Задачи:
— создать светлую и жизнеутверждающую айдентику о заботе, поддержке и любви к жизни
— разработать 3–5 принтов для текстиля, ролл-ап, наклейки и другие сувенирные форматы
— использовать неизменный логотип хосписа «сердце-листок» в работах
Требования:
— без медицинской и жалостливой символики: ребёнок остаётся ребёнком, несмотря на болезнь
Условия:
— лучшие идеи получат благодарственные письма
— возможность воплотить проект в жизнь
— экскурсия по детскому хоспису
Подать заявку до 30 октября по ссылке: https://hsedesign.ru/competition/21652dcdf8cf4077909a6c4a5bc379be
Ты сможешь научиться работе с реальным продуктом и пройти весь путь от идеи до ее реализации.
Задачи:
— шанс получить фаст-трек на стажировку в Ингосстрах;
— возможность проявить предпринимательскую жилку и прокачать навыки в аналитике, креативе или бизнесе;
— финал в Москве с оплатой расходов на дорогу и проживание.
Команды с лучшими решениями смогут продолжить работу над своими стартапами вместе с Ингосстрахом.
Дедлайн уже скоро — подай заявку сейчас с командой или самостоятельно — тебе помогут найти единомышленников.
Регистрация до 18 октября.
Мы ищем до 10 треков, которые прозвучат во внутриигровом радио Ларька и войдут в официальный альбом проекта. Музыку в эстетике нулевых: поп, инди, рок, альтернатива, хип-хоп, электроника или авторский эксперимент.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В отдел развития продуктов управления сетью требуется Fullstack-разработчик для автоматизации мобильной и транспортной сети всего ПАО МТС Что требуется делать: разрабатывать серверную логику и API, реализовывать отдельные модули backend-логики на Python для задач автоматизации мобильной и транспортной сетей.
Задачи:
— Работа в agile команде
— Разработка расчетной системы с использованием микросервисного подхода, PostgreSQL, OpenSearch, интеграций Kafka / REST, frontend API
— Код ревью
— Решение проблем производительности
— Интенсивное взаимодействие с командой: аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками, frontend
— Взаимодействие с другими командами по вопросам интеграций
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java 5+ лет
— Уверенное владение Java 21, Spring Boot 3.x, Spring Security, Spring Cloud
— Уверенная работа с PostgreSQL, Liquibase, Hibernate/JPA, MapStruct/Lombok
— Уверенный опыт работы с Kafka: consumer groups, ретраи/DLQ, идемпотентная обработка, понимание семантики доставки
— REST-интеграции: серверные API и клиентские вызовы (OpenFeign / RestClient), обработка ошибок, таймауты и ретраи
— Опыт unit- и интеграционного тестирования: JUnit, Testcontainers, тесты API и Kafka-интеграций
— Git, Maven (мультимодульные проекты), Docker, Kubernetes
Большим плюсом будет:
— Понимание уровней изоляции транзакций PostgreSQL, опыт анализа планов выполнения запросов (EXPLAIN/EXPLAIN ANALYZE) и оптимизации запросов по результатам
— Опыт диагностики и снижения потребления памяти JVM (heap, GC, утечки, размер объектов/выборки из БД)
— Опыт работы с метриками (Micrometer/Prometheus), системами трассировки запросов (OpenTelemetry/Jaeger), ELK-стеком
— Продвинутый опыт Kafka: проектирование топиков (партиции, репликация, retention), настройка consumer/producer, consumer lag, разбор проблем производительности
— Опыт разработки сервисов под несколько реплик в Kubernetes: race conditions, идемпотентность, распределённые локи (ShedLock)
Условия:
— Удаленный формат
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ
— 3 месяца плавного погружения под присмотром HR
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС: медицинское страхование за счет компании
— Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах.
— Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.
— Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач.
— Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков).
— Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом).
— Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры.
— Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года
Информационные кампании для программ и конкурсов:
— Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации).
— Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда.
— Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов.
— Участвовать в производстве контента для реализации кампаний.
— Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию.
Медиа и внешние коммуникации:
— Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда.
— Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда.
— Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет.
Пресс-мероприятия:
— Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру.
— Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации.
Социальные медиа (курирование):
— Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ.
— Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками.
— Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению.
— Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях.
— Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов.
— Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда.
— Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов.
— Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда.
— Писать и редактировать текстовые материалы.
Разное:
— Брендбук и разработка креативных решений
— Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента.
— Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v
Условия:
• График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы;
• ДМС
Отвечать на запросы клиентов (звонки, мессенджеры, 50+ задач в день - не соскучишься!). Устранять сбои и помогать ресторанам работать бесперебойно (с ПО iiko и кассами - всему научим!).
Формировать маркетинговые материалы о компании и о ее решениях для сайта, печатных и онлайн-материалов, сопровождающих продажи (презентации, one page, приглашения, опросники и т.д.). Проводить вычитку всех маркетинговых материалов, подготавливаемых для внешнего и внутреннего заказчика.
Чем предстоит заниматься: Вести Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn и другие площадки: разрабатывать контент-план, писать тексты и публиковать материалы. Придумывать и тестировать креативные рубрики и форматы для роста охватов и вовлечённости.
Предстоит создавать инструменты для внутренних пользователей, разрабатывать прототипы интерфейсов и участвовать в проектировании API вместе с бэкенд-разработчиками. Среди задач также развитие существующего кода, его ревью и оптимизация производительности.
Задачи:
— Участвовать в разработке клиентских приложений;
— Помогать тестировщикам в локализации ошибок;
— Проводить code-review;
— Разрабатывать unit-тесты.
Требования:
— Опыт разработки на Kotlin для Android более трёх лет;
— Опыт работы с Kotlin Multiplatfrom (KMP) обязателен;
— Опыт разработки BDUI;
— Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие;
— Знание классических алгоритмов и структур данных;
— Умение разбираться в чужом коде и не бояться его.
Условия:
— Официальное оформление с белой зарплатой, ежеквартальные премии по результатам работы;
— Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
— Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
— Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары, участие в конференциях, программы развития цифровых и управленческих навыков, корпоративный университет, школа наставников и многое другое;
— Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к конференциям, сообщество авторов на Хабре;
— Обмен опытом через 12 технических комьюнити от java до devops;
— Яркая корпоративная жизнь с мероприятиями, конкурсами, творческими возможностями: митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, волонтерство, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
— Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
— Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
— Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
— Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Чем предстоит заниматься: проектировать новые сервисы и прорабатывать технические решения «с нуля»; писать лаконичные SQL-запросы (ORM — не наш путь) и выжимать максимум из PostgreSQL, ClickHouse, ElasticSearch;
ГибридmiddleСейчас находимся в поиске грамотного python-разработчика, который способен вдумчиво погружаться в задачи и развивать бэкенд-архитектуру наших сервисов, сохраняя её надёжность; Что предлагаем: Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии по итогам работы; Реальный карьерный рост: как вертикальный, так и горизонтальный; Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид – можно выбирать; Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта; Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, возможность представлять Тензор на профильных митапах или крупных конференциях; Путешествия: твоя команда может находиться в разных городах
Ты будешь отвечать за развитие и оптимизацию методологии ценообразования компании. В первую очередь развитие означает рост ключевых метрик ценообразования: маржинальности, конверсии, среднего чека и ценовой конкурентоспособности.
Задачи:
— Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом
— Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика)
— Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов
— Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов
— Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура)
— Управление эффективностью деятельности
— Организация подбора и адаптации персонала
— Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва)
— Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики)
— Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов
— Консультирование работников в вопросах работы с персоналом
Требования:
— Высшее образование — экономическое, техническое
— Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом
— Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет
— Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ
— Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint
— Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения
Условия:
— Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
— Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
— Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
— Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
