Ищем начинающего мобильного тестировщика для заботы о качестве Android и iOS приложений в продакшене.
Задачи:
— Тестирование мобильных приложений (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI.
— Локализация ошибок, мониторинг продов и составление понятных баг-репортов.
— Валидация сложных обращений от техподдержки и передача задач в разработку (без прямого общения с пользователями).
— Плотная работа с командой: разработчики, аналитики, DevOps, менеджеры.
Требования:
— Опыт тестирования мобильных приложений (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA.
— Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman.
— Умение писать запросы в MySQL.
— Базовый навык чтения логов.
— Наличие собственных физических устройств Android и iOS.
— Грамотное составление тест-кейсов и баг-репортов.
— Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac.
Условия:
— Формат: 100% удалёнка.
— График: 5/2, гибкое начало и окончание дня, 9 часов в день (включая 1 час обеда).
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена, офис: Limassol
Задачи:
— Тестировать мобильные приложения (Android/iOS) в продакшен-окружении: функционал, интеграции, UI.
— Локализовать ошибки, мониторить проды и составлять понятные баг-репорты.
— Валидировать сложные обращения от техподдержки и передавать задачи в разработку (без прямого общения с пользователями).
— Плотно работать с командой: разработчиками, аналитиками, DevOps и менеджерами.
Требования:
— Опыт тестирования мобилок (Android + iOS) и понимание базовых процессов QA.
— Опыт работы с API (REST API, JSON) через Postman и умение писать запросы в MySQL.
— Базовый навык чтения логов + наличие собственных физических устройств Android и iOS.
— Грамотное составление тест-кейсов и баг-репоротов.
— Будет плюсом: опыт работы с Kibana / Graylog и наличие Mac.
Условия:
— Формат: 100% удалёнка.
— График: 5/2, гибкое начало и окончание дня (9 часов, включая 1 час обеда).
Задачи:
— самостоятельно пройти весь цикл B2B-продажи и показать результат на собственных сделках;
— искать и привлекать генподрядчиков, застройщиков, строительные и отделочные компании;
— самостоятельно выходить на лиц принимающих решения (ЛПР): собственников бизнеса, руководителей проектов и отделы закупок;
— проводить переговоры по стоимости, срокам и условиям сотрудничества;
— доводить сделки до заключения договоров и развивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— подобрать, подключить и настроить CRM-систему под процессы B2B-продаж;
— выстроить в CRM воронку, этапы работы, контроль сделок и основные показатели;
— сформировать команду менеджеров и передать им выстроенную систему работы после подтверждения рабочей модели продаж;
— ставить задачи команде, контролировать выполнение планов и результаты продаж;
— взаимодействовать с замерщиками, производством и монтажными бригадами в процессе реализации проектов.
Требования:
— опыт B2B-продаж с юридическими лицами от 3 лет;
— умение самостоятельно находить клиентов и выходить на ЛПР;
— опыт переговоров и заключения крупных договоров;
— опыт построения отдела продаж и управления командой;
— опыт работы с CRM;
— понимание длинного цикла B2B-сделки;
— умение работать с воронкой, показателями и планами продаж;
— готовность отвечать за коммерческий результат;
— опыт работы с генподрядчиками, застройщиками или строительными компаниями будет преимуществом.
Условия:
— удалённый формат работы;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час;
— возможны выезды на переговоры, встречи с заказчиками и объекты;
— фиксированный доход от 120 000 ₽, потолка по доходу нет;
— возможность с нуля выстроить B2B-направление и сформировать собственную команду;
— поддержка технических специалистов, производства, замерщиков и монтажных бригад.
О компании:
— специализация на натяжных потолках полного цикла: замер, расчёт, производство и монтаж;
— задача системно развить B2B-направление и увеличить объём корпоративных проектов;
— ищут человека с предпринимательским подходом, который сначала самостоятельно докажет рабочую модель продаж, а затем построит на её основе сильную команду.
УдалённоheadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддержка полного цикла операций по выставлению счетов: подготовка и проверка ежемесячных счетов, проверка данных по счетам с договорами и заказами клиентов, мониторинг графиков выставления счетов и SLA клиентов, проведение сверок, поддержка сбора платежей и разрешение вопросов по счетам с клиентами и внутренними командами.
