Вакансии

В компании Codex-IT открыта вакансия старшего аналитика 1С с возможностью удалённой работы по всей России и быстрой выходом на проект. Основные задачи включают анализ текущих бизнес-процессов (AS IS), разработку целевых моделей (TO BE), проектирование интеграционных схем, подготовку технической документации (ТЗ, спецификации, регламенты), согласование решений с командами и заказчиком, а также поддержку внедрения и тестирования. Кандидат должен иметь не менее трёх лет опыта в системном анализе, особенно в проектах по интеграции ERP, WMS и TMS. Требуется опыт работы с 1С (ERP, УПП, Бухгалтерия) минимум в трёх проектах, а также навыки интеграции 1С с WMS, TMS и системами документооборота. Важны знания методологий оптимизации бизнес-процессов и умение оформлять документацию. Знание BPMN и UML будет преимуществом. Оплата составляет 196 800 рублей.

Задачи: — Построение системы управления клиентским опытом (CX) для сегментов B2B и B2C. — Формирование доказуемой ценности продукта через сервис и опыт для B2B, чтобы уйти от конкуренции по цене и создать премию к стоимости. — Разработка и внедрение системы измерения CX (CSI, CSAT, NPS, BHAT), картирование и оцифровка клиентских путей (CJM). — Формирование и развитие команды исследователей и аналитиков (в подчинении 4 человека + проектные команды), управление межфункциональными проектами с участием маркетинга, коммерции, качества, производства, логистики и IT. — Внедрение цифровых инструментов сбора данных, стандартизация процессов исследований и интеграция клиентской аналитики в продуктовые и коммерческие процессы. — Выстраивание горизонтальных связей между отделами и влияние на экономику продукта через улучшение клиентского опыта. Требования: — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и массовым потребителем (B2C); опыт только в B2C или FMCG недостаточен. — Опыт руководства исследовательскими командами не менее 3 лет, с подчинением минимум 2–3 человека. — Опыт построения или трансформации клиентской/маркетинговой аналитической функции. — Успешная реализация кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт, умение преодолевать сопротивление изменениям и управлять межфункциональными командами. — Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований, умение работать с большими объемами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды. — Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями. — Опыт работы с продуктовой экономикой и влияния на маржинальность. — Понимание технологии выстраивания карт клиентского пути (CJM). — Стратегическое мышление и умение работать в условиях высокой рыночной неопределенности. — Навыки эффективной коммуникации и убеждения, умение договариваться с коммерсантами и производственниками. — Лидерские качества, способность интегрировать и ломать функциональные барьеры. — Приоритетный опыт работы в отраслях: пищевые ингредиенты, мясопереработка, агротехнологии, селекция и генетика, ветеринария, кормовые решения, производство сырьевых B2B-продуктов, промышленные B2B-рынки. — Ключевой клиент должен быть производителем или переработчиком, а не представителем сферы услуг или розничной торговли. Условия: — «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника. — Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику. — Оплата больничных листов и ежегодных отпусков. — 13-я заработная плата. — ДМС со стоматологией. — Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов. — Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада. — Льготная цена на мясо 25% на 15 кг в месяц. — Бесплатное посещение бассейна. — Поддержка в трудные жизненные моменты. — Целевое обучение для детей, родственников, знакомых. — Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей. — Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак с канцтоварами для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на медицинские услуги и фитнес клубы. — Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Разработка автотестов и проведение ручного тестирования для веб, мобильных и бекенд приложений. — Проведение нагрузочного, стрессового и производительного тестирования. — Анализ метрик, выявление узких мест (bottlenecks) и составление рекомендаций по оптимизации. — Подготовка отчетов о производительности и предложение улучшений. — Взаимодействие с командой разработчиков и аналитиков. Требования: — Опыт работы от 3 лет. — Знание методологий тестирования: Smoke, Regression, Acceptance, тест-дизайн. — Владение инструментами JMeter, Gatling, Locust. — Навыки планирования и моделирования нагрузок. — Понимание принципов масштабирования, балансировки и DevOps-процессов. — Знание инструментов Selenium, Appium, Cypress, Playwright. — Знание языков программирования Java, Python, JS. — Навыки написания тестовых сценариев и интеграции тестов в CI/CD пайплайны. — Внимательность к деталям и умение четко описывать дефекты. — Умение работать в команде. Условия: — Удаленная работа. — Фулл тайм занятость. Откликаться нужно через форму: https://forms.gle/qxF3H1eiV4E4T7p19

