Вакансии

Задачи: — Обработка входящего трафика для работы с Латинской Америкой. Требования: — Обязательный опыт работы в Forex. — Опыт обработки трафика по LATAM. — Умение работать с возражениями и доводить лидов до FTD. — Опыт работы с CRM (внутренняя CRM компании). — Кандидаты из других вертикалей не рассматриваются и не переобучаются. — Требуются специалисты с действующим опытом в Forex и LATAM. Условия: — Фиксированная зарплата плюс KPI. — Выплаты стабильно 2 раза в месяц. — Удалённая работа. — Ночной график (под LATAM).

Задачи: — Кросс-менеджмент: коммуникация между отделами — Операционный менеджмент и эффективная организация процессов — Коммуникация в чатах с рекламодателями: уточнение деталей и контроль — Ежедневные планерки и синхронизации — Работа с большим массивом информации — Распределение задач и контроль сроков — Ведение, создание и заполнение таблиц — Ресерч информации Требования: — Эмпатичность и умение выстраивать коммуникацию между командами — Умение превращать хаос в структуру — Навык передачи информации и контроля сроков — Работа с таблицами Условия: — Фиксированная зарплата от 600 долларов США в месяц плюс бонусы Будет плюсом: — Понимание AI-инструментов и умение оптимизировать процессы с их помощью

Задачи: — Отвечать за продуктовый маркетинг ключевых направлений Travelpayouts: сегментов партнёров, вертикалей и продуктов — Инициировать и запускать механики роста, направленные на достижение бизнес-целей и улучшение ключевых метрик — Развивать позиционирование и месседжинг продукта, обеспечивать единообразие коммуникаций во всех каналах — Вести полный цикл go-to-market: разрабатывать планы запусков, координировать команды и оценивать результаты — Изучать рынок и потребности партнёров через исследования, интервью и анализ кейсов, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения — Взаимодействовать с командами продукта, дизайна, аналитики, поддержки и коммерции, синхронизируя их работу вокруг общих целей Требования: — Опыт от 3 лет в продуктовом маркетинге или growth-командах IT-продуктов и сервисов — Понимание всей воронки продаж и умение связывать маркетинговые инициативы с бизнес-метриками — Навыки работы с аналитикой, дашбордами и оценки эффективности проектов — Опыт кросс-функционального взаимодействия и организации процессов — Знание продуктовых и маркетинговых фреймворков: Roadmap, MVP, JTBD, CJM, AARRR, ICP и Value Proposition Canvas — Английский на уровне B2–C1 — Любознательность, системное мышление и инициативность

Location: Тула Управление по работе с клиентами сегмента КСБ в поиске клиентского менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием крупных корпоративных клиентов закреплённой территории. Обязанности * продвигать продукты и услуги Сбера клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * структурировать сделки, готовить материалы и заключения для кредитного комитета * защищать вопросы на кредитном комитете Сбера * формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой * участвовать в мониторинге и работать с проблемной задолженностью Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, банки, экономика или бухгалтерии * опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 800 млн за год. * опыт успешно реализованных крупных кредитных сделок (от 1 млрд.) * общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса * знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративную пенсионную программ * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

