Вакансии

▫️искать тренды и референсы вместе с SMM-командой; предлагать собственные идеи и активно участвовать в разработке сценариев;

Location: Москва Мы - команда Центра информационной безопасности СберТеха. Наши сотрудники отвечают за выявление и устранение уязвимостей, защиту сетей и серверов, предотвращение попыток несанкционированного доступа и утечек информации.Обеспечиваем всестороннюю защиту инфраструктуры, конфиденциальных данных и периметра компании от внешних угроз. Обязанности ### Обязанности * автоматизация процессов управления уязвимостями, с использованием AI-инструментов * участие в совершенствовании внутренних процессов обеспечения информационной безопасности * выявление угроз и уязвимостей в инфраструктуре, анализ применимости угроз и векторов атак, организация работ по устранению и постконтролю на коммуникационном оборудовании, операционных системах и СУБД * администрирование и настройка инфраструктурных сканеров уязвимостей * разработка и совершенствование нормативной документации, регламентирующей процессы управления уязвимостями. Требования ### Требования * опыт работы по направлению информационная безопасность или информационные технологии от 3 лет * знания современных угроз и уязвимостей, связанных с нарушением информационной безопасности, технологий, методов и средств защиты информации * опыт сканирования инфраструктуры на уязвимости с использованием специализированных сканеров от 1 года * знание методологий MITRE ATT@CK, CyberKillChain * практический опыт автоматизации управления серверными ОС и рутинных задач * опыт работы в инфраструктуре порядка нескольких тысяч пользователей, серверов, АРМ * теоретические знания в области архитектуры и принципов функционирования механизмов безопасности операционных систем (Windows, Linux). ### Будет плюсом * знание серверных операционных систем Windows, Linux на уровне системного администратора * опыт работы в SOC * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации * навык работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * знание языков программирования (bash, powershell, python, go и др.) * опыт участия в CTF и решения задач на различных платформах: RootMe, Hack The Box. Условия ### **Условия** * гибридный формат работы из г. Москвы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний

Компания "Дело техники" ищет специалиста на вакансию Программист встраиваемых систем (Embedded C/C++). Работа в Екатеринбурге, полный рабочий день. Обязанности: — низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266; — реализация драйверов и протоколов I2C, SPI, UART/USART; — разработка и сопровождение ПО на одноплатных компьютерах Orange Pi, Raspberry Pi и аналогичных под Linux/ADB; — развёртывание, настройка и сопровождение Docker-контейнеров и микросервисов; — программирование на C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации; — участие в лабораторных и полевых испытаниях устройств и систем; — подготовка технической документации: архитектурные описания, протоколы испытаний, инструкции по эксплуатации; — разработка ПО для обмена данными между бортовыми и наземными системами с использованием протокола MAVLink и middleware DDS (DDS-Client / uXRCE-DDS); — настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4, ArduPilot, INAV и Betaflight: параметризация, калибровка, интеграция периферии; — разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под Linux; — работа с системой контроля версий Git: код-ревью, ветки, документация. Требования: — высшее техническое образование, приветствуется наличие интересных проектов в портфолио; — опыт работы в программировании встраиваемых систем; — подтверждённый опыт разработки firmware для STM32 и ESP32; — опыт работы с ROS2, DDS Client, Docker и контейнеризованными приложениями, Linux-системами на уровне системного администрирования и разработки; — владение специализированным ПО: STM32CubeIDE, ESP-IDF (VSCode + PlatformIO), CLion; — системы сборки: CMake, Make, ninja; — отладка: OpenOCD, GDB, ST-Link Utility, J-Link RTT Viewer; — анализ трафика и протоколов: Wireshark, Logic 2 (Saleae), PulseView; — внимательность к деталям, аналитическое мышление, способность работать в условиях высоких требований к надёжности и скорости. Условия: — трудоустройство по ТК РФ; — стабильная "белая" заработная плата; — график 5/2 с 9:00 до 18:00; — доставка до места работы на служебном транспорте (район Кольцово); — корпоративное питание; — конкурентная заработная плата; — работа с интересными проектами и передовыми технологиями; — современное оборудование и любое аппаратное обеспечение для эффективного выполнения задач; — возможности для саморазвития: тренинги, конференции, обучение; — окончательный уровень зарплаты определяется по результатам технического собеседования в соответствии с опытом, знаниями и навыками кандидата.