Location: Москва Мы – Страховой Брокер Сбербанка - Брокер №1. Наши пользователи – Брокеры, предоставляющие юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям лучшие предложения по страхованию от топовых страховых компаний, с учетом потребностей и особенностей. Ищем Senor Product Owner для развития масштабной CRM-платформы, состоящей из 5 модулей над которыми работают сразу 3 команды. Обязанности \- Разработка стратегии продукта: исследование рынка, аналогичных продуктов и пользователей нашего продукта; \- Управление продуктом: формирование цели, виденья, задач и ключевых показателей эффективности продукта (KPI); \- Беспрерывный цикл улучшения продукта: сбор обратной связи от пользователей, анализ метрик эффективности и формирование списка задач на доработку; \- Управление бэклогом продукта: формирование, оценка и приоритезация бэклога; \- Управление полным циклом разработки продукта: проработка и описание требований к продукту совместно с IT-командой, декомпозиция требований на этапы разработки, контроль конечного результата и устранение препятствий; \- Презентация продукта: подготовка презентаций, проведение обучений и демонстраций продукта пользователям. Требования \- Опыт разработки цифровых продуктов не менее 4-х лет, которые включают в себя бизнес-процессы и клиентские пути; \- Опыт работы в качестве Product Owner не менее 3-х лет; \- Опыт управления командами разработки не менее 10 человек; \- Умение разрабатывать и описывать бизнес требования. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов; \- Понимание принципов BPMN процессов и опыт их построение. Необходимо подтвердить артефактами с прошлых проектов; \- Владение методологией гибкой разработки; \- Опыт использования методологии Scrum или Kanban, Базовое понимание ИТ технологий разработки, понимание построение архитектуры инфраструктуры, API и логики разработки; \- Понимание принципов Agile; \- Будет дополнительным преимуществом: опыт работы в Insuretech компании, в страховании, понимание страховых продуктов и потребностей пользователей; \- Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации; \- Дополнительным преимуществом будет опыт работы в InsurTech-компаниях. Условия * Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Кутузовская); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Location: Москва Команда ИИ-Помощник развивает два направления в рамках программы «Миграция с SAP»: 1. Миграция отчетности с SAP на целевую платформу. Наша команда бизнес-аналитиков и дата-инженеров обеспечивает перенос отчетности для всех продуктовых команд, которые участвуют в программе миграции. Мы работаем с бизнес-требованиями, занимается коммуникациями с внешними потребителями и непосредственно разрабатываем ETL-процессы, витрины и отчетные формы. 2. AI-агентизация бизнес-процессов. В рамках данного направления наша команда создает no-code конструктор ai-помощников/ai-агентов и мультиагентных систем, а также занимается внедрением кастомных ai-агентов с использованием LLM. Команда использует современные общепринятые технологии, библиотеки и подходы для реализации указанных задач – python, LangChain, LangGraph, RAG. В конечном итоге, эти два направления должны объединиться в реализованной мультиагентной системе, которая может самостоятельно планировать свою работу, исходя из задачи и доступных ей инструментов, принимать решения, извлекать необходимые для этого данные напрямую из баз и хранилищ данных и влиять на внешний мир с помощью вызова API смежных информационных систем и других мультиагентных систем. Обязанности * формирование и управление кросс-функциональной scrum командой (аналитика, разработка, тестирование, поддержка) * выстраивание и управление производственным процессом работы команды, организация работы команды по спринтам * организация и контроль всех этапов процесса поставок новых версий продукта, от сбора требований до ввода релиза в промышленную эксплуатацию * совместно с Владельцем продукта проработка и планирование работ по беклогу * формирование и управление календарным планом развития продукта, расписанием релизов * проработка архитектуры и требований совместно с командой * управление рисками как внутри команды, так и при взаимодействии с внешними командами * выполнение административных задач в рамках работы команды (получение доступов, выделение инфраструктуры, планирование ресурсов, привлечение и управление подрядчиком) * формирование и внедрение улучшений в работу команды * отслеживание соблюдения командой метрик и показателей производственного процесса. Требования * уверенное знание и понимание процесса разработки, целей и задач каждого из его этапов * знание и практическое применение гибких методологий разработки * опыт выстраивания работы и управления командой * уверенные технические знания и кругозор в ИТ (техстек Java Spring Boot/Hibernat, Java Script, Kubernetes, PostgreSQL) * приветствуется предыдущий опыт работы в продуктовой команде в качестве аналитика/разработчика * приветствуется опыт работы в проекте с внедрением AI, ML моделями, а также практика работы в рамках AI-Disrupt PDLC * инициативность и ответственность * желание разбираться и решать сложные задачи и ситуации * умение решать конфликтные ситуации и договариваться с коллегами как внутри команды, так и снаружи * хорошо развитые коммуникативные навыки. Условия * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Анализ и документирование существующих сервисов и интеграций компании. • Сбор и формализация функциональных/нефункциональных требований, подготовка ТЗ.

