Задачи:
— Администрирование и поддержка распределенной среды виртуализации.
— Мониторинг производительности, поиск и устранение неисправностей (troubleshooting).
— Администрирование гостевых ОС Linux внутри виртуальных машин.
— Выполнение регламентных работ: обновление гипервизоров, vCenter и прошивок серверного оборудования.
— Участие в процессах резервного копирования (например, Veeam Backup).
— Автоматизация рутинных задач эксплуатации.
— Взаимодействие с командами разработки и смежными отделами сопровождения.
Требования:
— Глубокие знания и опыт администрирования VMware vSphere (ESXi, vCenter Server).
— Понимание работы распределенных коммутаторов (vDS), кластеров высокой доступности (HA, DRS).
— Отличное знание ОС семейства Linux (Ubuntu, Debian, Oracle Linux).
— Навыки диагностики производительности, работы с сетью и дисковой подсистемой (LVM, файловые системы).
— Опыт написания скриптов (Bash, Python) и использования инструментов автоматизации (Ansible).
— Понимание принципов работы сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и систем хранения данных (SAN/NAS, iSCSI).
— Опыт работы от 2–3 лет в роли системного инженера, инженера виртуализации или DevOps.
— Будет плюсом: навыки работы с Docker, Kubernetes; опыт миграции виртуальных машин между ЦОД или развертывания облачных решений; наличие сертификатов (например, VCP — VMware Certified Professional).
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ (есть возможность заключить договор ГПХ до конца года), аккредитованная ИТ-компания.
— Комфортный офис в шаге от м. Спортивная/ МЦК Лужники.
— График работы 5/2 с 9:00/10:00 до 18:00/19:00.
— Офисный формат работы на исп. срок, далее гибрид.
— Обучение/семинары за счет компании.
— Расширенный соц. пакет: ДМС (поликлиника, госпитализация, стоматология), скидки от партнеров, льготы на ипотеку.
— Насыщенная корпоративная жизнь, ежемесячные пицца-пати.
— Открытая рабочая атмосфера, общение на "ты", отсутствие дресс-кода.
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация требований к информационным системам;
— Проведение интервью и рабочих встреч с внутренними пользователями;
— Описание пользовательских сценариев, ролей, прав доступа и правил работы в системах;
— Подготовка функциональных требований, пользовательских историй, технических заданий и постановок задач;
— Описание и актуализация бизнес-процессов, связанных с управлением проектами, ведением базы знаний и внутренними коммуникациями;
— Подготовка схем процессов, регламентов, инструкций и методических материалов;
— Анализ текущего использования систем: задачи, статусы, структура Wiki, каналы коммуникации, права доступа;
— Выявление проблем, дублирования, неактуальной информации и неэффективных сценариев работы;
— Подготовка предложений по улучшению внутренних процессов и интерфейсов;
— Ведение и структурирование бэклога задач совместно с руководителем проекта;
— Участие в приоритизации требований и подготовке дорожной карты развития систем;
— Взаимодействие с разработчиками, администраторами, тестировщиками и пользователями;
— Подготовка тестовых сценариев и участие в проверке реализованного функционала;
— Сбор обратной связи от пользователей после внедрения изменений;
— Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов по состоянию внутренних систем;
— Участие в наполнении и структурировании Wiki-системы;
— Контроль актуальности пользовательской и проектной документации.
Требования:
— Опыт работы системным, бизнес- или проектным аналитиком от 1 года;
— Понимание принципов сбора и описания требований;
— Умение проводить интервью с пользователями и фиксировать договоренности;
— Навыки описания бизнес-процессов, пользовательских сценариев и функциональных требований;
— Умение формулировать задачи для разработчиков и технических специалистов;
— Опыт подготовки инструкций, регламентов, презентаций, описаний процессов;
— Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения информационных систем;
— Опыт работы с системами управления задачами или проектами;
— Умение структурировать информацию и работать с большим объёмом разрозненных данных;
— Грамотная письменная речь;
— Внимательность к деталям, системность, ответственность;
— Готовность работать с внутренними пользователями и помогать им осваивать новые инструменты.