Location: Shanghai, China Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience. We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints. That's where you come in. As a Game Producer on the Wild Rift product team, you will drive the planning, coordination, and delivery of core gameplay initiatives for Summoner's Rift. As part of the Core Gameplay team, you will translate gameplay goals and product priorities into clear production plans, milestones, and delivery processes across champions, items, runes, map content, objectives, and game pacing. You will work closely with designers, engineers, artists, quality partners, analysts, researchers, and product leaders to align priorities, manage dependencies and risks, and deliver gameplay improvements that strengthen competitive integrity and the player experience. Data analysis and measurement will be a substantial and ongoing part of your role. You will collaborate with Insights Analysts and Researchers across Shanghai, Singapore, and Los Angeles to monitor gameplay health, investigate performance trends, and translate quantitative data and qualitative player feedback into actionable priorities. Beyond the core Summoner's Rift experience, you will lead production for proof-of-concept initiatives across the Modes portfolio. You will partner with development teams to define scope, feasibility, success criteria, and validation plans, helping teams make informed decisions before committing initiatives to full production. You will report into the Wild Rift Game Production Lead of the team. Responsibilities: Translate core gameplay goals and product strategy into actionable production roadmaps, milestones, schedules, and delivery plans, driving alignment from planning through launch. Coordinate production across core gameplay systems, including champions, items, runes, maps, objectives, and game pacing, partnering with design and development teams to manage scope, dependencies, risks, and execution quality. Establish and maintain operating processes for monitoring core gameplay health, including key metrics, dashboards, reporting, and investigation of meaningful performance changes. Define success criteria, measurement plans, launch-readiness expectations, and post-launch review processes, translating findings into prioritized gameplay improvements. Partner with Insights Analysts and Researchers to combine quantitative analysis and qualitative player research, informing gameplay priorities, production decisions, and follow-up actions. Lead production of proof-of-concept initiatives across game modes, coordinating hypotheses, validation plans, scope, milestones, and decision points before full production. Coordinate production plans and execution across development partner teams, aligning on feasibility, resourcing, requirements, dependencies, and delivery across regions and time zones. Communicate production priorities, tradeoffs, risks, progress, and outcomes to stakeholders and leadership, facilitating decisions and resolving blockers to maintain delivery momentum. Required Qualifications: 5+ years of professional experience in game production, game product management, game design, or a related field. 2+ years of experience driving delivery of in-game features through ideation, scoping, development, launch, and post-launch iteration. Experience coordinating production for gameplay systems or competitive multiplayer features on a shipped game. Experience working with competitive multiplayer games, including PvP or mobile multiplayer titles. Experience defining and analyzing gameplay or product metrics, working with dashboards, identifying performance changes, and applying quantitative evidence to production decisions. Experience coordinating planning, execution, dependencies, and delivery across multiple teams and stakeholders. Experience managing production risks, prioritizing competing requirements, and communicating tradeoffs and decisions in a changing development environment. Fluency in written and spoken English and Mandarin Chinese. Desired Qualifications: Experience with advanced data analytics, statistical modeling, experimentation, or related analytical methods. Experience owning or coordinating features across the full development lifecycle on a live game. Experience producing, prototyping, or validating new gameplay formats or experimental features. Experience coordinating cross-functional teams, managing stakeholder relationships, or mentoring production partners. Experience collaborating with distributed development teams across regions and time zones. For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role!