— Поддержание точной документации, отчетности и соблюдение контроля по выставлению счетов.
— Быть контактным лицом между финансовыми операциями, операциями, клиентами и бухгалтерией по вопросам выставления счетов, помощь в решении проблем и обеспечение своевременной коммуникации.
— Подготовка и проверка ежемесячных счетов в рамках делегированных полномочий, обеспечение точности в соответствии с договорами и внутренними политиками.
— Мониторинг ежемесячного календаря выставления счетов и SLA клиентов, выявление рисков и предложение необходимых действий для соблюдения сроков.
— Анализ ежемесячных отчетов из NetSuite и других систем выставления счетов, проверка полноты и точности, расследование расхождений и подготовка ключевых выводов для менеджеров.
— Руководство младшими специалистами по выставлению счетов при проведении ежемесячных сверок счетов клиентов и связанных балансов, предоставление анализа отклонений, обеспечение правильной документации и помощь в окончательных сверках.
— Поддержка операций по сбору платежей, порталам оплаты и другим видам дебиторской задолженности, сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для повышения эффективности.
— Контроль соблюдения правил выставления счетов, своевременная доставка и сохранение счетов и сопроводительной документации, загрузка в сторонние порталы в соответствии со стандартами контроля.
— Помощь в разработке и соблюдении руководств и процессов по приему, регистрации и сверке заказов клиентов, обеспечение согласованности заказов, контрактов и счетов, разрешение расхождений с отделами продаж и операций.
— Координация и приоритизация запросов на внеплановую отчетность, обеспечение точности данных и соответствия бизнес-требованиям перед передачей заинтересованным сторонам.
— Выявление и предложение улучшений процессов выставления счетов и дебиторской задолженности, контроль и документация, а также рекомендации по внедрению согласованных улучшений.
— Соблюдение процедур компании, рабочих инструкций и требований SOX/соответствия, связанных с выставлением счетов и дебиторской задолженностью, поддержка актуальности документации процессов.
Требования:
— Степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета или смежной области, либо эквивалентный опыт и/или обучение.
— Желателен опыт сбора дебиторской задолженности в медицинском/фармацевтическом секторе.
— Отличные компьютерные навыки.
— Отличное управление временем и организационные навыки.
— Способность работать самостоятельно и принимать обоснованные бизнес-решения.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям.
— Способность работать под давлением и соблюдать сроки.
— Умение работать в команде с позитивным настроем.
— Опыт: более 1 года в корпоративных финансах с фокусом на учет доходов в SaaS-компании с множественными элементами договоров.
Условия:
— Удаленная работа.
— Зарплата в валюте (USD).
Задачи:
— Автоматизация тестов API – написание и поддержка автотестов для микросервисов (gRPC + Protobuf, REST, mTLS) на Python
— Тесты UI‑админок – базовая автоматизация UI для проверок администраторских панелей
— Интеграционное тестирование – проверка взаимодействия сервисов (Vault, Ory Stack, Keycloak, Kafka/NATS, PostgreSQL, Redis) в единой среде
— Поддержка тестовой инфраструктуры – запуск тестовых стендов в Docker/Kubernetes (Helm‑чарты, GitLab CI), поддержка образов и конфигураций
— Работа с секретами и правами доступа – проверка сценариев аутентификации/авторизации, политики доступа (Keto, Ory Hydra, Vault)
— Внедрение тестов в CI/CD – добавление автотестов в пайплайны GitLab, мониторинг их стабильности
— Сотрудничество – совместная работа с разработчиками, DevOps и продукт‑менеджерами, участие в ревью тестовой документации
Требования:
— Опыт работы в тестировании – от 3 лет (API, UI, интеграционные сценарии, регресс)
— Язык программирования – знание Python
— Технологии взаимодействия – знакомство с gRPC/Protobuf, REST, Kafka
— Контейнеризация и оркестрация – опыт работы с Docker, Kubernetes
— CI/CD – понимание принципов GitLab CI
— Linux – уверенный пользователь (bash, работа с логами, настройка окружения)
— Сетевые основы – базовое знание TCP/IP, HTTP, GRPC
— Инструменты командой работы – опыт работы с Git, Jira, Confluence для документации и трекинга задач
— Будет плюсом: Знание языка программирования Go
