Вакансии

Обязанности: • Участие в проектах в качестве стажера – разработчика DWH, ETL, BigData • Разработка сценариев обработки данных ETL, ELT • Проектирование логических и физических моделей данных в DWH • Написание проектной технической документации • Знакомство с новыми продуктами и технологическими стеками Требования: • Высшее техническое образование или студент старших курсов • Базовые знания SQL и СУБД • Базовые знания DWH, Data Lake, ETL и желание развиваться в сфере работы с данными • Знания англ. языка на техническом уровне или выше • Пройденный офлайн/онлайн курс по любой из тем: СУБД, DWH, BigData, ETL (будет плюсом) • Опыт построения моделей данных для СУБД в т.ч. с применением CASE-инструментов (будет плюсом) • Знания принципов и методологий построения решений класса DWH (будет плюсом) • Знания в части работы ETL-процессов и инструментов (будет плюсом) • Знания в области БД (Hive, ClickHouse, GreenPlum, PostgreSQL, Oracle DB, MS SQL или другие) (будет плюсом) • Знания языков программирования Python, Java, Scala и т.д. (будет плюсом) Условия: • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам • Прозрачную систему мотивации • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре • Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании • Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC • Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования • Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников • Возможность гибко строить свой карьерный трек • Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах • Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

Задачи: — Определять и владеть техническим видением платформы — Принимать архитектурные решения по всей системе — Улучшать масштабируемость, надежность и поддерживаемость — Строить и руководить внутренней инженерной командой — Нанимать старших инженеров через собственные сети и активный рекрутинг — Создавать сильную инженерную культуру, ориентированную на ответственность и выполнение — Тесно сотрудничать с основателем и продуктовой командой для приоритизации инициатив — Переводить потребности клиентов в технические решения — Балансировать скорость разработки и техническое совершенство — Помогать формировать продуктовую стратегию через технические инсайты — Улучшать безопасность платформы и операционную устойчивость — Внедрять стандарты инженерии и практики безопасной разработки — Отвечать за надежность, мониторинг и реагирование на инциденты — Готовить компанию к будущим требованиям по соответствию (ISO 27001 и подобные стандарты) — Строить предсказуемые инженерные процессы — Внедрять современные AI-поддерживаемые инженерные рабочие процессы там, где они приносят измеримую пользу Требования: — Сильный опыт в разработке программного обеспечения с практическим опытом в .NET / C# — Опыт создания или значительного перестроения сложных программных платформ — Опыт работы в финтехе, банковской сфере, платежах или другой строго регулируемой отрасли — Опыт проектирования масштабируемых распределенных систем — Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения — Опыт найма и руководства инженерными командами — Отличные коммуникативные навыки — Английский язык на уровне делового общения Преимущества: — Опыт с платежной инфраструктурой, финансовыми системами или облачными архитектурами — Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных стандартов безопасности — Опыт создания API для внешних партнеров — Опыт масштабирования инженерных организаций от стартапа до стадии роста — Опыт работы напрямую с корпоративными клиентами Условия: — Высокая степень ответственности с первого дня — Возможность построить инженерную команду почти с нуля — Пакет акций — Удалённая работа с последующим переездом в Лондон — Возможность влиять на технологию и культуру компании — Работа с инфраструктурой, используемой в глобальных финансовых сервисах

Задачи: — Определять и владеть техническим видением платформы — Принимать архитектурные решения по всей системе — Улучшать масштабируемость, надежность и поддерживаемость — Строить и руководить внутренней инженерной командой — Нанимать старших инженеров через собственные сети и активный рекрутинг — Создавать сильную инженерную культуру, ориентированную на ответственность и выполнение — Тесно сотрудничать с основателем и продуктовой командой для приоритизации инициатив — Переводить потребности клиентов в технические решения — Балансировать скорость разработки и техническое совершенство — Помогать формировать продуктовую стратегию через технические инсайты — Улучшать безопасность платформы и операционную устойчивость — Внедрять стандарты инженерии и практики безопасной разработки — Отвечать за надежность, мониторинг и реагирование на инциденты — Готовить компанию к будущим требованиям по соответствию (ISO 27001 и подобные стандарты) — Строить предсказуемые инженерные процессы — Внедрять современные AI-поддерживаемые инженерные рабочие процессы там, где они приносят измеримую пользу Требования: — Сильный опыт в разработке программного обеспечения с практическим опытом в .NET / C# — Опыт создания или значительного перестроения сложных программных платформ — Опыт работы в финтехе, банковской сфере, платежах или другой строго регулируемой отрасли — Опыт проектирования масштабируемых распределенных систем — Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения — Опыт найма и руководства инженерными командами — Отличные коммуникативные навыки — Английский язык на уровне делового общения Преимущества: — Опыт с платежной инфраструктурой, финансовыми системами или облачными архитектурами — Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных стандартов безопасности — Опыт создания API для внешних партнеров — Опыт масштабирования инженерных организаций от стартапа до стадии роста — Опыт работы напрямую с корпоративными клиентами Условия: — Высокая степень ответственности с первого дня — Возможность построить инженерную команду почти с нуля — Пакет акций — Удалённая работа с последующим переездом в Лондон — Возможность влиять на технологию и культуру компании — Работа с инфраструктурой, используемой в глобальных финансовых сервисах

Задачи: — Проектирование и разработка мобильных и веб-приложений, сервисов с использованием современных фреймворков (Django, Flask, FastAPI) — Работа с базами данных: создание, оптимизация, написание запросов и обработка информации — Реализация скриптов и утилит для автоматизации бизнес-процессов — Интеграция с внешними системами и сервисами (REST API, другие интерфейсы) — Тестирование, отладка и сопровождение программного обеспечения для надежной работы и соответствия требованиям — Оптимизация производительности и масштабируемости решений для работы с большими объемами данных — Работа в проектной команде: участие во встречах, code review, обмен опытом и помощь коллегам, менторство Требования: — Опыт создания приложений и разработки API на Python не менее 5-ти лет, используя веб-фреймворки (Django либо FastAPI / Aiohttp или другой асинхронный фреймворк) — Опыт работы с СУБД хотя бы через ORM или SQLAlchemy (уверенное владение SQL, индексы, оптимизация запросов – для старших позиций) — Желание работать в команде, участвовать в проектировании архитектуры, выдвигать предложения по улучшению решений и процессов — Опыт внедрения собственных инициатив и улучшения процессов

Задачи: - Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками для уточнения требований, обсуждать архитектурные решения и согласовывать задачи - Разрабатывать бэкенд‑часть приложений на Java: создание и поддержка серверной логики в соответствии с техническими требованиями - Создавать интеграционные сервисы: разработка механизмов взаимодействия между внутренними системами и внешними API - Проектировать и реализовывать микросервисные компоненты: разработка отдельных модулей системы с учётом принципов микросервисной архитектуры, обеспечение их корректного взаимодействия - Делать интеграции с AI‑решениями: подключение и настройка взаимодействия с LLM‑платформами - Писать и поддерживать юнит‑тесты: создание автоматизированных тестов (JUnit, Mockito) для проверки корректности работы кода, обеспечение высокого покрытия тестами новых и существующих модулей - Исправлять дефекты: анализ и устранение ошибок в существующем коде - Делать рефакторинг и оптимизацию кода: улучшение структуры и производительности существующего кода под руководством наставника, соблюдение принципов чистого кода (Clean Code) и лучших практик Java‑разработки Требования: - Уверенное знание Java 17 и опыт разработки на Spring Boot 3 от 6 месяцев - Уверенное знание SQL: join, подзапросы, агрегатные и оконные функции, знание в теории или практические навыки оптимизации запросов (работа с индексами и партициями), умение анализировать план выполнения запроса - Опыт работы с реляционной БД PostgreSQL - Знание принципов работы с REST API (разработка и интеграция) - Опыт написания юнит‑тестов с использованием JUnit и Mockito - Опыт работы с Git и Maven - Базовые знания шаблонов проектирования (design patterns) в Java - Понимание принципов микросервисной архитектуры и основ работы многопоточных приложений - Практический опыт работы с Spring JDBC - Умение разбираться в чужом коде и вносить в него изменения - Высшее или неоконченное высшее техническое образование Условия: - Внутренние семинары, митапы - ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи - Техника для комфортной работы - Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника

Обязанности: • Участие в проектах в качестве стажера – разработчика DWH, ETL, BigData • Разработка сценариев обработки данных ETL, ELT • Проектирование логических и физических моделей данных в DWH • Написание проектной технической документации • Знакомство с новыми продуктами и технологическими стеками Требования: • Высшее техническое образование или студент старших курсов • Базовые знания SQL и СУБД • Базовые знания DWH, Data Lake, ETL и желание развиваться в сфере работы с данными • Знания англ. языка на техническом уровне или выше • Пройденный офлайн/онлайн курс по любой из тем: СУБД, DWH, BigData, ETL (будет плюсом) • Опыт построения моделей данных для СУБД в т.ч. с применением CASE-инструментов (будет плюсом) • Знания принципов и методологий построения решений класса DWH (будет плюсом) • Знания в части работы ETL-процессов и инструментов (будет плюсом) • Знания в области БД (Hive, ClickHouse, GreenPlum, PostgreSQL, Oracle DB, MS SQL или другие) (будет плюсом) • Знания языков программирования Python, Java, Scala и т.д. (будет плюсом) Условия: • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам • Прозрачную систему мотивации • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре • Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании • Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC • Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования • Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников • Возможность гибко строить свой карьерный трек • Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах • Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

Задачи: — помогать старшим коллегам координировать задачи разработки — следить за бэклогом в Jira — собирать метрики — помогать с документацией Требования: — опыт работы от полугода — бешеная мотивация — системное мышление — готовность быть на связи в любой момент и быстро отрабатывать задачи

Задачи: — Идентифицировать и привлекать потенциальных клиентов в релевантных онлайн-бизнес вертикалях. — Строить и управлять сильным портфелем квалифицированных продаж. — Проводить ознакомительные звонки для понимания платежных настроек и бизнес-требований клиентов. — Управлять полным циклом продаж от поиска клиентов до заключения сделок. — Развивать долгосрочные отношения с основателями, менеджерами по платежам и старшими руководителями. — Отслеживать рыночные тенденции и конкурентов в целевых отраслях. Требования: — 3–5 лет опыта B2B продаж в финтехе, платежах или банковских технологиях. — Свободное владение английским и украинским языками. — Проживание на Кипре или готовность к переезду в Лимассол. — Подтвержденный опыт управления полным циклом B2B продаж и закрытия сложных сделок. — Глубокое понимание провайдеров платежных услуг, эквайринга и оркестрации платежей. — Умение эффективно общаться с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. Условия: — Трудовой договор в ЕС с полным пакетом релокации для вас и вашей семьи. — Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи. — План накоплений с софинансированием компанией. — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей. — Поддержка профессионального роста, включая языковые курсы и конференции. — Полностью оборудованный офис в Лимассоле с бесплатными завтраками и закусками. Процесс найма: — HR-интервью — Техническое интервью с командой найма — Предложение о работе

Задачи: — Определять и реализовывать операционную стратегию Колумбии для поддержки быстрого роста, прибыльности и расширения рынка. — Переводить бизнес-цели в масштабируемые, основанные на данных операционные процессы и ключевые показатели эффективности (KPI). — Обеспечивать операционную готовность для поддержки новых продуктов, рынков и регуляторных требований. — Руководить, развивать и масштабировать высокоэффективные операционные команды в нескольких функциях (телепродажи, амбассадоры, взыскания, операционная поддержка). — Строить сильную команду лидеров и продвигать культуру ответственности, владения и постоянного улучшения. — Проектировать организационные структуры, которые балансируют скорость, контроль и масштабируемость. — Контролировать операции, связанные с доходами, включая телепродажи и программы полевых амбассадоров, обеспечивая эффективность, продуктивность и оптимизацию конверсии. — Тесно сотрудничать с командами продукта и маркетинга для оптимизации привлечения и удержания клиентов. — Обеспечивать эффективность операций по взысканиям, соответствие требованиям и согласованность с принципами клиентского опыта. — Устанавливать и контролировать операционные KPI, дашборды и обзоры производительности. — Использовать данные для принятия решений, прогнозирования потребностей в ресурсах и проактивного управления рисками. Требования: — Более 8 лет опыта в руководящих операционных ролях, желательно в финтехе, финансовых услугах, маркетплейсах или быстрорастущих технологических компаниях в Латинской Америке. — Подтвержденный опыт масштабирования сложных, многоуровневых операций в динамичной среде. — Сильный опыт управления командами, влияющими на доходы (операции продаж, полевые команды, взыскания или аналогичные). — Демонстрированная способность руководить большими, разнообразными командами и старшими руководителями. — Сильный аналитический склад ума с глубоким пониманием операционных метрик и экономики единицы. — Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии по инициативам автоматизации и масштабируемости. — Исполнительное присутствие с возможностью влиять на уровне C-level и совета директоров. — Разговорный английский и испанский языки. Условия: — Гибридный формат работы в Колумбии.

Задачи: — Определение дорожной карты и технической стратегии для направления автоматизации, согласование приоритетов с бизнес-целями — Проектирование, создание и поддержка масштабируемых, высоконагруженных автоматизационных рабочих процессов с использованием n8n и других low-code платформ — Внедрение автоматизаций с использованием ИИ, включая интеграцию LLM, AI-агентов, векторных баз данных и интеллектуальных рабочих процессов в бизнес-процессы — Наставничество инженеров, установление инженерных стандартов, проведение обзоров рабочих процессов и кода, поддержка технического роста команды — Взаимодействие с кросс-функциональными и международными заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения — Обеспечение надежности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры автоматизации и интеграций компании — Постоянное улучшение архитектуры автоматизации, практик разработки и операционной эффективности Требования: — Опыт работы в роли технического лидера, тимлида или старшего инженера по автоматизации с готовностью взять ответственность за техническое направление — Практический опыт работы с платформами автоматизации и low-code, такими как n8n, Make, Airtable или аналогичными — Опыт реализации решений с использованием ИИ, включая LLM, RAG-системы, агентные рабочие процессы и API, такие как OpenAI или Anthropic — Уверенные навыки программирования на JavaScript/TypeScript и Python — Глубокое понимание REST API, Webhooks, механизмов аутентификации, SQL и системных интеграций — Опыт проектирования масштабируемых архитектур и принятия технических решений для бизнес-критичных систем — Аналитический склад ума и способность оптимизировать сложные бизнес-процессы через автоматизацию — Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой Желательно: — Опыт работы с AI-фреймворками, такими как LangChain или LlamaIndex — Опыт работы с Jira Software и Jira Service Management, включая продвинутые интеграции API — Опыт работы с self-hosted инфраструктурой, Docker, CI/CD пайплайнами и инструментами мониторинга, такими как Prometheus и Grafana Условия: — Поддержка релокации в один из хабов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи — Гибкий формат работы из офиса или удаленно — Медицинское страхование — Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации — Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес — Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный

Задачи: — Определение дорожной карты и технической стратегии для направления автоматизации, согласование приоритетов с бизнес-целями — Проектирование, создание и поддержка масштабируемых, высоконагруженных автоматизационных рабочих процессов с использованием n8n и других low-code платформ — Внедрение автоматизаций с использованием ИИ, включая интеграцию LLM, AI-агентов, векторных баз данных и интеллектуальных рабочих процессов в бизнес-процессы — Наставничество инженеров, установление инженерных стандартов, проведение обзоров рабочих процессов и кода, поддержка технического роста команды — Взаимодействие с кросс-функциональными и международными заинтересованными сторонами для трансформации бизнес-требований в масштабируемые технические решения — Обеспечение надежности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры автоматизации и интеграций компании — Постоянное улучшение архитектуры автоматизации, практик разработки и операционной эффективности Требования: — Опыт работы в роли технического лидера, тимлида или старшего инженера по автоматизации с готовностью взять ответственность за техническое направление — Практический опыт работы с платформами автоматизации и low-code, такими как n8n, Make, Airtable или аналогичными — Опыт реализации решений с использованием ИИ, включая LLM, RAG-системы, агентные рабочие процессы и API, такие как OpenAI или Anthropic — Уверенные навыки программирования на JavaScript/TypeScript и Python — Глубокое понимание REST API, Webhooks, механизмов аутентификации, SQL и системных интеграций — Опыт проектирования масштабируемых архитектур и принятия технических решений для бизнес-критичных систем — Аналитический склад ума и способность оптимизировать сложные бизнес-процессы через автоматизацию — Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой Желательно: — Опыт работы с AI-фреймворками, такими как LangChain или LlamaIndex — Опыт работы с Jira Software и Jira Service Management, включая продвинутые интеграции API — Опыт работы с self-hosted инфраструктурой, Docker, CI/CD пайплайнами и инструментами мониторинга, такими как Prometheus и Grafana Условия: — Поддержка релокации в один из хабов: Кипр, Грузия, Сербия или Казахстан с помощью для сотрудника и его семьи — Гибкий формат работы из офиса или удаленно — Медицинское страхование — Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации — Бюджет на здоровье: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес — Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный

Задачи: - Тестирование UX\UI и функциональности программного продукта (сейчас десктоп, в будущем также web-based) в области инженерного анализа (вычислительной гидрогазодинамики, тепломассообмена, прочностного и электромагнитного анализа). - Разработка планов и программ автоматизированного тестирования. - Создание геометрических 3D инженерных моделей в графической среде CAD/CAE-систем, в частности тестовых и учебных примеров. - Эксплуатация, разработка, внедрение скриптов, а также их поддержка в системе автоматического тестирования. - Работа с электронными базами багов. Требования: - Высшее техническое образование или cтудент старших курсов технических ВУЗ. - Знание языков программирования Python/java и/или vbs/vba (HTML, CSS приветствуется). - Знание/умение работать с Windows\Linux (rhel, astra, alt etc.) операционными системами. - Опыт работы с CAD\САПР системами (SolidWorks, CATIA, NX, Creo, Solid Edge, Компас 3D, T-flex, NanoCAD). - Понимание современных концепций и устройства UX\UI. - Базовые знания процессов теплообмена, течения жидкостей и газов и/или опыт выполнения прочностных расчетов и/или навык решения задач в области электромагнетизма. - Знакомство и опыт работы в других CAE продуктах желателен. - Опыт участия в командных проектах. - Базовый английский язык.

Задачи: — Партнёрство с региональной командой лидеров США по всем вопросам организации, включая планирование персонала и дизайн организации в процессе масштабирования. — Перевод планов роста в практические планы по персоналу и найму, тесное сотрудничество с Talent Acquisition и бизнес-лидерами для обеспечения структуры и укомплектованности команды. — Руководство организационным дизайном и формированием команд, помощь лидерам в принятии решений по структуре, менеджменту, потребностям в компетенциях и приоритетам масштабирования. — Активное участие в найме, адаптации, развитии лидерских компетенций, удержании и эффективности команд в динамичной и напряжённой среде. — Коучинг лидеров по вопросам управления эффективностью, обзоров талантов, планирования преемственности, отношений с сотрудниками и сложных кадровых решений. — Раннее выявление организационных и кадровых рисков с использованием данных и бизнес-аналитики для принятия практических мер. — Обеспечение поддержки региона через основные HR-процессы и центры экспертизы, включая компенсации, развитие, соответствие требованиям, опыт сотрудников и программы по персоналу. — Регулярные командировки по США с возможным расширением зоны ответственности на всю Америку. Требования: — Опыт работы HR Business Partner не менее 8 лет, поддержка старших руководителей в быстрорастущих технологических или инфраструктурных компаниях. — Опыт в организационном дизайне, планировании персонала и стратегиях талантов для поддержки роста бизнеса. — Навыки коучинга лидеров по управлению эффективностью, планированию преемственности, отношениям с сотрудниками и организационным изменениям. — Коммерческое мышление и способность переводить бизнес-приоритеты в практические кадровые решения. — Опыт использования данных о персонале для выявления рисков и принятия обоснованных бизнес-решений. — Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, коммуникации и влияния, умение строить доверительные отношения на всех уровнях. — Глубокое понимание основных HR-дисциплин, включая управление талантами, компенсации, отношения с сотрудниками, управление эффективностью и трудовое законодательство США. — Высшее образование в области HR, бизнеса, психологии или смежных областях; наличие продвинутой степени или HR-сертификации является плюсом. — Готовность к регулярным командировкам по США. Условия: — Конкурентоспособная компенсация — Возможности карьерного роста и обучения — Гибкость и самостоятельность — Международная среда и талантливые команды — Работа над значимыми AI-проектами

Задачи: — Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc. — Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов. — Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах. — Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов. — Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре. — Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта. — Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов. Требования: — Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal. — Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность. — Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами. — Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем. — Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения. — Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности. — Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов. — Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца. — Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой. — Опыт работы с платформенными или общими системами. Условия: — Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью. — Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании. — Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте. — Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor). — Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли. — Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы. — Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне. — График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС. — Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи. — Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде. — Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами. — Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации. О компании: PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты. PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.