Location: Minsk Workplace: onsite National Retail Solutions (NRS) is a leading provider of point-of-sale, payment, and digital solutions to tens of thousands of independent retailers across the United States and Canada. Processing millions of transactions daily across a rapidly growing network of high-volume retail terminals, NRS generates massive volumes of operational data. To empower our retailers and internal teams with instant insights, NRS is building a state-of-the-art, high-throughput Real-Time Reporting Engine powered by ClickHouse. This strategic initiative involves modernizing our data infrastructure, building scalable analytical pipelines, and delivering sub-second reporting dashboards for large-scale transaction datasets. We are seeking an experienced Technical Project Manager (Data & Reporting Platform) based in Minsk to join our distributed engineering team. In this role, you will lead the end-to-end delivery of our core ClickHouse real-time reporting platform, coordinating cross-functional efforts across backend engineers (Golang/Node.js/PHP), database architects, data engineers, QA, and frontend developers (Vue.js). The ideal candidate possesses strong technical project management fundamentals, a solid grasp of data systems/ETL workflows, and naturally leverages AI workflows (Claude, Gemini) to optimize sprint planning, write technical specifications, streamline documentation, and track technical deliverables. This role requires 3 days a week in-office work at our Minsk office facility to collaborate in person with our engineering team, along with regular remote collaboration with teams in Israel and the U.S. Responsibilities: Program Execution & Technical Project Delivery Lead end-to-end project execution for our ClickHouse real-time reporting platform, managing schedules, sprint backlogs, dependency mapping, and technical milestones. Partner closely with backend developers, data engineers, and UI teams to plan and execute high-throughput data pipelines, data aggregation flows, and reporting API deployments. Manage technical risks, identify pipeline bottlenecks, resolve execution blockers, and establish clear criteria for platform stability and performance testing. Act as a technical bridge between Product Management, System Architects, and Engineering teams to translate complex reporting requirements into clear user stories and technical tasks. Leverage modern AI productivity tools (Claude, Gemini) to accelerate sprint documentation, analyze project risks, summarize technical alignment meetings, and draft comprehensive project specs. Metrics, Stakeholder Management & Status Reporting Establish and maintain KPIs, execution velocity metrics, and project health dashboards in Jira/Confluence. Provide weekly progress updates to senior leadership, including the VP of Technology, CTO, and key business stakeholders. Oversee SLA requirements, data delivery timelines, and release readiness checklists across global teams. Organize and facilitate cross-functional release management, ensuring smooth rollouts with zero downtime for reporting services. Data Integrations & Cross-Team Collaboration Oversee data integration initiatives with third-party platforms, external data feeds, and internal microservices. Understand partner technical specifications, API structures, data schema expectations, and support escalation paths. Lead Agile ceremonies (Sprint Planning, Daily Standups, Backlog Grooming, Retrospectives) for distributed engineering groups across time zones. Required Qualifications: 5+ years of Technical Project Management experience leading complex software development or data engineering initiatives. Proven Data & Platform Project Management Experience: Hands-on experience delivering projects focused on databases, business intelligence (BI), analytics, ETL/data pipelines, or high-throughput reporting systems. Agile & Jira Mastery: Advanced proficiency in Jira (Scrum/Kanban management, roadmapping, custom workflows, automation) and Confluence documentation. Strong AI Integration Capabilities: A habitual and demonstrated workflow using AI assistants (Claude, Gemini) to optimize project planning, write specifications, summarize requirements, and improve delivery velocity. Technical Understanding of Systems Architecture: Solid conceptual understanding of microservices, REST/gRPC APIs, SQL/database architectures, CI/CD pipelines, and cloud environments (AWS). Scope & Risk Management: Proven ability to manage technical debt, negotiate scope trade-offs with product owners, and clear complex engineering blockers independently. Cross-Functional & International Experience: Exceptional team leadership skills with experience working alongside global teams in the U.S. and Israel. Strong Communication: Excellent spoken and written English, comfortable facilitating technical design discussions and executive briefings. Nice to Have: Experience managing projects involving ClickHouse or other columnar/OLAP data stores (Snowflake, BigQuery, Redshift). Background in managing high-availability, low-latency financial, transaction, or POS reporting environments. Familiarity with data visualization tools or reporting dashboards (Grafana, Tableau, Metabase, custom Vue.js dashboards). PMP, PMI-ACP, CSM (Certified Scrum Master), or equivalent Agile/Project Management certifications. Work Schedule & Location: Location: Minsk, Belarus (Office). In-Office Requirement: 3 days per week at our Minsk office facility. Time Zone Overlap: At least 3 hours of daily overlap with U.S. Eastern Standard Time (EST). What We Offer: A central role in delivering a high-impact, real-time data engine for the U.S. retail tech market. Direct collaboration with highly skilled engineering and product leadership in Minsk, Israel, and the U.S. Clear career advancement opportunities within a rapidly scaling data platform team. Competitive compensation package. Our benefits: Hybrid work opportunity! Modern office with free parking in the very center of Minsk. An exciting and challenging job with talented people around. Competitive salary and growth opportunities. Really good hardware. 26 vacation days & 5 fully covered sick days without sick leave required per year. Compensation for professional training, seminars, and conferences. Sports activities reimbursement and loyalty program. Medical insurance. Referral program – get rewarded for helping us grow the team with talented people. Company-supported English classes to enhance your professional growth. A few words about us: IDT Corporation is a global communications company founded in 1990 and headquartered in Newark, New Jersey. We are industry leaders in prepaid communication and payment services and one of the largest international voice carriers. We are listed on the NYSE, employ over 1800 people across 20 countries, and have over $1.5 billion in revenues.We are not ”another big IT corporation”— we encourage and support in-house entrepreneurs in developing their ideas into business actions.   Our National Retail Solutions brandprovides a sales management system and POS equipment to small and medium-sized businesses. With the help of NRS, business owners can solve a management problem: the product includes integrated advertising, data analysis, and payment processing. NRS is now expanding into a completely new vertical: restaurant technology.We are building a brand-new Restaurant POS platform, a modern and highly capable system designed specifically for restaurant operations. This is one of the most significant product expansions in NRS history and will open a major new market for the company.This is a real opportunity to help build something new and important.