Будет плюсом:
— Высшее образование: информационные системы, управление, прикладная информатика, экономика, документоведение или смежные направления;
— Опыт работы с системами управления проектами: OpenProject, Jira, Redmine, YouTrack, Kaiten, Asana или аналогичными;
— Опыт работы с Wiki-системами: Confluence, MediaWiki, Wiki.js, GitBook, BookStack или аналогичными;
— Опыт участия во внедрении корпоративных мессенджеров, порталов или внутренних сервисов;
— Понимание принципов продуктового подхода к развитию IT-систем;
— Опыт описания процессов в BPMN, UML или иных нотациях;
— Опыт подготовки пользовательской документации и базы знаний;
— Понимание принципов разграничения прав доступа и информационной безопасности;
— Знание порядка регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте;
— Понимание процедуры включения программного обеспечения в единый реестр российского ПО Минцифры России;
— Опыт работы в государственных учреждениях или организациях с регламентированными процессами.
Условия:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) + годовое премирование по результатам работы;
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу - до 16:45;
— Система материальной помощи;
— Выплаты к юбилейным датам;
— Новогодние подарки детям;
— Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Курская, Красные Ворота;
— Аккредитованная IT-компания.
Задачи:
— Работа с продуктовым портфелем компании и участие в решениях о развитии продуктов на основе рыночных данных и потребностей клиентов.
— Проведение анализа продуктового портфеля компании и ассортимента ключевых конкурентов (характеристики, цены, позиционирование, каналы продаж).
— Формирование и актуализация ассортиментной матрицы с учётом рыночных сегментов и потребностей клиентов, предложения по выводу или модернизации продуктов.
— Проверка продуктовых гипотез, оценка ёмкости сегментов, поиск перспективных ниш и подтверждение решений данными.
— Формулирование УТП и позиционирования продуктов для закрытия болей клиентов и усиления продаж.
— Проведение мониторинга цен и позиционирования на рынке, фиксация динамики и изменений у конкурентов.
— Участие в формировании ценовой стратегии: сбор данных, расчёты по маржинальности и рентабельности, подготовка предложений по ценовым корзинам и сегментам.
— Анализ статистики продаж по линейкам и каналам, выявление точек роста и узких мест, предложение решений и отслеживание эффекта.
— Сопровождение процесса вывода новых продуктов: сбор требований, постановка задач R&D и производству с точки зрения рынка, фиксация критериев успеха и метрик.
— Координация этапов запуска, отслеживание сроков и соответствия продукта рыночным ожиданиям.
— Сбор и структурирование обратной связи от продаж и клиентов, превращение её в продуктовые гипотезы и предложения по доработкам.
— Подготовка материалов для поддержки продаж: конкурентные сравнения, презентации, скрипты, кейсы, FAQ с фокусом на выгодах для клиента.
— Участие в обучении команды продаж.
Требования:
— Рассматриваются два профиля кандидатов:
Профиль А — продуктовый маркетолог с подтверждённым опытом работы в роли специалиста/менеджера по продукту или продуктового маркетолога от 2 лет, опытом участия в выводе продуктов на рынок или продуктовых инициативах, либо смежные роли с реальным продуктовым вкладом.
Профиль Б — специалист из светотехники с образованием и опытом работы в светотехнике от 2 лет, глубоким знанием продукта, рынка и специфики отрасли, готовностью освоить продуктовый маркетинг (возможна оплата обучения при условии эффективности и вклада).
— Для обоих профилей обязательно высшее образование или профессиональная переподготовка/повышение квалификации в области продуктового маркетинга либо управления продуктом (для профиля Б — стремление развиваться в продуктовом маркетинге).
