Вакансии

Задачи: — Определение архитектуры GPU compute, серверов, высокопроизводительных сетей, хранения данных, оркестрации и платформенного слоя — Развёртывание и ввод в эксплуатацию первых GPU-сред — Установление технических стандартов, принятие решений по поставщикам и OEM, разработка дорожной карты инфраструктуры — Создание инженерной и платформенной организации с нуля — Принятие технологических компромиссов и инвестиционных решений в сотрудничестве с высшим руководством Требования: — Опыт работы CTO, VP или Head в области AI / GPU инфраструктуры с личным опытом создания или эксплуатации кластеров с более чем 5000 GPU: GPU cloud, neo-cloud, HPC или гипермасштаб — Практический опыт работы с серверами, GPU, fabric и хранилищем как с единой системой, опыт ввода кластеров в эксплуатацию, а не только управление подрядчиками — Опыт создания сервисов на базе инфраструктуры: GPU-as-a-service, bare metal, управляемые кластеры или AI cloud platform — Опыт работы с экосистемами NVIDIA и/или AMD и взаимодействия с крупными OEM будет плюсом — Лидерские качества, способность участвовать как в архитектурных обзорах, так и в обсуждениях инвестиций на уровне совета директоров — Свободное владение английским языком Условия: — Ранняя стадия платформенного мандата с реальной инфраструктурой — Возможность формировать архитектуру и строить команду — Прямой доступ к лицам, принимающим решения, без посредников — Индивидуально структурированный исполнительный пакет и поддержка релокации

Задачи: — Креативный продюсер: придумывать механики, новые форматы игр, необычные раунды и целые спецпроекты — Креативщик по социальным сетям: писать смешные комментарии от лица бренда — Автор / редактор вопросов: создавать игры, в которых пригодятся логика, знания и мемы — Сценарист: придумывать сюжеты и писать сценарии для рилсов — Копирайтер: писать посты, анонсы, письма и описания, которые хочется дочитать до конца — Комьюнити менеджер: отвечать на вопросы, помогать игрокам и подхватывать шутки в комментариях и личных сообщениях Условия: — Возможна удалёнка, офис, гибрид, проектная занятость — Формат работы по договорённости — Необязательно подходить под все пункты, достаточно найти своё направление и желание попробовать Дополнительно: — Есть предложение для блогеров: амбассадорство или разовые коллаборации, интересны люди с идеями и своим стилем Контакт для отклика: @Natalia_Mrn

Задачи: — Быть экспертом по продуктам безопасности Datadog в целевых аккаунтах — Тесно сотрудничать с Enterprise Account Executives для привлечения новых клиентов и расширения в стратегических аккаунтах — Вести цикл продаж безопасности от выявления потребностей до технического закрытия, работая с инженерами продаж — Продвигать историю безопасности Datadog среди лидеров безопасности (CISO, Security Architects, SecOps) — Работать кросс-функционально с партнерами, каналами и альянсами для совместных маркетинговых действий — Эффективно совместно продавать с AEs и партнерами, участвуя в стратегии сделок, согласовании решений и взаимодействии с заинтересованными сторонами — Следить за тенденциями в области безопасности и конкурентными предложениями для выделения Datadog Требования: — Успешный опыт продаж решениям для безопасности (CISO, SecOps, GRC и др.) — Опыт совместных продаж в матричной среде, поддержка или партнерство с AEs и кросс-функциональными командами — Глубокое понимание модели продаж через партнеров/каналы, умение ориентироваться и влиять на совместные продажи — Знание современных решений безопасности, таких как SIEM, CSPM, CWPP, безопасность контейнеров/Kubernetes — Способность строить крепкие отношения с внутренними заинтересованными сторонами, партнерами и техническими командами клиентов Условия: — Высокие возможности заработка, основанные на личных результатах — Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP) — Непрерывное профессиональное развитие, обучение продукту и карьерное планирование — Обучение продажам по методологиям MEDDIC и Command of the Message — Программа наставничества и внутреннего нетворкинга — Инклюзивная корпоративная культура и возможность участия в сообществах — Конкурентный пакет медицинских льгот — Пенсионные накопления с соответствием работодателя — Программа страхования и усыновления домашних животных Дополнительно: — Зарплата и пакет акций конкурентоспособны и могут включать переменную часть — Конкретная компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата — Широкий спектр льгот, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, психическое здоровье, 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса и скидки на покупку акций О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдения и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Формат работы: гибридный, с возможностью удалённой работы.