Задачи: — вести Telegram и MAX, включая посты, рецепты, анонсы уроков, опросы и подборки; — придумывать игры, загадки, челленджи и другие форматы вовлечения; — нарезать короткие вертикальные видео из уроков, добавлять субтитры, оформлять кружочки и обложки; — писать продающие посты в периоды продления клуба; — готовить письма и сообщения в бота с анонсами, полезными материалами, продлениями и возвращением бывших участниц; — еженедельно предлагать свои идеи. Требования: — использовать простой, тёплый язык без канцелярита и штампов; — интересоваться кулинарией, владеть базовыми навыками работы с CapCut или аналогом; — понимать Telegram и быть готовым освоить MAX; — уметь писать письма, которые открывают и дочитывают; — быть ответственным и соблюдать сроки. Плюсом будут опыт работы с экспертными или кулинарными каналами, кейсы вовлечённости, а также знание GetCourse, SendPulse, Unisender, BotHelp или SaleBot. Условия: — удалённая работа с оплатой 50 000 ₽ в месяц; — оплачиваемый испытательный срок длительностью неделю; — клуб предоставляет уроки, фото и видео шефов для работы.

Задачи: — расширение сети контактов и активный нетворкинг для поиска и привлечения новых клиентов, а также развитие взаимоотношений с действующими клиентами; — совместная работа с командой и ключевыми лицами на стороне клиента для выявления потенциальных проблем бизнеса и внесение предложений по их устранению; — разработка и внедрение бизнес-процессов для работы с клиентом; — повторное привлечение клиентов к сотрудничеству; — деловые командировки для встреч с клиентами; — ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компании клиентов; — активное решение текущих вопросов и проблем клиентов; — проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана и стратегии развития проекта, а также контроль их результатов; — участие в выставках и конференциях; — организация личных встреч, проведение презентаций, делегирование и организация процессов между отделами компании для реализации стратегии. Требования: — опыт работы на позициях sales manager, BDM, директор по продажам или руководитель отдела продаж от 5 лет; — глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса; — опыт переговоров и общения с людьми уровня C-Level; — сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде; — опыт создания и реализации стратегий и планов развития аккаунта будет преимуществом; — технические знания в сфере IT с возможностью углубляться в технические аспекты технологий будут плюсом. Условия: — работа в офисе с командировками, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани; — компенсация расходов на проживание и проезд при командировках; — возможность свободного релокейта между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения новых стеков и повышения квалификации; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ; — медицинская страховка, включая стоматологию; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 больничных дня в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративные мероприятия и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников. География работы: Москва (офис в БЦ Ботаника), Санкт-Петербург (офис в БЦ ICON), Казань (офис на ул. Н. Ершова, 76/1) с постоянной командировкой в Москву 2 недели в месяц для специалистов из СПб и Казани.

Задачи: — Управление и развитие собственной базы VIP-игроков. — Построение долгосрочных отношений с клиентами высокого уровня. — Персонализированное сопровождение игроков и обеспечение высокого уровня удовлетворённости. — Мониторинг активности, поведения и показателей игроков. — Обработка VIP-запросов, связанных с депозитами, выводами средств, бонусами и верификацией аккаунтов. — Анализ игровых метрик и поиск возможностей для повышения удержания и вовлечённости игроков. — Взаимодействие с внутренними командами для оперативного решения вопросов клиентов. Требования: — Опыт работы от 1–2 лет на позиции VIP Manager или Account Manager в сфере iGaming/Betting. — Опыт самостоятельного ведения собственной базы VIP-игроков. — Знание ключевых метрик: GGR, NGR и Turnover. — Опыт работы с CRM-системами и аналитикой игроков. — Свободное владение турецким и русским языками (уровень C1 и выше). — Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. — Высокий уровень ответственности, инициативности и внимательности к деталям. Если у вас есть релевантный опыт и вас заинтересовала данная возможность, присылайте своё резюме в личные сообщения LinkedIn или Telegram.

