Вакансии

01 Ведение основного аккаунта: посты и Stories, ответы в директ и комментариях, воронка из Reels в Telegram-канал. 02 Монтаж Reels из эфиров и выступлений: сильные фрагменты, субтитры, обложки, тексты.

Ищем маркетолога отвечающего за маркетинговую стратегию компании. Предстоит управлять бюджетом и аналитикой, выстроить работу всех каналов продвижения, руководить командой и подрядчиками.

Управление рекламным бюджетом, контроль его эффективного распределения и использования; Анализ эффективности performance-маркетинга, оценка результатов рекламных кампаний и разработка рекомендаций по оптимизации.

Развитие продаж: активное формирование, расширение и поддержание долгосрочной базы корпоративных клиентов.

Чем предстоит заниматься. Сопровождение клиентов на международных рекламных площадках:

Планирование и тайм-менеджмент: вести календарь руководителя;

• Работа с входящими откликами и заявками кандидатов на вакансии водителей. • Прозвон кандидатов из базы и приглашение на собеседование.

Прием ТМЦ (продукты питания); Соблюдение и поддержание порядка в складском помещении;

Организация и оптимизация логистических процессов между складами в Москве и Санкт-Петербурге, а также складами партнеров и заводов-производителей. Заключение и сопровождение долгосрочных договоров с транспортными компаниями и водителями.

Приёмка товарно-материальных ценностей (ТМЦ): сверка поставки с накладной, сканирование штрихкодов через терминал сбора данных (ТСД); Размещение на складе: распределение и расстановка ТМЦ по зонам;

Доработка типовых конфигураций, анализ и исправление возникающих ошибок,. Настройка обменов между информационными базами,.

Техническая поддержка информационных систем: мониторинг работоспособности, устранение инцидентов и ошибок. Разработка и доработка информационных систем с учетом изменений законодательства.

Разработка и развитие функциональности корпоративной системы на базе 1С:ЗУП Корп; Анализ поступающих бизнес-требований, оценка трудоемкости и проработка вариантов реализации;

Управление полным жизненным циклом продуктов: от позиционирования до ценообразования и вывода на рынок; Формирование продуктовой дорожной карты на основе потребностей пользователей и рыночных данных, запуск новых продуктов и оптимизация существующих;

Развивать партнёрскую сеть, привлекать и подключать охотничьи хозяйства. Проводить переговоры, презентации и выстраивать долгосрочное сотрудничество.

Ищем самостоятельного Middle React-разработчика, который будет участвовать в создании и развитии пользовательских интерфейсов платформы. Разрабатывать новые функциональные возможности и пользовательские интерфейсы на React и TypeScript.

Интеграция платформ: разработка механизмов интеграции нашей собственной платформы с широко известными SCADA-системами.

Location: Tashkent, Uzbekistan В DMED мы создаём масштабные цифровые и государственные проекты. Мы ищем системного и опытного Head of PMO Dev , который возьмёт на себя управление процессами разработки, администрирование Jira/Confluence и развитие команды проектных менеджеров для обеспечения высокого качества и соблюдения сроков поставки продуктов. Сквозные процессы Стандарты проектов: Владение стандартами ведения проектов (планирование, статусы, риски, отчётность, релизный флоу, работа с багами и техдолгом). Регламенты: Поддержка и развитие действующих регламентов, доведение начатых инициатив до внедрения. Исключения и оптимизация: Ведение реестра исключений из стандартов и пересмотр неработающих правил. Балансировка процессов: Выстраивание общего процесса для двух направлений с разными заказчиками без потери скорости. Jira и инструменты Администрирование Jira Cloud: Настройка проектов, workflow, схем доступов, автоматизаций, Plans и дашбордов на уровне сайта. База знаний: Поддержка и структурирование базы знаний и регламентов в Confluence. Интеграции и отчётность: Выстраивание интеграций и отчётности для руководства. Развитие менеджеров Управление командой: Найм, онбординг, увольнение менеджеров, их закрепление за направлениями и переводы. Оценка и рост: Проведение 1:1, ПИР, перформанс-ревью по матрице компетенций, калибровка оценок с продакт-оунерами. Ресурсы и нагрузка: Контроль нагрузки менеджеров, отпусков, замещений, ворклогов и овертаймов. Обучение и разборы: Проведение собраний отдела, организация обучения, разбор инцидентов и отклонений по срокам. Автономия: Повышение самостоятельности менеджеров для принятия решений без лишней эскалации. Requirements Опыт и квалификация Опыт в IT: От 5 лет в проектном управлении в IT-разработке, из них не менее 2 лет — руководителем команды менеджеров (от 5 человек) или руководителем PMO. Трансформация процессов: Подтверждённый опыт постановки процессов с нуля или их пересборки (способность показать внедрённый регламент/процесс и названный измеримый результат). Жизненный цикл разработки (SDLC): Глубокое понимание релизных циклов, QA, баг-триажа, управления техдолгом и оценки задач. Инструменты и структура Администрирование Jira: Опыт администрирования Jira на уровне сайта (workflow-схемы, permission schemes, автоматизации, дашборды) и свободное владение Confluence. Матричное управление: Опыт работы в матричной структуре и применения влияния без прямой власти (навыки эффективных договорённостей с продактами, разработкой и топ-менеджментом). People Management: Опыт полного цикла управления людьми (найм, 1:1, оценка по компетенциям, ИПР, увольнения). Будет плюсом Опыт в проектах для госсектора или здравоохранения. Опыт одновременного применения продуктовой и проектной моделей. Опыт внедрения Scrum или спринтовой разработки. Benefits Официальное трудоустройство; Работа в развивающейся IT-компании; Молодой и дружный коллектив; График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00. Участие в масштабных цифровых и государственных проектах. Конкурентную заработную плату. Современный офис с комфортной инфраструктурой. Простор для карьерного и профессионального роста.