Задачи: — Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов; — Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки; — Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом, показы, выезды на объекты); — Сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества. Требования: — Высокая финансовая мотивация; — Готовность работать на результат; — Умение быть настойчивым и амбициозным; — Умение принимать решения в нестандартных ситуациях. Условия: — Фиксированный оклад + премии + бонусы + до 70% от сделки (совокупный доход на начальном этапе от 190 000 рублей в месяц); — Официальное трудоустройство; — Гибкий график работы с возможностью самостоятельно распределять время; — Профессиональная переквалификация для быстрого монетизирования знаний; — Карьерный, профессиональный и личностный рост; — Поддержка профессионалов: юристы, ипотечные брокеры и специалисты по новостройкам; — Современный офис в 1 минуте от метро; — Коллектив талантливых и успешных личностей.

Задачи: — Тестирование функционала (выполнение «ручных» тестов как нового функционала, так и регрессионное тестирование, подтверждение успешности исправлений дефектов ПО) — Разработка тест-кейсов, подготовка тестовых данных, участие в написании методики тестирования — Идентификация дефектов и проблемных мест в ПО, регистрация их в трекинговой системе — Разработка автоматизированных тестов — Сопровождение автотестов, анализ результатов — Поддержка выпусков релизов Требования: — Опыт работы в тестировании от 1 года — Знание java (основы, понимание ООП) и желание развиваться в этом направлении — Знание видов тестирования, принципов тестирования, техник тест-дизайна и опыт их практического применения — Знание методов проектирования тестов и умение применять их на практике — Опыт тестирования web-сервисов, в идеале REST, с использованием Swagger/Postman/аналогов — Опыт работы с консолью разработчика — Опыт работы с логами (elk, pvs) — Знание SQL (postgreSQL) на уровне написания простых запросов (CRUD, join и т.д.) — Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений (kafka) — Опыт работы с трекинговыми системами — Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Wiki — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Понимание архитектурных паттернов Будет плюсом: — Опыт работы в качестве автоматизатора функционального тестирования — Опыт работы в Agile — Понимания принципов информационной безопасности при интеграции ИТ систем (протоколы, шифрование, цифровые подписи и пр.) — Опыт работы с CI инструментами - Jenkins — Понимание работы с системой контроля версий Git — Опыт работы с Linux-системами (на начальном уровне) Условия: — Удаленная работа в аккредитованной IT-компании (локация - любой город РФ) — Заработная плата 80-100 тыс. рублей на руки (по итогам собеседования) — Доброжелательная и высокопрофессиональная команда — Возможность роста и развития — Длительные, интересные и разнообразные проекты — Современный стек — Гибкий график работы (в зависимости от проекта) — Выдаем ноутбук на время работы или обеспечиваем беспроцентную рассрочку на покупку личного ноутбука, который после погашения рассрочки остается у сотрудника — Компания обеспечивает доплату до оклада по больничному листу (до 10 дней по официальному больничному в течение календарного года) и компенсирует 3 дня больничных без предоставления справки о больничном — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год

Location: Луганск Стань частью команды СБЕРа! Обязанности * продажа продуктов канала (торговый эквайринг, контрольно-кассовая техника, интернет-эквайринг, продукты экосистемы Сбера) * поиск новых партнеров, сопровождение текущего портфеля * помогать клиентам оформлять услуги на планшете, личном устройстве клиента * выстраивать долгосрочное сотрудничество с клиентами Требования * образование выше среднего * развитые коммуникативные навыки * умение прояснять потребности клиента и вовлекать в диалог * устойчивость к возражениям и способность находить аргументы * ориентация на клиента и умение предлагать лучшие для него решения * амбициозность и желание совершенствоваться в продажах * готов к разъездному характеру * умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач Условия ·    комфортный современный офис ·    график работы 5/2, с 9 до 18:00, офис ул. Газеты Луганской правды, 130В ·    ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия ·    гибкая система премирования и возможность влиять на свой доход ·    корпоративный спортзал и зоны отдыха ·    уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития  ·    расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·    гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ·    подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·    вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·    корпоративная пенсионная программа