Задачи: — самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации; — активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов; — формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты; — работа с текущими каналами лидогенерации компании; — проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей; — проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level; — разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом; — ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с ИБ и юристами; — контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний; — передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты; — выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов; — формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов; — поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM; — защита маржинальности сделок внутри компании. Требования: — опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений не менее 5 лет; — опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев; — подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса с выручкой заказчика от 3 млрд рублей в год; — навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level; — опыт договорной работы со сложным циклом согласований; — навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией; — умение вести сложные сделки через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами; — умение позиционировать себя как равного партнёра в диалоге с первыми лицами, свободное владение бизнес-этикетом, small talk, аргументированная защита позиции; — опрятность, понимание корпоративного дресс-кода (Business / Business Casual), уместность; — высокий уровень грамотной деловой переписки и чёткая устная речь; — сохранение фокуса при длинном цикле и высокой неопределённости; — высокий уровень гигиены в CRM, форкасте и отчётности; — самостоятельное управление временем и приоритетами в условиях отсутствия микроменеджмента; — готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы. Условия: — работа с компаниями уровня энтерпрайз, возможность практики переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями РФ; — масштабные проекты с использованием новейших технологий в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе, создание маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке; — интересные и крупные сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level; — хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом; — доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в профактивностях компании; — долгосрочные проекты от российских заказчиков; — возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; — прозрачная система Performance Review; — ментор на все время работы в компании; — свободный релокейт между офисами компании; — комфортные офисы в городах-центрах разработки; — поэтапная система адаптации новых сотрудников; — корпоративный портал с материалами для изучения нового стека и повышения уровня по специальности; — участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; — оформление по ТК РФ, место работы в Москве (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника); — медицинская страховка с стоматологией; — частичная компенсация спортивных абонементов; — 3 sick-days в год; — оплачиваемый отпуск 28 дней в году; — оплачиваемые больничные; — корпоративы и тимбилдинги; — детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Задачи: — Вывести дочерние компании с внутреннего заказа МСУ-1 на внешний рынок и превратить их в самостоятельный прибыльный бизнес. — Монетизировать активы: опалубку, спецтехнику, машиномеханизмы, бытовки. — Провести аудит активов и рынка (опалубка, аренда техники, бытовки). — Разработать и защитить стратегию выхода на внешних клиентов с финансовой моделью. — Найти каналы продаж, сформировать базу B2B-клиентов (застройщики, генподрядчики). — Загрузить мощности внешними заказами, отвечать за P&L направлений. Требования: — Опыт 5+ лет в строительстве (техника/опалубка/аренда), понимание рынка и конкурентов. — Наличие реального кейса вывода продукта на внешний рынок. — Предпринимательское мышление, ориентированность на заработок, а не снабжение. Условия: — Высокий оклад плюс процент от прибыли и KPI по выходу на внешний рынок. — Свобода действий и административный ресурс МСУ-1.

Задачи: — Управлять воронкой привлечения и удержания селлеров, отвечать за продуктовые метрики на всем пути селлера от первого касания до первой продажи, проектировать механики для долгосрочного удержания. — Создавать продуктовые инструменты для B2B-маркетинга, оптимизировать посадочные страницы и сквозные сценарии для эффективной конвертации внешнего трафика в активных продавцов. — Проводить постоянный аудит рынка, генерировать и проверять гипотезы, запускать продуктовые эксперименты для кратного масштабирования базы селлеров. — Глубоко анализировать поведение пользователей, сегментировать селлеров, находить драйверы роста и устранять барьеры внутри продукта. — Управлять стейкхолдерами, координировать задачи и синхронизировать стратегию продукта. Требования: — Полная ответственность за результат, включая бизнес-метрики стрима (количество активных селлеров, CAC, Retention, TTV). — Умение проводить качественные исследования (CustDev, анализ конкурентов), приоритизировать бэклог на основе данных и эффективно доводить фичи до релиза без потери качества. — Опыт в B2B-привлечении и маркетинге, понимание работы с внешним B2B-трафиком, сквозной аналитикой, лидогенерацией и performance-инструментами. — Умение договариваться и выравнивать ожидания с разнообразными стейкхолдерами, аргументировать решения цифрами и находить компромиссы. — Аналитический бэкграунд: опыт построения воронок на данных, проведения A/B-тестов и работы с системами продуктовой аналитики (SQL, Amplitude/Mixpanel, BI-системы). Условия: — Удалённая работа из любой точки мира или офис в Ташкенте. — Возможность карьерного роста в инженерном или управленческом треке, регулярная оценка перформанса. — Конкурентная оплата на уровне топовых компаний российского рынка. — Обучение и развитие, включая митапы, конференции, профессиональное обучение и поддержку личного бренда. — Медицинское страхование (ДМС) в привязке к локации, дополнительные бонусы. — Работа в команде опытных специалистов с возможностью влиять на архитектурные и продуктовые решения. Компания Uzum Technologies развивает крупнейший маркетплейс в Узбекистане с широкой экосистемой цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга и платежей, а также собственной логистической инфраструктурой по всей стране.