Задачи: — Организация и проведение экспресс-оценки проектов в сфере e-commerce или digital; — Декомпозиция проекта на этапы, согласование с командой; — Оценка и управление ресурсами команд разработки; — Координация работы команды, управление проектной нагрузкой, приоритетами и порядком выполнения задач; — Управление изменениями в проектах; — Формирование и согласование отчетов по проектам; — Подготовка презентаций по проектам; — Ведение документации по проектам; — Предложение идей по улучшению проектов; — Подготовка планов релизов, согласование с командами проектов; — Контроль релиза, организация оперативного решения возникших проблем. Требования: — Опыт управления проектами от 2 лет; — Уверенное знание методологий управления проектами и навыки их применения; — Опыт работы с системами поддержки управления проектами: Jira, MS Project; — Умение вести команду и создавать качественные коммуникации; — Умение координировать проектные процессы и выстраивать их; — Способность быстро и эффективно взаимодействовать с разными проектами и продуктами; — Будет плюсом: наличие сертификатов PMI/IPMA, опыт работы со Scrum командами. Условия: — Работа в крупной международной компании; — Официальное оформление по ТК РФ; — Полностью белая заработная плата; — График: 5/2, полностью удаленный формат работы; — Возможность посещения офиса - м. Проспект Мира (5 минут пешком); — Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь; — Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям; — Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики); — Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в нашем корпоративном университете с получением сертификата или диплома; — Программа ДМС; — Корпоративные скидки в фитнес-клубы; — Программа поддержки психологического здоровья сотрудников; — Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business); — Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров; — Подарки на день рождения.

Location: Москва Мы – крупнейший российский банк, чьи инновации формируют будущее финансовой индустрии нашей страны. Наша QA команда состоит из 12 экспертов, которые занимаются обеспечением качества ПО, разрабатываемого внутри кластера. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для управления сложными финансовыми процессами. Каждый продукт, который мы создаём, – это надёжность, точность и безопасность для наших клиентов. А качество – ключевая ценность, которую обеспечивает наша команда тестирования. Обязанности * составлять тест-план и писать сценарии тестирования * проводить процедуры тестирования вручную и с помощью запуска авто-тестов * собирать и документировать результаты выполнения тестов и данные, необходимые для поддержки текущих измерений и отчетности о рисках, дефектах и охвате тестирования * анализировать расхождения в отчетах для определения основных причин и оценки ошибок в сценариях * ставить задачи внутренней и внешней команде разработки авто-тестов * участвовать во внутренних обзорах функционала для тестирования и приёмо-сдаточных испытаниях системы. Требования * опыт работы в сфере тестирования от 3 лет * знание и понимание основных инструментов и методологий тестирования * понимание видов тестирования: регрессионное, функциональное, нагрузочное * желание разбираться в сложных концепциях, как продукт работает «под капотом» * опыт работы с софтом для управления тестированием, например HP ALM * участие в проектах по автоматизации тестирования * опыт работы с AI инструментами * интерес к финансовой области, опыт инвестирования. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Проектирование интеграционных ETL процессов по загрузке данных из источников в Lakehouse — Определение источников и анализ данных в них — Написание прототипа select-запроса на отбор данных с использованием SparkSQL — Разработка документации (FSD, спецификации таблиц) — Определение критериев приёмки — Постановка задач на команду разработки — Приёмка результата Требования: — Уверенное владение SQL, преимущественно диалекты Oracle и PostgreSQL, знание CTE и умение писать сложные запросы, включая DML — Знание SparkSQL, умение писать SELECT-запросы и анализировать планы запросов — Понимание структуры DWH и владение одной из методологий построения DWH — Обязательный опыт работы с DWH — Понимание процессов ETL/ELT — Навыки системного анализа и ведения технической документации — Навыки работы с Jira и Confluence или аналогичными инструментами Будет плюсом: — Опыт работы с Greenplum или другой MPP базой данных — Знание Python — Опыт работы с Apache Airflow — Знание PL/SQL или PgPL/SQL Условия: — Полная занятость, график 5/2 — Формат работы: удалённо Контакт для отклика: hr@bellintegrator.ru

