Вакансии

Компания "Коломенский", крупнейший производитель хлеба в России, ищет Руководителя проектов для управления направлением подбора топ-менеджеров, включая C-level и ключевые позиции. В обязанности входит полный цикл executive search: формирование пула кандидатов через активный поиск, рекомендации, networking и работу с закрытыми источниками, внедрение лучших практик, управление процессом подбора и регулярная отчётность перед руководством, а также онбординг новых сотрудников на ключевые должности. Требуется опыт в executive search или подборе топ-позиций не менее 4–5 лет, предпочтительно в финансовой сфере, глубокое понимание рынка топ-менеджеров, развитые навыки активного поиска и ведения переговоров, системное мышление и способность работать в условиях высокой неопределённости. Работа предполагается в офисе в Москве, рядом с метро Киевская.

Задачи: — Создавать тексты для внутренних продуктов, включая интерфейсы, рассылки и уведомления. — Работать совместно с продакт-менеджерами и дизайнерами над пользовательскими сценариями на ранних этапах разработки. — Предлагать и аргументированно защищать решения, направленные на улучшение пользовательского опыта. — Обеспечивать единообразие формулировок во всех внутренних продуктах. Требования: — Опыт работы UX-редактором в продуктовой команде не менее одного года. — Наличие портфолио с примерами текстов для интерфейсов. — Понимание процессов создания продукта и влияния текстов на бизнес-результаты. — Умение работать с текстами непосредственно в Figma, сохраняя структуру макетов. — Применение Tone of Voice в коммуникациях различных форматов. — Способность самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата. — Навыки коммуникации с командой и объяснения сложных вещей простым языком. Условия: — Официальная зарплата от 120 000 ₽ до вычета налогов, итоговая сумма зависит от опыта и ожиданий. — Оформление по ТК РФ на условиях срочного трудового договора. — Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком. — Возможность работать удаленно или в офисе в одном из городов присутствия. — Возможность влиять на продуктовые решения и предлагать изменения. — Продуманная адаптация и поддержка команды. — Бесплатное обучение за счёт компании, доступ к библиотеке и онлайн-платформе. — Профессиональное сообщество для обмена опытом и развития. — ДМС со стоматологией после испытательного срока. — 4 дополнительных выходных в год после испытательного срока. — Скидки и бонусы от партнёров, включая Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и Ясно. — Корпоративные мероприятия и удобный онлайн-кабинет сотрудника. Позиция открыта на время декретного отпуска сотрудника — оформление по срочному трудовому договору.

Задачи: — Разрабатывать и вносить правки в карточки товаров на маркетплейсах по техническому заданию менеджеров и руководителя. — Создавать обложки, rich-контент и web-баннеры. — Работать по шаблонам на основе фирменного стиля бренда. — Готовить графические материалы согласно требованиям маркетплейсов Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других. — Проводить A/B-тестирование визуальных решений для выявления наиболее эффективных вариантов. — Работать в task-менеджере согласно внутренним бизнес-процессам компании. — Самостоятельно вести задачи, не ожидая напоминаний, задавать вопросы при недостатке информации и своевременно сообщать о рисках. Требования: — Опыт разработки карточек товаров для маркетплейсов не менее 3 лет. — Продвинутое владение Adobe Photoshop. — Понимание композиции, типографики, визуальной иерархии и цветовых решений. — Умение работать с референсами, понимая принцип их построения, а не просто копируя визуальные решения. — Базовое понимание маркетинговой логики карточек товаров. — Уверенное использование нейросетей, таких как ChatGPT и Nano Banana. — Знание требований маркетплейсов Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и других. — Спокойное восприятие большого количества обратной связи. — Умение аргументировать свои решения и работать в команде без токсичного поведения. Условия: — Удалённая работа.