Location: Dublin; Cork; Limerick Workplace: remote Ajax Systems is an international tech company and the largest manufacturer of security systems in Europe, with over 4.5 million end users and 330K PRO users in more than 180 countries worldwide. The company offers end-to-end solutions for protecting homes and businesses оf any scale. To date, Ajax product portfolio includes 280 devices for intrusion protection, video surveillance, fire and life safety, and comfort and automation.  The company employs 5, 000 specialists. We develop local teams because we understand local experts best comprehend market specifics. The company has sales representatives worldwide, including Italy, Spain, Germany, France, the United Kingdom, the USA, Australia, South Africa and other regions. The Global Business Development team is like-minded people who share the ambitious goals of Ajax Systems. The best software combined with powerful hardware has forever changed the perception of security systems for users and industry professionals. Being recognized at the biggest specialized exhibitions such as IFSEC, Expoprotection and Intersec, as well as winning prestigious awards from industry-leading media like PSI magazine and GIT SECURITY, today Ajax is one of the most awarded security systems in Europe. Ajax Systems production includes four factories, two of which are located in Ukraine, one in Turkey and one in Vietnam. At the same time, the company's certification according to the ISO 14001 standard ensures a minimal impact of production on the environment. The selection of components for Ajax device manufacturing is determined by the presence of manufacturer declarations confirming compliance with RoHS requirements. The company emerged against the backdrop of revolution and war. That's why resilience is the cornerstone of the brand's DNA, and the fight against evil by creating the best security and automation devices is Ajax unwavering mission. Qualifications: 5+ years of professional experience working as a Pre-Sales Engineer, Technical Manager, Technical Account Manager; Strong knowledge of Physical Security systems (CCTV, IP surveillance, intrusion, fire, access control); Result-oriented, outgoing, tenacious, self-motivated, a customer-focused approach; Excellent verbal and written communication skills; Available for regular business trips and customer visits in the area. Responsibilities: Deliver technical trainings, seminars, presentations, and webinars for customers to increase their knowledge of products; Introduce product roadmaps and new features to Ajax Systems customers; Promote and introduce product solutions according to customer thesis, technical consultation, and support of key clients; Market research and сomparative characteristics of products of the competitors; Develop long-term relationships with key partners of the company; Test product features and write technical documentation for new products or solutions, and collaborate with the rest of the team. We offer: Opportunity to work in one of the most recognized and innovative security manufacturers; Opportunity to take on new challenges, advance your career, and make a meaningful impact; Opportunity to be part of a fast-paced and dynamic environment that encourages creativity, critical thinking, and the exploration of new ideas; Competitive compensation that includes a base salary and performance-related bonuses; Car allowance, all business expenses and work tools are covered by the company. We get to work every day and build a better security world for people. At Ajax Systems, we are all a part of something bigger than ourselves. Join us and be part of Ajax Systems company, where you will feel empowered to succeed!

Задачи: - работать с горячими лидами (приоритетное направление): обработка входящего трафика (заявки с рекламы/вебинаров) - дожимать «теплых» клиентов до оплаты, консультировать, закрывать на курсы - работать на запусках: активные продажи в период запускной кампании (в том числе обзвон базы, работа с возражениями, дожим после презентаций) - вести CRM, фиксировать все этапы сделки - выполнять и перевыполнять план продаж Требования: - опыт в продажах от 1 года в инфобизнесе, онлайн-школах или продажах дорогих продуктов (обязательно) - умение работать с возражениями («дорого», «подумаю», «не сейчас») и выводить клиента на решение - грамотная устная речь, энергичность, нацеленность на результат - опыт работы с CRM-системами Условия: - полностью удаленный формат работы - быстрый старт и обучение - официальные выплаты (по договору) - крутой продукт, который реально помогает людям (вам не придется продавать «воздух») - поддержку на всех этапах В первом сообщении напишите свой телеграмм для обратной связи.

Требования: — Опыт работы в IT не менее 3 лет. — Владение английским языком на уровне не ниже B2. — Локация: Гродно.

