Требования:
— Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области.
— Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд.
— Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей.
— Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек.
— Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество.
— Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы.
— Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов.
— Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения.
— BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами.
— Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения.
— Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация.
Обязанности:
— Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров.
— Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию.
— Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн.
— Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу.
— Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта.
— Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд.
— Ведёт единый календарь и статусы работ.
— Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий.
— Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи.
— Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию.
— Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей.
— Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами.
— Готовит повестки, протоколы и реестр решений.
— Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение.
— Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии.
— Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами.
— Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты.
— Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах.
— Готовит варианты организационных действий.
— Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов.
— Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений.
— Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты.
— Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам.
— Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков.
— Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия.
— Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами.
— Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки.
— Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных.
— Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии.
— Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Компания создаёт сайты, интернет-магазины, веб-сервисы и другие цифровые продукты для бизнеса. Ищем партнёра, который поможет находить новых клиентов.
Ваша главная задача — заинтересовать потенциального заказчика и привести его к нам в Telegram. Переговоры, расчёт стоимости, заключение сделки, разработку и дальнейшую работу с клиентом мы берём на себя.
Что вы получите:
20% от оплаченной стоимости каждого успешно выполненного проекта;
свободный график — работать можно в любые дни и удобное время;
отсутствие ограничений по доходу и количеству клиентов;
понятный учёт всех приведённых заявок;
возможность работать удалённо из любой точки мира.
Например: если привлечённый вами клиент закажет проект стоимостью 100 000 ₽, ваше вознаграждение составит 20 000 ₽.
Кого можно искать:
предпринимателей и компании, которым нужен новый сайт;
бизнесы с устаревшим или неудобным сайтом;
проекты, которым требуется интернет-магазин, личный кабинет или веб-сервис;
клиентов, заинтересованных в автоматизации и развитии бизнеса онлайн.
Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен. Важнее инициативность, умение общаться и находить потенциальных клиентов.
Чтобы начать сотрудничество, расскажите коротко о себе и о том, где планируете искать клиентов.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Задачи:
- Поиск и привлечение новых партнеров (веб-мастеров, арбитражных команд, паблишеров);
- Развитие и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и агентствами;
- Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества;
- Поиск и подключение новых офферов и рекламодателей для партнерской сети;
- Сопровождение партнеров на всех этапах работы и помощь в запуске трафика;
- Анализ эффективности партнерских кампаний и поиск возможностей для роста.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах;
- Опыт работы в CPA-партнерских программах;
- Опыт привлечения новых клиентов (Business Development);
- Ориентация на результат и опыт выполнения KPI;
- Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Удаленный формат;
- График работы: 5/2, 11:00-19:00 по времени Москвы;
- Достойный уровень заработной платы и простая система расчета, без занижения уровня дохода сотрудников на испытательном сроке;
- Развитая корпоративная культура;
- Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год.
Цель и задачи роли:
1) Формировать бизнес-инсайты на основе анализа массивов данных о посещаемости, поведении посетителей ТЦ и ситуации на рынке.
2) Обеспечивать руководство сети ТЦ данными об эффективности маркетинговых активностей для принятия решений об оптимизации маркетинг микса.
3) Прогнозировать посещаемость объектов, учитывая позитивные и негативные факторы, влияющие на трафик.
Обязанности:
1) Анализ трафика и поведения посетителей: Анализ данных системы подсчёта трафика на регулярной основе. Расчёт и мониторинг ключевых метрик. Сегментация аудитории.
2) Анализ рынка и трендов: Мониторинг ключевых изменений в конкурентном окружении. Анализ макро и микро трендов ритейла. Анализ трендов в покупательском изменении.
3) Отчётность: Контроль корректности данных о трафике в дашбордах BI-системы. Формирование еженедельных и ежемесячных аналитических отчётов по динамике трафика. Формирование аналитических отчётов по итогам кампаний для оценки эффективности маркетинговых активностей (реклама, мероприятия, программа лояльности и т.д.).
4) Проведение опросов и исследований: Опросы потребителей с использованием онлайн-панелей для проверки бизнес-гипотез (подготовка и программирование анкеты, обработка результатов, формирование выводов). Организация и контроль проведения исследований агентством. Формирование потребности, закупка и презентация результатов внешних готовых исследований. Геоаналитика.
5) Подготовка STEEP и SWOT анализа на 14 ТЦ МЕГА.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет в аналитике (желательно в сфере коммерческой недвижимости и/или ритейла).
Понимание метрик и ключевых KPI коммерческой недвижимости, принципов работы систем подсчета трафика.
Умение переводить «язык цифр» на «язык бизнеса», формируя понятные презентации и рекомендации для принятия бизнес-решений.
Знание инструментов визуализации данных (DataLens).
Продвинутый пользователь Excel.
Базовые знания SQL для самостоятельной выгрузки данных (желательно).
