Вакансии

О компании: МЕДСИ – лидер в сфере частного здравоохранения, объединяющий более 150 клиник, диагностических центров и санаториев по всей России. Компания развивает цифровые сервисы и автоматизацию ключевых процессов для повышения качества медицинских услуг и эффективности бизнеса. Задачи: — Разработка новых и поддержка существующих backend-сервисов на .NET Core в микро-сервисной архитектуре. — Проектирование и реализация внутренних и внешних API. — Интеграция с внешними и внутренними системами. — Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL), написание и оптимизация SQL-запросов. — Реализация бизнес-логики с учетом устойчивости, безопасности и масштабируемости. — Взаимодействие с командой архитекторов, frontend-разработчиков, аналитиков, тестировщиков и devops. — Участие в code review и обсуждении архитектурных решений. Требования: — Опыт коммерческой разработки на C# от 2 лет. — Уверенное знание .NET Core и принципов ООП. — Опыт работы с EF Core и PostgreSQL. — Понимание архитектуры микросервисов, CQRS и event-driven подхода. — Знание принципов REST и разработки API. — Знание принципов разработки gRPC API. — Опыт работы с брокерами сообщений. — Умение писать читаемый, сопровождаемый и покрытый тестами код. Условия: — Формат работы: гибридный. — Работа в крупнейшем медицинском холдинге. — Заработная плата по итогам собеседования. — Оформление по ТК РФ. — Индивидуальные условия по страховке (ДМС) в клиниках Медси. — Компенсация профессиональной литературы, курсов, обучения и участия в конференциях. — Пятидневный график работы, гибкое начало рабочего дня.

Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис. Требования: — опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке — опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости — опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений — глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций — сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды — инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры — будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах Задачи: — формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management — развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций — управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров — обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки — выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций — развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты — проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис. Требования: — опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке — опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости — опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений — глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций — сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды — инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры — будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах Обязанности: — формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management — развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций — управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров — обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки — выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций — развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты — проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

Задачи: — выступать лидером команды из 5 системных аналитиков: распределять мелкие и средние задачи, проводить ревью требований и ТЗ перед передачей в разработку — собирать, анализировать и систематизировать требования к информационным системам — описывать функциональные требования и составлять детальные ТЗ на разработку/доработку ПО и интеграцию, в том числе с помощью диаграмм BPMN, UML — участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий — прорабатывать интеграции систем и сервисов для end-to-end процессов взаимодействия — координировать процесс разработки, тестирования, приемки и введения доработок в эксплуатацию Требования: — опыт технического лидерства (Team Lead, ведущий аналитик или архитектурное ревью) — готовность управлять потоком мелких задач и обеспечивать качество без участия архитектора — умение собирать, анализировать и оформлять требования к информационным системам — умение моделировать бизнес-процессы и процессы интеграционного взаимодействия (BPMN, UML) — навыки проектирования и доработки БД (ERD) — знание основ интеграционного взаимодействия (очереди, шина, API) — умение проектировать интеграционное взаимодействие (REST, SOAP) — понимание основ проектирования архитектуры информационных систем — понимание принципов клиент-серверного взаимодействия — опыт проектирования микросервисной архитектуры

Требуется руководитель аналитики и мониторинга качества клиентского обслуживания. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра — аналитический склад ума — готовность быть "играющим лидером" — высшее образование Задачи: — проводить аудит обслуживания: прослушивать звонки и оценивать переписки — разрабатывать гайды по коммуникации, Tone of Voice и регламенты работы с клиентами — проводить тренинги и регулярные калибровочные сессии для обеспечения единых стандартов среди операторов и проверяющих специалистов — проводить мониторинг клиентского пути: анализировать данные взаимодействия на основе всех точек контакта (звонки, чаты, email) для выявления узких мест и корректировки алгоритмов — оценивать эффективность сотрудников, в том числе валидировать влияние автоматизации (чат-боты, CRM, IVR) на качество обслуживания — работать со смежными отделами для устранения системных причин, вызывающих недовольство клиентов — регулярно презентовать аналитику и предложения по улучшению сервиса

