Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Она объединяет передовую платформу электронной коммерции, развитую логистическую сеть и мощные медийно-рекламные технологии.
Задачи:
— выстраивать и операционно управлять полным циклом работы с поставщиками на территории КНР;
— проектировать и контролировать бесперебойную цепочку выкупа, консолидации и экспорта товаров из Китая;
— выстраивать SLA для внутренних и внешних подрядчиков;
— управлять партнерским портфелем: согласовывать коммерческие условия и отвечать за подключение новых китайских производителей.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью и руководителями функциональных направлений.
— Выстраивание взаимодействия между Payments, Finance, Support, Tech, Project Management и Commercial.
— Аудит и оптимизация сквозных процессов, устранение операционных узких мест.
— Внедрение регламентов, системы ответственности, KPI и управленческой отчетности.
— Автоматизация ручных процессов, внедрение ERP и инструментов аналитики.
— Контроль ключевых операционных показателей и эффективности платежных решений.
— Участие в запуске новых платежных методов, провайдеров и продуктов.
— Развитие организационной структуры, руководителей и команды.
— Разбор критических инцидентов и внедрение решений для предотвращения их повторения.
Требования:
— Опыт на позиции COO / Operations Director / Head of Operations или аналогичной руководящей роли.
— Опыт именно в FinTech, PSP, acquiring, payment aggregator или другом транзакционном бизнесе.
— Управление несколькими функциями одновременно и командой через руководителей.
— Практический опыт масштабирования операционной деятельности и выстраивания процессов.
— Глубокое понимание платежной экономики: Pay-in / Pay-out, PSP, комиссии, FX, settlement, reconciliation, routing, success rate, merchant economics.
— Умение самостоятельно работать с данными, находить причины отклонений и принимать решения на их основе.
— Опыт автоматизации процессов и внедрения управленческих инструментов.
— Английский язык — обязателен.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, соответствующая масштабу задач и уровню ответственности.
— Прямое взаимодействие с CEO, влияние на ключевые решения и возможность выстроить операционную систему международной платёжной компании.
— Офис в центре Белграда, гибрид или удалённый формат с регулярными приездами в офис.
— Помощь с переездом и оформлением ВНЖ в Сербии при релокации из другой страны.
— Компенсация аренды до 1500 € в месяц для сотрудника с семьёй, поддержка оплаты детского сада или школы до 500 € на ребёнка.
Требования:
— взаимодействовали с партнёрами
— работали в банке более шести месяцев
— занимались сверками и работали с документацией
Обязанности:
— ежемесячная сверка по закрывающим документам
— обработка запросов от партнёров
— проведение корректировок по заказам
— вычитка договоров и дополнительных соглашений
— обработка задач от менеджеров по партнёрам
Условия:
— удалённая работа в графике 5/2 с 10:00 до 19:00 мск
— официальное оформление, полная занятость
— возможность роста и развития
— оплачиваемое онлайн-обучение перед началом работы
— оплата отпусков и больничных
— компенсация затрат на интернет
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление цепочкой поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты;
— Руководство логистами и логистами ВЭД;
— Системное управление учётом, документооборотом и маржинальностью: товарный учёт и документооборот в МоёмСкладе, себестоимость, операционные затраты в марже товара;
— Описание бизнес-процессов, регламентов, инструкций и чек-листов, встроенных в МойСклад и Битрикс24;
— Замеры сквозных процессов компании и устранение узких мест;
— Внедрение ИИ-контроля и автоматизация: ИИ-агенты проверяют учёт, документы, остатки, сроки и маржинальность и сами ставят задачи;
— Управление бэклогом и приоритетами автоматизаций, интеграций, развитие контрольных точек;
— Цифровая трансформация вместе с собственником;
— Подбор через рекрутинговых подрядчиков, найм, оценка квалификации, онбординг;
— Установка KPI по ролям;
— Контроль задач в Битрикс24;
— Управление бэк-офисом и затратами: подрядчики, договоры, юристы, контроль платежей;
— План-факт операционных затрат, затрат на автоматизацию и разработку.
Требования:
— От 3 лет руководства операциями в товарном e-com с оборотом от 500 млн ₽ в год, WB и Ozon;
— Опыт управления двумя и более фулфилментами или 3PL;
— Понимание складского учёта и себестоимости до документа;
— Опыт описания и регламентации процессов, которыми реально пользовались;
— Внедрение KPI по ролям;
— Примеры автоматизации с эффектом в цифрах, в идеале с ИИ-агентами;
— Ежедневная работа с ИИ-инструментами;
— Умение писать ТЗ интегратору;
— Опыт найма и ввода в должность сотрудников;
— Ведение бэк-офиса компании 20–50 человек;
— Опыт работы с МойСклад или 1С, Битрикс24.