— Готовность работать в реальном секторе (производство, B2B) и быстро осваивать недостающую часть экспертизы — продуктовую или техническую, в зависимости от профиля.
— Ключевые компетенции и навыки:
умение проводить маркетинговый анализ (рынок, конкуренты, потребители) и делать чёткие выводы с рекомендациями;
уверенная работа с данными в Excel (сводные таблицы, графики, расчёты маржинальности, долей рынка и т.п.), готовность осваивать дополнительные инструменты аналитики;
способность структурировать информацию, готовить отчёты, презентации и материалы для обучения;
базовые знания финансовой модели продукта (себестоимость, маржинальность, рентабельность) и готовность углублять их.
— Личностные качества:
исполнительность и внимание к деталям;
проактивность и готовность предлагать улучшения;
ответственность и ориентация на результат;
хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и коммерческими подразделениями;
клиентоориентированность и понимание роли внутреннего клиента.
Условия:
— Работа в стабильной компании с собственным производством и понятными процессами.
— Наставничество и поддержка со стороны руководителя.
— Возможность быстро набраться практического опыта в продуктовом управлении и вырасти до самостоятельной роли.
— Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).
— Профессиональный рост в команде единомышленников.
— Уютный офис в пешей доступности от метро Алексеевская.
— Корпоративный ДМС после 1 года работы.
1С Продукт реализован на базе решений 1С:Управление холдингом КОРП (1С:УХ), 1С:Документоборот (1С:ДО), 1С:Управление торговлей (1С:УТ) и предназначен для автоматизации процессов казначейства, закупок, бюджетирования, а также договорных отношений.
Требования:
Образование:
— Высшее образование в экономике, математике, статистике или IT.
— Знание бухгалтерского и налогового учета (доп. курсы или реальный опыт работы).
Опыт с 1С:
— Знание и опыт работы с 1С Бухгалтерия Предприятия, 1С ЗУП, 1С Управление Торговлей, 1С Документооборот, 1С Управление Холдингом.
Аналитические навыки:
— Анализ данных, формирование отчетов и дашбордов.
— Прогнозирование и оптимизация бизнес-процессов.
Технические навыки:
— Знание SQL, Excel (на продвинутом уровне), Power BI/Tableau и других аналитических инструментов.
Управленческие навыки:
— Умение структурировать задачи, работать с бизнесом и презентовать результаты.
Опыт работы:
— 3-5+ лет в аналитической роли с системами 1С.
Дополнительные плюсы:
— Знание других ERP-систем, Big Data, Python или других языков программирования.
Ключевые компетенции:
— Системный анализ данных в 1С (Основные конфигурации ЗУП, БП, УХ).
— Создание аналитических отчетов и дашбордов.
— Оптимизация бизнес-процессов.
— Взаимодействие с бизнесом и руководством.
Условия:
— Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны.
— Удаленный формат работы.