Опыт работы с эконометрическим моделированием (желательно).
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство, бессрочный ТД.
График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (офис).
Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Страхование жизни от несчастных случаев и заболеваний.
Частичная компенсация питания.
Программа поддержки сотрудников Добросервис.
Платформа скидок и специальных предложений BestBenefits.
Заработная плата обсуждается по итогам успешного прохождения интервью.
Ищу партнера для развития и масштабирования бизнеса в сфере психологии и психотерапии. Работаю в этой сфере с 2012 года. Ранее привлекал клиентов через агрегаторы, сарафанное радио и объявления. С прошлого года ситуация на рынке изменилась, попытки заниматься рекламой и SMM самостоятельно или через компании не дали результата. Готов много работать ради будущего проекта. Цель — создать бренд с множеством продуктов: терапия, обучение, тренинги, выездные мероприятия. Ищу партнера, который будет заниматься SMM, директом, созданием роликов и другими маркетинговыми задачами, обладающего большим опытом в этих областях.
По финансам обсуждение индивидуальное. В начале работы оплата отсутствует, работа на энтузиазме, с последующим разделением доходов. Планируется работа на всю Россию. Методика работы уникальна и проверена годами. Рассматриваю долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— Аналитика и контроль выполнения плановых показателей вертикали, принятие корректирующих мер при необходимости.
— Посткампейн аналитика и прозрачная демонстрация результата.
— Формирование и реализация гипотез по точкам потенциального роста вертикали внутри маркетинга и на стыке с продуктом.
— Медиапланирование: планирование каналов, контроль исполнения.
— Разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив.
— Управление, постановка задач и координация работы внутри команды и между отделами.
— Разработка новых офферов для вертикали.
— Сбор и анализ данных по рынку, конкурентам, поиск лучших практик (best practices).
— Автоматизация маркетинговых процессов и аналитических отчётов.
— Подготовка презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров.
— Курирование маркетинговых исследований, контроль создания креативов и коммуникаций.
— Взаимодействие с подрядными организациями, полный контроль качества и сроков их работы.
— Функциональное руководство проектами и командой.
Требования:
— Успешный опыт медиапланирования и работы с digital-продуктами на всех этапах.
— Глубокое понимание всех digital-каналов продвижения.
— Опыт результативного взаимодействия с подрядчиками и контроля их работ.
— Уверенная работа с маркетинговой аналитикой, глубокое понимание ключевых метрик.
— Наличие менеджерских навыков, опыт функционального руководства людьми и проектами.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска.
— Бесплатный доступ к сервису телемедицины.
— Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами.
— Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng.
— Доступ к СберУниверситету.
— Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер.
— Оплата профильного обучения и конференций.
— Медицинская программа со стоматологией и психологами.
— План развития каждому.
— Компенсация обучения английскому языку и возможность роста в компании.
— Компенсация абонемента в спортзал, внутренние спортивные группы, скидки в Worldclass, Xfit.
Место работы: Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10.
Задачи:
— сопровождать найм сотрудников в подразделениях через Битрикс24, контролировать размещение и сроки закрытия вакансий, самостоятельно подбирать административные позиции (1-2 вакансии в месяц);
— сопровождать адаптацию новичков через Битрикс24, формировать обучение на испытательный срок, контролировать прохождение испытательного срока;
— разрабатывать систему оценки персонала, формировать тесты и задания для проверки знаний, внедрять новые форматы оценки сотрудников;
— разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников, анализировать их эффективности, формировать кадровый резерв, разрабатывать и внедрять систему грейдирования персонала с добавлением элементов нематериальной мотивации;
— проводить опросы сотрудников, развивать геймификацию, организовывать корпоративные мероприятия;
— ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам (анализ рынка ЗП, предложений от конкурентов, воронки подбора и адаптации, укомплектованность штата, текучесть, показатели оценки и обучения и др.)
Требования:
— опыт в HR направлении от 3 лет;
— знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании;
— опыт работы в Битрикс24, 1С, Excel;
— системное и структурное мышление, устойчивость к быстрому темпу работы и требовательности;
— желание внедрять новые технологии и системы.
Условия:
— стабильная зарплата: оклад 120 000 руб. + KPI;
— корпоративные скидки на товары компании;
— современный офис и отдельный кабинет;
— автоматизация всей скучной и рутинной работы (аналитика в дашбордах и CRM системах, прозрачность всех показателей);
— официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня) и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, командировочные;
— график работы 5/2, с 9 до 18;
— место работы: БЦ "Гранд Сетунь Плаза";
— обучение, развитие и профессиональный рост в крупной компании мотобизнеса.
Мой клиент, Девелопер, с объектами в Крыму (сегмент недвижимости — бизнес класс, бизнес+, жилая и коммерческая недвижимость), ищет менеджера по работе с риэлторами и агентствами недвижимости (АН), который ранее уже работал на стороне Застройщика и понимает специфику работы с партнерами.
Задачи:
— поддержка бизнеса по всем hr-направлениям: планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью
— разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с бизнесом
— формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
Наша команда развивает POS и BNPL‑кредитование, помогая компаниям по всей России предлагать клиентам удобные рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерские отношения, обучаем агентов и постоянно улучшаем качество обслуживания клиентов.
Мы предлагаем:
Средний доход — 144 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы)
Работу из дома + выезды к клиентам для проведения встреч
График 5/2 с 10:00 до 19:00
ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
Оформление по ТК РФ
Чем предстоит заниматься:
— Привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на обслуживание по продуктам банка, проводить переговоры и презентации
— Готовить коммерческие предложения и консультировать потенциальных клиентов и партнеров по условиям сотрудничества
— Взаимодействовать с подразделениями банка и регионами для повышения эффективности продаж и качества сервиса
— Выполнять личный план продаж
— Находить решения в сложных ситуациях
Кого мы ищем:
— Опыт работы в POS/BNPL продажах или B2B от 3 месяцев
— Умение работать в MS Office: готовить документы, вести таблицы и формировать отчеты
— Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения
— Аналитические способности: умение собирать данные и готовить рекомендации
Задачи:
— Поиск заказов и первичный скоринг: находить клиента, выяснять задачу, бюджет и сроки на уровне «плюс-минус тёплый лид».
— Передавать клиента разработчику для дальнейшей работы (созвон, оценка, ТЗ, разработка, сдача, поддержка).
Требования:
— Есть выходы на заказчиков: малый и средний бизнес, агентства, стартапы, знакомые предприниматели, профильные сообщества.
— Умение вести разговор до стадии «окей, давайте обсудим детали».
— Ориентация на результат, а не просто попытки поспрашивать.
— Опыт в IT-продажах приветствуется, но не обязателен.
— Не требуется эксклюзивность, можно работать с другими исполнителями параллельно.
Условия:
— Оплата 50% с каждого заказа (от суммы, фактически заплаченной клиентом, за вычетом прямых расходов по проекту).
— Выплаты по факту поступления денег, по этапам, если проект разбит.
— Повторные заказы от приведённого клиента делятся по той же схеме.
— Техническая часть и поддержка на этапе продажи обеспечивает разработчик.
Описание разработчика:
— Fullstack-разработчик с 6-летним опытом.
— Ведёт проект целиком: созвон с заказчиком, ТЗ, архитектура, дизайн, код, тесты, деплой, поддержка.
— Технологии: Python (FastAPI, Django), React, Next.js, Flutter, AI-интеграции, инфраструктура.
— Делает SaaS-продукты, CRM, Telegram-боты, парсеры, AI- и RAG-решения, мобильные приложения, сайты и лендинги.
Как откликнуться:
— Коротко ответить на три вопроса: откуда планируете брать заказы, что продавали раньше и средний чек, сколько времени готовы уделять.
Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. В команду нужен партнёр по финансам для направления «Магнит Доставка». В Магнит Доставке команда развивает динамично растущий e-grocery сервис: доставка продуктов и других товаров из магазинов через собственный сервис и партнёров.
Задачи:
— лидировать коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
— мониторить финансовые показатели и предоставлять рекомендации по улучшению
— строить финансовые модели
— осуществлять финансовые расчёты по бизнес-направлению
— готовить и пересматривать бюджет, контролировать его исполнение.
Задачи:
— Расширение сети партнеров: поиск компаний, заинтересованных в сотрудничестве;
— Работа с входящими заявками: проведение встреч и онлайн-презентаций по продуктам компании;
— Коммуникация с действующими партнерами-интеграторами: выстраивание совместной работы по проектам, пресейлам, вебинарам;
— Планирование и реализация совместных маркетинговых активностей с партнерами;
— Организация обучения сотрудников партнеров;
— Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, контроль платежей.
Требования:
— Опыт продаж в B2B сегменте в IT от 1 года;
— Высокий уровень коммуникации, опыт ведения переговоров и презентаций;
— Грамотная речь, внимательность при составлении писем и документации;
— Высшее образование.
Условия:
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
— Удаленная работа, полная занятость;
— Обучение по продуктам компании;
— Фиксированный оклад + бонусы.
О нас:
Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек.
О практике:
Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge.
Задачи:
— Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах;
— Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться;
— Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки;
— Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые;
— Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события;
— Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами.
Требования:
— Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней";
— Грамотность в письме и аккуратность;
— Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться;
— Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении.
Условия:
— Гибкий график, совмещение с учебой;
— Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг;
— Возможность применять знания на учебных проектах;
— Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры";
— Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
— Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании;
— Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение;
— Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge.
Как подать заявку:
Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.
