Вакансии

— Partner with People Leaders to understand business priorities and support HR strategies. — Advise managers on employee relations, performance management, and employee development.

Задачи: — Создать бота, который продаёт подписку на закрытый Telegram-канал, автоматически продлевает её и удаляет из канала пользователей, не оплативших подписку. — Реализовать работу с партнёрскими (реферальными) ссылками и отображение партнёрам информации об их оплатах. — Обеспечить оплату подписки на 30 дней через bePaid с автоматической выдачей доступа в канал. — Настроить напоминания о продлении подписки, удаление из канала после окончания подписки и повторное предложение со скидкой. — Сделать админ-меню с возможностями рассылок с кнопкой оплаты, управления партнёрскими ссылками, статистикой оплат и продлений. — Создать кабинет партнёра в боте для просмотра оплат по своим ссылкам. — Обеспечить возможность ответов менеджера на вопросы покупателей прямо из бота. — Перенести базу пользователей из текущего конструктора ботов. Требования: — Подробное техническое задание будет предоставлено после отклика. Условия: — Прислать предварительную стоимость и примерное время разработки такого бота.

Задачи: — Создать бота, который продаёт подписку на закрытый Telegram-канал, автоматически продлевает её и удаляет из канала пользователей, не оплативших подписку. — Реализовать работу с партнёрскими (реферальными) ссылками и отображение партнёрам их оплат. — Обеспечить оплату подписки на 30 дней через bePaid с автоматической выдачей доступа в канал. — Настроить напоминания о продлении, удаление из канала после окончания подписки и повторное предложение со скидкой. — Сделать админ-меню с рассылками, кнопкой оплаты, партнёрскими ссылками, статистикой оплат и продлений. — Создать кабинет партнёра в боте для просмотра оплат по своим ссылкам. — Обеспечить возможность ответов менеджера на вопросы покупателей прямо из бота. — Перенести базу пользователей из текущего конструктора ботов. Подробное техническое задание будет предоставлено после отклика. Требования к кандидату и условия работы в тексте не указаны.

Задачи: — Обеспечивать проектное администрирование и координацию данных по нескольким активным проектам. — Собирать, поддерживать и обновлять информацию о проектах, качественные записи и сопроводительную документацию. — Управлять данными проектов и назначенными задачами с использованием Deltek, Jira, CRM и других систем управления проектами. — Готовить и распространять отчёты, дашборды и информацию о производительности проектов на основе доступных данных. — Контролировать незавершённую документацию, действия, сроки и требования к качеству, активно взаимодействовать с заинтересованными сторонами. — Поддерживать точные, полные и проверяемые записи для обеспечения процессов контроля качества и готовности к аудитам. — Выявлять отсутствующую или неточную информацию, решать несоответствия, эскалировать проблемы и поддерживать непрерывное улучшение рабочих процессов проектов. Требования: — Минимум 3 года релевантного опыта в координации данных, администрировании проектов, координации проектов, администрировании систем качества или аналогичной роли. — Практический опыт работы с Deltek обязателен. — Владение Microsoft Excel и Microsoft 365, включая управление данными, отчётность и документацию. — Сильные навыки письменного и устного общения, способность координировать работу с заинтересованными сторонами и контролировать незавершённую информацию. — Отличное внимание к деталям и точность в ведении записей проектов, отчётов и данных систем. — Сильные организационные, тайм-менеджмент и навыки решения проблем, способность самостоятельно управлять несколькими проектами, задачами и сроками. — Опыт работы с Jira, CRM или системами управления документами желателен. — Наличие соответствующей степени бакалавра и опыт работы в строительстве или средах реализации проектов являются преимуществом. Условия: — Работа из дома. — График с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по AEST/AEDT (с учётом перехода на летнее время). — Медицинское страхование с покрытием для 2 иждивенцев и возмещение медицинских расходов. — Государственные обязательные льготы. — Возможности работы с ведущими компаниями Австралии и других стран. — Программы обучения и развития карьеры. — Корпоративные мероприятия, командные активности и сессии по оздоровлению. — Поддерживающая и инклюзивная культура. — Менеджеры, ориентированные на рост и успех сотрудников. О компании: Twoconnect связывает высококвалифицированных специалистов с Филиппин с устоявшимися компаниями в Австралии, Новой Зеландии, США, Великобритании и Европе, предоставляя прямой доступ к глобальным карьерным возможностям и долгосрочным перспективам. Компания предлагает конкурентоспособную оплату и льготы, дополнительные выплаты и структурированные программы развития карьеры, обеспечивая финансовую и профессиональную устойчивость. Высокий уровень удержания сотрудников подтверждает приверженность компании культуре, ориентированной на людей, стабильность, рост и заботу о каждом сотруднике. Twoconnect является работодателем, предоставляющим равные возможности, ценит культурное разнообразие и поддерживает инклюзивную рабочую среду.