Условия:
— Полная занятость
— Оформление: Трудовой договор
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид (Москва)
Неманья Пуцаревич назначен директором по маркетингу компании «JTI Россия». В новой роли он будет отвечать за маркетинговое направление компании и работу с портфелем брендов с учетом изменений потребительских предпочтений. Ранее он возглавлял маркетинг компании в Адриатическом регионе и имеет многолетний опыт работы в JTI с 2009 года, включая позиции аналитика по финансовому планированию и анализу, менеджера по маркетингу в регионе CIS+, менеджера по корпоративной стратегии в штаб-квартире JTI в Женеве, директора по маркетингу в украинском подразделении и General Manager JTI Austria. Неманья имеет степень бакалавра экономических наук и прошел программы по маркетингу и менеджменту в университетах Европы. Дмитрий Исаков, сменивший Пуцаревича на посту директора по маркетингу, теперь отвечает за стратегические инициативы компании и коммерческие проекты в России.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Команда IMV (Instant Market Value) разрабатывает модели для определения рыночной стоимости товаров и услуг на Авито — от автомобилей и личных вещей до аренды жилья. Они помогают продавцам выбирать оптимальную стратегию: продать быстрее или дождаться подходящего покупателя ради большей выгоды. Покупателям наши технологии помогают лучше ориентироваться в ценах, замечать подозрительно дешёвые предложения и принимать более взвешенные решения.
Мы работаем с табличными данными, текстами и изображениями. Для нас важно, чтобы модели давали точные прогнозы, быстро адаптировались к изменениям рынка, стабильно работали в продакшене и позволяли объяснять полученные результаты.
Мы ищем DS-инженера, который будет улучшать качество моделей и отвечать за полный цикл ML-разработки — от исследовательской гипотезы до запуска в продакшен.
Какие задачи вас ждут:
— разрабатывать и улучшать модели оценки стоимости товаров на основе табличных данных, текстов и изображений;
— исследовать современные ML-подходы, формулировать и проверять гипотезы, проводить эксперименты и анализировать их результаты;
— работать над качеством моделей: выбирать метрики, проводить валидацию, искать причины ошибок и возможности для улучшения;
— проектировать решения, которые быстро адаптируются к изменениям рынка и особенностям разных категорий товаров;
— развивать интерпретируемость моделей и помогать объяснять факторы, которые влияют на предсказания;
— доводить модели до продакшена совместно с ML-инженерами:
— участвовать в проектировании пайплайнов;
— внедрять модели;
— настраивать мониторинг;
— поддерживать модели после запуска;
— взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками и инфраструктурными командами;
— участвовать в технических обсуждениях, ревью решений и развитии ML-практик команды.
Мы ждём, что вы:
— имеете не менее 3 лет опыта решения прикладных задач машинного обучения и запуска моделей в продакшен;
— глубоко понимаете классические ML-алгоритмы и нейросетевые архитектуры, умеете системно улучшать качество моделей;
— уверенно владеете Python, PyTorch и основным стеком инструментов для работы с данными, хорошо знаете SQL;
— понимаете жизненный цикл ML-моделей: от подготовки данных и обучения до внедрения, мониторинга и переобучения;
— умеете разбираться в сложных задачах, самостоятельно формулировать гипотезы и доводить их проверку до результата;
— умеете использовать ИИ-агентов в разработке и исследованиях, ставить им задачи и критически оценивать полученные результаты;
— находите баланс между качеством моделей, скоростью разработки и потребностями продукта.
Работа у нас — это:
— возможность влиять на продукт: ваши решения будут улучшать опыт миллионов пользователей;
— сложные технологические задачи на большом масштабе;
— мощное железо: доступ к производительным GPU-кластерам для экспериментов;
— сильное комьюнити: команда экспертов, с которой можно обсуждать идеи и подходы;
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование*;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
Задачи:
— Расшифровка аудио- и видеозаписей разговоров в текстовом формате.
— Работа с материалами, которые предоставляют менеджеры и кураторы.
— Проверка расшифрованных материалов на соответствие установленным требованиям.
