Вакансии

Location: Кострома В команде по работе с корпоративными клиентами в г. Кострома открыта позиция Старшего клиентского менеджера. Эта роль предполагает привлечение клиентов сегмента крупнейшего, крупного и среднего бизнеса (ККСБ). Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * привлечение клиентов и продвижение продуктов и услуг Сбера для сегмента крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * развитие текущей базы клиентов * первичный анализ финансового состояния потенциальных клиентов * подготовка и выступление на кредитном комитете банка * формирование отчетности и работа с клиентской аналитикой. Требования ### Мы ждем, что вы: * имеете высшее образование (финансовое/экономическое) * обладаете опытом продаж банковских продуктов для сегмента клиентов крупнейшего, крупного и среднего бизнеса * имеете опыт реализации крупных кредитных сделок * владеете знаниями финансового анализа и бухгалтерского учёта Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный и современный офис (г. Кострома, ул. Никитская, 33) * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальную и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер * корпоративную пенсионную программу.

Location: Москва Сбер в поисках Главного специалиста (Центр профилактики). В команду Центра профилактики требуется эксперт для реализация масштабной трансформации процесса проверки благонадежности кандидатов и сотрудников при принятии кадровых решений и предоставлении допусков на специальные объекты Банка. Обязанности * контроль SLA и стандартов предоставления услуг и сервисов по проверке благонадежности: мониторинг, контроль исполнения, работа с отклонениями и метриками качества * проведение исследования функционирования процесса, а так же исследования удовлетворенности услугой для внутренних клиентов * анализ данных и отчетность: сбор, обработка и визуализация данных (Excel/PowerPoint/Word), выявление причин отклонений в процессах, подготовка отчетов с рекомендациями * сбор данных в рамках формирования групповой отчетности компаний Группы Сбер (в части процесса проверки благонадежности кандидатов) * развитие и оптимизация процесса: тестирование функционирования услуги, анализ и подготовка предложений по устранению системных проблем, внедрение улучшений * обеспечение непрерывности предоставления услуги внутренним клиентам. Требования * высшее техническое / финансовое / юридическое / экономическое образование * опыт в роли бизнес аналитика от 3 лет в банках или консалтинге * сильные аналитические способности и склонность к аналитической работе * умение работать с большими массивами данных * навыки работы с Python и SQL является плюсом * навыки применения ИИ инструментов в профессиональной деятельности. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — поддержка онлайн образовательной системы в роли support teacher (стажёр). Требования: — знание Html, Css, Tailwindcss, Js, Reactjs. Условия: — работа в офисе в Ташкенте. — возможность получить опыт работы в команде с опытными сотрудниками. — участие в бизнес-логике и построении системы. — стажировка без оплаты (бесплатно). — рабочее время с 10:00 до 19:00. Контакт для связи: +998 94 329 28 31.

Location: Москва Наша команда занимается разработкой системы по приему и обработке запросов клиентов на консультацию по финансовым операциям. Система должна поддерживать API для внешних интеграций, ЭЦП для вложений/запросов. Существует как фронтальная так и бэковая части, а также интеграции со смежными системами как внутри так и вне организации. Используемый стэк технологий: * приложения на основе Java, упакованные в docker и работающие на k8s * сервера nginx, sowa, kafka * системы хранения (форк PostgreSQL) * DevOps (Jenkins, Git, Ansible, DPM) * операционные системы Unix-like (RedHat). Обязанности * настройка и поддержка CI/CD pipeline * настройка интеграций с инструментами DevSecOps * создание и управление инструментами DevOps (DevOpsPortal) * первичное конфигурирование КТС тестовых сред (организация доступов, получение токенов, установка дополнительных модулей) * написание документации на проектируемые и внедряемые решения * разработка манифестов k8s * настройка маршрутизации трафика (ISTIO) * организация хранения секретов в SecMan * разработка Jenkins Job (groovy) для автоматизации получения отчетов, запуска тестов и прочих рутинных задач в рамках производственного процесса * поддержка тестовых стендов, обновление стендозависимых параметров * создание helm чартов * настройка получения сертификатов и взаимодействия по mTLS. Требования * опыт в роли DevOps от 3-x лет с пониманием всего жизненного цикла разработки и внедрения ПО * понимание CI/CD практик * понимание систем сборки, таких как Gradle и Maven. * опыт работы с облачной инфраструктурой, Kubernetes * опыт работы с Linux (RHEL,CentOS), знание bash * практический опыт работы с Ansible, Kubernetes/OpenShift * опыт работы с Helm * опыт работы с Jenkins (Groovy) * понимание работы tls/mtls * опыт работы с Kafka Будет плюсом: * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - гибрид * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы ищем владельца продукта с функциями бизнес аналитика, который будет развивать функционал управления привилегиями и бонусами для юридических лиц в личном кабинете для корпоративных клиентов СберБизнес. Предстоит исследовать требования и клиентский путь клиентов из разных сегментов, требования смежных подразделений, собирать единый бэклог учитывающий все ожидания, управлять кросс-функциональной команды — дизайнер, системный аналитик, разработка (frontend/backend) и тестирование. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * исследовать клиентские пути (CJM) клиентов разных сегментов с учётом специфики их процессов и требований * формировать и приоритизировать продуктовый бэклог, писать чёткие и проверяемые требования * ставить задачи команде разработки, сопровождать их от постановки до выхода в продакшн * прорабатывать UX/UI совместно с дизайнером * анализировать проблемы и обратную связь клиентов, проводить исследования (количественные и качественные) * взаимодействовать с заинтересованными сторонами и согласовывать приоритеты. Требования ### Для нас важно: * опыт работы в роли владельца продукта или Lead BA от 3 лет на интерфейсных продуктах с пользовательским интерфейсом * опыт управления и координации кросс-функциональной команды (аналитика, дизайн, разработка, тестирование) в объёме 3–5 человек и ответственность за результат выпускаемых релизов * опыт работы с B2B-сервисами и/или понимание специфики работы с клиентскими сегментами * владение практиками управления бэклогом и постановки задач разработке * понимание UX/UI-принципов и умение работать с дизайнером * навыки формулирования и проверки продуктовых гипотез, проведения исследований клиентов (качественных и количественных) и анализа обратной связи * работа с продуктовыми метриками: определение метрик, отслеживание результатов релизов, принятие решений на основе данных, включая A/B-тестирование. ### Будет преимуществом: * опыт развития личных кабинетов для корпоративных клиентов в банках * навыки работы с ИИ-инструментами для генерации требований и презентаций. Условия ### **Мы предлагаем:** * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * оформление на срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Ведёт задачу по workflow команды: от тестирования до закрытия или возврата с комментарием. • Возвращает задачу, если по ней недостаточно информации для тестирования.

Задачи: — Самостоятельно искать и развивать клиентов в IT, e-com, логистике, финтехе, производстве и смежных отраслях, используя холодный аутрич, лидогенерацию и прямой выход на клиентов — Выходить на ЛПР и ЛВР, проводить звонки и личные встречи — Выявлять потребность в аутстаффе и собирать бриф у заказчика: стек, роль, сроки, формат, бюджет — Презентовать услугу через экономику и снижение рисков для клиента — Передавать запросы в рекрутинг с полным брифом и сопровождать кандидатов до выхода — Согласовывать ставку и условия, соблюдая минимальный порог маржинальности, установленный компанией — Вести документооборот: договоры, акты, контроль оплат и дебиторки — Развивать действующих клиентов: повторные запросы, вывод дополнительных специалистов — Вести CRM (у нас Битрикс24): заполняется в день контакта, все сделки и коммуникации должны быть отражены — Выполнять план продаж, установленный совместно с руководителем — Основная задача — довести сделку до выхода специалиста и обеспечить возврат клиента с новым запросом Требования: — Уверенные навыки и опыт холодных B2B-продаж в IT от 1 года, включая самостоятельную лидогенерацию — Понимание IT-аутстаффинга и умение донести выгоды сотрудничества до клиента — Умение самостоятельно считать экономику сделки — Навыки установления доверительных отношений с клиентами и предложения решений, помогающих достичь результата — Готовность работать с отказами и клиентами, которые не ждут звонка — Открытость к обратной связи и новым подходам Будет плюсом: — Опыт работы с тендерными процедурами — Своя база контактов прямых клиентов в целевых отраслях Условия: — Оформление по ТК РФ — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж — Оплачиваемый отпуск и больничный — 5 дней отпуска в год — Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00 — Предоставление хорошей техники — Удалённый формат работы (есть небольшой офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте для очных встреч) — Карьерный рост и перспектива

• Manage end-to-end recruitment processes for Engineering, IT, Operations, and other specialized roles, including job posting, sourcing, interviewing, and onboarding. • Develop and maintain a robust pipeline of qualified candidates using various sourcing methods, including social media, job boards, and networking events.

Требований никто не даст: сам формулируешь роли трейдера, оператора, экономиста и финансиста, ведёшь бэклог и спринты, защищаешь решения (и отказы) перед бизнесом.

• Проектирование полного игрового опыта на локациях. • Реализация игрового опыта от концепции до внедрения в движке.

Чем предстоит заниматься: Развитие каналов привлечения запускать и развивать каналы привлечения пользователей (Telegram, MAX и другие площадки); создавать и настраивать ботов и автоматизированные сценарии коммуникации;

— выстроить контент-стратегию и вести календарь. — много писать: лонгриды, продуктовые истории, кейсы, тексты для сайта.

Задачи: — Поиск IT-специалистов на различные роли — Проведение интервью и представление кандидатов клиентам — Поддержка кандидатов с начала процесса рекрутинга до окончания испытательного срока — Построение доверительных отношений с кандидатами и клиентами Требования: — Хорошее владение английским языком (работа с международными клиентами и кандидатами) — Желание учиться и развиваться в области IT-рекрутинга — Способность к самоорганизации и многозадачности — Ориентация на результат — Продвинутые коммуникативные навыки Будет плюсом: — Понимание процессов IT-рекрутинга Условия: — Полностью удалённая работа — Базовая месячная компенсация 300 евро в течение трёхмесячного испытательного срока и 400 евро после, с последующим повышением в соответствии с профессиональным ростом — Дополнительные бонусы на основе результатов предыдущего месяца и процента от сгенерированного дохода — Возможность согласования более высокой стартовой ставки и базовой зарплаты для опытных рекрутеров — Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы — Компенсация медицинских, спортивных и образовательных расходов — Ежедневная практика английского языка и бесплатные языковые уроки — 28 рабочих дней или 5,5 недель оплачиваемого отпуска в год, а также 100% оплата больничных — Очные встречи с другими членами команды Процесс собеседования: — Вводный звонок с HR-менеджером — Тестовое задание — Собеседование с менеджером по рекрутингу и директором

— поддерживать продуктовые запуски: понимать юзер-флоу, находить корнер-кейсы и строить CJM; — улучшать раздел «Помощь»: снимать аналитику, писать статьи, работать с внутренней навигацией;

- Animate from ready scripts + voiceovers. - Hold readability, pacing, and a consistent style.

-управлять командой, состоящей из DS, DE, MLOps. -соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка.

Ищем не исполнителей, а партнёров, готовых строить и развивать продукт с нуля.

🔵Разрабатывать и запускать бэкенд-фичи вместе с продуктовыми командами (мобайл, веб, маркетинг, аналитика). 🔵Подключать AI- и API-провайдеров и автоматизировать интеграции, чтобы новые подключения не требовали ручной работы.