Вакансии

Ищем самостоятельного интернет-маркетолога, который займётся продвижением магазина, привлечением покупателей и повышением эффективности сайта. Разрабатывать и реализовывать план продвижения интернет-магазина.

О проекте: Highload b2b телеком платформа, которая связывает поставщиков и покупателей sms рассылок в удобном и понятном интерфейсе. Ориентирована на крупные бизнесы с тысячами оптовиков. Что делать: — Разработка новых и доработка существующих бизнес-функций высоконагруженных проектов; — Разработка новых API интеграций, поддержка и доработка существующих; — Участие в проектировании и разработке API для взаимодействия с другими проектами компании; — Оптимизация работы с базами данных. Требования: — Опыт работы с PHP от 3 лет, уверенное владение PHP 8; — Знание принципов современной разработки, SOLID и паттернов проектирования; — Умение писать чистый и поддерживаемый код; — Опыт работы с проектами от 500 rps. Будет плюсом: — Опыт работы с noSQL, предпочтительно Clickhouse; — Опыт работы в CPA, платежных сервисах, adtech (рекламные движки, RTB), биржевых платформах, телекомах. Условия: — Работа с высоконагруженным веб-приложением (5-6k RPS); — На время испытательного срока офисный формат работы (Москва-Сити), далее возможен гибрид; — 3 дня оплачиваемых day off в год.

Задачи: — Выявление и анализ потребностей бизнеса, включая особенности сетевой инфраструктуры; — Анализ требований регулятора (ФСТЭК, ФСБ) для оказания коллегам помощи при сертификации; — Изучение стандартов предметной области и технических спецификаций (RFC); — Анализ текущей архитектуры продуктов, на основе спецификаций разработки и самостоятельный; — Исследование функциональности аналогичных решений; — Концептуальное и техническое проектирование функциональности совместно с архитекторами; — Подготовка спецификаций технических требований (SRS) к функциям продуктов; — Проектирование GUI для и консультирование коллег из команды UI/UX; — Приемка реализованной функциональности путем сборки стендов (виртуальных, железных); — Взаимодействие с коллегами из отделов внедрения и тестирования. Требования: — От 2-х лет опыт работы аналитиком в продуктовой разработке, либо от 3-х лет опыт работы сетевым инженером; — Опыт работы с linux-дистрибутивами; — Знание принципов теории систем (определение системы, ее границы и окружение); — Понимание структуры, синтаксиса и атрибутов требований; — Опыт подготовки технических заданий, в том числе по ГОСТ; — Знания стека TCP/IP, принципов инкапсуляции; — Знания принципов коммутации и маршрутизации сетевого трафика. Будет плюсом: — Опыт в администрировании ОС Linux; — Знания принципов работы межсетевого экрана, уровней фильтрации (L3 – L7); — Знания принципов построения защищенных коммуникаций (VPN); — Знания принципов организации PKI (сертификаты, закрытые ключи, шифрование, подпись); — Знания основных механизмов интеграции (REST, SOAP, RPC, MQ); — Знания синтаксиса JSON, XML, YAML; — Опыт эксплуатации телеком-оборудования (Cisco, Huawei, Mikrotik); — Опыт эксплуатации решений для сетевой безопасности (Check Point, FortiGate). Условия: — Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию с полным соблюдением ТК РФ; — Гибкий график работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня (с 9 до 11 часов); — Гибридный формат работы (в офисе г. Москва или Санкт-Петербург); — ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев работы в компании; — Доплата больничных до полной суммы ежемесячного дохода (до 21 дня в год); — Игровые комнаты, тренажерный зал, душевые, корпоративная футбольная команда, квизы, комнаты отдыха в офисе; — Возможности для профессионального развития: внутренние и внешние конференции, обучения и тренинги, собственная библиотека.

— Разработка, проектирование и тестирование приложений для iOS и Android с использованием Flutter. — Создание и поддержка надежной и расширяемой архитектуры Flutter, способной поддерживать различные функции и интеграции на платформе.