Компания — крупная группа партнеров(ГК), которая с 2000 года занимается заготовкой, переработкой и реализацией лома черных и цветных металлов в Москве и Московской области. Имеет 4 площадки в разных частях Москвы. Задачи: — Управление объемом, СПРЕД и продажей лома на покупателя по ГК БЭК для достижения годовой экономической цели, согласно установленного годового (ежемесячного) бюджета. — Управление объемом, ценой закупа и спредом по ГК БЭК на основании реальной цены конкурентов на земле и цены сбыта. — Получение дополнительного дохода от заготовки ЦЛ/ДЛ/Кабеля и прочих проектов ГК БЭК. — Выявление точек потерь во внутренней среде - завышенные издержки, упущенный дополнительный доход и выгоды, воровство и прочее. — Решение проблем и реализация предложений персонала Компании, выявленных при личном общении. — Управление маркетинговой политикой ГК БЭК и получение дополнительного дохода от услуг Сервиса. — Оптимизация, автоматизация бизнес-процессов, на основании выявленных проблем. Требования: — Опыт работы от 3–5 лет на руководящей позиции (директор по продажам, коммерческий директор). — Лидерские качества, готовность к росту и развитию, умение видеть авторитет у других и завоевывать его у окружающих. Условия: — Режим работы 5/2 (ненормируемый рабочий день). — Официальное трудоустройство. — Заработная плата от 300 000 до 450 000 ₽ за месяц на руки.

Задачи: — Владеть клиентским опытом продукта: онбординг, личный кабинет, мобильное приложение, коммуникации и внешние интеграции — Проектировать клиентские пути: определять, что ИИ делает самостоятельно, где требуется участие пользователя и как обеспечить прозрачность и контроль — Находить и запускать «вау-сценарии», заметно улучшающие пользовательский опыт — Управлять продуктовым бэклогом и приоритетами совместно с дизайном и разработкой — Отвечать за ключевые продуктовые метрики: активацию, удержание, обращения в поддержку и NPS Требования: — 5+ лет в product management в B2C/B2B digital-продуктах: финтех, банки, маркетплейсы, SaaS или сервисы для малого бизнеса — Опыт запуска и развития продуктов с существенной пользовательской базой — Сильные компетенции в UX/CX: исследования, customer journey, прототипирование и работа с дизайном — Понимание возможностей AI: агентные и проактивные сценарии, вопросы доверия и контроля пользователя — Опыт доведения продукта от концепции до запуска и развития в нескольких командах

Задачи: — Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). — Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков. — Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. — Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал / полгода / год). — Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления. — Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков. Требования: — Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO / финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц). — Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов. — Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями.

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения: приёмы, переводы, увольнения. — Обработка и анализ первичных документов. — Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации. — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учёт личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию. — Подготовка и направление уведомлений, отчётной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя. Требования: — Высшее образование. — Профильный опыт работы от 3 лет. — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 человек и более. — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства. — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений. — Уверенное владение ПК (Excel), 1С. — Готовность к редким командировкам по России. Условия: — Место работы: Санкт-Петербург, Виленский пер., д. 14. — График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Оклад обсуждается с успешным кандидатом. — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. — Социальный пакет и бонусы. — ДМС со стоматологией и страхование жизни. — Новогодние подарки для детей и компенсация путёвок в лагеря. — Скидки на абонементы в популярных фитнес-клубах. — Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. — Комфортный офис: коворкинги, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. — Семейные мероприятия: праздники, спорт, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. — Ресурсы для роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Location: Владивосток Центр развития Индийского направления в поисках Исполнительного директора. Обязанности * управляет командой страновых менеджеров (2 сотрудника в подчинении) * лично привлекает крупнейших клиентов и закрывает сложные кросс-продажи * ведет переговоры с первыми лицами компаний-партнеров * разрабатывает и защищает бизнес-план своего направления * экспертно сопровождает внутренних и внешних контрагентов при реализации сделок Требования * опыт работы от 5 лет в привлечении или организации продаж крупным корпоративным клиентам в банковской сфере * управленческий опыт от 3 лет оперативного руководства клиентско-продуктовой командой (сегменты средний, крупный, крупнейший бизнес) * знание английского языка B2 и выше (обязательно для ведения переговоров без переводчика) * навык публичных выступлений, глубокое знание корпоративных банковских продуктов, умение структурировать сложные сделки * готовность к регулярным командировкам Условия * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Требования: — Вы студент старших курсов, только что окончили вуз либо выпускник профильных курсов — Хотите научиться новому, а не просто ищете место, где можно получить справку о прохождении практики — Вы изучали Pixel Perfect-вёрстку в HTML5, CSS3, владеете JavaScript или PHP — Хотите закрепить свои знания и получить реальный опыт работы — Вы готовы посвятить 6 недель обучению и стажировке — (Дополнительный бонус) Вы знакомы с СМS Bitrix, WordPress, знаете NodeJS или Python Условия стажировки: — личный наставник и работа в дружном и увлеченном коллективе — реальные задачи и настоящий опыт работы — стипендия за прохождение стажировки — курс стажировки рассчитан на 6 недель по 8 часов в день с 10:00 до 19:00 (можно продлить по согласованию) — формат прохождения — полная удалёнка — для тех, кто в Москве, есть необязательные встречи в офисе (ст.м. «Зябликово» / «Красногвардейская»).