Задачи: — Развивать методологию финансовой оценки бизнес-инициатив всех направлений бизнеса Группы и превращать её в инструменты для AI-агента. — Проводить аналитику и разрабатывать методологию финансовой оценки. — Проектировать алгоритмы сбора, обработки и анализа данных и реализовывать их на SQL, Python, Pyspark. — Превращать алгоритмы в полноценные инструменты для AI-агента. — Описывать бизнес-требования для автоматизации на внутренних платформах. — Сопровождать разработчиков в процессе автоматизации. — Проверять и принимать готовые решения. — Отвечать за прохождение идеи от методологии и прототипа до работающего инструмента для AI-агента. Требования: — Высшее образование в области экономики, финансов, математики или физики. — Знание экономики и корпоративных финансов. — Знание математической статистики, эконометрики, понимание принципов A/B-тестирования и альтернативных методов оценки эффектов. — Уверенное владение SQL и Python, опыт работы со Spark будет плюсом. — Знание английского языка. — Навыки работы с GenAI решениями. — Опыт работы в сфере финансов, рисков или анализа данных от 0 до 5 лет (junior и middle). — Личностные качества: самостоятельность, системное и критическое мышление, структурность, коммуникабельность, исследовательский интерес, целеустремлённость, умение доводить дело до конца. Условия: — Полная занятость. — Конкурентная заработная плата (финальное значение определяется по итогам собеседований). — ДМС, корпоративное обучение, фитнес. — Перспективы карьерного роста.

Location: Санкт-Петербург Наша команда разрабатывает новые прогрессивные инструменты разработки: среду разработки и набор AI-помощников. Мы разрабатываем именно тот инструмент, в котором работают сами разработчики. Наша цель – вывести процесс разработки ПО на новый уровень эффективности. Если ты опытный Java разработчика, любишь решать сложные задачи и делать продукт для разработчиков - эта позиция для тебя. Обязанности ### Обязанности: * разработка нового и развитие существующего функционала ПО * код-ревью * рефакторинг/Оптимизация кода для сокращения потребляемых ресурсов, разрешение технического долга * взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и группой сопровождения. Требования ### Требования: * опыт от 5 лет разработки систем с трудозатратами не менее 1000 чел-дней * участие в проектах с применением гибких методологий Scrum, Kanban. * опыт командной разработки с использованием Jira, BitBucket, Jenkins * высшее техническое образование * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. **Технические компетенции:** * Java Core / Java EE от 5- лет * Spring (Core / Web / Security / AOP/Test/Boot) * Hibernate/Jetty/Netty * REST / OpenApi * Swing или SWT * Junit, Spring Test * Jenkins, GitHub, Cradle, контейнеры. Условия **Мы предлагаем:** * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа * статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами  * гибкая скидка по ипотечному кредиту, равная 1/3 ключевой ставки Центрального банкам * подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компании, скидки от партнеров и сервисов группы компаний * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * 90 дней удаленной работы из любого региона РФ * реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Требования: — Опыт в тестировании от 5-ти лет на двух и более проектах — Тестирование WEB-приложений — Знание языка JAVA, selenium — Опыт разработки и поддержки UI- и API-автотестов — Знание теории тестирования и управления качеством (чем отличается от тестирования) — Основы производственного процесса (и основных методологий, их различия) — Опыт работы с системами таск трекинга — Опыт составления чек-листа тестирования, написания тест-кейсов — Навык тестирования API, web — Работа с Confluence — SQL на уровне простых запросов — Навык работы с Postman, SoapUI — Навык работы с БД PostgresSQL — Умение использовать unix команды — Желателен опыт работы в Jenkins — Лидерские качества