Задачи:
— Доработка типовых конфигураций 1С:УНФ, 1С:БП, 1С:ЗУП
— Настройка и доработка типовых (КД2) и нетиповых обменов (HTTP)
— Интеграция с внешними сервисами (REST API, JSON, XML) - Честный Знак, Mobile Smart (ТСД), БУС/Битрикс 24, POS-оборудование
— Создание и доработка отчетов (СКД), создание внешних печатных форм
— Разработка расширений конфигураций, работа с хранилищем конфигураций
— Обновление типовых и доработанных конфигураций
— Техническая поддержка пользователей
Требования:
— Уверенное владение продуктами 1С:УНФ, 1С:БУХ, 1С:ЗУП
— Реальный опыт программирования, понимание клиент-серверной архитектуры 1С
— Общее понимание бухгалтерского, управленческого и торгового учёта
— Опыт разработки товарного и управленческого учета на базе продуктов 1С
— Знание языка программирования и типовых механизмов платформы 1С
— Опыт программирования, разработки продуктов 1С не менее 3 лет
— Владение языком запросов SQL и механизмом построения отчетов в среде 1С
— Наличие опыта работы с ГИС системами Честный знак и Меркурий
— Умение проводить технические консультации пользователей
— Опыт написания технических заданий, технических спецификаций и проектной документации
— Опыт настройки обменов данными по API и с WEB-сервисами
— Знание основ администрирования баз данных 1С
— Понимание архитектуры и логики бизнес-процессов
— Наличие сертификатов 1С будет преимуществом
Условия:
— Конкурентная заработная плата, уровень обсуждаем индивидуально по итогам собеседования
— Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет
— Гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
— Удаленный формат работы
— ДМС после 6 месяцев работы
— Забота о психологическом благополучии: 2 консультации в месяц на платформе «Ясно»
— Профессиональное развитие: компенсируем профильное обучение, которое помогает расти в своей роли
— Корпоративная программа скидок и специальных предложений
— Скидки на продукцию SmartLife для сотрудников
Чего у нас нет:
— Дресс-кода и нудных собраний
Задачи:
— Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
— Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
— Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
— Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
— Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
Требования:
— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет именно в сфере iGaming;
— Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
— Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
— Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Условия:
— Конкурентная заработная плата;
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— 2 выходных дня и премии к значимым событиям;
— Корпоративные мероприятия;
— Отсутствие формализма и бюрократии;
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
Задачи:
— Управление проектами по автоматизации HR-процессов, включая развитие корпоративного портала и направления кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя;
— Разработка стратегии автоматизации HR-процессов и составление продуктового роадмапа;
— Регулярный сбор потребностей от заказчиков;
— Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов;
— Подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса для автоматизации;
— Подробное написание технических заданий, проектирование процессов и интерфейсов, совмещение ролей продакта и бизнес-аналитика;
— Ведение документации по проектам;
— Управление внутренними и внешними командами разработки и поддержки HR-проектов: постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования, презентации и внедрения решений;
— Анализ эффективности внедренных решений и отслеживание статистических показателей;
— Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов.
Требования:
— Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira;
— Опыт работы в проектном управлении от 3 лет;
— Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
— Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных);
— Цифровая грамотность и знание функционала актуальных HR-сервисов;
— Знание рынка HR Tech;
— Аналитический склад ума;
— Будет плюсом опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.
Задачи:
— Детальное проектирование сервиса (СУБД/back/front/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п.
— Разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы.
— Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов.
— Рефакторинг и оптимизация кода, code review.
— Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
— Участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах.
— Участие в разработке и согласовании API front-back.
— Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами.
— Наставничество, развитие технической экспертизы в команде.
Требования:
— Опыт работы в роли разработчика от 7 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java.
— Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle\Maven, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Openshift, Postgres.
— Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Bitbucket, Confluence и Jira.
— Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки.
Условия:
— Оформление по ИП.
— Стабильный и прозрачный доход.
— Удаленная работа.
Задачи:
— Самостоятельно искать и развивать клиентов в IT, e-com, логистике, финтехе, производстве и смежных отраслях, используя холодный аутрич, лидогенерацию и прямой выход на клиентов
— Выходить на ЛПР и ЛВР, проводить звонки и личные встречи
— Выявлять потребность в аутстаффе и собирать бриф у заказчика: стек, роль, сроки, формат, бюджет
— Презентовать услугу через экономику и снижение рисков для клиента
— Передавать запросы в рекрутинг с полным брифом и сопровождать кандидатов до выхода
— Согласовывать ставку и условия, соблюдая минимальный порог маржинальности, установленный компанией
— Вести документооборот: договоры, акты, контроль оплат и дебиторки
— Развивать действующих клиентов: повторные запросы, вывод дополнительных специалистов
— Вести CRM (Битрикс24): заполнять в день контакта, отражать все сделки и коммуникации
— Выполнять план продаж, установленный совместно с руководителем
Требования:
— Опыт холодных B2B-продаж в IT от 1 года, включая самостоятельную лидогенерацию
— Понимание IT-аутстаффинга и умение донести выгоды до клиента
— Умение самостоятельно считать экономику сделки
— Навыки установления доверительных отношений с клиентами и предложения решений
— Готовность работать с отказами и клиентами, которые не ждут звонка
— Открытость к обратной связи и новым подходам
Будет плюсом:
— Опыт работы с тендерными процедурами
— Своя база контактов прямых клиентов в целевых отраслях
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж
— Оплачиваемый отпуск и больничный
— 5 дней отпуска в год
— Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00
— Предоставление хорошей техники
— Удалённый формат работы с небольшим офисом в Санкт-Петербурге для очных встреч
— Карьерный рост и перспектива
Задачи:
• Руководить командой из 8 QA-инженеров;
• Развивать QA-процессы и стандарты;
• Внедрять AI-инструменты в работу команды;
• Развивать автоматизацию и повышать качество продуктов.