Требования: — Релевантный опыт работы в B2B-продажах IT-услуг от 3 лет; — Подтвержденный опыт самостоятельного привлечения новых корпоративных клиентов и закрытия сделок; — Практический опыт продаж заказной разработки, IT-аутсорсинга, аутстаффинга, выделенных команд, внедрения корпоративных систем или других услуг IT-интеграторов; — Опыт ведения полного цикла продажи: от самостоятельного поиска потенциального клиента и выхода на ЛПР до переговоров, согласования коммерческих условий и подписания договора; — Успешный опыт работы с корпоративными клиентами среднего и крупного бизнеса; — Умение выстраивать коммуникацию на уровне собственников, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и других лиц, принимающих решения; — Понимание специфики оценки и продажи IT-проектов, процессов пресейла и формирования проектных команд; — Умение выявлять бизнес-задачи клиента и совместно с технической командой формировать релевантное решение; — Подтвержденный опыт выполнения планов продаж и достижения измеримых коммерческих результатов; — Готовность самостоятельно заниматься холодным поиском клиентов без зависимости от готового входящего потока; — Умение находить необходимые контакты, выходить на ЛПР и самостоятельно организовывать первые встречи; — Сильные навыки подготовки презентаций, коммерческих предложений и проведения переговоров; — Умение объяснять сложные технические решения понятным для бизнеса языком; — Опыт ведения сложных переговоров и работы с возражениями; — Самостоятельность, системность и ориентация на результат; — Умение формировать собственную воронку продаж, вести CRM и давать реалистичный прогноз по сделкам; — Инициативность и готовность тестировать новые подходы и каналы привлечения клиентов; — Готовность работать в условиях отсутствия большого маркетингового бюджета и самостоятельно создавать новые возможности для продаж. Будет плюсом: — Наличие собственной клиентской базы и контактов ЛПР среднего и крупного бизнеса; — Хорошее понимание российского рынка IT-аутсорсинга, заказной разработки и аутстаффинга; — Опыт работы с зарубежными клиентами; — Опыт продаж крупных и долгосрочных IT-контрактов; — Опыт работы с тендерами и корпоративными закупками; — Опыт привлечения клиентов через партнерские каналы, конференции, профессиональные сообщества и личный нетворк; — Подтвержденный опыт прямых продаж IT-услуг от 5 лет; — Английский язык Upper Intermediate и выше; — Высшее техническое образование; — Опыт построения отдела или коммерческой функции после самостоятельного формирования работающей модели продаж. Обязанности: — Самостоятельный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в России и при необходимости на зарубежных рынках; — Поиск и выход на лиц, принимающих решения: собственников бизнеса, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и руководителей профильных подразделений; — Проведение первичных встреч и выявление бизнес- и технических задач потенциальных клиентов; — Продажа заказной разработки, выделенных команд, аутстаффинга, IT-аутсорсинга и других услуг компании; — Формирование решений и коммерческих предложений совместно с технической командой; — Участие в оценке проектов, определении состава команды и подготовке коммерческих условий; — Подготовка и защита презентаций и коммерческих предложений перед клиентами; — Ведение переговоров по стоимости, срокам, модели взаимодействия и другим условиям сотрудничества; — Сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора; — Формирование, развитие и поддержание собственной воронки продаж; — Работа с CRM, ведение актуальной информации по потенциальным клиентам и сделкам; — Подготовка реалистичных прогнозов по срокам и вероятности закрытия сделок; — Поиск и тестирование новых каналов продаж: холодный поиск, рекомендации, партнерства, мероприятия, профессиональные сообщества, тендеры и другие каналы; — Поиск релевантных тендеров, выход на организаторов закупок и сопровождение тендерных проектов; — Участие в профильных мероприятиях, конференциях и деловых встречах с целью привлечения новых клиентов; — Развитие долгосрочных отношений с клиентами и поиск новых направлений сотрудничества; — Участие в формировании позиционирования компании, коммерческих материалов, презентаций и кейсов; — Анализ эффективности используемых каналов продаж и развитие наиболее результативных из них; — После формирования устойчивого и воспроизводимого процесса продаж, участие в построении коммерческой команды и дальнейшем развитии функции продаж. Условия: — Вознаграждение состоит из фиксированной части и прозрачного бонуса за привлеченные и реализованные контракты; — Уровень фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и подтвержденных результатов кандидата; — Верхняя граница совокупного дохода не ограничена и зависит от коммерческого результата; — Полная занятость; — Формат работы: удаленный / гибридный / офисный — обсуждается индивидуально; — Быстрый доступ к технической команде, разработчикам и экспертам для проведения пресейла и подготовки предложений; — Высокая степень самостоятельности в выборе каналов продаж и организации работы при прозрачной ответственности за результат; — Возможность напрямую влиять на коммерческое предложение, позиционирование и стратегию развития компании; — Возможность в дальнейшем построить коммерческую функцию и возглавить команду продаж; — При наличии подтвержденных долгосрочных результатов возможен переход к более глубокой роли в развитии бизнеса компании.