Задачи: — Управлять коммерческой деятельностью Xsolla во Вьетнаме, включая рост доходов, привлечение партнёров и достижение целей по доле рынка — Строить и расширять отношения с издателями игр, разработчиками и операторами платформ во Вьетнаме — Руководить локальной стратегией выхода на рынок для полного набора продуктов Xsolla, включая Webshops, сервис Merchant of Record и страницы X.LA — Представлять Xsolla на отраслевых мероприятиях, встречах с партнёрами и перед местными регуляторами и государственными органами — Обеспечивать соответствие всех бизнес-активностей законодательству Вьетнама, включая регулирование игр, налогообложение, защиту данных и лицензирование платежей — Выявлять и закрывать новые бизнес-возможности с игровыми студиями, издателями и компаниями цифровых развлечений — Сотрудничать с глобальными командами продуктов, инженерии и маркетинга для адаптации решений Xsolla под нужды и предпочтения вьетнамского рынка — Формировать и наставлять локальную команду по мере масштабирования операций во Вьетнаме — Предоставлять структурированные отчёты о работе страны, включая рост партнёров, метрики монетизации и стратегические инсайты — Быть основным контактным лицом для штаб-квартиры Xsolla по всем вопросам, связанным с вьетнамским рынком Требования: — Более 10 лет профессионального опыта в игровой индустрии, цифровых платежах, финтехе или цифровых развлечениях во Вьетнаме или Юго-Восточной Азии — Глубокие знания вьетнамского игрового рынка, включая издателей, регуляторную среду, платежную инфраструктуру и основных операторов платформ — Подтверждённый опыт развития бизнеса и коммерческого успеха на старших индивидуальных или руководящих позициях — Широкая сеть контактов в игровой и технологической экосистеме Вьетнама — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на вьетнамском и английском языках — Сильные навыки ведения переговоров, аналитики и решения проблем — Уверенность в работе автономно в предпринимательской среде с высоким ростом Желательно: — Опыт создания и руководства командой на уровне страны или региона — Опыт работы с Merchant of Record, платежными платформами или игровой коммерцией — Опыт работы в издательстве, у оператора платформ или в компании цифровых развлечений — Понимание бизнес-моделей мобильных игр и стратегий монетизации — Опыт взаимодействия с государственными органами и соблюдения регуляторных требований во Вьетнаме — Установленные отношения с вьетнамскими разработчиками и издателями игр

Задачи: — Быть назначенным ответственным офицером по противодействию отмыванию денег (SMF17) для британского подразделения, с учетом организационных и регуляторных утверждений. — Обеспечивать второй уровень контроля программы соответствия финансовым преступлениям в Великобритании, включая AML, санкции, управление подозрительной активностью и связанные контрольные рамки. — Контролировать эскалацию подозрительной активности, внутренние направления и отчетность для британского подразделения, включая рассмотрение и эскалацию вопросов, требующих решения MLRO. — Поддерживать разработку, поддержание и постоянное улучшение AML и финансовых преступных рамок Великобритании в соответствии с требованиями FCA и регуляторными ожиданиями. — Руководить разработкой программы мониторинга соответствия финансовым преступлениям (CMP), обеспечивая ее соответствие аппетиту к риску компании, регуляторному ландшафту и рынку Великобритании. — Руководить и выполнять оценку рисков соответствия бизнесу (BWRA) и инвентаризацию контроля, выявляя риски финансовых преступлений, пробелы в контроле, регуляторные изменения и приоритеты управления. — Сотрудничать с отделом соответствия Великобритании и глобальными лидерами по финансовым преступлениям для поддержания эффективной контрольной среды. — Контролировать управление вопросами финансовых преступлений, включая выявление, отслеживание исправлений, эскалацию и закрытие. — Подготавливать ежегодный отчет MLRO для высшего руководства и совета директоров с деталями эффективности систем AML, отчетов о подозрительной активности, мошенничества, обучения, рисков и регуляторного положения. — Поддерживать внутренние и внешние аудиты, регуляторные проверки и обзоры банковских партнеров, включая подготовку материалов и координацию ответов. — Поддерживать и улучшать политики, процедуры, стандарты и документацию по финансовым преступлениям в Великобритании. — Готовить регулярные отчеты для директора по соответствию Великобритании и других старших заинтересованных лиц. — Сотрудничать с юридическим отделом по вопросам регуляторной интерпретации и с первыми линиями по внедрению, сохраняя независимость второго уровня и эффективный вызов. — Поддерживать готовность к взаимодействию с регуляторами Великобритании и другими внешними заинтересованными сторонами. — Работать с глобальной командой по управлению финансовыми преступлениями для разработки и реализации глобальной рамки. Условия: — Удаленная работа из Великобритании. — Годовая базовая зарплата от £120,000 до £168,000. — Медицинское страхование с покрытием всех премий для сотрудника и его иждивенцев. — Стипендии на технологии, питание, образ жизни и расходы на создание семьи. — Отпуск и праздничные дни. — Программа покупки акций сотрудниками (ESPP).

Задачи: — Руководство коммерческой юридической функцией с основной ответственностью за поддержку первого запуска продукта в США. — Предоставление стратегических, практичных и своевременных юридических консультаций коммерческим подразделениям (продажи, маркетинг, доступ на рынок), медицинским и пациентским службам. — Являться экспертом по законодательству США в области здравоохранения, правилам FDA по промоушену и отраслевым кодексам для обеспечения законной и соответствующей деятельности до запуска, во время запуска и после. — Сотрудничество и возможное руководство отделом комплаенс для поддержания программы соответствия требованиям в США, основанной на оценке рисков и соответствующей корпоративным ценностям. — Поддержка межфункциональных команд через консультирование, обучение и разработку политик. Требования: — Значительный опыт стратегической коммерческой юридической поддержки в биотехнологической или фармацевтической индустрии, включая опыт работы с FDA в области промоушена, рекламы и доступа на рынок. — Способность сотрудничать с командами продаж, маркетинга, доступа на рынок, медицинских и пациентских служб для обеспечения соответствия деятельности требованиям. — Глубокие знания законодательства США в области здравоохранения, правил FDA по промоушену и отраслевых кодексов. — Опыт руководства или сотрудничества с отделом комплаенс для поддержания программы соответствия. — Умение предоставлять практичные, своевременные и бизнес-ориентированные юридические советы, работать как стратегический партнер. — Стратегическое мышление в сочетании с тактическим и операционным мастерством. — Способность работать в кросс-функциональной среде и влиять без формальной власти. Условия: — Возможность удаленной работы. — Ожидаемые командировки до 15% времени. Дополнительно: — Роль подчиняется старшему вице-президенту по юридическим вопросам. — Вакансия ориентирована на поддержку коммерческого запуска продукта в США.

Задачи: — Владеть архитектурой обработки звонков: SIP сигнализация на границе (Kamailio / OpenSIPS), управление медиа и звонками (FreeSWITCH, Asterisk, RTPengine), Python-сервисы, связывающие голос с AI inference pipeline, интеграции с операторами — Масштабировать платформу до 10,000+ одновременных звонков с жесткими требованиями по задержкам и SLO — Проектировать высокодоступные и аварийные решения: anycast SIP, активный/активный медиа, географический failover — Устанавливать инженерные стандарты для телекоманды (тестирование, нагрузочное тестирование, code review, дежурства) — Наставлять старших и миддл инженеров, повышать технический уровень команды — Определять наблюдаемость качества голоса и SLO (MOS, jitter, packet loss, latency) — Руководить стратегией работы с операторами: SIP транки, резервирование, LCR, STIR/SHAKEN — Сотрудничать с AI и продуктовой командой для соблюдения бюджетов задержек Требования: — Опыт разработки 8+ лет, из них 4+ года в телеком/VoIP в продакшене — Техническое лидерство: документация, наставничество, межкомандные решения — Глубокий опыт работы с FreeSWITCH и Kamailio или OpenSIPS (кастомные модули, скрипты маршрутизации, масштаб) — Знание SIP/RTP/SRTP/SDP/ICE, умение отлаживать через pcap и SIP trace — Опыт эксплуатации голосовой платформы с 1000+ одновременных звонков (понимание отличий при 10k) — Сильные навыки Python, готовность работать с Lua/Go/C по необходимости — Опыт интеграции с PSTN/SIP транковыми провайдерами (Twilio, Telnyx и др.), управление DID, LCR — Практический опыт HA и failover для систем реального времени — Опыт работы с Kubernetes (GKE/EKS) и Terraform в продакшене — Владение английским языком на уровне B2-C1, русским на уровне B2 — Локация: любой город, кроме России и Беларуси