— Заполнение оценочных листов по результатам обработки материалов.
— Фиксация речевых ошибок, слов-паразитов, посторонних звуков и других параметров согласно готовым критериям оценки.
— Подготовка отчётов по обработанным материалам.
— Соблюдение установленных стандартов оформления и сроков выполнения задач.
— Использование готовых шаблонов, инструкций и системы оценки.
— Обучение и постепенное введение в рабочие задачи.
Требования:
— Грамотная письменная речь.
— Внимательность и хорошая концентрация при работе с аудио- и видеоматериалами.
— Умение внимательно воспринимать информацию на слух и точно переносить её в текст.
— Ответственный подход к выполнению повторяющихся задач.
— Готовность работать по инструкции и соблюдать установленные стандарты.
— Наличие компьютера или ноутбука и наушников.
— Опыт работы транскрибатором не требуется, предусмотрено обучение.
Условия:
— Удалённая работа из любой точки.
— Гибкий график, позволяющий совмещать работу с другими занятиями.
— Постоянная проектная занятость.
— Доход 80 000 рублей в месяц + KPI после прохождения обучения.
— На период обучения оплата в размере 80% от оклада.
— Обучение за счёт компании.
— Понятные инструкции, готовые шаблоны и система оценки.
— Возможность профессионального и карьерного роста по мере развития компании.
— Работа в новой команде на этапе активного формирования процессов.
— Возможность расти вместе с компанией и постепенно брать на себя более широкий круг задач.
УдалённоjuniorГеография найма не уточнена, офис: Чита
Bags Again — проект в сфере luxury resale, работающий с люксовыми сумками и аксессуарами, помогая клиентам находить актуальные, редкие и снятые с производства модели.
Задачи:
— самостоятельно искать и подбирать сумки под конкретные запросы клиентов, включая редкие и снятые с производства модели;
— принимать решения на основе накопленных данных и внутренних критериев проекта;
— собирать наиболее подходящие варианты и передавать информацию менеджеру;
— предлагать решения и улучшения, которые помогают команде работать эффективнее.
Требования:
— брать ответственность за результат своей работы и качество каждого подбора;
— быстро обучаться и с интересом разбираться в новых брендах, моделях и площадках;
— искренне интересоваться люксом и стремиться развивать экспертизу в этой сфере;
— внимательно работать с деталями, от которых зависит ценность и точность предложения;
— рассматривать эту работу как долгосрочное профессиональное направление и быть готовым развиваться вместе с проектом.
Опыт работы с сумками, fashion, luxury или ресейлом станет преимуществом, но не обязателен — всему необходимому готовы обучить. Главное — самостоятельность, энергия, внимательность и желание становиться сильнее в этой сфере.
Условия:
— удалённая работа и возможность выстроить комфортный рабочий процесс;
— гибкий график, который согласовывается с командой;
— оплату по договорённости — в зависимости от опыта и объёма задач;
— перспективу долгосрочного сотрудничества и роста внутри проекта;
— возможность влиять на процессы, предлагать идеи и видеть результат своей работы.
Обязанности:
— Тестировать онбординг-воронки end-to-end, проходить воронку как пользователь от первого шага до постпеймент-экрана.
— Тестировать веб-приложение и iOS-приложение: функциональность, пользовательские сценарии, стабильность работы продукта.
— Проверять аналитику и трекинг — состав, порядок и properties Mixpanel событий, рекламные пиксели и теги, корректные id и события для конкретного домена.
— Тестировать платёжные интеграции (Stripe, Adyen): Apple Pay и оплата картой, созданные транзакции и инвойсы, дескрипторы в дашборде, поведение при неуспешной оплате и повторные попытки.
— Проводить UI/UX-тестирование: корректность отображения интерфейсов, верстки, адаптивности и поведения UI-компонентов.
— Работать с DevTools: анализировать сетевые запросы, ошибки в консоли, логи и корректность работы фронтенда.
— Документировать результаты тестирования: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты с воспроизводимыми шагами.
— Работать в паре с AI-QA-агентом: запускать прогоны агента, разбирать отчёты и поддерживать чек-листы, на которые он опирается.
Требования:
— Опыт функционального и нефункционального тестирования.