Задачи: — Руководить и развивать команду Product Design, управляя пятью дизайнерами и устанавливая высокие стандарты мастерства, суждения и ответственности. — Определять и поддерживать высокий уровень пользовательского опыта на всех продуктах, включая клиентские нативные и веб-приложения, а также внутренние платформы. — Обеспечивать согласованность между командами и пользовательскими путями, чтобы Midnite воспринимался как единая система, а не набор отдельных функций. — Формировать долгосрочное направление пользовательского опыта и кодифицировать принципы, которые направляют команды к общей цели. — Совершенствовать и внедрять дизайн-системы для обеспечения скорости и согласованности при масштабировании. — Тесно сотрудничать с руководством продуктов и инженерии по стратегии, раннему формированию проблем и сложным компромиссам. — Лично участвовать в самых сложных и значимых инициативах Midnite, улучшая результаты через сильный визуальный и интерактивный дизайн. — Сотрудничать с командами бренда, креатива, роста, CRM и игр для обеспечения целостного и качественного пользовательского опыта. — Изучать и интегрировать новые технологии, включая AI, если они существенно улучшают процесс дизайна и разработки. — Усиливать структуры и стандарты, позволяющие масштабировать качество пользовательского опыта по мере роста компании. Требования: — Устанавливать и защищать высокий уровень визуального и интерактивного дизайна с исключительным вкусом и сильной продуктовой интуицией. — Опыт работы в масштабах компании, формирование дизайна на нескольких командах и платформах. — Опыт создания или развития дизайн-систем, повышающих согласованность и скорость работы команд без потери качества. — Практические навыки дизайна и комфортное участие в ключевых инициативах. — Доверенный стратегический партнер для руководителей продуктов и инженерии, значимый вклад в дорожную карту и ключевые решения. — Развитие дизайнеров через обратную связь, коучинг и найм, постоянное повышение уровня команды. — Четкая и практичная коммуникация, влияние на разные дисциплины и уровни. — Интерес к новым технологиям, включая AI, и осознанное понимание их ценности. — Глубокая забота о создании качественных цифровых продуктов, упрощении сложных систем, улучшении взаимодействия, анимации и иерархии. Условия: — Частная медицинская страховка без франшизы, включая оптику и дополнительную стоматологию. — Защита дохода для обеспечения стабильности заработка. — Политика дополнительных отпусков за выслугу лет: после 3 лет +2 дня, после 5 лет — 30 дней в год. — Гибкий график работы и полностью поддерживаемое домашнее рабочее место. — Схема экономии на детских садах для родителей. — Схемы экономии на технике и отпусках. — Скидки в розничных магазинах и подписках. — Ежеквартальные командные мероприятия. — Обязательство создавать равные возможности и поддерживать разнообразие, включая этнические меньшинства, людей с инвалидностью, ЛГБТКИА+ и все гендеры. — Инклюзивный и поддерживающий процесс собеседования с возможностью запросить разумные адаптации.