Требования:
• Опыт работы в QA от 5 лет;
• Опыт в роли Lead от 1,5–2 лет;
• Опыт построения QA-процессов;
• Уверенные навыки API testing, SQL;
• Опыт автоматизации (Python, Playwright/Selenium);
• Опыт внедрения AI-инструментов в QA;
• Английский язык от B2+;
• Наличие зарубежного (не РФ/РБ) налогового номера и открытых зарубежных счетов для получения выплат.
Условия:
• Полностью удаленный формат работы;
• Оплата через Deel на зарубежные счета/ИП;
• Оплачиваемый отпуск, больничные дни;
• Компенсация спорта и занятий в Skyeng.
Компания Canva ищет руководителя маркетинга для Филиппинского рынка. В этой роли потребуется разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на продвижение платформы, которая объединяет инструменты дизайна, редактирования фотографий, функции совместной работы и искусственный интеллект. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Макати, Манила, Филиппины. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, уметь управлять командами и проектами, а также иметь навыки работы с цифровыми инструментами и аналитикой для достижения бизнес-целей.
Задачи:
— Создавать AI-агенты и платформы для них
— Строить MLOps-инфраструктуру
— Работать с данными для ML
Требования:
— Опыт работы в роли MLOps Engineer/Data Engineer/Python ML от 3,5 лет
— Production-опыт с фреймворками MLOps: Kubeflow, MLflow, Airflow для оркестрации, понимание их интеграции в CI/CD пайплайны
— Опыт работы с Docker и Kubernetes (в контексте развертывания моделей как сервисов)
— Опыт работы с одним из major cloud-провайдеров (желательно GCP или AWS/Azure с пониманием hybrid-cloud)
— Умение работать с большими данными, опыт с Greenplum или аналогичными MPP-системами (Teradata, Exasol)
— Знание распределенных вычислений (Spark)
— Опыт работы с LangChain/LlamaIndex, FastAPI, знание фреймворков для работы с LLM (Hugging Face, vLLM и т.д.)
— Отличные знания Python, SQL на очень высоком уровне для работы с data vault
— Знания Git, GitLab CI/CD
Задачи:
— Владение продуктовым бэклогом от идеи до анализа после релиза
— Приоритизация функций на основе данных и измеримого влияния
— Проектирование экспериментов, проведение A/B тестов и анализ результатов
— Работа с торговыми механиками: кредитное плечо, маржа, стоп-аут, исполнение и сроки истечения
— Формирование дорожной карты продукта в регулируемых и оффшорных средах
Требования:
— Опыт 3+ года в роли Product Manager/Product Owner в трейдинге, брокерской деятельности или финтехе
— Глубокое понимание торговых инструментов и их механик
— Опыт работы с пользовательскими средствами и финансовыми продуктами
— Умение самостоятельно анализировать продуктовые данные с использованием SQL или BI инструментов
— Практический опыт A/B тестирования и сильный ориентир на данные
— Свободное владение русским и английским языком на уровне B2+
Плюсом будет:
— Опыт работы с MT5 или собственными торговыми платформами
— Опыт работы в регулируемой среде
— Опыт запуска нового продукта или финансового инструмента с нуля
Условия:
— Гибридный формат работы: 3 дня в неделю в офисе
— Локация: Лимассол / Ларнака, Кипр
Задачи:
— работать в роли QA Automation Engineer (Java) над проектом заказчика, который развивает продукты для брокерского бизнеса и аналитики рынка.
Требования:
— опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 1,6 года;
— опыт автоматизации тестирования с использованием Java, JUnit, RestAssured, Allure;
— опыт ручного функционального тестирования микросервисов и интеграций (REST API, Kafka);
— понимание теории тестирования и применение различных техник тест-дизайна;
— ответственность, умение добывать информацию, инициативность, готовность договариваться, обучаемость;
— базовое понимание принципов работы REST, микросервисной архитектуры, брокеров сообщений, систем контейнеризации, CI/CD;
— уверенные знания SQL;
— навыки работы с командной строкой Linux;
— опыт работы с ИИ-агентами.
Будет плюсом:
— опыт тестирования gRPC.
Условия:
— полный рабочий день;
— возможность удалённой работы, а также выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид);
— релокейт между офисами компании в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре;
— хорошая зарплата с индивидуальным обсуждением, доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (в том числе как спикер);
— социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
В Яндекс Практикуме ищут действующих разработчиков на роль наставника на несколько курсов: SRE, Продвинутый Go-разработчик, Java-разработчик, ИИ-инженер.
Наставник помогает студентам на протяжении обучения: отвечает на вопросы, проводит воркшопы и Q&A-сессии, направляет и поддерживает.
Это возможность систематизировать профессиональный опыт и создать курс для портфолио.
KPMG US, американское подразделение одной из крупнейших консалтинговых компаний мира, создала отдельную executive-роль руководителя AI-трансформации, которая напрямую подчиняется CEO. Эта роль отвечает за то, как AI меняет процессы, продукты и новые бизнес-модели на уровне всей компании, объединяя AI, инновации, технологические партнёрства и запуск новых продуктов в один блок. Роль является следующим этапом после обучения команд пользоваться AI и предполагает управление AI как отдельной управленческой ответственностью, влияющей на процессы, экономику и способы работы нескольких функций одновременно.
Location: Kyiv, Ukraine
Workplace: Hybrid
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/eaa93aea-4a8e-480b-ac45-957f53a8b99b/230615d5-1e71-4618-8216-a6082a6261ae/Holy%20earth.png]
HOLYWATER TECH https://holywater.tech/ — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:
→ My Drama https://apps.apple.com/us/app/my-drama-watch-shorts-movies/id6498713494 — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші
→ My Passion https://apps.apple.com/us/app/my-passion-romance-books/id1568149521 — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу
→ My Muse https://apps.apple.com/ua/app/my-muse-audiobooks-stories/id6738098034 — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу
___________________________________________________________________________
HOLYWATER TECH СЬОГОДНІ — ЦЕ:
- понад 100+ млн завантажень застосунків
- стратегічне партнерство з FOX Entertainment
- х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
- 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
- понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
- провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
___________________________________________________________________________
Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HelpDesk & IAM Operations хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.
ТВОЯ МІСІЯ:
- Разом із нашим IAM-спеціалістом забезпечувати стабільну першу лінію IT та IAM звернень для команди HOLYWATER TECH.
- приймати, діагностувати й закривати звернення колег щодо акаунтів, доступів, пошти, VPN і робочого софту;
- створювати, змінювати й відкликати доступи за погодженими правилами та апрувами;
- проводити onboarding і offboarding співробітників: акаунти, пошта, Slack, 1Password, Okta, MFA;
- виконувати операції в Okta та інших корпоративних сервісах: користувачі, групи, призначення застосунків;
- щоденна робота з AI, орієнтовно 2+ години на день: розбір нових сервісів і документації, перевірка гіпотез, робота з даними, документування;
___________________________________________________________________________
ДЛЯ ЦЬОГО ЗНАДОБЛЯТЬСЯ ТАКІ НАВИЧКИ ТА ДОСВІД:
- розуміння основ керування ідентичностями: користувач, група, роль, MFA, SSO, життєвий цикл доступу;
- розуміння принципу найменших привілеїв і того, навіщо потрібне погодження доступу; знання, що відбувається з даними та сесіями під час блокування чи видалення акаунта;
- досвід розв'язання технічних звернень користувачів: вмієш відтворити симптом, відділити проблему акаунта від проблеми пристрою чи мережі, перевірити гіпотезу та якісно ескалювати;
- вміння разом з AI створити робочий скрипт або n8n-флоу, під'єднати API, протестувати на реальних сценаріях і пояснити логіку та обробку помилок (конкретна мова програмування не важлива);
- базове розуміння API, JSON, авторизації та типових помилок;
- досвід роботи з даними: звірка списків із різних систем, пошук дублікатів і пропусків, пояснення розбіжностей;
- вміння вести звернення й задачі: фіксувати запит, пріоритет, власника, наступний крок і результат;
- сервісний підхід: спокійно пояснюєш рішення нетехнічним колегам, тримаєш обіцянки щодо оновлень і доводиш задачу до кінця, навіть коли треба домовлятися з іншими командами.
Буде плюсом:
- досвід з Okta, Google Workspace, Slack, 1Password або іншим корпоративним IdP чи SaaS-стеком;
___________________________________________________________________________
ЩО ОТРИМАЄШ ВІД НАС:
- Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
- Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
- Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
- Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
- Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&
___________________________________________________________________________
ЧОМУ З НАМИ КЛАСНО?
- Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
- Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
- Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
- Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
___________________________________________________________________________
ХОЧЕШ БІЛЬШЕ ПРО HOLYWATER TECH? ЧЕКНИ ЦЕ:
Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media https://vctr.media/ua/vid-banochki-svyatoyi-vodi-zi-lvova-do-ugodi-z-fox-entertainment-yak-praczyuye-holywater-startap-yakij-buduye-netflix-dlya-vertikalnogo-video-318305/
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта https://www.linkedin.com/in/bogdannesvit/ про партнерство FOX Entertainment для Forbes https://forbes.ua/innovations/maemo-60-mln-koristuvachiv-i-rostemo-duzhe-shvidko-ukrainska-holywater-znimatime-vertikalni-seriali-z-amerikanskoyu-fox-yak-vona-zaluchila-takogo-partnera-intervyu-25102025-33594
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU https://youtu.be/E5nKjr605vs?si=eHKKN6MhQrbEzi8k
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа https://detector.media/mediumy/article/248303/2026-03-13-vid-tiktok-do-gollivudu-prodyuserka-holywater-tech-pro-vertykalni-serialy-yaki-zminyuyut-industriyu/
Наші Instagram https://www.instagram.com/holywater.tech/ та LinkedIn https://www.linkedin.com/company/holywater/?viewAsMember=true — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається
Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?
Відгукнися на вакансію!
Задачи:
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов;
— Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии;
— Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналах продвижения и оценка эффективности проведения рекламных кампаний;
— Управление медийными, креативными, рекламными агентствами;
— Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами;
— Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности;
— Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориям и брендам;
— Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам;
— Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка;
— Оптимизация продуктового и маркетингового микса;
— Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур;
— Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг);
— Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (категории продуктов питания и/или напитков);
— Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG);
— Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов;
— Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов;
— Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами.
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи в бренд-маркетинге;
— Открытые возможности для карьерного роста;
— 100% белая заработная плата (оклад+годовой бонус);
— Программа заботы о сотрудниках;
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".
leadМосква
juniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
