Вакансии

- Стратегическое планирование: Разработка финансовой модели предприятия, долгосрочное финансовое планирование, сценарный анализ (LFL, P&L, CF, BS). - Управление CAPEX и инвестициями: Расчет окупаемости проектов (NPV, IRR, DPP), управление бюджетом модернизации завода, контроль целевого использования средств.

-Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. -Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

• Развитие HR-функции и команды. • Планирование численности и управление ФОТ.

🔹Обязанности: формирование и реализация стратегии развития сбытовой функции (теплоснабжение, электроснабжение); руководство подразделениями, работа с дебиторской задолженностью;

Человек будет отвечать за все: стратегию, бренд, продуктовый маркетинг, CVM, коммуникации.

Задачи: ведение проектов клинических исследований, в основном 3 фазы и биоэквивалентности; планирование и реализация программы клинических исследований;

- Опыт работы главным энергетиком, замом главного энергетика на крупном химическом или нефтеперерабатывающем производстве. Подчинение техническому директору, в структуре 3 заместителя:

Задачи: — Развитие HR-функции и команды. — Планирование численности и управление ФОТ. — Развитие системы мотивации и оценки эффективности. — Организационные изменения и укрепление управленческой команды. — Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником. Особенно интересен опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации и других технологических производствах. Рассматриваются также руководители HR производственных площадок и заместители HRD, готовые взять ответственность за всю функцию. Условия: — 300 000 рублей на руки ежемесячно. — Годовой бонус до 1 000 000 рублей. — Московская область, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от метро «Кузьминки», "Текстильщики", "Котельники". — Пять дней в неделю на производстве.

формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга; руководство коммерческой службой и развитие отдела;

Задачи: — Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. — Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии. — Взаимодействие с надзорными органами. — Управление себестоимостью: контроль и снижение операционных затрат, оптимизация сырья и энергоресурсов. — Развитие производственной системы: внедрение инструментов бережливого производства, снижение уровня брака. — Управление командой, формирование кадрового резерва и повышение производственной дисциплины. Требования: — Опыт от 5 лет на руководящих должностях в химической промышленности, возможно с производства макаронных изделий (директор по производству, главный инженер, заместитель по производству) на предприятиях с численностью от 500 человек. — Глубокое понимание технологических процессов, специфики работы многоцехового производства, знаний в области промышленной безопасности опасных производственных объектов. — Высшее техническое образование (химическое или химико-технологическое). Условия: — Доход от 300 000 ₽ net, обсуждаем в зависимости от опыта. — Полная компенсация аренды жилья, помощь в переезде. — Реальная операционная самостоятельность в рамках утвержденных бюджетов. — Официальное трудоустройство, корпоративный автомобиль.

- Операционное руководство производственным блоком: обеспечение выполнения производственной программы в заданных объемах, сроках и с требуемым качеством. - Обеспечение безаварийной работы оборудования и строгое соблюдение норм промышленной безопасности, охраны труда и экологии.

Задачи: — Руководство проектом на всех этапах жизненного цикла — Управление бюджетом проекта — Проведение конкурентных процедур — Подготовка и согласование технических заданий на выполнение АГК, ППТ, АГО, ИГИ — Получение необходимых согласований и разрешений (ГПЗУ, ПЗЗ, ППТ, РнС, ЗОС, РНВ) — Контроль качества, сроков и стоимости работ на объекте — Управление претензионной работой с подрядчиками — Участие в работе приёмочных комиссий — Организация процесса передачи законченного строительством объекта в эксплуатацию — Контроль ведения полного документооборота по проекту — Сопровождение этапа гарантийных обязательств Требования: — Высшее строительное образование — Опыт работы руководителем/заместителем руководителя проектов в сфере жилищного строительства по 214-ФЗ не менее 5 лет обязателен — Умение работать в системах ЭДО, продвинутый уровень пользования Excel — Наличие навыков ведения переговоров, командной работы Локация проектов - Одинцовский район.

• Развитие HR-функции и команды. • Планирование численности и управление ФОТ.