Задачи: — консультирование клиентов в чате по ассортименту, наличию и условиям доставки; — сопровождение покупателей на всех этапах заказа; — оперативное решение возникающих вопросов и спорных ситуаций; — фиксация информации и ведение отчётности в внутренней системе; — продвижение и реклама товаров внутри площадки и соцсетей, информирование покупателей об акциях и спецпредложениях. Требования: — наличие ПК или ноутбука и стабильного интернета; — грамотная и вежливая письменная речь на русском языке; — внимательность, ответственность и клиентоориентированность; — опыт работы в поддержке или продажах приветствуется, но не обязателен (обучение предоставляется). Условия: — удалённый формат работы из любой точки мира; — график 5/2; — обучение на старте; — стабильные выплаты 4 раза в месяц без задержек; — официальное оформление и перспективы карьерного роста.

Задачи: – самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов через холодный нетворкинг, отраслевые мероприятия, профессиональные сообщества и рекомендации; – активация и развитие «спящей» базы крупных потенциальных клиентов; – формирование стратегии входа в целевые энтерпрайз-аккаунты; – работа с текущими каналами лидогенерации компании; – продажа и развитие комплексных сервисов, включая техническую поддержку, информационную безопасность, IT-аудит, внедрение и доработку 1С, заказную разработку и внедрение ИИ-решений для оптимизации 1С; – проведение первого контакта, квалификация лидов и диагностика потребностей; – проведение презентаций и демонстраций для лиц, принимающих решения уровня C-level; – разработка и защита финансовой модели и коммерческого предложения перед клиентом; – ведение переговоров, отработка возражений, согласование сложных договоров, включая взаимодействие с отделами информационной безопасности и юристами; – контроль процесса внедрения на стороне клиента на этапе пресейла для защиты обещаний; – передача клиента в аккаунтинг с фиксацией договорённостей и дорожной карты; – выстраивание долгосрочных отношений с первыми лицами компаний и получение референсов; – формирование стратегии развития портфеля целевых аккаунтов; – поддержание строгой гигиены пайплайна и ведение точного прогноза (forecast) в CRM; – защита маржинальности сделок внутри компании. Требования: – опыт в B2B-продажах сложных услуг или решений от 5 лет; – опыт работы с циклом сделки от 9 месяцев; – подтверждённый опыт самостоятельного поиска и привлечения клиентов крупного бизнеса; – навык ведения переговоров и защиты экономики на уровне C-level; – опыт договорной работы со сложным циклом согласований; – навык передачи клиента в аккаунтинг без потери контроля над реализацией; – навык ведения сложных сделок через матричное влияние и управление кросс-функциональными командами; – готовность самостоятельно формировать каналы входа (личный нетворкинг, холодные контакты, мероприятия, сообщества) и работать с текущими каналами, используя референсы. Условия: – хорошая зарплата, размер которой обсуждается отдельно с каждым кандидатом; – доплата за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании; – долгосрочные проекты от российских заказчиков; – прозрачная система Performance Review; – ментор на весь период адаптации в компании; – комфортные офисы в городах-центрах разработки; – поэтапная система адаптации новых сотрудников; – корпоративный портал с материалами для изучения новых технологий и повышения квалификации; – участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера; – оформление по ТК РФ, место работы Москва (ст. м. Ботанический Сад, БЦ Ботаника); – медицинская страховка с включением стоматологии; – частичная компенсация спортивных абонементов; – 3 оплачиваемых больничных дня в году; – оплачиваемый отпуск 28 дней в году; – оплачиваемые больничные; – корпоративные мероприятия и тимбилдинги; – детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности развивать и контролировать процесс продаж телекоммуникационных услуг, а также иных проектов государственным клиентам всех уровней (включая разработку и координацию реализации стратегии продаж); подготавливать технико-коммерческие предложения; участвовать в тендерах и заключение контрактов с государственными заказчиками в рамках 44-ФЗ и 223- ФЗ; развивать портфель клиентов, проводить очные встречи и проведение переговоров с заказчиками. Требования опыт работы по привлечению крупных клиентов, понимание особенностей сегмента B2G; знание федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, опыт участия в тендерах будет преимуществом; умение вести переговоры на высшем уровне, презентация продуктов/услуг; высшее образование. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития