О нас
Мы — IT-компания в сфере FinTech.
В этой роли два главных фокуса
Первый — держать руку на пульсе компании: знать, чем живут люди, чувствовать, где все хорошо, а где уже появилось напряжение, замечать изменения раньше, чем они превратятся в проблему. Быть рядом с руководителями, помогать разбираться в сложных ситуациях, давать обратную связь, обсуждать развитие сотрудников и команд, задавать сложные вопросы.
Второй — находить нужных сотрудников: вести полный цикл подбора, формировать профиль вместе с руководителем, искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, работать с кадровыми агентствами, сопровождать кандидата до оффера и выхода, помогать стать частью команды. Важно качество подбора, а не количество отправленных резюме.
Также ожидается инициатива в автоматизации HR-функции, поиске точных инструментов и создании решений для устойчивой работы компании.
Требования:
— Опыт работы HR-специалистом / рекрутером от 1,5 лет, желательно в IT или FinTech
— Реальные успешные кейсы в подборе
— Умение работать с руководителями и адаптироваться к быстро меняющимся приоритетам бизнеса
— Сильные коммуникационные навыки, эмпатия, системное мышление
— Внутренний драйв, инициативность, желание улучшать процессы, не проходить мимо проблем, искать решения и разбираться в новых вопросах
Условия:
— Работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от метро
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на испытательный срок офис, далее гибрид
— Оформление по ТК РФ
— Достойный и стабильный уровень заработной платы
— Возможности для развития в профессии и интересные задачи
— Дружественные коллеги, корпоративные мероприятия, кофе, плюшки, массажное кресло, драйвовая атмосфера
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.