О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Упаковать отраслевые решения RVi для проектного направления и ПО. — Выстроить регулярный поток кейсов внедрений: сбор данных у продаж и пресейла, оформление для сайта и продвижение через PR. — Обеспечить отдел продаж отраслевыми презентациями и отдел развития продукта презентациями для обучающих вебинаров. — Обеспечить участие компании в отраслевых выставках и мероприятиях: экспертов, демо-стенд и оценку эффективности. — Вести операционный маркетинг по своим направлениям через исполнителей и подрядчиков, разгрузить ведущего PMM Требования: — Высшее образование (маркетинг, техническое в приоритете). — От 2 лет в маркетинге, из них от 1 года в продуктовом маркетинге B2B технологичных продуктов (оборудование, ПО, системная интеграция). — Опыт упаковки отраслевых решений или сложных технических продуктов под разные сегменты заказчиков (проверяем по портфолио). — Опыт подготовки кейсов внедрений: сбор информации у продаж и технических специалистов, интервью, согласование с заказчиком (показывает опубликованные кейсы). — Сильные презентации: логика, структура, подача сложного продукта простым языком, ТЗ дизайнеру (показывает примеры). Условия: — Конкурентный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия). — Официальное трудоустройство с первого дня. — Работа в надежной компании, являющейся частью группы компаний «РУБЕЖ». — Работа в команде профессионалов, всегда готовых поделиться опытом. — Программа адаптации и помощь наставника и руководителя. — Система обучения для профессионального развития и роста (продуктовое и корпоративное обучение). — Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. — Корпоративная парковка. — Корпоративное такси и мобильная связь. — Корпоративный транспорт от м. Кунцевская (м. Славянский бульвар), м. Озерная (м. Проспект Вернадского). — Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.

Задачи: — операционное управление сайтом на Tilda; — ежедневное администрирование сайта на Tilda; — самостоятельное создание новых карточек событий и обновление существующих; — контроль дат, времени, цен, возрастных ограничений, площадок, ссылок, изображений и других данных; — работа с большим событийным каталогом; — работа с Каталогом / Store и Потоками Tilda; — создание и редактирование страниц и блоков; — работа с категориями, фильтрами и параметрами каталога; — контроль хронологии и правильного распределения событий по разделам; — следить за структурой сайта и взаимосвязью его страниц и подборок; — работа со стандартными блоками и Zero Block; — контроль корректности отображения сайта на разных устройствах; — работа с базовыми SEO-настройками; — нахождение и самостоятельное исправление ошибок; — проверка результата после изменений и публикаций; — следить за актуальностью и полнотой каталога; — использование AI-инструментов при подготовке и обработке контента; — распределение части потока задач в команде контент-редакторов; — контроль выполнения задач; — приём готовых карточек; — проверка качества информации и оформления; — возврат работы на исправление при несоответствии стандарту; — самостоятельное разбирательство в сложных случаях; — поддержка единого стандарта наполнения сайта. Требования: — уверенное практическое владение Tilda, включая Каталог / Store, Потоки, стандартные блоки, Zero Block, категории и фильтры, адаптивность, формы, настройки страниц и публикации, базовые SEO-инструменты; — опыт работы с HTML/CSS/JavaScript внутри проектов на Tilda будет преимуществом, но не требуется быть профессиональным разработчиком; — высокая внимательность к деталям; — системность; — способность работать с большим объёмом однотипной информации; — самостоятельность; — умение замечать проблемы без отдельного поручения; — способность расставлять приоритеты; — грамотный русский язык; — уверенная работа с Google Таблицами и облачными документами; — опыт работы с таск-трекерами; — уверенное использование ChatGPT и других AI-инструментов или готовность быстро их освоить; — способность организовывать и контролировать работу нескольких исполнителей; — опыт администрирования крупных каталогов, интернет-магазинов, сайтов-афиш, медиа или других регулярно обновляемых сайтов будет преимуществом. Условия: — полностью удалённая работа; — можно работать из любого города России; — полная занятость; — необходим собственный ноутбук, стабильный интернет и возможность быть на связи в течение рабочего дня; — работа организована через таск-трекер с фиксированием задач, сроков и результатов; — регулярные онлайн-созвоны с руководителем проекта; — фиксированная часть дохода и KPI, учитывающий объём контента, качество, скорость актуализации, отсутствие ошибок, состояние каталога, выполнение задач и качество организации работы команды; — зарплатная вилка не установлена, условия зависят от опыта, уровня владения Tilda и объёма ответственности. Как откликаться: — при отклике необходимо ответить на вопросы о практическом опыте работы с Tilda, включая опыт с Каталогом / Store, Потоками, Zero Block, категориями и фильтрами, HTML/CSS/JavaScript, проекты на Tilda, использование AI-инструментов и таск-трекеров, город проживания и зарплатные ожидания; — отклики без информации об опыте работы с Tilda рассматриваться не будут; — после первичного отбора следует короткое практическое задание; — важнее реальное владение Tilda, системность, самостоятельность и способность отвечать за большой сайт, чем красивое резюме.