— Уверенное использование Chrome DevTools.
— Опыт тестирования платежных интеграций (Stripe, Adyen или аналоги).
— Понимание веб-аналитики: события и их properties, рекламные пиксели, UTM-метки.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
— Аккуратность к цифрам и умение чётко воспроизводить и описывать баги.
— Опыт тесной коммуникации с разработчиками, продакт/проект-менеджерами и маркетологами.
— Опыт написания чек-листов, тест-кейсов и баг-репортов.
— Английский на уровне чтения технической документации и интерфейсов.
Условия:
— Full-time, удалённая работа с гибким графиком.
— Оформление: договор с иностранной компанией (Европа), через ИП или инкубаторы для других стран.
— 15 рабочих дней отпуска и 4 sick days в году.
— Влияние на продукт, поддерживающая команда и прозрачные процессы.
Задачи:
— Решать клиентские запросы, связанные с обработкой зарплаты, несоответствиями и использованием платформы.
— Обеспечивать своевременные ответы по электронной почте, чату, телефону и другим каналам в соответствии с соглашениями об уровне обслуживания (SLA).
— Следовать установленным рабочим процессам и ожиданиям, включая ценности Remote и Кодекс клиента Remote.
— Собирать необходимую информацию для точной диагностики проблем с зарплатой, используя доступные инструменты, документацию и информацию от клиентов.
— Эскалировать сложные случаи старшим членам команды согласно установленным процессам.
— Четко документировать детали проблем и шаги по их решению.
— Обеспечивать своевременное информирование клиентов о статусе и сроках решения проблем.
— Разъяснять клиентам вопросы, связанные с процессами зарплаты или функционалом платформы, понятным для них языком.
— Поддерживать профессионализм и ясность во всех письменных и устных коммуникациях с клиентами.
— Следовать внутренним рабочим процессам и документации поддержки для последовательного решения случаев.
— Обеспечивать точную документацию заявок поддержки и результатов рассмотрения случаев.
— Соблюдать установленные SLA и операционные руководства.
— Выявлять и сообщать о повторяющихся проблемах или пробелах в документации или процессах для повышения эффективности команды.
— Формировать базовое понимание концепций и процессов зарплаты.
— Изучать правила и требования к соблюдению законодательства по зарплате в поддерживаемых регионах.
— Обращаться за помощью к старшим членам команды при возникновении незнакомых вопросов.
Условия:
— Полностью удаленная работа из Индонезии.
— Полная занятость.
— Годовой оклад от $19,650 до $49,700 USD, в зависимости от местоположения, навыков, опыта и других факторов.
— Гибкий график работы с возможностью планировать расписание самостоятельно (асинхронная работа).
— Полный социальный пакет и льготы, включая оплачиваемый отпуск, родительский отпуск, бюджет на коворкинги, обучение и оздоровление, поддержку психического здоровья, опционы на акции, бюджет на домашний офис и IT-оборудование.
— Культура, поддерживающая равенство оплаты и справедливость.
Процесс отбора:
— AI-интервью.
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с членами команды.
— Интервью с будущим менеджером.
— Интервью "Bar Raiser".
— Проверка предыдущего трудоустройства.
Дополнительно:
— Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, поощряет заявки от представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей и других недопредставленных групп.
— Возможность запросить адаптацию на интервью.
— Использование AI как инструмента при сохранении человеческой креативности и аутентичности.
Задачи:
— Сотрудничать с командами продаж, поддержки клиентов, продукта и инженерии, а также с клиентами для реализации их видения в области conversational commerce.
— Демонстрировать продвинутые кейсы использования и управлять proof of concepts вместе с менеджерами по аккаунтам и потенциальными клиентами.
— Обеспечивать поддержку клиентов и команд по внедрению для превращения proof of concepts в надежные и масштабируемые стратегии SMS и email.
— Быть техническим советником на всех этапах жизненного цикла клиента, демонстрируя глубокое понимание продукта и бизнес-потребностей клиента.
— Осваивать платформу Postscript, включая интеграции и возможности API, для предоставления комплексных решений.
— Быть связующим звеном между командами GTM и продукта, обеспечивая документирование и приоритизацию запросов клиентов.
