Вакансии

Мы ищем Product Manager-а, для которого аналитика — основной источник решений. Вы будете самостоятельно собирать и интерпретировать данные приложения Kiss Kiss, запускать и сопровождать продуктовые эксперименты и проверки гипотез, развивать Kiss Kiss.

Daily Responsibilities Recruiting, leading, mentoring, and guiding VFX artists, fostering a culture of innovation and excellence. Developing and optimizing VFX workflows.

Разрабатывать отчеты, дашборды и визуализации для мониторинга ключевых метрик продукта; Генерировать и проверять гипотезы по улучшению продукта на основе данных;

• Работать напрямую с владельцем и управляющим партнёром компании: сопровождать текущие клиентские и операционные вопросы, контролировать исполнение задач и предоставлять информацию по их статусу. • Сопровождать текущую работу с состоятельными частными клиентами (HNWI/UHNWI) по банковским, брокерским и инвестиционным вопросам.

Основной задачей будет разработка и внедрение системы внутреннего аудита и управления рисками с акцентом на аудит процессов, оценку рисков и их интеграцию в бизнес-процессы, а также расширение успешных практик внутреннего аудита на все производственные активы.

Исследовать пользователей и селлеров новых для Wildberries стран; Анализировать пользовательское поведение, ассортимент, локальность предложения, логистику и другие особенности рынков;

Ищем сильного Head of Black Hat SEO, который возьмёт на себя построение и развитие нового SEO-направления в международной iGaming-компании. Сильный практический опыт в Black Hat SEO, желательно в iGaming.

— Поиск и привлечение B2B-мерчантов LATAM; — Развитие собственной базы контактов;

We are looking for an SMM & Community Specialist to support our SMM team in daily content, social media, community, and paid advertising activities.

Исследовать пользователей и селлеров новых для Wildberries стран; Анализировать пользовательское поведение, ассортимент, локальность предложения, логистику и другие особенности рынков;

Операционное управление кластером и его инфраструктурой: организация эффективной работы, поддержание высокого уровня сервиса и безопасности. Взаимодействие между подразделениями внутри кластера: выстраивание продуктивной коммуникации и командной работы.

— Управлять ключевыми функциями: Payments, Finance, Risk, Support, Tech и другими. 🔎 Кого ищем: COO / Head of Operations с опытом в High-Risk Payments, payment aggregation или смежном транзакционном бизнесе.

Задачи: — Управление юридическими аспектами оффшорных игровых лицензий, включая лицензирование, соблюдение требований и взаимодействие с регуляторами. — Юридическая поддержка провайдеров платежных услуг (PSP), включая переговоры по контрактам, соблюдение нормативных требований и поддержку платежных решений. — Подготовка, проверка и поддержка юридической документации для B2C платформы: Условия использования, Политика конфиденциальности, Политика ответственной игры, AML/KYC и другие документы для клиентов. — Подготовка, проверка и поддержка различных юридических документов, включая коммерческие соглашения, NDA и внутренние шаблоны. — Проведение юридических исследований и мониторинг изменений в законодательстве по азартным играм, рекламе, защите данных и коммерческим нормам в разных юрисдикциях. — Полная юридическая поддержка маркетинговой и рекламной деятельности, партнерских программ с соблюдением законодательства, особенно в сфере iGaming. — Поддержка внутренних команд по широкому спектру юридических вопросов, участие в кросс-функциональных проектах и стратегических инициативах. Требования: — Высшее юридическое образование (бакалавр и/или магистр). — 3–5 лет юридического опыта в индустрии iGaming. — Практический опыт получения и сопровождения оффшорных игровых лицензий, включая прямое взаимодействие с регуляторами без посредников. — Опыт юридической поддержки PSP, включая составление и переговоры по договорам, консультирование по нормативам. — Глубокие знания коммерческого, договорного и игорного права. — Опыт составления, проверки и переговоров коммерческих договоров, документации B2C платформы и других юридических документов. — Отличные навыки юридического письма на английском и русском языках, уровень английского не ниже B2–C1 (устный и письменный). — Сильные аналитические, коммуникативные и организационные навыки, внимание к деталям. — Самомотивация, проактивность, комфортная работа в динамичной международной среде.

You’ll report to the CFO, lead a team of four and own cash, the audit and the five-year plan.

Стратегическое управление HR-функцией, построение процессов и развитие команды на масштабе международного бизнеса.

▪️ уверенный SQL и самостоятельная работа с данными; ▪️ умение анализировать данные, делать выводы и находить точки для оптимизации;

— создавать рекламные видеокреативы для игр; — анимировать персонажей и интерфейсы;

— Experience working in an international executive search firm or a global in-house executive search team. — Ability to develop and execute effective sourcing strategies.