Задачи: — участвовать в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков региональной информационной системы обязательного медицинского страхования (ОМС) — интервьюировать заинтересованных участников (внутренних и внешних), собирать требования к разрабатываемому решению — разрабатывать концепции, включающие план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области — разрабатывать спецификации требований, включающие описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных — согласовывать разработанную документацию с функциональными заказчиками, системными аналитиками, командой ui/ux — участвовать в тестировании разработанных решений, проводить бизнес-приемку — интерпретировать требования, разъяснять их командам разработки — проводить тестирование реализованной функциональности на соответствие требованиям — вести базу знаний проекта в confluence — участвовать в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы — фиксировать в jira результаты своей работы, поддерживать актуальность jira в рамках своей зоны ответственности Требования: — опыт работы в роли аналитика от 3 лет — знание нотаций uml, bpmn (use case, class diagram) — умение писать техническую документацию (описания бизнес-процессов и алгоритмов, спецификации требований) — умение определять подходы и способы реализации требований совместно с архитектурной командой — опыт работы с jira и confluence (или аналогами) — базовое понимание ui/ux и умение формулировать требования к интерфейсам для дизайнеров — знание sql на уровне чтения и составления простых запросов — умение выявлять реальные потребности заказчика за рамками формальной заявки Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация бизнес, функциональных и нефункциональных требований; — Согласование бизнес, функциональных и нефункциональных требований с внутренними заказчиками; — Участие в разработке базовой архитектуры решения, определением систем, затрагиваемых доработкой; — Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам; — Написание технических заданий разработчикам и согласование их с бизнес-заказчиком; — Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме; — Взаимодействие с проектной командой с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию; — Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию; — Подготовка внутренних пользовательских инструкций; — Разработка и документирование требований к информационным системам; — Взаимодействие с пользователями и техническими специалистами; — Участие в внедрении и сопровождении решений на базе 1С; — Оптимизация производственных процессов с использованием 1С инструментов. Требования: — Знание 1С; — Опыт работы с производственными процессами; — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет, готовы рассмотреть опыт системным аналитиком с умением собрать требования с бизнеса, пониманием бизнес-процессов, умением их отрисовывать; — Опыт в сборе, выявлении, оценки и декомпозиции бизнес-, пользовательских и функциональных требований, опыт написания НФТ; — Опыт описания бизнес-процессов в нотациях BPMN и UML; — Опыт подготовки проектной документации; — Умение навести порядок и разобраться в хаосе - разные источники данных, работать в динамично-меняющихся процессах; — Умение работать самостоятельно, принимать решения и брать на себя ответственность, развитые аналитические способности, умение работать с большими массивами данных; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Коммуникабельность и умение работать в команде; — Внимательность к деталям и системное мышление. Условия: — Стать частью крупной стабильной компании разработчике и производителе компьютерной техники и IT‑решений, успешно развивающейся на российском рынке уже более 30-ти лет; — Возможность профессионального роста и развития; — Конкурентную заработную плату; — ДМС после испытательного периода; — Грамотная система адаптации; — Развитая корпоративная культура.

Задачи: — Администрирование и координация ИТ-проектов: статусы, сроки, задачи, контроль исполнения и т.д.; — Сбор, структурирование и анализ данных по проектам; — Подготовка презентаций и аналитических материалов; — Выявление отклонений и проблемных зон, подготовка выводов для руководства; — Контроль поручений и исполнительской дисциплины; — Координация взаимодействия ИТ с другими подразделениями компании; — Организационная поддержка директора по автоматизации и цифровизации: календарь, встречи и т.д.; — Работа с Excel, подготовка аналитики по бюджету функции. Требования: — Сильное аналитическое и структурное мышление; — Быстрая обучаемость и способность самостоятельно разбираться в новых задачах; — Уверенный пользователь Excel и PowerPoint; — Внимательность к деталям, системность и высокая исполнительность; — Опыт работы на аналитических или проектных позициях; — Умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности и аномалии; — Базовое понимание принципов проектного управления; — Опыт ведения отчётности и документооборота в части проектной деятельности; — Опыт в ИТ, бизнес-анализе, консалтинге или финансах будет преимуществом. Условия: — Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии; — Полис ДМС (включая стоматологию); — Корпоративный спорт (бассейн, дополнительные секции); — Корпоративное обучение; — График работы с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; — Удобное расположение офиса на станции метро Павелецкая/Серпуховская.

Задачи: — Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам — Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка — Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов — Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками — Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма. Требования: — Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж — Опыт в международном подборе будет большим плюсом — Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу — Поддержание порядка и системности в процессах — Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой — Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности. Условия: — Полностью удаленный формат без привязки к локации — 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье — Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте) — Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании — Стабильный проект с четким вектором развития — Профессиональная среда — Возможность развиваться в других сферах HR — Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития. Этапы отбора: Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер

Задачи: — Разработка ПО для измерительных устройств и технологических контроллеров. — Встраивание новых функций в уже имеющееся ПО, поиск и устранение ошибок. — Участие в формировании общей архитектуры и требований к прикладному ПО. — Отладка ПО в составе аппаратно-программных комплексов (работа с "железом"). — Тестирование и проведение измерений. — Автоматизация тестирования и обработки результатов измерений. — Написание технической документации. Требования: — Высшее техническое или физико-математическое образование. — Знание языка программирования Python. — Знание математики и физики на уровне базовых курсов технического вуза и умение применять эти знания для анализа и обработки результатов измерений. — Умение работать с измерительными устройствами. — Готовность разбираться с новым незнакомым оборудованием всеми возможными способами: документация (в том числе на английском языке), обращения в техподдержку, поиск ответов на форумах и в сообществах. — Готовность работать с "железом", базовые навыки по сборке и подключению различного оборудования. — Умение работать в команде и с чужим кодом. — Грамотная письменная и устная речь, готовность объяснять и документировать свои действия. Желательно: — Знание языков программирования C и C++. — Опыт системного программирования в ОС Linux. — Опыт программирования микроконтроллеров на языке C (STM32, Texas Instruments, NXP и др.). — Опыт написания полноценной документации (в том числе по ГОСТ). — Опыт работы с промышленной автоматикой. — Опыт разработки электронных схем и представление о проектировании печатных плат. — Опыт разработки документации для реальных устройств. Условия: — Работа очная. — 8-часовой рабочий день, фиксированный график. — Расписание можно адаптировать: начало рабочего дня 8-10 часов, конец 16-21 час. — Трудоустройство на неполную ставку обсуждается при работе не менее трёх полных рабочих дней в неделю. — Заработная плата 140 000 - 200 000 рублей в месяц, оплата по фактическому рабочему времени. — Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, оплата больничных. — Испытательный срок 1-3 месяца. — Офис на проспекте Вернадского (недалеко от м. Университет / м. проспект Вернадского). — В офисе есть чай, кофе и сладости. — Бесплатные обеды. — Частичная компенсация ДМС.

Задачи: — Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска — Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента — Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей — Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты — Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента — Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения — Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов — Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски Требования: — Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами — Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи — Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР — Ответственность за результат по клиенту — Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку — Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом) — Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд — Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях Личностные качества: — Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью — Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно — Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата — Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах Условия: — Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний — Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам — Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка) — Профессиональное развитие в B2B-ИТ — Формат работы: гибрид — Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук) Отбор: — Интервью с HR — Интервью с руководителем направления — Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером

Задачи: — запускать рекламные и промо-кампании; — готовить механики, офферы и рекламные материалы; — запускать и контролировать digital-рекламу; — ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, контролировать сроки и результат; — анализировать эффективность кампаний: ROMI, CPM и другие маркетинговые показатели; — готовить отчёты, презентации и рекомендации; — анализировать рынок, конкурентов и тренды; — искать и тестировать маркетинговые гипотезы; — использовать ИИ для исследований, аналитики, контента и подготовки маркетинговых материалов. Требования: — опыт работы маркетологом от 1 года; — опыт запуска рекламных и промо-кампаний; — понимание digital-маркетинга и основных маркетинговых метрик; — уверенные аналитические навыки и умение работать с данными; — уверенное использование ИИ-инструментов в работе; — опыт взаимодействия с дизайнерами и подрядчиками; — самостоятельность, системность и ориентация на результат. Условия: — оформление по ТК РФ; — график и формат работы обсуждаются; — уровень заработной платы обсуждается по итогам интервью.

Задачи: — Выстроить контент-завод с нуля за 3 месяца для двух брендов компании и задокументировать все процессы; — Собрать и возглавить команду UGC-креаторов (по 10–15 человек на каждый бренд) с планом производства от 50 роликов в месяц на каждого автора; — Сформировать и реализовать контент-стратегию с фокусом на рост охватов, вовлечения и переходов в карточки товаров; — Организовать бесперебойный процесс производства: ставить четкие ТЗ/брифы, контролировать дедлайны и качество материалов; — Разработать и внедрить систему KPI и выплат для креаторов, рассчитывать вознаграждение на основе результатов; — Анализировать эффективность контента: выявлять паттерны вирусных роликов, тестировать гипотезы и масштабировать успешные форматы; — Участвовать в очных съемках (1 раз в неделю), ассистировать и детально изучать продукцию бренда; — Вести регулярную отчетность перед креативным директором по метрикам, гипотезам и конверсиям в продажи. Требования: — Опыт работы в контент-заводе на позиции менеджера / тимлида от 1 года; — Наличие подтвержденных кейсов кратного роста охватов и глубокое понимание специфики коротких видео; — Опыт найма, онбординга и управления распределенной командой креаторов; — Умение оцифровывать результаты: понимание сквозной логики «контент → переход → запрос → продажа»; — Высокая скорость работы, системность и умение наводить порядок в хаосе; — Готовность к испытательному сроку 3 месяца с прозрачными промежуточными результатами; — Будет преимуществом: опыт в нишах fashion, beauty, lifestyle или e-commerce/маркетплейсах, навыки работы с AI-инструментами и кейсы с охватами от сотен тысяч просмотров. Нам точно не подойдёт кандидат, если: — Нуждается в постоянном микроменеджменте и не готов брать на себя ответственность за построение процессов с нуля; — Оценивает контент исключительно субъективно («красиво/некрасиво»), не опираясь на метрики, аналитику и коммерческий результат; — Не готов к очной работе на площадке (съемки 1 раз в неделю) и гибридному графику; — Не умеет системно контролировать дедлайны и управлять нагрузкой большой команды авторов. Условия: — Доход: от 100 000 до 150 000 руб. на руки (оклад от 80 000 руб. + прозрачная KPI-часть, финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом); — Тип занятости: полная занятость; — Формат работы: гибридный (2 дня в офисе, 3 дня удаленно); — Локация: Москва, ул. Складочная, д. 3, стр. 7; — Испытательный срок: 3 месяца с четкими критериями прохождения; — Бонусы и привилегии: корпоративные скидки на всю продукцию брендов компании (бижутерия), возможность тестировать смелые креативные гипотезы и работать с крупными объемами трафика.

Задачи: — Подготовка маркетинговых материалов (листовок, брошюр, презентаций, текстов для социальных сетей и др.) в соответствии с контент-планом департамента маркетинга; — Подготовка кратких, но при этом понятных и запоминающихся описаний для вебинаров, клиентских и партнерских мероприятий; — Написание текстов для новых страниц и редактирование существующих разделов на сайте компании; — Редактура и структурирование предоставленного текста, сбор недостающей информации, предложения по улучшению материалов для создания качественного контента; — Редактирование аналитических отчетов, сбор комментариев с рецензентов и внесение правок; — Исследование материалов конкурентов и поиск новых тем и тенденций в отрасли для создания актуального контента. Требования: — Умение создавать эффективный маркетинговый контент на основе сухого технического текста; — Знание принципов продуктового позиционирования и умение подготовить продающий материал на основе заданных коллегами ценностных предложений продукта; — Опыт написания технических текстов (IT/ИБ направления); — Идеальная грамотность и системное мышление; — Знание английского языка будет преимуществом; — Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Компания F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Над чем будем работать вместе: — Создавать запоминающиеся истории, которые помогут строить сообщество лояльных поклонников бренда; — Находить способы интересно и доступно рассказывать потенциальным и текущим клиентам, как сделать их работу и жизнь безопаснее за счёт наших решений; — Строить самый сильный и узнаваемый бренд компании как главного эксперта в кибербезопасности.