Задачи: – Проектировать клиентские сценарии вместе с дизайнером – Анализировать воронку: находить, где и почему теряем клиентов, проверять гипотезы, считать эффект – Разбирать обращения клиентов с поддержкой и операционкой и устранять причины проблем – Решать с контрагентами вопросы, которые влияют на клиентский путь – Вести исследования, приоритизацию и бэклог, ставить задачи разработке Требования: – Опыт в клиентских сценариях или продуктовой аналитике и конкретные результаты, которые можете показать – Самостоятельную работу с данными и решения, подкреплённые цифрами – Понимание, как комиссии, курсы и сроки влияют на выбор и поведение клиента – Английский для переписки и звонков с контрагентами Будет плюсом: – Опыт в финтехе или банке – Сильное техническое или экономическое образование – Личный опыт международных переводов Условия: – Продукт в активном росте: новые страны, партнёры и сценарии появляются постоянно – Аудитория экосистемы Wildberries: изменения сразу видны в цифрах на большом трафике – Быстрые решения: от гипотезы до прода без долгих согласований – Спринты каждую неделю – Своя зона ответственности и метрики, на которые вы реально влияете – Выделенная команда разработки – ДМС, бесплатное питание

Задачи: — Придумывать сценарии для Reels (15-20 штук в месяц), которые работают на охваты и привлечение заявок, а не просто генерировать шаблонные идеи из чата GPT. — Писать основу постов для Telegram (дополнительную информацию предоставляет работодатель). — Предлагать темы для веток в Threads. Главная задача — набор аудитории и привлечение заявок на продукт работодателя. Для отклика нужно написать в личные сообщения @meebubble строго по шаблону: 1. Опыт работы 2. Ссылка на портфолио 3. Прайс за работу

Задачи: — Развивать интерфейсы карточек, форм и таблиц; — подключать API; — обрабатывать состояния загрузки, ошибок и неполных данных; — участвовать в проверке готового функционала. Требования: — Уверенные Angular и TypeScript; — опыт поддержки или развития существующего SPA и взаимодействия с API; — опыт работы с состоянием приложения будет преимуществом; — опыт с конкретной отраслью не обязателен; — важен пример похожей задачи и ваша личная роль; — минимальный стаж в годах не установлен; — конкретный уровень образования не обязателен; — необходим подходящий документ о профильной квалификации: диплом, сертификат, удостоверение или иной документ (сканы в первом отклике не нужны). Условия: — удалённо, проектное сотрудничество; — кандидаты из любых регионов; — ориентировочная ставка 2800-3500 руб./час за согласованные фактические часы до налогов исполнителя; — ставка и расчёты согласуются отдельно; — участие, объём работ и условия подтверждаются отдельно; — на этапе реализации предполагается частичная или высокая загрузка; — точное число часов и дата старта согласуются отдельно; — сейчас собирают кандидатов.

Задачи: — Создавать и развивать AI-ассистентов для разработки и аналитики: кодовые AI ассистенты для автоматизации разработки, помощник аналитика для ускорения экспериментов с использованием LLM. — Проектировать архитектуру агентских решений и их интеграцию с платформой: определять, что остаётся доменной логикой, а что становится переиспользуемым компонентом платформы. — Совместно с командой MLOps формировать требования к платформенным примитивам (Embedding Service, Vector Store, Retrieval/Search API) и внедрять их в пайплайны ассистентов. — Проектировать и развивать систему оценки агентов: разрабатывать метрики, строить симуляции, изолированные и верифицируемые среды оценки. — Вести полный цикл разработки: от ресёрча и MVP до поддержки и развития решения – с анализом ошибок и фидбека пользователей. — Исследовать новые подходы в разработке AI-агентов: harness-среда агента, память, компактизация контекста. Требования: — Опыт промышленной ML-разработки от 5 лет, опыт с LLM от 3 лет. — Опыт разработки AI-агентов и понимание современных паттернов проектирования: память, планирование, циклы агента, tool use, structured output. — Владение Python, способность системно писать код и доводить решения до продакшена. — Ежедневное использование кодинг AI-ассистентов (Codex / Claude Code): понимание их внутреннего устройства, границ применимости, настроенный цикл разработки. — Опыт разработки RAG-систем: retrieval, чанкование, sparse / dense / hybrid поиск, reranking, agentic retrieval. — Понимание основ ML/DL и NLP: метрики качества, embeddings, устройство трансформеров, инференс LLM. — Знание алгоритмов и структур данных, опыт работы со стеком (FastAPI, Docker, Redis, Postgres, Airflow, vLLM). Условия: — ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья. — Страхование жизни. — Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%. — Программа привилегий и скидок от BestBenefits. — До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада. — Бесплатные юридические консультации. — Дополнительные выходные в случае важных событий. — Яркие мероприятия и много неформального общения. Развитие для каждого: — Опытный наставник для каждого новичка. — Обучение и участие во внешних конференциях. — Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи. — Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно. — Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями. — Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.