В данной вакансии требуется оператор по подбору персонала, который будет работать удалённо из любого региона России. Основные обязанности включают обзвон кандидатов, которые самостоятельно откликнулись на вакансии, ведение диалога по заранее подготовленному скрипту, предоставление информации об условиях работы, ответы на вопросы и запись заинтересованных соискателей на следующий этап отбора. Также необходимо контролировать обратную связь и прохождение этапов кандидатами, а все данные фиксировать в CRM-системе и Google Таблицах, передавая информацию менеджеру. Для работы требуется наличие собственного компьютера или ноутбука на базе Windows или macOS, наушников с микрофоном, стабильного интернета и тихого места для звонков. Важно уверенно владеть компьютером и быть готовым работать с несколькими программами одновременно, а также обладать доброжелательностью и желанием обучаться. Опыт в колл-центрах, продажах, поддержке или подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Работа предполагает полный рабочий день с графиком 2/2, для жителей отдалённых регионов — с 09:00 до 20:00 по московскому времени. Начальный доход составляет от 60 000 рублей в месяц. Оформление производится по договору гражданско-правового характера или как самозанятый. Компания предоставляет обучение и поддержку, а также возможности карьерного роста.

Роль для руководителя, который умеет управлять территориально распределённой розничной сетью и отвечать не просто за выполнение плана, а за экономику региона целиком. Здесь нужен человек, который понимает, как связаны продажи, ФОТ, сервис, команда, ассортимент и рентабельность — и умеет через эти показатели влиять на коммерческий результат.

Задачи: — Руководство командой продакт-менеджеров: постановка целей, распределение ответственности, развитие компетенций команды и обеспечение достижения результатов по каждому продукту направления. — Управление стратегией и портфелем продуктов: формирование и реализация стратегии развития цифровых сотрудников, ИИ-продуктов, включая речевую аналитику, Mango Диалогов и Mango Talker; определение целей, приоритетов и дорожных карт. — Ответственность за бизнес-результат: управление продуктовыми P&L, моделями монетизации и ценообразованием; обеспечение роста выручки, маржинальности, клиентской базы и удержания. — Развитие продуктов от исследования до масштабирования: выявление потребностей клиентов, проверка гипотез и запуск востребованных сценариев автоматизации и коммуникаций; управление приоритетами разработки, качеством и продуктовыми метриками. — Организация вывода продуктов на рынок: совместная работа с разработкой, маркетингом, продажами, поддержкой и технологическими партнёрами для обеспечения запуска, продвижения и внедрения продуктов, их интеграции в экосистему Mango Office и роста использования. Требования: — Продуктовое управление: от 5 лет в управлении цифровыми продуктами, включая опыт развития B2B SaaS и не менее 2 лет руководства продакт-менеджерами. — Бизнес-ответственность: опыт управления продуктовой экономикой, монетизацией и ценообразованием; подтверждённые результаты по росту выручки, маржинальности и удержания клиентов. — Запуск и масштабирование: опыт вывода новых продуктов на рынок и развития действующих, от исследования потребностей и проверки гипотез до продаж и устойчивого использования. — Технологическая грамотность: понимание возможностей и ограничений LLM, AI-агентов, речевых технологий и API-интеграций; способность обсуждать с разработкой качество, надёжность, безопасность и стоимость решений. — Релевантная экспертиза: практический опыт хотя бы в одном из направлений: ИИ-продукты, речевая аналитика, автоматизация коммуникаций, корпоративные мессенджеры или омниканальные платформы. — Управление портфелем и командой: опыт приоритизации нескольких продуктов, распределения ресурсов, постановки целей и развития продакт-менеджеров. — Коммерциализация: опыт совместной работы с маркетингом, продажами и клиентскими командами над позиционированием, каналами привлечения, внедрением и допродажами. — Английский язык: достаточный для работы с технической документацией, исследованиями и зарубежными продуктами. — Soft skills: предпринимательский подход, аналитическое мышление, лидерство и взаимодействие, клиентская ориентация. Будет плюсом: — Опыт работы в компаниях с коммерчески успешными продуктами в области речевой аналитики, голосовых и текстовых роботов, AI-агентов и автоматизации клиентского сервиса. — Опыт в продуктовых компаниях, где кандидат отвечал за коммуникационные или ИИ-продукты, их монетизацию и масштабирование. Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию, полностью «белая» зарплата: оклад + квартальная премия. — Гибридный формат работы с гибким началом дня (8:00–11:00); офис у метро Калужская / Воронцовская / Новые Черемушки. — ДМС после испытательного срока. — Оплата внешнего обучения и конференций, внутренняя Манго Академия (тренеры и наставники), доступ к электронной библиотеке и курсам. — Прозрачный карьерный рост внутри компании. — Корпоративная мобильная связь и доступ к сервису скидок BestBenefits. — Своя служба заботы: кофе, чай, фруктовая среда, завтраки.

Требования: - Необходим опыт работы на позициях Project Manager, Program Manager или Delivery Manager не менее 5 лет, с управлением более чем 5 командами во внутренней разработке компании, а не в аутсорсе. - Опыт настройки процессов поставки (delivery), включая определение и автоматизацию сбора метрик, а также создание дашбордов для мониторинга. - Навыки управления командой проджект- и деливери-менеджеров, а также развитие их компетенций. Компания Clercgroup работает в B2B-сегменте и расположена в Беларуси.

Location: Москва Единый личный кабинет Сбер ID - это удобный центр управления, где пользователь управляет своими данными и продуктами, понимает доступные ему возможности, получает персональную ценность от экосистемы. Обязанности * проектировать и поддерживать интерфейсы для веб и мобильных платформ в тесном взаимодействии с продуктовой командой * создавать детализированные прототипы для тестирования гипотез * участвовать в исследованиях и анализировать их результаты * улучшать и развивать дизайн‑систему * согласовывать дизайн‑решения и презентовать их команде Требования * наличие сильного портфолио и навык создания интерфейсов премиального уровня * опыт взаимодействия с менеджерами и разработчиками в составе продуктовой команды * высокая самоорганизация и соблюдение дедлайнов * приветствуются навыки автоматизации дизайн‑процессов и работы с AI‑инструментами * понимание принципов юзабилити и методик проведения исследований * опыт работы с дизайн‑системами (создание и поддержка) * умение самостоятельно писать интерфейсные тексты * развитое чувство стиля и знание современных технологий Условия * комфортный современный офис на Кутузовском, 32 * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Задачи: — Основной фокус работы — создание сложных презентаций: тендерных, продуктовых и для выступлений, преимущественно среднего и большого объёма. — Анализировать задачи, аудиторию, бизнес-требования и визуальную стратегию клиента. — Разрабатывать визуальные концепции и подбирать релевантные референсы. — Создавать графические макеты, креативы и key visual. — Работать с композицией, типографикой, цветом, изображениями и коллажами. — Создавать презентации с нуля и по готовым материалам. — Продумывать визуальную иерархию, композицию и последовательность подачи информации. — Работать по гайдам и брендбукам, развивать выбранное визуальное направление. — Адаптировать дизайн под разные форматы и носители. — Работать с графиками, схемами, мастер-слайдами и шаблонами. — Поддерживать порядок в исходниках и готовить файлы к передаче. — Распределять задачи между 1–3 дизайнерами и следить за целостностью результата. — Проводить дизайн-ревью и давать коллегам конкретную, конструктивную обратную связь. — Взаимодействовать с менеджером и заказчиком: обсуждать решения, согласовывать изменения и предупреждать о рисках по срокам или качеству. Требования: — Коммерческий опыт работы. — Сильная графическая база: типографика, композиция и сетки, вёрстка, визуальная иерархия, графика и изображения. — Логика и структура мышления. — Уверенное владение инструментами: PowerPoint (мастер-слайды, шаблоны, редактируемые графики и схемы), Figma, Photoshop, Illustrator. — Знание Keynote будет плюсом или возможность быстро освоить. — Уверенная работа с современными нейросетями для генерации и обработки изображений и оптимизации рабочих процессов, например ChatGPT, Claude, Nano Banana и аналогичные. — Умение проверять результат AI-инструментов, дорабатывать его вручную и качественно интегрировать в дизайн. — Способность самостоятельно вести задачу от вводных до финального результата. — Умение задавать правильные вопросы и фиксировать договорённости. — Спокойное отношение к изменениям и нескольким раундам правок. — Умение аргументировать дизайнерские решения и воспринимать обратную связь. — Понятная и конструктивная коммуникация с командой и заказчиком. — Навыки планирования работы и расстановки приоритетов. — Внимательность к деталям и сохранение качества на больших объёмах. — Готовность помогать коллегам и развивать их решения. — Проявление инициативы и интерес к новым инструментам и подходам. — Будет плюсом опыт работы в дизайн-продакшене или агентстве, опыт работы в условиях сжатых сроков и нескольких параллельных задач, опыт работы с крупными клиентами и высокими требованиями к качеству, опыт распределения задач между дизайнерами и проведения ревью, опыт общения с заказчиками, проекты со сложными данными, таблицами, графиками и схемами, опыт создания презентационных шаблонов и библиотек элементов, опыт оптимизации дизайн-процессов с помощью AI и автоматизации, опыт улучшения командных процессов: организация файлов, контроль версий, сбор и проверка правок. Условия: — Зарплата от 70 000 до 100 000 рублей на руки в месяц. — Возможность удалённой работы, гибридного формата или работы в офисе. — Полная занятость с оформлением по срочному трудовому договору на 2 месяца. — Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня кандидата и зоны ответственности. — Работа в команде. — Перспектива быстрого роста до тимлида. Как откликнуться и этапы подбора: — В отклике необходимо приложить портфолио с коммерческими проектами, особенно презентациями. — Желательно, чтобы в портфолио были видны проекты, демонстрирующие способность самостоятельно разрабатывать визуальное направление, работать со сложной информацией, создавать большие презентации, адаптировать концепцию под разные форматы, взаимодействовать с другими дизайнерами и заказчиком. — Этапы подбора: первичный контакт с HR, тестовое задание, собеседование с руководителем отдела. — Кандидаты, не прошедшие тестовое задание, не переходят на следующий этап.

Задачи: — разработка продуктовых решений и их защита перед командой; — создание и улучшение пользовательских сценариев и функций; — проведение полноценного дизайн-ревью функциональности перед выпуском; — использование UX-исследований при проектировании пользовательских решений; — взаимодействие со своей и другими продуктовыми командами; — коммуникация с продакт-менеджерами, разработчиками, тестировщиками, аналитиками, UX-редакторами и представителями бизнеса. Требования: — опыт работы в продуктовом дизайне от 2 лет; — навыки ведения нескольких проектов одновременно и переключения между задачами разного масштаба; — умение анализировать пользовательский опыт, предлагать, обосновывать и реализовывать улучшения на основе анализа; — знание продуктовых метрик; — понимание продуктовых подходов к дизайну и умение применять их в работе; — креативное и системное мышление; — умение слушать участников проектов, учитывать их мнение и находить общий язык; — наличие собственной позиции и умение аргументированно ее отстаивать. Условия: — возможность работы в офисе или удаленно по договоренности; — трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании; — ДМС со стоматологией, включая профилактические обследования, компенсацию расходов на лекарства и льготные условия страхования для близких, а также страховка от несчастных случаев и болезней; — возможности для карьерного роста: обучение гибким и профессиональным навыкам, поддержка ментора, развитие по матрице компетенций и регулярная оценка результатов.