Задачи: — Разработка и развитие единой методологии CJM в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов. — Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B. — Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных. — Выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста. — Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия. — Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути. — Организация регулярного цикла актуализации клиентских знаний, включая изменения в поведении сегментов и сценариях. — Развитие компетенции CJM внутри компании: создание стандартов, шаблонов и обучающих материалов, проведение воркшопов и обучение команд работе с клиентским путём. — Интеграция CJM в процессы разработки продуктов, услуг и бизнес-инициатив, участие в приоритизации изменений с позиции клиентской ценности. — Экспертное сопровождение приоритетных кросс-функциональных инициатив от выявления клиентского барьера до передачи согласованного целевого сценария в реализацию и оценки результатов совместно с бизнес-командами. Требования: — Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет. — Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями. — Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи. — Умение работать одновременно с различными источниками клиентских данных и превращать большой объем информации в понятные выводы, приоритеты и рекомендации. — Системное мышление и способность выстраивать методологию и процессы с нуля. — Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения. — Сильные навыки фасилитации: способность проводить рабочие сессии с бизнесом и переводить обсуждение клиентского опыта в конкретные проблемы и решения. — Умение аргументировать свою позицию и работать со стейкхолдерами разного уровня. — Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом. — Уверенное владение инструментами визуализации CJM и подготовки управленческих материалов. Условия: — ДМС со стоматологией. — Возможности для развития и карьерный рост. — Удобная форма работы. — Бонус за друга. — Корпоративное обучение. — Скидки от партнеров. — Уютная столовая и комната отдыха. — Социальные проекты. — Страхование жизни. Место работы: Москва, офис компании Лемана ПРО, адрес: Автозаводская, ЗИЛ, проспект Лихачёва, 15.

Задачи: — Проводить аудиты безопасности ML/LLM-систем, включая инференс-сервисы, RAG-пайплайны, агентов с доступом к инструментам, MCP-серверы, ML-платформу и её артефакты (модели, датасеты, фичестор). — Проводить атаки на системы на базе ИИ, включая прямой и косвенный prompt injection, джейлбрейки, эксфильтрацию системных промптов и данных, злоупотребление tool calling, выход агента за границы разрешённого, отравление данных и моделей, атаки на цепочку поставки (веса, pickle, кастомные операторы, сторонние модели). — Развивать DAST под AI-эндпоинты: создавать харнесс и сканер для LLM-интерфейсов, автоматизированные наборы атак, регрессионное тестирование моделей и защитных механизмов, встраивать проверки в CI/CD. — Проверять эффективность защитных механизмов (гарды входа и выхода, фильтры, лимиты, изоляция инструментов и данных) и формировать обоснованные требования к ним. — Формировать стандарты безопасной разработки AI-сервисов: модели угроз, чек-листы ревью, требования к правам агентов, работе с секретами и изоляции окружений. — Разрабатывать автоматизацию и инструментарий на Python или Go, интегрировать его с существующими системами (ASOC, Jira, CI/CD, SIEM). — Участвовать около 20% времени в проектах команды по безопасности приложений. — Работать в тесном контакте с командами ML-платформы, разработки и инфраструктурной безопасности. Требования: — Знание основных уязвимостей веб-приложений и API (OWASP Top 10) на уровне, достаточном для их обнаружения и объяснения. — Понимание ML-процессов: обучение моделей, валидация, вывод в продакшен, состав ML-пайплайна (данные, обучение, хранение и сериализация весов, реестр моделей, инференс). — Практическое понимание LLM: инференс, RAG, агентные архитектуры, tool calling, опыт работы с API моделей и промпт-инжиниринг. — Знание специфических рисков AI-систем: prompt injection, отравление данных, атаки на цепочку поставки моделей. — Базовое понимание операционных систем, сетей, контейнеров и Kubernetes. — Самостоятельность и готовность работать в области без устоявшихся методологий и создавать их. Будет плюсом: — Опыт в ML-разработке или MLOps. — Опыт с инференс-стеком (Triton, vLLM, TGI), MLflow или Kubeflow, реестрами моделей. — Коммерческий опыт пентестов или аудитов безопасности приложений. — Знакомство с MCP и фреймворками агентных систем (LangGraph, LangChain, CrewAI и аналоги). — Опыт разработки гардов и фильтров для LLM-трафика. — Публичные исследования, CVE, доклады, участие в AI red teaming или в программах bug bounty по LLM. Условия: — Возможность выбора формата работы: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и других городах России, а также в Казахстане и Беларуси. — Участие в конференциях, митапах, техтоках, хакатонах и конкурсах. — Оплата билетов, дороги и проживания для участия в мероприятиях. — Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса. — ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога. — Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. — Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников. — Партнёрские скидочные программы, спортивные клубы, скидки на клубные карты фитнес-сетей, йога в офисе. — Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. — Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов. — Зарплатные проекты от Ozon Банка и других банков. — Льготная жилищная программа для сотрудников. — Реферальный бонус за рекомендацию друга.