You will identify businesses with customer communication and sales challenges, qualify their needs, and book discovery meetings or product demonstrations for the client’s sales team. Proven B2B SDR or outbound sales experience, preferably selling CRM, SaaS, marketing automation, WhatsApp Business solutions, or customer engagement platforms.

{COMPANY} is looking for a Contract Recruiter to source candidates, coordinate interviews, and support hiring across G&A functions.

Компания Детмир Тех открывает две позиции продакт-менеджеров. Первая вакансия рассчитана на специалистов со стандартным уровнем компетенций, при этом предусмотрен дополнительный бонус для кандидатов с опытом работы над продуктами на рынке Казахстана. Вторая позиция более сложная и ориентирована на профессионалов с достижениями в сфере электронной коммерции, особенно в управлении каталогами, сортировками и поисковыми функциями. Также для обеих вакансий предусмотрена прозрачная система ориентиров по уровню заработной платы.

-Ваша роль объединяет несколько ключевых функций в IT-компании, работающей с решениями для автоматизации бизнеса, в частности, на базе 1С и Клеверенс (мобильные решения для терминалов сбора данных - ТСД). -Технические: Опыт внедрения Склад 15, знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (опыт работы с торговыми, складскими конфигурациями).

-развивать новый проект, а так же поддерживать уже имеющийся. -разрабатывать и поддерживать онлайн-игры: создание игровых механик, улучшение пользовательского опыта, оптимизация производительности, исправление багов, тестирование игр и участие в интеграции новых функций.

— Организация работы аналитической команды, контроль сроков и качества. — Развитие аналитической инфраструктуры с нуля.

— Own and drive the quarterly strategy for the core team responsible for the performance optimisation part of the product; — Define quarterly OKRs and initiatives in collaboration with product team and aligned with broader company strategy and OKRs;

Задачи: — Планировать и реализовывать внешние коммуникации по корпоративным новостям, бизнес-направлениям (Missions, Data and Solutions) и поддерживать команды по коммуникациям в странах. — Вести ежедневные отношения с медиа: предлагать истории, обрабатывать входящие запросы и строить отношения с журналистами финансовых, космических, оборонных, бизнес, страховых и климатических изданий. — Готовить и консультировать спикеров, включая членов Корпоративной Лидерской Команды (CLT). — Писать и редактировать пресс-релизы, заявления, статьи, вопросы и ответы, а также брифинг-ноты. — Управлять собственными каналами ICEYE, включая новостную комнату и веб-сайт. — Руководить глобальными PR-агентствами ICEYE: формировать бриф, проверять результаты, контролировать сроки. — Оценивать, когда ICEYE может добавить полезную информацию к срочным новостям, таким как наводнения и лесные пожары, и быстро реагировать. — Предлагать новые идеи для историй, форматов и каналов. — Тесно сотрудничать с отделами маркетинга, социальных сетей, внутренних коммуникаций, юридическим и продуктовыми командами. — Отслеживать публикации, составлять отчеты с цифрами и рекомендовать дальнейшие шаги. — Помогать строить процессы и инструменты для команды коммуникаций по мере масштабирования ICEYE. Требования: — Опыт работы в PR или коммуникациях не менее 5 лет, в агентстве или внутри международной компании. — Наличие национального и международного охвата. — Сильные навыки письма и редактирования, способность быстро создавать чистый и точный текст. — Тщательное внимание к деталям: факты, цифры и имена всегда точны. — Опыт подготовки и консультирования старших спикеров. — Опыт координации агентств и заинтересованных сторон в разных функциях и странах. — Свободное владение английским языком, письменным и устным. Желательно: — Знания в области наблюдения Земли, синтетической апертурной радиолокации (SAR) или космической индустрии. Условия: — Постоянная занятость. — Гибридный формат работы в Эспоо, Финляндия. — Трудоустройство подлежит обязательной проверке безопасности, включая SUPO, если требуется.

- Design scalable microservices and migrate from a monolithic architecture across multi-region data centers. - Develop and integrate high-load features handling millions of concurrent users.

🔸 Разработка, кастомизация и оптимизация UI/UX на Flutter (Dart). 🔸 Полная интеграция с REST API и backend-сервисами.