Location: Москва Центр аналитики — корпоративное SPA-приложение для топ-менеджеров Сбера, которое объединяет AI-ассистента, работу с метриками и их паспортами, конструктор аналитических отчётов, визуализацию целей и управленческие дашборды. Обязанности * разработка и согласование с проектной командой ТЗ и функциональных спецификаций * разработка проектной и сопроводительной документации * проработка API интеграционных взаимодействий с внешними системами * моделирование базы данных (er-диаграмма) * взаимодействие с тестировщиком по подготовке сценариев тестирования дорабатываемых или новых функций продукта * участие в приемо-сдаточных испытаниях, в устранении сбоев, связанных с поставкой и распространением данных * консультации разработчиков, тестировщиков, заказчиков по вопросам, возникающим в процессе разработки и тестирования. Требования * опыт формирования требований для веб-приложений * знание форматов описания данных - JSON, YAML, XML * опыт проведения обследований, сбора, формализации и анализа требований для разработки трактов данных * опыт разработки детальных функциональных и технических спецификаций * опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST API, Kafka, MQ) с обоснованием выбора варианта для каждого конкретного случая * знание SQL и основ реляционных баз данных * знание нотаций графического моделирования (UML, BPMN и др.). Будет плюсом: * практический опыт использования AI-инструментов для решения аналитических задач как большой плюс * знакомство со swagger, curl, postman * понимание принципов гибкой разработки (Agile,Scrum), базовые знания программирования. Условия * комфортный современный офис рядом с м.Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России — Определение приоритетных локаций для развития, включая оценку маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения и формирование финансовой модели — Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами, включая крупных инвесторов с суммами от 30 млн рублей — Выполнение планов по открытию в соответствии со стратегией развития — Выстраивание отношений с действующими партнерами-франчайзи через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы и совет партнеров — Консультирование франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга — Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам и партнерам — Управление командой территориальных менеджеров в регионах, включая найм, развитие и мотивацию Требования: — Опыт работы в общественном питании или ритейле; опыт с франчайзинговой моделью будет преимуществом — Коммуникативные навыки, включая ведение переговоров с позиции win&win, дипломатичность и эмпатия — Опыт в развитии регионов, экспансии рынка и развитии бизнеса — Лидерские качества и ответственность, готовность принимать решения на основе данных и здравого смысла — Базовые знания экономики, включая понимание юнит-экономики, юридических норм и маркетинговых метрик — Опыт управления проектами и внедрения изменений — Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость Условия: — Работа в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами — Культура свободы и ответственности — Прозрачные условия труда — Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития — Гибридный формат работы из Москвы — Оплачиваемое обучение, включая курсы, конференции, профильную литературу и софинансирование английского языка в Skyeng — Забота о сотрудниках, включая ДМС с первого дня, стоматологию и поддержку ментального здоровья через Alter

Задачи: — проводить SEO-аудиты, ставить разработчикам четкие технические задачи со сроками и проверять факт исправления перед закрытием; — следить за соответствием сайта рекомендациям поисковых систем; — заниматься внутренней оптимизацией сайтов: контентной и поведенческой; — отслеживать метрики (позиции, индексация, трафик, видимость в LLM); — тестировать SEO/GEO-гипотезы и подстраиваться под изменения алгоритмов и правил ранжирования; — развивать и управлять PBN-сетками для усиления позиций проекта в поисковой выдаче. Требования: — умение самостоятельно двигать задачи вперед, находить решения и доводить начатое до результата без постоянного контроля; — интерес к SEO и маркетингу, стремление выходить за рамки базовых подходов, глубокое понимание комплексного продвижения продукта; — умение применять AI-инструменты (Cursor, Claude Code и т.п.) и желание тестировать новые подходы и возможности. Условия: — полная удалёнка и свободное распределение рабочего времени; — открытая культура, обсуждение всех решений в команде, приветствуется инициатива и эксперименты; — возможность профессионального роста в SEO и увеличения дохода вместе с ростом проекта; — обучение за счёт компании после полугода работы; — ДМС со стоматологией; — полноценная занятость в продуктовой команде, не подработка и не фриланс. Процесс отбора: — короткое интервью по видеосвязи с менеджером по персоналу (20–30 минут); — собеседование по видеосвязи с будущим руководителем (45-60 минут); — прохождение теста на личностные качества (около 60 минут). Компания СтудентТерра - технологическая экосистема в сфере образования, с 2012 года развивает сервисы для обучения и роста, использует искусственный интеллект и машинное обучение для создания продуктов нового поколения.

Задачи: — Разработка и поддержка высоконагруженных продуктов — Оптимизация и рефакторинг кода — Оценка сроков и приоритетов, доведение задач до финальной стадии — Контроль метрик существующего продукта и их улучшение — Участие в проектировании новых микросервисов — Применение и развитие агентного ИИ-флоу компании Требования: — Легальное проживание за пределами РФ для оформления контракта, получения выплат и беспрепятственного использования корпоративных сервисов компании — Отличные знания JavaScript и опыт работы с TypeScript — Опыт работы с NestJS и понимание принципов backend-разработки — Опыт работы с React — Умение читать и понимать чужой код — Опыт использования Claude, создания скиллов и агентов для повышения производительности разработки — Знание CSS/HTML — Опыт работы с ORM — Знание одного из следующих инструментов: Tailwind, Ant Design, Material Design, Bootstrap — Опыт работы с реляционными БД и написания сложных SQL-запросов Будет плюсом: — Опыт развертывания сервисов в Docker и написания Docker-файлов — Знание CI/CD и умение работать в GitLab — Опыт работы с NoSQL, Redis — Опыт работы с MCP и разработки MCP-серверов — Опыт работы с менеджерами состояний React, такими как Zustand — Опыт работы с брокерами сообщений — Опыт работы с микросервисами