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего подрядчика, включая анализ бизнес-процессов компании и формирование предложений по их улучшению, а также разработку функционально-технических требований к информационным системам; — Структурирование и формализация требований бизнеса, согласование их с ответственными лицами; — Обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — Подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — Участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с другими бизнес-приложениями компании (MDM, КХД и др.); — Участие в исправлении выявленных дефектов; — Организация процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, а также определение методик проверки данных после конвертации; — Сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика, специалиста или консультанта 1С ERP или 1С УХ, как на стороне исполнителя, так и заказчика; — Навыки моделирования бизнес-процессов и знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN; — Знание функционала 1С УХ в части бюджетирования. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до июня 2029 года; — Работа в комфортном офисе в Москве (БЦ "Верейская Плаза") или Санкт-Петербурге (БЦ "Морская резиденция"); — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для сотрудника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

Задачи: — Развивать методологию финансовой оценки бизнес-инициатив всех направлений бизнеса Группы. — Превращать методологию в инструменты для AI-агента. Наша команда занимается развитием AI-агентов для финансовой оценки, целью которых является автономизация полного цикла оценки бизнес-инициатив: от проектирования и прогнозной оценки до расчёта фактического эффекта и формирования итоговых выводов.

Задачи: — Поддержание стабильной текущей отчётности и оперативная адаптация аналитики под изменения в бизнесе, структуре и стратегии. — Участие в корпоративном целеполагании: расчет и согласование с ТОП-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: управление методологией HR-показателей, автоматизация отчетности в Excel, управление и развитие отчетности в BI-системе (DataLens). — Развитие культуры data-driven решений: сбор требований, написание ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: выстраивание процессов, планирование ресурсов, контроль результата. — Подготовка дашбордов, аналитических отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами от 2 лет. — Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки подготовки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8. — Опыт работы с Python, SQL, BI-системами (Power BI, Tableau или другими). — Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений. — Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения. — Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы. — Стабильный доход: оклад и система премирования. — Обеспечение всем необходимым для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Участие в социальных проектах и благотворительных акциях. — Возможность получать баллы за участие в акции «Приведи друга» без ограничения по количеству друзей. — Скидки для сотрудников на товары компании.

Задачи: — Поддержка текущей отчётности и быстрая адаптация аналитики под изменения бизнеса, структуры и стратегии. — Участие в целеполагании: расчет и согласование с топ-директорами целей по HR-метрикам (текучесть, закрепляемость, укомплектованность, вовлечённость, e-NPS, сроки подбора и др.). — Развитие HR-аналитики: методология HR-показателей, автоматизация отчётности в Excel, развитие отчётности в BI (DataLens). — Развитие культуры data-driven: сбор требований, ТЗ, обучение пользователей, управление изменениями. — Управление командой: процессы, ресурсы, контроль результата. — Подготовка дашбордов, отчётов и презентаций для HR и топ-менеджмента, включая публичные выступления. Требования: — Высшее образование в сфере управления персоналом или экономики. — Опыт управления командой и/или кросс-функциональными проектами. — Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования. — Знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями. — Навыки презентаций и выступлений перед топ-менеджментом (PowerPoint). — Уверенное владение Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы). — Знание учёта в 1С: ЗУП 8. — Навыки работы с SQL, Python и BI-системами (Power BI, Tableau или аналоги). — Опыт сбора требований, описания процессов, составления ТЗ, макетов и внедрения аналитических решений. — Умение переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения, выдвигать и проверять гипотезы. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00 - 17:00 или 09:00 до 18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро Беговая. — Трансфер до офиса от метро Лесная и Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить баллы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары Компании.