Задачи: — Разработка на Oracle PL/SQL: хранимые процедуры, функции, пакеты, загрузки и витрины данных — Автоматизация процедур, обработка событий, мониторинг, логирование и алертинг — Валидация отправляемых данных, тестирование при выходе новых версий систем — Разработка и внедрение новых сценариев выявления в ГИС «Антифрод» (41-ФЗ) — Разработка моделей выявления мошеннических абонентов и вызовов: классификация, скоринг, поиск аномалий — Подготовка и обогащение данных (CDR, профили абонентов, сигнальный трафик, данные ГИС «Антифрод»), построение поведенческих и сетевых признаков — Обучение, валидация и оценка качества моделей, калибровка порогов под новые схемы мошенничества — Вывод моделей в промышленную эксплуатацию, мониторинг качества и переобучение — Работа с регулятором, операторами связи, банками и профильными подразделениями компании — Ведение документации по системам и сценариям, подготовка отчётов и презентаций — Выявление новых схем мошенничества, ведение матрицы рисков, участие в расследовании инцидентов вместе с безопасностью — Подготовка ТЗ на доработки ИТ-систем и участие в приёмке Требования: — Опыт от 4 лет в IT на позиции аналитика или разработчика (телеком, банки) — Техническое высшее образование (прикладная математика, информатика) — Продвинутый SQL и опыт разработки на Oracle PL/SQL — Python: pandas, NumPy, scikit-learn — Знание методов ML и метрик качества моделей — Знание видов телеком-мошенничества и методов их выявления, технологий мобильной сети — Excel (Power Query, OLAP, макросы), BI-инструменты — Желательно: Hadoop, Spark — Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать со смежными подразделениями — Английский язык на базовом уровне — Опыт разработки антифрод- или скоринговых моделей (будет плюсом) Условия: — Гибридный формат (4 дня в офисе, 1 удалённо) — Полная занятость — Оформление по ТК РФ с первого дня — ДМС со стоматологией — Компенсация расходов на спорт и изучение языков — Материальные выплаты

• От 3 лет в digital, маркетинг- или продуктовой аналитике. • Уверенный SQL (CTE, оконные функции) и практический опыт с BigQuery.

Задачи: — Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом — Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика) — Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов — Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов — Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура) — Управление эффективностью деятельности — Организация подбора и адаптации персонала — Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва — Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики) — Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов — Консультирование работников в вопросах работы с персоналом Требования: — Высшее образование — экономическое, техническое. — Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом — Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет — Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ — Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения

Задачи: — Сформировать стратегию риск-менеджмента, политики, систему контроля и risk appetite компании; — Возглавить команду из 7 человек по направлениям Traffic, Chargeback и Compliance - развивать людей, держать фокус и принимать финальные решения; — Контролировать ежедневные риск-операции: мониторинг транзакций, работа с чарджбэками, выявление новых риск-паттернов; — Выявлять и снижать операционные, транзакционные, мерчантские, комплаенс- и платежные риски; — Принимать сложные и значимые риск-решения и нести за них ответственность; — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними платежными партнерами; — Обеспечивать соответствие регуляторным требованиям и ожиданиям партнеров; — Давать топ-менеджменту аналитику, рекомендации и стратегическую экспертизу. Требования: — Высшее юридическое образование; — Опыт в финтехе, PSP/DSP, банковской сфере или смежных областях; — Глубокое понимание риск-менеджмента, комплаенса, чарджбэков, транзакционного мониторинга и платежных операций; — Подтвержденный опыт управления командой и самостоятельной ответственности за риск-функцию; — Умение сочетать стратегическое мышление с практическими задачами и коммерческим подходом; — Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, внимание к деталям; — Свободное владение английским для работы в международной среде: коммуникация с партнерами, регуляторами и внутренними стейкхолдерами. Почему это интересно: — Возможность возглавить риск-функцию быстрорастущей финтех-компании, работать с топ-менеджментом и напрямую влиять на стандарты, устойчивость и рост бизнеса.