Условия:
— Оклад от 250 000 ₽ на руки плюс бонус с четвёртого месяца по KPI: точность учёта и документооборота, маржинальность и расходы на логистику к выручке, эффект внедрённого ИИ-контроля и автоматизаций;
— Оформление по ТК РФ, ДМС;
— Удалённая работа, проживание в Москве или области;
— Первые три месяца — выезды на фулфилменты в Подмосковье раз в месяц;
— Подчинение собственнику;
— В команде логисты и логисты ВЭД, в подчинении будет специалист по товарному учёту;
— Дополнительных сотрудников обсуждаются отдельно.
Юрент — часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов.
Вакансия операционного директора предполагает:
Задачи:
— осуществлять операционное управление подразделениями, отвечающими за обслуживание и логистику самокатов с целью обеспечения достижения целевых финансовых и операционных результатов компании;
— управлять проектами по разработке технологий, стандартов и их внедрению, направленных на повышение качества предоставляемых услуг;
— заниматься реализацией мероприятий с целью повышения мотивации сотрудников операционной функции.
Требования:
— опыт операционного управления в транспортной, шеринговой, логистической или аналогичной сервисной отрасли.
Задачи:
— Провести диагностику операционного блока и внедрить систему KPI: выработка, себестоимость обработки единицы, OTIF.
— Выстроить управленческий ритм: еженедельная отчётность, планёрки, регламент эскалации.
— Перестроить склад и логистику под FBS/FBO Wildberries и Ozon.
— Планировать, защищать и исполнять бюджет блока.
— Сформировать команду руководителей и выстроить найм, включая массовый подбор.
— Поэтапно принять операционные зоны от собственника.
— Взаимодействовать с коммерческим блоком и финансовым директором.
Требования:
— От 4х лет на позиции COO или директора по операциям, в подчинении от трёх руководителей.
— Опыт в e-commerce, ритейле или дистрибуции с собственным складом.
— Практический опыт перестройки склада под FBS/FBO или запуска фулфилмента.
— Опыт самостоятельного управления бюджетом блока.
— Опыт работы напрямую с собственником бизнеса.
— Управление на основе данных: знание ключевых показателей прошлых проектов.
— Будет преимуществом: опыт в fashion (размерные ряды, пересорт), белый импорт из Китая, опыт заказчика внедрения 1С или WMS.
— Не подходит кандидатам, предпочитающим администрировать готовые корпоративные процессы или управлять коммерцией и P&L.
Условия:
— Позиция первого COO с мандатом на построение системы.
— Полномочия, бюджет и план передачи зон зафиксированы письменно.
— Доход: фиксированная часть 200 000 ₽ + KPI.
— Оформление по ТК РФ.
Компания "Инвест-Недвижимость" ищет операционного кассира для работы с выездами по Москве и Санкт-Петербургу. В обязанности входит перемещение документов между объектами, что требует внимательности, аккуратности и ответственности. Опыт работы кассиром не обязателен, перед началом работы предусмотрено обучение и сопровождение на этапе адаптации. График гибкий, что позволяет совмещать работу с личными делами. Кандидаты должны быть старше 30 лет, готовы к мобильной работе по городу и стремиться к стабильному доходу.
Госкорпорация «Роскосмос» обеспечивает реализацию государственной политики в области космической деятельности и её нормативно-правовое регулирование, а также размещает заказы на разработку, производство и поставку космической техники и объектов космической инфраструктуры.
Задачи:
— Комплексное управление обеспечивающими функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО.
— Разработка и внедрение новой структуры управления и систем мотивации.
— Формирование корпоративной культуры и соцпакетов.
— Ответственность за цифровизацию и автоматизацию КЭДО, ЮЗДО, ServiceDesk, CMDB, закупок.
— Внедрение инструментов для сотрудников.
Задачи:
— Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе.
— Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти.
— Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов.
— Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов.
— Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы.
— Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей.
— Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат.
— Перестраивать функции, процессы и оргструктуру.
— Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками.
— Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI.
Требования:
— Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом.
— Понимание P&L и маржинальности.
— Опыт управления руководителями, а не только линейной командой.
— Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры.
— Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков.
— Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий.
— Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений.
— Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI.
Условия:
— Работа в Москве в гибридном формате.
— Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса.
— Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности.
Дополнительно:
— Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах.
— Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.
Задачи:
— Управлять пулом аккаунтов TikTok и Instagram через централизованную систему управления мобильными устройствами;
— Работать на старте с 40-50 аккаунтами и участвовать в последующем масштабировании процесса до 200 и более аккаунтов;
— Выполнять первичную активацию аккаунтов и вести их в соответствии с внутренними регламентами;
— Регулярно проверять состояние профилей, поддерживать актуальность статусов и контролировать работоспособность аккаунтов;
— Публиковать подготовленные видео и другие материалы в соответствии с контент-планом;
— Проверять корректность публикаций, описаний, настроек и оформления профилей;
— Вести весь пул аккаунтов во внутренней системе: фиксировать текущие статусы, этапы работы, ограничения, возникающие проблемы, историю действий и актуальное состояние каждого аккаунта;
— Тестировать новые аккаунты, инструменты и рабочие сценарии;
— Анализировать результаты тестов, выявлять проблемы и предлагать улучшения операционных процессов;
— Оптимизировать рутинные задачи и находить способы сократить объем ручной работы;
— Участвовать в автоматизации учета, отчетности и повторяющихся технических операций с сохранением контроля качества;
— Работать с парком iPhone и Windows-устройств;
— Контролировать подключение и готовность устройств к работе;
— Проверять Wi-Fi, SIM-карты, состояние приложений и корректность настроек;
— Самостоятельно устранять базовые технические неполадки.
Требования:
— Опыт в сходных задачах от 2 лет;
— Уверенное владение iPhone (iOS) и Windows-устройствами на уровне продвинутого пользователя;
— Способность быстро осваивать новые программы, инструменты и интерфейсы;
— Высокий уровень внимательности и аккуратности;
— Готовность работать с большим объемом однотипной информации, не путать аккаунты, устройства и контент;
— Системный подход к работе, дисциплинированность и ответственность;
— Терпение и способность длительное время качественно выполнять монотонные задачи;
— Английский язык не ниже Upper-Intermediate;
— Готовность работать из офиса в Астане.
Будет плюсом:
— Опыт работы с TikTok и Instagram;
— Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или проектов;
— Понимание принципов работы социальных платформ;
— Уверенное владение Google Sheets и Excel;
— Интерес к автоматизации рабочих процессов, AI-инструментам и простым скриптам;
— Опыт оптимизации операционных задач и сокращения ручной работы.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Пятидневная рабочая неделя с гибридным форматом работы;
— Быстрый и понятный процесс найма — оперативно проводим собеседования и даем обратную связь;
— Работа с современным англоязычным контентом;
— Постоянный поток задач и возможность расти внутри команды;
— Открытый стиль управления без микроменеджмента — доверяем профессионализму и инициативе;
— Обсуждение идей на равных — не боимся экспериментировать и вместе радуемся результатам.
О проекте: Технологический проект от друзей Level Group, команда роботизирует рутинные операционные процессы эксплуатации зданий с парком роботизированного оборудования под управлением собственной цифровой платформы. Впереди запуск юридического лица, закупка оборудования за рубежом, первый якорный заказчик из лидеров рынка и кратный рост парка за два года.
Задачи:
— Запуск с нуля: выбор режима налогообложения, регистрация юридического лица, открытие расчетных и валютных счетов, зарплатный проект, ЭДО.
— Постановка бухгалтерского и налогового учета: учетная политика, первичные документы, учетная система, отчетность и взаимодействие с ФНС, банками, аудиторами.
— ВЭД: сопровождение импортных контрактов на оборудование, согласование условий, постановка на учет, валютный контроль, расчеты с иностранными поставщиками.
— Таможенное оформление совместно с брокером, импортный НДС и пошлины.
— Учет ввозимого оборудования: первоначальная стоимость, постановка на баланс, амортизация, курсовые разницы.
— Казначейство и финансы: платежный календарь, контроль ликвидности, выплата заработной платы, налогов и взносов.
— Прием и оформление поступающего финансирования, взаиморасчеты с заказчиками с учетом отсрочки платежа.
— Ревизия плана развития на 1,5–2 года и поддержание финансовой модели: юнит-экономика, потребность в финансировании, чувствительность к допущениям.
— Бюджетирование, управленческая отчетность, план-факт анализ.
— Кадры и право: кадровое делопроизводство с нуля, штатное расписание, трудовые договоры, приказы, локальные акты, воинский учет, трудоустройство сотрудников.
— Договорная работа с заказчиками, поставщиками и подрядчиками, сопровождение контракта с якорным заказчиком, корпоративные документы, постановка задач внешним консультантам.
Требования:
— Опыт от 5 лет главным бухгалтером или в совмещённой роли с финансовым директором с полной ответственностью за учет и отчетность.
— Успешный опыт участия в быстрорастущих проектах и запуске бизнесов с нуля.
— Практический опыт ВЭД: импортные контракты, валютный контроль, работа с таможенным брокером, импортный НДС, курсовые разницы.
— Учет основных средств и капиталоемкой деятельности, включая лизинг и кредитные инструменты.
— Финансовое моделирование на уровне самостоятельного построения и защиты модели.
— Кадровое делопроизводство полным циклом и договорная работа без юриста в штате.
— Готовность закрывать весь бэк-офис самостоятельно с последующим наймом и выстраиванием команды.
Будет плюсом:
— Опыт привлечения долгового или инвестиционного финансирования, прохождения due diligence.
— Опыт в компаниях, работающих с оборудованием, техникой или распределённой полевой службой.
Условия:
— Молодая, прогрессивная и опытная команда.
— Возможность работать над уникальным продуктом.
— Открытая дружелюбная атмосфера.
— Гибкая структура без бюрократии.
— Стабильная заработная плата.
Нужен активный, самостоятельный и очень шустрый человек, который умеет не просто выполнять поручения, а налаживать и выстраивать рабочие процессы.
Требования:
— возраст 27–40 лет;
— опыт в операционном управлении, управлении проектами или развитии бизнеса;
— опыт внедрения систем учёта, CRM/ERP, работы с сайтами, маркетплейсами или сервисами доставки будет большим плюсом;
— высокая скорость работы и мышления;
— самостоятельность, инициативность и внимательность к деталям;
— умение координировать сотрудников, подрядчиков и несколько задач одновременно;
— умение договариваться и доводить задачи до результата.
Условия:
— город Ташкент;
— график 6/1, полный рабочий день;
— оплата обсуждается по итогам собеседования + бонусы за результат.
При отклике обязательно укажите ваш опыт в управлении процессами, запуске проектов или внедрении рабочих систем.
Задачи:
— Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками
— Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий
— Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия
— Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат
— Повышать финансовую эффективность студий
— Помочь делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться
Требования:
— Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды
— Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия
— Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты
— Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек
— Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом
— Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата
Условия:
— Формат работы: Офис, Москва
— ЗП обсуждается индивидуально
Задачи:
— Управлять операционной деятельностью продукта и оптимизировать бизнес-процессы;
— Координировать работу Product, Development, CRM, Payments, Analytics, Support, VIP, Marketing и других команд;
— Контролировать ключевые процессы: платежи, бонусную систему, CRM, KYC/AML, Antifraud, VIP и Loyalty;
— Формировать бизнес-требования и ставить задачи команде разработки;
— Участвовать в запуске новых GEO, платежных решений и внутренних инструментов;
— Проводить UAT, контролировать качество релизов и участвовать в разборе инцидентов.
Требования:
— Опыт в роли Операционного менеджера в iGaming;
— Опыт взаимодействия с Product, Development и Analytics;
— Понимание API, интеграций, платежной инфраструктуры и бизнес-процессов продукта;
— Английский B2+.
Условия:
— Локация: Кипр;
— Зарплата 3000-4000$;
— Официальное оформление;
— Работа над международным продуктом с высокой степенью влияния на развитие бизнеса.
Задачи:
— вести единую систему задач и контролировать исполнение;
— организовывать планирование и следить за сроками;
— описывать процессы, создавать регламенты и чек-листы;
— развивать базу знаний и поддерживать порядок в Notion;
— организовывать хранение информации и документации;
— вести процессы онбординга, офбординга и управления доступами;
— находить узкие места в работе команды и предлагать решения;
— инициировать и внедрять автоматизацию рутинных процессов;
— превращать договоренности команды в понятные задачи и рабочие процессы.
Требования:
— умеете самостоятельно организовывать процессы и доводить их до работающей системы;
— мыслите структурно и любите порядок;
— не ждете указаний, а сами замечаете, что можно улучшить;
— уверенно работаете с Notion и таск-трекерами;
— умеете работать с несколькими командами одновременно.
Будет плюсом:
— опыт автоматизации процессов (codex / claude);
— опыт работы в онлайн-образовании или digital и IT проектах.
Условия:
— высокий уровень самостоятельности и влияния на процессы;
— команда, которая ценит инициативу и системное мышление;
— интересные задачи без микроменеджмента;
— есть возможность совмещения с другим проектом;
— формат работы: удаленка.
Задачи:
— разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы банка;
— сопровождать методологию банковских продуктов и бизнес-процессов;
— работать с операциями по счетам, депозитам, переводам и инвестиционным продуктам;
— взаимодействовать с подразделениями банка;
— готовить ответы на запросы надзорных органов и обращения клиентов.
Требования:
— высшее образование;
— опыт в аналогичной методологической работе от 3 лет;
— знание АБС ЦФТ будет преимуществом.
Условия:
— оформление по ТК РФ;
— график 5/2;
— вакансия открыта с 18 сентября по 18 октября 2026 года.
Автоотклики