коммуникаций. — Участие в стратегическом планировании, поддержка руководителей в управлении командами, помощь в организационных изменениях, HR-аналитика для принятия бизнес-решений. — Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки, ознакомления) и консультирование руководителей. Требования: — Опыт работы в HR от 3 лет, из них от 1 года в роли единственного HR, HR-generalist или HR Business Partner. — Умение самостоятельно закрывать от 5 вакансий в месяц. — Опыт разработки KPI, грейдов и переменной части оплаты труда. — Развитые навыки управления людьми, умение решать спорные ситуации и конфликты. — Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и кадрового документооборота. — Предпринимательское мышление, проактивность, умение влиять и договариваться. Условия: — Стабильная работа в команде профессионалов. — Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально по итогам собеседования. — Комфортный современный офис в районе ТРЦ Ханшатыр. — Официальное оформление. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, обсуждается гибридный формат и удалённые дни. — Возможности профессионального и карьерного роста. — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги. — Прямое подчинение CEO.