Требуется руководитель направления дистанционного сервиса. Требования: — опыт работы в сфере клиентского сервиса, колл-центра; — руководящий опыт; — аналитический склад ума; — опыт агрегирования данных и построения аналитики (FCR, AWT, AHT, NPS); — уверенное знание MS Excel; — опыт работы с SQL будет плюсом; — готовность быть "играющим лидером". Обязанности: — собирать, обрабатывать и мониторить данные по голосовому и чат-каналу с применением инструментов речевой аналитики и SQL; — рассчитывать ключевые метрики (KPI) на исходных данных, включая данные телефонии (CTI) для оценки эффективности клиентского сервиса (FCR, AWT, AHT, NPS), формировать регулярную отчетность; — работать с системами речевой аналитики, строить дерево тематик и анализировать соблюдение скриптов операторами (в % от всех звонков), а также динамику конфликтных обращений и топ-тематики недели/месяца; — при необходимости включаться в операционный процесс поддержки пользователей.

О компании и команде Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике. Ожидания от кандидата — Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы; — Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности; — Готовность обучаться и развиваться в профессии; — Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом. Условия работы — Осуществление технической поддержки терминального оборудования клиентов; — Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования; — Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1; — Техническая поддержка пользователей заказчика; — Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям; — Проведение регламентных работ; — Выполнение работ по техническому заданию заказчика; — Проектные работы у заказчика; — Выездная техническая поддержка. Бонусы — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Обучение и система наставничества в процессе адаптации; — Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний; — Развитая корпоративная культура и техновайб; — Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС); — Корпоративный мерч; — Скидки в компаниях-партнерах; — Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты).

Задачи: — оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков; — анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля; — проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений; — оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель; — тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов; — подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства. Требования: — умение работать с большим объемом информации, анализировать данные; — SQL, Python, навык построения отчетности в Power BI будет плюсом, владение Excel на высоком уровне (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы); — основы математического моделирования; — высшее математическое/техническое/экономическое образование; — коммуникабельность, умение работать в команде, аналитический склад ума, внимание к деталям. Условия: — работа в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг; — официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС; — работа с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу; — удаленный или гибридный формат работы; — ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия; — дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам.

Задачи: — Администрирование Windows Server 2016-2025; — Администрирование систем хранения данных HP MSA, NetApp, HP Nimble, Huawei; — Администрирование VMware ESXi 6.7-8.0, vCenter 8.0; — Устранение сбоев в операционных системах, настройка серверного оборудования; — Работа по заявкам, 3 линия поддержки, исправление сложных проблем; — Администрирование систем резервного копирования Veeam и Hystax; — Ведение документации в корпоративной WIKI и Netbox; — Подготовка архитектурных и сетевых схем новых проектов. Требования: — Опыт работы с серверами HP Gen 8-10 или аналогами; — Опыт настройки iSCSI и FC; — Опыт администрирования VMware на уровне VCP; — Опыт администрирования Windows Server на уровне MCSA/MCSE; — Опыт сетевого администрирования на уровне CCNA будет плюсом; — Опыт администрирования Linux на базовом уровне; — Опыт работы с GPO, DFS, PowerShell, Active Directory и т.д.; — Опыт работы с облачными платформами Яндекс и Сбер будет плюсом; — Опыт работы с гипервизорами KVM будет плюсом. Условия: — Гибридный график работы (м. Павелецкая); — Работа в коллективе ИТ-профессионалов; — Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли; — Отсутствие бюрократии и дух стартапа; — Стабильный работодатель; — Достойный уровень оплаты, годовой бонус; — Конкурентоспособный социальный пакет; — Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами.

Задачи: — Развитие направления A/B-тестирования: поддержка полного цикла экспериментов от постановки гипотезы до интерпретации результатов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками. — Проектирование и развитие внутренней платформы для A/B-тестов как в онлайн, так и оффлайн каналах: хранение метаданных, расчет метрик, логика сегментации, аналитические витрины и инструменты принятия решений. — Разработка и поддержка data pipelines для сбора, обработки, валидации и мониторинга данных по экспериментам. — Формирование единого слоя продуктовых и бизнес-метрик, а также правил интерпретации результатов тестов. — Автоматизация рутинных аналитических задач с помощью LLM и ИИ-агентов: генерация SQL, подготовка отчетов, первичный разбор результатов, контроль качества данных. — Разработка self-service инструментов для продуктовых и аналитических команд, позволяющих быстрее запускать и разбирать эксперименты. — Взаимодействие с продуктом, разработкой и аналитиками для внедрения культуры принятия решений на основе экспериментов. — Подготовка документации, стандартов и best practices по experimentation-направлению. Требования: — Опыт работы от 3+ лет, успешные кейсы по запуску и проведению A/B тестов. — Уверенное владение Python и SQL. — Практический опыт в продуктовой аналитике, data engineering или разработке внутренних аналитических решений. — Опыт проведения и анализа A/B-тестов: дизайн эксперимента, выбор метрик, проверка корректности результатов, интерпретация выводов. — Понимание принципов построения витрин данных, ETL/ELT-процессов, контроля качества данных и мониторинга пайплайнов. — Умение переводить бизнес- и продуктовые задачи в формализованные аналитические и технические решения. — Опыт разработки решений, которыми пользуются внутренние команды: аналитики, product managers, разработчики. — Интерес к автоматизации аналитики и применению LLM/AI-подходов в рабочих процессах. Будет здорово, если имеются навыки построения устойчивых агентских циклов, управления контекстом моделей и памятью. Условия: — Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами. — Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли. — Достойный уровень оплаты, годовой бонус. — Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса). — Гибридный формат работы.

О компании и команде ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО). В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы. Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду! Приглашаем на наши проекты Администратора СХД и SAN (Hitachi / Huawei / NetApp). Вместе с нами тебе предстоит: Администрирование, функциональное и нагрузочное тестирование систем хранения данных, в т.ч. программно-определяемых; Выявление и решение пограничных проблем, связанных со снижением производительности ОС, СХД, СРК; Оптимизация производительности СХД; Контроль за внесением изменений в конфигурацию СХД, написание и поддержание актуальности документации; Взаимодействие с разработчиками ПО и аппаратного обеспечения, инфраструктурными системными администраторами; Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы СХД; Эксплуатация, обеспечение непрерывной и отказоустойчивой работы SAN сети; Анализ, тюнинг и решение проблем производительности, определение и устранение узких мест; Cайзинг под задачи, оптимизация использования дисковых ресурсов; Работа в системе Service Desk (заявки, инциденты); Взаимодействие с вендорами, подрядчиками, администраторами ОС, БД и прикладными администраторами; Проактивная работа по предотвращению аварийных ситуаций, обеспечение оперативной реакции на аварии и сбои. Ожидания от кандидата Уверенные знания в области СХД, опыт работы с оборудованием классов MidRange и High-End производства Hitachi, Huawei, NetApp; Уверенные знания FC SAN Brocade, опыт настройки FCR, troubleshooting; Опыт эксплуатации промышленных систем высокой доступности (24х7х365); Опыт разработки скриптов для автоматизации административных задач (bash, python и т.п.); Готовность к ненормированному рабочему дню (возможные переработки в не рабочее время и выходные дни оплачиваются по законодательству); Желание учиться, развиваться и повышать квалификацию, умение самостоятельно находить решение нестандартных задач; Бонусом будет опыт работы с Hitachi HNAS, файловые хранилища NetApp, объектными хранилищами S3. Приветствуется наличие сертификатов: Brocade SAN Administration/Troubleshuting Условия работы Гибрид (работа из офиса 1-3 раза в месяц)

Задачи: — Участвовать в процессах разработки страховой платформы Impulse, обеспечивающих короткий time-to-market, высокий уровень качества, надежность, безопасность и производительность разрабатываемых решений; — Участвовать в выборе инструментов и технологий разработки с последующим их внедрением. Требования: — Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет; — Опыт работы со стеком: Java 8-17, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Prometheus, OpenAPI, Swagger, Grafana, Liquibase; — Понимание методологий разработки, принципов ООП и шаблонов проектирования; — Опыт командной работы; — Знание методик Scrum. Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт; — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии; — График работы 5/2 (удаленный формат работы) или гибридный график с офисом ст. м. Киевская; — Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы

Компания Крибрум является признанным лидером в области анализа социальных сетей и медиа. Компания разрабатывает сервисы для извлечения, обобщения и анализа данных из социальных сетей, обрабатывает большие массивы данных в режиме, близком к реальному времени, включая обработку миллиардов публикаций и тысяч событий в секунду на десятках языков. В настоящее время компания расширяет команду, занимающуюся поисковыми технологиями, и приглашает Rust-разработчиков уровня Middle/Senior для участия в разработке собственного поискового движка. Задачи: — Разрабатывать модули извлечения данных из текстов и сохранения данных в поисковом индексе; — Разрабатывать и оптимизировать алгоритмы для полнотекстового поиска; — Развивать поисковое API и решать прикладные задачи на основе поиска; — Участвовать в проектировании архитектуры поисковой системы. Требования: — Уверенное владение языком Rust; — Знание OC Linux на уровне администратора; — Опыт разработки не менее 3-х лет на Rust или C/С++; — Знание основных шаблонов проектирования, основных структур данных и алгоритмов; — Опыт реализации распределённых и асинхронных систем; — Качественное тестирование своего кода; — Знание английского языка на уровне достаточном для чтения технической документации. Дополнительные плюсы: — Участие в разработке высоконагруженных систем; — Владение инструментами для профилирования и оптимизации кода; — Наличие GitHub с примерами Rust-кода. Условия: — Полностью официальное оформление по ТК РФ; — Работа в аккредитованной ИТ-компании; — Гибкий график; — Полная занятость; — Гибридный график работы; — Заработная плата обсуждается индивидуально.

Задачи: — Вести техническое исследование для выявления и решения потребностей клиентов — Обеспечивать исключительный опыт предпродаж, демонстрируя ценность и техническую экспертизу Fin — Проводить обзор решений и технические сессии, основанные на ценности — Разрабатывать и вести индивидуальные Proof of Concepts (POCs), демонстрирующие возможности Fin — Быть основным ресурсом для RFP и вопросов безопасности клиентов, используя стандартизированные материалы и эскалируя сложные вопросы — Сотрудничать с командами продукта и инженерии, представляя голос клиента и собирая обратную связь для планирования продукта — Строить доверие с клиентами, подходя к вызовам с эмпатией и любопытством — Постоянно улучшать процессы и способствовать созданию лучшей практики Solutions Engineering в Fin — Обеспечивать успех клиентов, гарантируя долгосрочную ценность и проактивно решая проблемы Требования: — Минимум 3 года опыта в технических продажах, управление отношениями с техническими и бизнес-лидерами на уровне C-Level — Сильные технические знания, опыт проведения технических исследований и презентаций с высокой ценностью — Способность самостоятельно решать проблемы и эффективно работать в команде — Навыки управления временем в динамичной среде — Умение быстро выявлять и коммуницировать ценностное предложение на протяжении всего цикла продаж — Опыт перевода сложных бизнес-задач в индивидуальные решения Fin, эффективное общение с технической и нетехнической аудиторией — Опыт тесного взаимодействия с командами продукта и инженерии для передачи обратной связи клиентов и влияния на направление продукта — Знание управления POCs, RFP и решения сложных вопросов безопасности — Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение вести с эмпатией и любопытством — Готовность бросать вызов статус-кво и постоянно улучшать процессы и практики Solutions Engineering — Открытость, командный дух и стремление превзойти ожидания для успеха команды и компании — Готовность и возможность к редким командировкам Условия: — Гибридный формат работы: ожидание присутствия в офисе минимум три дня в неделю — Требуется подтверждение права на работу в США — Диапазон общей компенсации (OTE) для кандидатов в районе Сан-Франциско и Нью-Йорка: $190,800-$227,900 в год — Базовая зарплата зависит от образования, навыков, опыта и местоположения — Возможность участия в корпоративной бонусной программе или программе стимулирования продаж, а также получение акций в виде Restricted Stock Units (RSUs) — Компания предоставляет комплексные льготы и программы поддержки здоровья, благополучия, семьи, отдыха и финансового будущего — Salesforce является работодателем, предоставляющим равные возможности и поддерживающим политику недискриминации — Культура компании открыта и принимает разнообразие, с акцентом на создание безопасной и сплоченной рабочей среды — Компания не участвует в социальных или политических дискуссиях в рамках внутренних или внешних коммуникаций Дополнительно: — Работа в компании, которая является частью Salesforce, лидера в области AI CRM и трансформации рабочего процесса — Возможность влиять на будущее клиентского опыта с помощью AI и инноваций

О НАС: MetaBody - сеть клиник интегративной медицины в составе LULU Group. Мы создаём премиальный опыт на стыке современной медицины, эстетики, wellness и lifestyle. Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет развивать присутствие бренда на рынке, усиливать его узнаваемость и создавать качественные точки контакта с премиальной аудиторией. Нам нужен человек, который понимает эстетику luxury-сегмента, умеет превращать идеи в красивые и сильные проекты и при этом мыслит стратегически. Если вы чувствуете премиальный сегмент, умеете создавать сильные бренды и любите превращать идеи в проекты, которыми хочется делиться - будем рады познакомиться. Задачи: • Развивать маркетинговое направление клиники и усиливать позиционирование бренда в премиальном сегменте. • Разрабатывать и реализовывать маркетинговые проекты, направленные на узнаваемость и развитие бренда. • Организовывать офлайн-мероприятия, закрытые клиентские события, презентации и специальные активации. • Развивать коллаборации с премиальными брендами, lifestyle-проектами, экспертами и лидерами мнений. • Искать новые форматы взаимодействия с целевой аудиторией и предлагать нестандартные маркетинговые решения. • Исследовать рынок, конкурентов и тренды в сфере luxury, beauty, wellness и эстетической медицины. • Формировать маркетинговые гипотезы и оценивать эффективность реализованных проектов. • Совместно с SMM-командой формировать контент-план и развивать коммуникацию в digital-каналах. • Ставить задачи на создание фото-, видео- и рекламных материалов и контролировать их реализацию. • Участвовать в развитии фирменного стиля, клиентского опыта и бренд-стандартов. • Взаимодействовать с внешними подрядчиками, партнёрами и внутренними командами. • Участвовать в планировании маркетингового бюджета и контролировать эффективность его использования. Требования: • Опыт работы в маркетинге от 3 лет. • Обязательный опыт работы с premium / luxury брендами. • Опыт в beauty, косметологии, эстетической медицине, wellness, fashion, hospitality или других премиальных сферах будет преимуществом. • Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов от идеи до реализации. • Опыт организации офлайн-мероприятий и брендовых активаций. • Опыт создания и развития партнёрских коллабораций. • Понимание особенностей коммуникации с премиальной аудиторией. • Хороший визуальный вкус и развитое чувство эстетики. • Умение работать с аналитикой и оценивать эффективность маркетинговых активностей. • Системность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. • Инициативность и способность предлагать новые идеи, а не только работать по готовому плану. Условия: • Работа с премиальным брендом в сфере эстетической медицины и wellness. • Возможность влиять на развитие бренда и самостоятельно реализовывать маркетинговые проекты. • Свобода в предложении и тестировании новых идей. • Работа с интересными партнёрами и премиальной аудиторией. • Гибридный формат работы. • График 5/2, время работы обсуждается. • Фиксированный доход + бонусная часть по результатам работы. • Профессиональное развитие внутри группы компаний LULU Group. • Локация – Алматы.

Задачи: — Разработка и реализация трейд-маркетинговых программ для каналов продаж на различные временные периоды с целью увеличения объема продаж, эффективности и мотивации сотрудников. — Расчет и анализ эффективности промо-акций, подготовка отчетности и предложений по запуску и оптимизации. — Взаимодействие с клиентами и внутренними отделами компании. — Проведение мониторинга рынка, конкурентной среды и трендов в категории кондитерских изделий. — Участие в ценообразовании и формировании ассортимента для каналов сбыта. — Участие в процессе вывода и поддержки продаж продуктов на рынок. — Составление аналитических отчетов и презентаций. — Анализ потребности в POS-материалах, работа с производителями материалов и оборудования. — Проведение презентаций трейд-маркетинговых проектов клиентам и сотрудникам. Условия: — Работа в стабильной компании с возможностями профессионального роста. — Конкурентный уровень дохода. — Оформление по ТК РФ. Что предлагают в плане развития: — Участие в формировании продуктовой и категорийной стратегии компании и ключевых коммерческих решений. — Возможность усилить взаимодействие компании с ключевыми участниками рынка во всех каналах сбыта. — Работа с кросс-функциональными командами. — Обучение и развитие (тренинги, конференции, профильные мероприятия). О компании: АО «Эссен Продакшн АГ» — один из лидеров российского рынка продуктов питания, производит большое количество видов продукции, экспортирует более чем в 40 стран мира, известен инновациями и качеством. Кондитерская фабрика ESSEN использует современные технологии и реализует масштабные проекты.

Компания специализируется на проектировании жилых и общественных пространств в бизнес и премиум сегменте, создавая эстетичные архитектурные решения и качественную рабочую документацию. Что предлагают: — Заработная плата без задержек, состоит из фиксированной и премиальной части (проектные KPI); — Интересные заказчики и объекты; — Удобный график работы; — Карьерный рост (ГАП проекта, руководитель бюро, арт-директор). Идеальный кандидат: Знает: — Историю искусств и эстетические традиции разных культур, ориентируется в актуальных тенденциях дизайна и декора интерьеров; — Основы колористики, динамики, композиции и перспективы, развитое чувство стиля, умение манипулировать пропорциями, формой, фактурой, цветом и светом; — Эргономику; — Психологию жилой среды и восприятия визуальной информации; — Характеристики отделочных материалов и рынков мебели, текстиля и аксессуаров; — Виды работ, особенности и способы выполнения специфических операций. Умеет: — Разрабатывать уникальный архитектурно-художественный облик объекта от идеи до реализации, проектировать полную концепцию помещения (планировка, отделка, мебель, освещение, декоративные элементы); — Делать акцент на эстетике и деталях, подчеркивающих уникальность интерьера; — Создавать эскизы, чертежи, коллажи и 3D-визуализации; — Подбирать мебель, светильники, текстиль и другие элементы декора в соответствии со стилем; — Работать с программами для 2D и 3D-графики (Adobe CC, CorelDraw, ArchiCAD, 3ds Max, REVIT), а также делать эскизы от руки; — Работать с художественными материалами, владеть техниками отделки и оформления интерьера; — Организовывать образ интерьера и световые сценарии. Личностные качества: — Умение работать с заказчиком, проявлять внимание и эмпатию, быть харизматичным лидером, наставником и консультантом; — Высокие навыки коммуникации и соблюдение профессиональной этики; — Не идти на компромиссы в эстетике и функциональности; — Способность эффективно планировать и организовывать рабочий процесс; — Независимость и умение работать в команде; — Внимательность к деталям, ответственность; — Готовность к постоянному саморазвитию и повышению профессионального уровня. Желательно наличие портфолио выполненных работ, которое нужно приложить к резюме.

Обязанности: 1. Коллаборации и спецпроекты (Brand Awareness): Поиск и реализация ярких кросс-брендовых коллабораций с партнерами из одежды, ресторанов, ритейла, фитнеса и смежных ниш. Разработка механик совместных акций, спецменю, подарочных боксов, комбо-офферов и кросс-промо. Организация партнерств с лидерами мнений (селебрити, амбассадоры, топ-стилисты, колористы). 2. Ивенты и инфлюенс-интеграции: Организация участия брендов Kapous и Egomania в индустриальных мероприятиях, бьюти-днях, выставках, мастер-классах и презентациях. Интеграция брендов в бьюти-блоги, Telegram-каналы, медиа и профильные ресурсы совместно с SMM-менеджером. Организация спонсорского присутствия (продуктовые наборы, подарки спикерам, бренд-зоны). 3. Продакшн визуального контента для сайтов: Организация и продюсирование фото- и видеосъемок (продукты, бэкстейджи, туториалы, контент для карточек товаров и баннеров на сайтах Kapous и Egomania). 4. Контент-маркетинг и копирайтинг: Ведение официального канала бренда в Яндекс.Дзен (контент-план, написание статей, аналитика дочитываемости и охватов). Написание экспертных и SEO-оптимизированных статей, гайдов по уходу, новостей и пресс-релизов для сайтов Kapous и Egomania. Требования: - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции (Special Projects Manager, Event Manager, PR-менеджер) в сферах Beauty, Fashion, HoReCa, FMCG или рекламных агентствах. - Успешный портфель реализованных коллабораций и ивентов с готовностью показать кейсы. - Наличие базы контактов (бренды одежды, HoReCa, блогеры, организаторы ивентов) будет преимуществом. - Навык организации съемочных процессов «под ключ» от идеи до готового контента. - Сильный копирайтинг: умение писать легкие, структурированные и продающие тексты без канцелярита, понимание специфики Яндекс.Дзен и статей для сайта. Условия: - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 - Работа на территории работодателя, гибрида и удалёнки нет - Трудоустройство по ТК РФ, выходные и праздничные дни нерабочие - Ежегодный отпуск 28 календарных дней - Зарплата выплачивается два раза в месяц на расчетный счет - Оплата листков нетрудоспособности и отпуска - Испытательный срок 3 месяца.