— Помогать создавать методические материалы и процессы для команды инженерных решений.
— Использовать AI-инструменты для ускорения подготовки к звонкам, демонстраций и создания технического контента.
— Проводить технические discovery звонки, предлагать креативные решения, обсуждать конкурентную среду и документировать новые запросы для команды продукта.
— Поддерживать и направлять клиентов и партнеров по использованию API для стандартных и кастомных интеграций.
— Создавать технический контент для демонстрации реализации кейсов и новых функций.
— Оказывать техническую поддержку и помощь командам по внедрению и поддержке клиентов.
— Сотрудничать с партнерами по техническим интеграциям, обеспечивая качественный опыт клиентов.
Требования:
— Минимум 3 года опыта в технической роли, связанной с продажами или поддержкой (solutions engineer, sales engineer, support engineer и т.п.).
— Знания и опыт в электронной коммерции, предпочтительно в экосистеме Shopify.
— Опыт работы с крупными брендами Shopify/ecommerce.
— Ориентация на клиента.
— Техническая компетентность, комфорт с фронтенд-технологиями (JavaScript, CSS) и умение создавать proof of concept интеграции с использованием хорошо документированных API.
— Интерес и энтузиазм к AI, опыт использования AI-инструментов в рабочем процессе.
— Опыт с платформами email-маркетинга будет плюсом.
— Внимательность к деталям, любознательность и стремление к экспертности.
— Умение эффективно сотрудничать с командами продукта и инженерии.
— Отличные коммуникативные навыки для объяснения сложных технических идей разным аудиториям.
— Умение работать под давлением и уверенно выступать перед руководителями и операционными сотрудниками клиентов.
— Способность разбираться в сложных, не документированных вопросах.
Условия:
— Полностью удаленная работа из любой точки США или Канады.
— Годовая базовая зарплата от 120,000 до 140,000 USD плюс переменная часть и значительный пакет акций.
— Работа в быстрорастущем стартапе с возможностью карьерного роста.
— Гибкий график, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
Задачи:
— Формировать и реализовывать маркетинговую и продажную стратегии Skyeng.
— Пересобирать ключевые коммерческие воронки, находить проблемы на стыке маркетинга и продаж и устранять их.
— Искать более маржинальные предложения и тестировать разные способы их сочетания.
— Определять, как перераспределять инвестиции в маркетинг, чтобы поддерживать рост бизнеса год к году.
— Запускать быстрые коммерческие изменения, оценивать их влияние на показатели и масштабировать работающие решения.
— Руководить крупной многоуровневой командой и выстраивать регулярное управление.
Требования:
— Опыт управления коммерцией в бизнесе, который работает с частными клиентами.
— Опыт работы с продуктами с высоким чеком и воронками, где в продаже участвуют менеджеры.
— Наличие конкретных примеров кратного роста коммерческих показателей или запуска нового направления с нуля.
— Опыт управления крупной многоуровневой командой (ориентир — команда от 70 человек).
— Глубокое погружение в работу коммерческой функции, умение разбираться в воронках, маркетинге, продажах и экономике предложений.
— Быстрое принятие решений, проверка гипотез короткими итерациями и умение менять подход к работе коммерции.
Условия:
— Влияние на бизнес на уровне компании.
— Работа напрямую с CEO и участие в решениях, определяющих коммерческие результаты Skyeng.
— Высокая степень автономии и пространство для самостоятельных решений без лишних уровней согласования.
— Вознаграждение, связанное с результатом бизнеса: фиксированный доход, годовая премия за выполнение ключевых показателей и опционная программа.
Задачи:
— обсуждать открытые позиции с менеджерами по найму и уточнять требования
— искать кандидатов с использованием GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru и профессиональных сообществ
— применять техники Boolean и X-Ray для поиска пассивных кандидатов
— просматривать резюме и профили, проводить вводные интервью
— оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие роли
— организовывать технические интервью с членами команды
— информировать кандидатов на всех этапах процесса
— готовить и вести переговоры по предложениям
— поддерживать организованную базу кандидатов и базу данных по найму
— отслеживать рыночные тренды и ожидания по зарплатам
Требования:
— опыт работы в IT-рекрутинге не менее 1 года
— опыт найма технических специалистов
— хорошее понимание распространённых IT-ролей, технологий и терминологии
— умение различать уровни seniority и понимать базовые технические требования
— сильные навыки поиска и хэдхантинга
— уверенное использование GitHub и других профессиональных платформ
— хорошие коммуникативные и переговорные навыки
— способность одновременно вести несколько вакансий
— уровень английского B2+ для письменного общения и чтения
— проактивный подход и ответственность за результат
Условия:
— формат работы: 100% удалённо
— график: понедельник–пятница
— компенсация: $1,200 + бонусы
Удалённоmiddle🔹 Keep candidates informed throughout the process
Требования:
— взаимодействовали с партнёрами
— работали в банке более шести месяцев
— занимались сверками и работали с документацией
Обязанности:
— ежемесячная сверка по закрывающим документам
— обработка запросов от партнёров
— проведение корректировок по заказам
— вычитка договоров и дополнительных соглашений
— обработка задач от менеджеров по партнёрам
Условия:
— удалённая работа в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 мск
— официальное оформление, полная занятость
— возможность роста и развития
— оплачиваемое онлайн-обучение перед началом работы
— оплата отпусков и больничных
— компенсация затрат на интернет
Задачи:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма.
Требования:
— Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж
— Опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу
— Поддержание порядка и системности в процессах
— Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой
— Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности.
Условия:
— Полностью удаленный формат без привязки к локации
— 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье
— Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании
— Стабильный проект с четким вектором развития
— Профессиональная среда
— Возможность развиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Удалённонаходимся в поиске скиллового рекрутера; Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
Задачи:
— Разработка маркетинговой-онлайн стратегии;
— Поиск и внедрение новых каналов продвижения;
— Запуск нового розничного сайта;
— Продвижение франшизы;
— Работа с лидогенерацией, привлечением внешнего трафика: настройка и оптимизация рекламных кампаний;
— Анализ и оптимизация воронок продаж;
— Продвижение на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Lamoda), выстраивание аналитики внешнего трафика;
— Взаимодействие с контент менеджером, фотографами и дизайнерами;
— Управление рекламным бюджетом, анализ эффективности каналов, оптимизация затрат.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от 3 лет;
— Глубокое понимание метрик ROMI, CAC, LTV, CPO;
— Практика анализа конкурентов и целевой аудитории;
— Опыт работы с Google Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads;
— Опыт построения автоворонок;
— Умение формировать офферы, писать рекламные тексты и поставить ТЗ дизайнеру;
— Уверенное владение Битрикс24.
Условия:
— Доход 180 тыс. руб.;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Оформление по ТК РФ;
— Скидки на продукцию компании;
— График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
— Выходные дни: суббота, воскресенье;
— Работа в офисе, удаленный формат не рассматривается;
— Офис расположен в 15 минутах от ст. м. Калужская/Воронцовская.
Задачи:
— Осуществлять настройку, ведение и оптимизацию рекламных кампаний в TikTok Ads, Amazon, Walmart, iHerb, Temu на всех этапах (запуск, оптимизация, масштабирование);
— Проводить тестирование креативов, аудиторий и маркетинговых гипотез;
— Анализировать ключевые метрики эффективности: CPA, ROAS, CTR, CPC;
— Выстраивать воронки продаж и реализовывать стратегии ретаргетинга;
— Обеспечивать взаимодействие с контент-командой (SMM-менеджеры, дизайнеры, продакшн) для создания рекламных материалов;
— Готовить регулярные отчёты с аналитическими выводами и рекомендациями по улучшению показателей.
Требования:
— Опыт работы от одного года в сфере e-commerce или beauty-индустрии;
— Компетенции в полном цикле настройки и ведения рекламы в Amazon;
— Уверенное владение рекламными кабинетами TikTok Ads, Amazon, Walmart;
— Понимание влияния креативных решений на конечные результаты рекламных кампаний;
— Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе метрик;
— Систематическое отслеживание актуальных трендов и современного performance-маркетинга.
Условия:
— Удаленный формат трудоустройства;
— ДМС (Ингосстрах, Медси);
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
— Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
— Обучение и возможность профессионального и материального роста.
УдалённоjuniorRomania; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики