БАЙК ЛЕНД

Задачи: — сопровождать найм сотрудников в подразделениях через Битрикс24, контролировать размещение и сроки закрытия вакансий, самостоятельно подбирать административные позиции (1-2 вакансии в месяц); — сопровождать адаптацию новичков через Битрикс24, формировать обучение на испытательный срок, контролировать прохождение испытательного срока; — разрабатывать систему оценки персонала, формировать тесты и задания для проверки знаний, внедрять новые форматы оценки сотрудников; — разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников, анализировать их эффективности, формировать кадровый резерв, разрабатывать и внедрять систему грейдирования персонала с добавлением элементов нематериальной мотивации; — проводить опросы сотрудников, развивать геймификацию, организовывать корпоративные мероприятия; — ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам (анализ рынка ЗП, предложений от конкурентов, воронки подбора и адаптации, укомплектованность штата, текучесть, показатели оценки и обучения и др.) Требования: — опыт в HR направлении от 3 лет; — знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании; — опыт работы в Битрикс24, 1С, Excel; — системное и структурное мышление, устойчивость к быстрому темпу работы и требовательности; — желание внедрять новые технологии и системы. Условия: — стабильная зарплата: оклад 120 000 руб. + KPI; — корпоративные скидки на товары компании; — современный офис и отдельный кабинет; — автоматизация всей скучной и рутинной работы (аналитика в дашбордах и CRM системах, прозрачность всех показателей); — официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого рабочего дня) и полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, командировочные; — график работы 5/2, с 9 до 18; — место работы: БЦ "Гранд Сетунь Плаза"; — обучение, развитие и профессиональный рост в крупной компании мотобизнеса.