Задачи: — Развитие HR-функции и команды. — Планирование численности и управление фондом оплаты труда. — Развитие системы мотивации и оценки эффективности. — Организационные изменения и укрепление управленческой команды. — Выстраивание взаимодействия HR с производством и собственником. Требования: — Понимание производства и опыт проведения организационных изменений. — Особенно интересен опыт в приборостроении, электронике, машиностроении, промышленной автоматизации и других технологических производствах. — Рассматриваются также руководители HR производственных площадок и заместители HRD, готовые взять ответственность за всю функцию. Условия: — 300 000 рублей на руки ежемесячно. — Годовой бонус до 1 000 000 рублей. — Работа в Московской области, Люберецкий район, около 30 минут общественным транспортом от метро «Кузьминки», "Текстильщики", "Котельники". — Пятидневная рабочая неделя на производстве. Конфиденциальность общения обеспечивается. В первом разговоре подробно расскажут о компании, собственнике и контексте поиска.

Обязанности: PR-стратегия и коммуникационный план: Разработка и реализация коммуникационных планов для винотек, брендов компании и каналов продаж. Развитие всех возможных каналов коммуникации компании.

Задачи: — Формирование ежегодного плана работы Службы внутреннего аудита на основании риск-ориентированного подхода — Организация и осуществление внутренних аудиторских проверок эффективности бизнес-процессов Общества, а также систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в соответствии с планом работы — Мониторинг выполнения рекомендаций, выданных по итогам внутренних аудиторских проверок — Взаимодействие с единоличным и коллегиальным органами управления компании в части доведения результатов проведенных проверок и отчетов о выполнении ежегодного плана работы — Взаимодействие со Службой внутреннего аудита головной организации (Банка) в рамках функциональной координации — Методологическое сопровождение функции внутреннего аудита Требования: — Опыт работы Руководителем/Заместителем руководителя Службы внутреннего аудита или Руководителем подразделения Службы внутреннего аудита не менее 2 лет — Высшее образование (экономическое, финансовое или юридическое) — Знание законодательства, нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность профессионального участника рынка ценных бумаг и деятельность по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами — Знание основ гражданского, трудового, административного законодательства, нормативно-правовых актов в области финансов, налогов, учета и отчетности — Знание лучших практик в области внутреннего аудита, организации работы с рисками — Опыт проведения аудиторских проверок в области управления рисками, корпоративного управления, организации продаж, инвестиционной деятельности, управления непрофильными активами, организации противодействия коррупции — Опыт участия в очных заседаниях коллегиальных органов управления Условия: — Конкурентная оплата труда — Корпоративные скидки: спорт, отдых, товары и услуги — Соблюдение ТК РФ — Расширенная программа ДМС включает стоматологию и стационарное обслуживание, полис выезжающих за рубеж, бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины — 31 день отпуска — Комфортный офис в деловом сердце столицы Москва-Сити

Задачи: — Подготовка аналитических отчетов (BI-аналитика) и разработка проектов документов — Самостоятельный анализ финансовых и производственных показателей компании, эскалация проблем руководителям — Формирование и поддержание контрольной среды исполнения поручений заместителя генерального директора в подразделениях компании — Регулярный мониторинг законопроектов, влияющих на жилищное строительство — Координация рабочих групп и команд отдельных проектов, а также самостоятельная реализация проектов от идеи до внедрения Требования: — Владение инструментами анализа и визуализации данных — Навыки быстрого поиска и проверки достоверности информации — Навыки выявления узких мест в процессах — Problem solving — Знание и владение инструментами управления проектами — Владение технологией управления информацией — Владение техникой эффективных переговоров Условия: — Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет — Возможность профессионального роста и развития компетенций — Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов — Комфортный и красивый офис — Спецусловия при покупке жилья в Бруснике

Задачи: — Формирование и реализация информационной политики региона, включая ключевые направления коммуникации с населением посредством СМИ; — Организация и контроль работы по освещению мероприятий, направленных на реализацию федеральных инициатив, нацпроектов, госпрограмм и региональных программ развития; — Информирование населения о работе исполнительных органов власти, важных социальных и политических событиях, программах поддержки и перспективах развития региона; — Выстраивание конструктивного взаимодействия с региональными и федеральными СМИ; — Медиа-сопровождение мероприятий историко-патриотического направления. Требования: — Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере); — Стаж ГГС от 5 лет; — Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа; — Выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ; — Знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках. Условия: — Отпуск от 40 календарных дней; — Компенсация за найм жилья