Вакансии

Hiring across departments and levels, from individual contributors to senior leadership, is part of your track record. Proven track record of managing multiple full-cycle searches simultaneously while maintaining a high-touch, responsive candidate experience at every stage of the process.

Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).

▫️ 3+ years of recruitment experience in product companies, including non-tech roles. ▫️Strong sourcing skills and the ability to manage the recruitment process independently.

🔸 Разработка, кастомизация и оптимизация UI/UX на Flutter (Dart). 🔸 Полная интеграция с REST API и backend-сервисами.

⏰ Commitment: Minimum 2 hours of recording per day at your workplace. 👉 Skills: Smartphone Operation, Video Recording, Attention to Detail, Workplace Safety & Time Management.

Задачи: — Разрабатывать на Node JS, JavaScript (ES6+), TypeScript, NestJS — Проектировать масштабируемые и поддерживаемые приложения — Оптимизировать Node.js-приложения под высокую нагрузку: профилирование, кэширование — Разбираться в интеграции с ШЭП и Kalkan, если опыта нет Требования: — Опыт коммерческой разработки на Node.js от 2 лет — Глубокое понимание ключевых модулей и концепций (Events, Streams) и асинхронной модели: event loop, промисы, блокировки цикла — Уверенное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript — Практический опыт с NestJS, Express.js или аналогами — PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, транзакции и уровни изоляции, EXPLAIN ANALYZE, миграции — Redis: кэш, TTL, инвалидация, базовые структуры данных — Опыт хотя бы с одним брокером — Kafka или RabbitMQ — Понимание REST, микросервисной архитектуры, принципов SOLID и DRY — Базовые навыки Docker: Dockerfile, docker compose — Базовое понимание SOAP: WSDL, XML-конверт, SOAP Fault Условия: — Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан — График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 — Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск — Современное рабочее место и необходимая техника — Возможность профессионального и карьерного роста — Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров — Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов — Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера

Governance to lead enterprise-level project governance, portfolio management, program delivery, and strategic execution. The candidate will work closely with executive leadership to ensure projects and transformation programs align with business objectives, follow governance standards, and deliver expected business outcomes.

• Разрабатывать концепции и 3D-визуализации выставочных стендов по брифу клиента. • Готовить презентации проектов.

Что нужно будет делать: Развивать Enterprise-направление Достависты и отвечать за его ежегодный рост. Формировать стратегию работы с ключевыми клиентами: определять целевые рынки, конкурентные преимущества и необходимые ресурсы для достижения целей.

Ищем самостоятельного человека для работы с контентом: готовить и редактировать тексты с помощью ИИ, проверять факты, адаптировать материалы под разные площадки и размещать согласованные публикации. Нужны грамотный русский язык, внимательность, опыт работы с нейросетями и высокая самоорганизация.

AdBlogger — внутренний стартап, который помогает рекламодателям находить покупателей через контент авторов, а авторам — зарабатывать на рекламе и рекомендациях. Проекту чуть больше полутора лет: с платформой уже работают около 10 тысяч активных рекламодателей и 40 тысяч авторов. Ищем лидера в одну из команд разработки, который поможет ей развивать продукт и архитектуру, будет участвовать в выборе технических решений и работать с кодом. Задачи: — Руководить командой разработки: помогать инженерам принимать решения и доводить задачи до запуска — Вместе с продакт-менеджером и командой определять приоритеты, оценивать инициативы и планировать разработку — Развивать архитектуру продукта и отвечать за качество технических решений — Поддерживать надёжность сервисов и находить баланс между развитием функциональности и техническими улучшениями — Участвовать в разработке и помогать команде решать сложные инженерные задачи Требования: — Вы руководили командой разработки и можете рассказать, как помогали ей достигать результата — Самостоятельно проектировали, запускали и сопровождали backend-сервисы — Умеете сравнивать технические решения и объяснять их преимущества, ограничения и стоимость поддержки — Обсуждаете продуктовые задачи с коллегами, предлагаете варианты и помогаете договориться о приоритетах — Готовы разрабатывать на Go Наш стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka и облачная инфраструктура.

• Отслеживание комментариев на различных платформах; • Ответы на мнения и предложения гостей;

• Уверенный Python 3.12+: типизация, dataclasses, контекстные менеджеры.

Задачи: — Контроль и обеспечение выполнения плановых показателей группы аккаунт-менеджеров, заполнения сотрудниками необходимых статистик/отчетов; — Еженедельные координации с сотрудниками по итогам работы, анализ работы сотрудников, помощь в решении возникающих вопросов; — Решение операционных вопросов (согласование отпусков/отсутствий/графика работы/увольнения, расчет бонусов и иные проблемы сотрудника); — Найм новых сотрудников, их адаптация, обучение и развитие; — Рассмотрение претензий клиентов по предоставляемому сервису; — Сбор и анализ обратной связи от клиентов, участие в совершенствовании продукта и существующих процессов; — Осуществление и разработка мер по сохранению клиентов и отработки возражений; — Контроль за своевременным оповещением клиентов об изменениях тарифов и других важных изменениях текущего процесса или работы сервиса. Требования: — Имеешь управленческий опыт от 1 года; — Умеешь сохранять клиентов и развивать долгосрочные отношения с ними; — Умеешь работать с возражениями и владеешь навыками доп. продаж и Up-sale; — Ориентирован на клиента и умеешь слышать его потребности; — Умеешь работать с большими объемами информации и не теряешь фокус; — Проявляешь инициативу, берешь ответственность и умеешь добиваться результата. Условия: — Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая ЗП; — Оплачиваемое обучение от компании; — Помощь в адаптации и развитии, есть горизонтальный и вертикальный рост; — Полностью удаленная работа, график 5/2 (сб, вс выходные) с 9:00-18:00/10:00-19:00 по Мск; — Программа ДМС; — 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании; — Выплата бонусов за чтение профессиональной литературы; — Работа с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;

- Searching for and attracting candidates for job openings using various sources (job search websites, social media, databases, etc.). - Conducting initial interviews and screening candidates.

Владение Python 3.12+: типизация, dataclasses, контекстные менеджеры. Глубокое знание pytest: фикстуры, хуки, параметризация, scopes, conftest .py.

Location: Москва В команду Академии финансов и рисков ищем Менеджера, основная задача которого - качественная разработка и реализация образовательных решений. Обязанности * разработка и переработка образовательных решений * внедрение образовательных технологий, базирующихся на ИИ * плотное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями, ответственными за продвижение и сопровождение программ, курирование совместных задач в части программ в зоне ответственности * участие в научных исследованиях, проводимых Академией финансов и рисков * проведения обучения. Требования * высшее образование по направлению экономика, финансы * опыт работы в разработке образовательных программ по направлению экономика, финансы, кредитование, анализ и тд не менее 3х лет * знание современных технологий ИИ и умение их использовать * навыки проектного управления * умение аргументировать свою позицию и договариваться со стейкхолдерами * ответственность, способность брать новый участок и самостоятельно его вести * знание бизнеса корпоративного обучения и понимание его специфики в контексте сегментов и отраслей. Условия * гибридный формат работы (офис в уютном кампусе в д. Аносино) * корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года * льготные ипотечные условия кредитования * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких * корпоративная пенсионная программа * детский отдых и подарки за счет Компании * обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

• Необходимо КАЧЕСТВЕННО подготавливать сетапы из аккаунтов FB для запуска; • Фармить/ прогревать аккаунты;