Задачи: — Локализация и тестирование игр и ПО. — Перевод сайтов и документов. Требования: — Образование в области лингвистики или смежное. — Грамотный литературный русский язык. — Владение английским языком на уровне Advanced. — Опыт в сфере локализации, перевода, редактуры или схожей работы с текстом. — Знание различных игровых жанров и их особенностей. — Опыт работы с MemoQ. Условия: — Удалённая работа. — Частичная занятость. — Фриланс. — Лицензия MemoQ. — Удобный портал для задач и счетов. — Дружелюбная и отзывчивая команда менеджеров проектов. — Стабильная загрузка на популярных игровых проектах.

Location: Новосибирск Workplace: Удаленная работа О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сейчас мы ищем специалиста, который будет выполнять подключения VAS услуг (автосекретарь, 8800, телефония, Виртуальная АТС, статический ip, APN) корпоративным клиентам. Обязанности выполнять сервисные операции по подключению VAS-услуг консультировать менеджеров по продажам по техническим особенностям предоставления услуг для корпоративных клиентов решать инциденты в своей зоне ответственности. Требования образование не ниже среднего технического, высшее техническое, телекоммуникационное будут преимуществом уверенный пользователь ПК, базовые знания офисных пакетов программ системное и логическое мышление. Условия у нас все официально: оформление в штат, оклад + ежеквартальная премия 25% по результатам KPI удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт удаленный формат работы ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выстраивать коммуникацию между бизнесом, командами разработки и заказчиками; — Управлять портфелем из примерно 40 проектов, включая продуктовое развитие и кастомную доработку под заказчика; — Руководить командой из 10 проект-менеджеров; — Управлять бюджетом портфеля до 1 миллиарда рублей; — Обеспечивать закрытие проектов в срок с положительной рентабельностью и высоким уровнем удовлетворённости клиентов. Требования: — Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектного офиса (PMO) в продуктовой IT-компании; — Сильные лидерские качества, умение вести за собой команду и вдохновлять на результат; — Уверенное владение Jira, Confluence, MS Project.

Задачи: — Разрабатывать и развивать backend-сервисы на PHP и Symfony. — Проектировать архитектуру новых решений и продуктов. — Совместно с менеджерами и представителями клиентов уточнять требования и проектировать функциональность. — Строить асинхронное взаимодействие сервисов через RabbitMQ. — Писать юнит-тесты и следить за качеством кода. — Повышать производительность и стабильность систем, работающих в облаках Яндекс и К2. — Улучшать существующий CI/CD-процесс. — Проводить code review и менторить разработчиков в команде. — Предлагать идеи по улучшению процессов и технических решений. Требования: — Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет, включая Symfony и работу без фреймворков. — Уверенное знание ООП, SOLID, паттернов проектирования. — Опыт работы с реляционными базами данных: проектирование схем, оптимизация запросов. — Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ): очереди, повторные попытки, идемпотентность. — Опыт написания автоматических тестов (PHPUnit). — Опыт менторинга и участия в построении процессов разработки. — Уверенная работа с Git и REST API. — Опыт работы с Docker и CI/CD (GitLab CI, Jenkins). — Опыт работы с PostgreSQL. — Опыт работы с Vue.js. — Будет плюсом опыт работы с облачной инфраструктурой (Yandex Cloud, К2 Облако). — Опыт в финтехе или микрофинансах: скоринг, платежи, интеграции с БКИ, работа с финансовыми данными. Условия: — Приобретение международного опыта и возможность учиться у экспертов в своей сфере. — Возможность внесения новых технических решений. — Работа над долгосрочными проектами. — Разнообразие проектов и возможность развиваться в IT. — Возможности роста и развития внутри компании. — Конкурентная зарплата и гибкий формат работы. — Офис в центре Москвы, метро Цветной Бульвар. — Вкусный кофе и свежие фрукты для коллег. — Программа корпоративных скидок BestBenefits. — Дополнительное медицинское страхование здоровья.