Work with project team members at the requirements and design phase to develop test strategies, test plans and test cases. Provide expert advice and develop test strategies and plans for all recommended types of testing, ensuring coverage using a requirements traceability matrix.

Задачи: — участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений — проведение ручного тестирования web-приложений и API-сервисов — оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки — регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала — поддержка и разработка тестовой документации — анализ требований. Требования: — коммерческий опыт в ручном тестировании от 3 лет — опыт тестирования API, интеграций, web-приложений — хорошее понимание SQL и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL) — опыт тестирования мобильных приложений — опыт работы с системами управления тестированием (TMS) — опыт работы с Atlassian-продуктами (Zephyr, Jira, Confluence) — навыки работы с генеративными AI-моделями; — опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом — опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — гибридный график (50/50) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Serve as a flexible technical resource CSMs can bring into challenging or recurring account situations that a standard support case isn't built to resolve. Take on short-term, project-based technical engagements for customers without a dedicated TAM.

As Director of Delivery Solution Architects (DSA), Public Sector, you will lead a high-impact post-sales technical organization that helps government customers realize value from the Databricks Data Intelligence Platform. Build and lead: Recruit, coach, and scale a diverse, high-performing team of DSAs and managers.

Location: Одинцово Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * управление командой менеджеров * привлечение новых крупных и ключевых клиентов отрасли "Недвижимость" * планирование коммерческих активностей по клиентам * внедрение модели заключения комплексных сделок * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам * участие в разработке бизнес плана по своему направлению * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов Требования * высшее образование * управленческий опыт работы от 3 лет * подвтвержденный опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов отрасли "Недвижимость" от 3-х лет * экспертиза в направлении финансирования недвижимости * умение использовать нейросети в повседневной работе * лидерские качества, коммуникабельность. Условия * комфортный офис * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

-Провести аудит существующего API (документация в Scalar) и веб-версии на React – понять полный объём сценариев. -Собрать мобильное приложение на React Native для iOS и Android.

— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;

• Полностью взять на себя администрирование проекта и ведение бэклога задач, сроков, отклонений. • Опыт работы проджект-менеджером.

- Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. - Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.

Задачи: — коммуницировать с пользователями, без звонков; — создавать короткие текстовки для отправки пользователям; — взаимодействовать с куратором команды (обучение, сдача отчета и т.д.). Требования: — свободные часы работы (от 5 часов в день минимум); — грамотная письменная речь. Условия: — работа из дома; — график, который удобен для тебя; — помощь менеджера на всех этапах обучения; — доход формируется на основе результатов и со временем растёт вместе с вашим опытом и эффективностью.

Работать с выбранными сегментами: находить подходящие компании и формировать списки для аутрича. Определять, кто в компании может быть заинтересован в продукте и принимать решение.

Задачи: — Работа в ресторане, требуются энергичные, общительные люди, которые любят активность. Требования: — Возраст от 18 лет. — Знание узбекского и русского языков. — Желание иметь нормальную работу без скуки. — Готовность учиться новому и развиваться. Условия: — График работы: с 08:00 до 18:00 или с 18:00 до 03:00. — Стабильная заработная плата без задержек. — Возможность быстрого карьерного роста до менеджера. — Обучение за счёт компании. — Команда без токсичности, всегда готовы помочь. — Атмосфера работы комфортная, не тяжёлая. Для отклика нужно заполнить анкету по ссылке: https://t.me/EVOS_Jbot?start=utm_source=rabotarestouz

Возглавить филиал и обеспечить его выход в лидеры регионального рынка ИТ-интеграции. Опыт работы не менее 6-10 лет.

• Управление закупками, ВЭД, производством, складом и китайским офисом — команда около 30 человек. • Ответственность за операционный и финансовый результат направления, включая маржинальность проектов.