Задачи: — Анализировать требования, профилировать источники, прорабатывать, создавать и обновлять техническую документацию (STT-маппинги, FSD), в том числе с учётом корректности использования источников данных и регрессионного влияния на функционал — Выявлять конфликты в требованиях к DWH и организовывать их устранения — Проводить оценку трудозатрат по запросам на реализацию нового функционала в части DWH — Координировать работу и обеспечивать соблюдение сроков реализации работ по доработкам DWH (от анализа до разработки, тестирования и передачи в PROD) — Участвовать в задачах по доработке и тестированию DWH в роли системного аналитика и куратора по задачам DWH — Проводить функциональное тестирование в части DWH и участвовать в приемочном тестировании (UAT) Требования: — Коммерческий опыт работы в роли аналитика хранилищ данных от 3-х лет — Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ разработки и проектирования реляционных СУБД — Знание основ российского бухгалтерского учета и ключевых банковских бизнес-процессов — Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), STT-маппингов, моделей данных — Знание SQL на уровне написания сложных запросов (БД Oracle) — Знание проектной методологии — Понимание методологии моделирования данных по принципу Data Vault Условия: — Разработка на современном стеке технологий — Работа в гибкой методологии разработки — Возможность работать как в офисе, так и в гибридном/удаленном формате — Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы — Новая техника для комфортной работы — Сессия профессионального развития персонала дважды в год с планом индивидуального развития и обратной связью

Задачи: — Проверка корректности данных в подготавливаемых Управлением отчетах — Сбор и анализ данных из информационных систем Учреждения — Подготовка аналитических материалов по результатам анализа данных информационных систем и геопространственного анализа — Проведение анализа взаимодействия информационных систем — Формирование предложений по оптимизации процедур формирования отчетов — Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию технологии обработки информации Требования: — Высшее образование — Знание языков программирования: SQL, Python, Apache Superset и владение BI инструментами — Аналитический склад ума, способность хорошо структурировать информацию, системное мышление — Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных" Условия: — Официальное трудоустройство — График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 — Корпоративное обучение — Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) — Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) — Ежегодная материальная помощь к отпуску — Скидки на программы ДМС

Задачи: — Участие в формировании видения Продукта, разработке MVP; — Работа со стейкхолдерами: проведение встреч, интервью, выявление потребностей, определение ролей; — Моделирование, актуализация и оптимизация бизнес-процессов, связанных с планированием расходов по линейной деятельности; — Управление бизнес и пользовательскими требованиями: выявление, анализ, документирование, согласование; — Построение Customer Journey Maps (CJM) для визуализации пути пользователей в системе и их взаимодействия с прогнозными моделями; — Описание модели предметной области, базовых и альтернативных сценариев, пользовательских историй и критериев приемки, экранных и печатных форм; — Участие в приоритизации пользовательских требований и формировании бэклога продукта; — Участие в функциональном тестировании, демо-показах, сборе обратной связи от стейкхолдеров; — Взаимодействие с UI/UX-дизайнером, системным аналитиком; — Подготовка презентационных, методологических, обучающих и отчетных материалов (опционально). Требования: — Обязательно наличие опыта в бухгалтерском учёте; — Сбор, описание и моделирование бизнес-процессов («as is», «to be») финансово-хозяйственной деятельности; — Организация и проведение встреч с пользователями; — Корректировка описаний процессов в случае изменения требований или доработки функционала, и их оптимизации; — Анализ собранной информации на предмет оптимальности с целью снижения рисков, затрат, уменьшения времени; — Выбор и обоснование возможных вариантов изменений бизнес-процессов и программных решений для реализации; — Согласование бизнес-требований с пользователями, экспертами и со смежными подразделениями; — Участие в тестировании и приемке нового функционала системы; — Идентификация и оценка потенциальных рисков доработок; — Координация работы бизнес-аналитиков команды, оптимизация работы и расставление приоритетов; — Участие в разработке и обновлении документации информационных систем; — Разработка материалов обучения для пользователей; — Проведение обучения пользователям информационных систем. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании; — ДМС и стоматология после успешного прохождения испытательного срока; — Срочный трудовой договор; — Корпоративный английский; — Корпоративная библиотека на Лит.рес; — Предоставление необходимого оборудования для работы; — 5 дополнительных оплачиваемых дней к больничному.