Вакансия «Technical Recruiter» в Prospex CRM · Job Hunters
P
Prospex CRM
Technical Recruiter
Зарплата не указана
Занятость
Full-Time
Город
null
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
• Manage end-to-end recruitment processes for Engineering, IT, Operations, and other specialized roles, including job posting, sourcing, interviewing, and onboarding. • Develop and maintain a robust pipeline of qualified candidates using various sourcing methods, including social media, job boards, and networking events.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга для инженерных, IT, операционных и других специализированных позиций, включая размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью и адаптацию новых сотрудников.
— Разработка и поддержание базы квалифицированных кандидатов с использованием различных методов поиска, включая социальные сети, сайты вакансий и сетевые мероприятия.
— Взаимодействие с менеджерами по найму для понимания требований к позициям, динамики команды и потребностей организации.
— Проведение тщательного отбора и оценки кандидатов для определения их технической и культурной совместимости.
— Использование стратегий рекрутинга на основе данных для отслеживания метрик и повышения эффективности найма.
— Построение крепких отношений с кандидатами, обеспечение положительного опыта на протяжении всего процесса найма.
— Отслеживание тенденций отрасли и лучших практик для эффективного привлечения талантов в конкурентных рынках.
— Сотрудничество с внутренними командами для создания и реализации стратегий по продвижению бренда работодателя и улучшению процессов рекрутинга.
Требования:
— Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области.
— Минимум 3-5 лет опыта в рекрутинге с фокусом на инженерные, IT, операционные или аналогичные области.
— Глубокое понимание технических ролей и отраслевых практик найма.
— Владение системами отслеживания кандидатов (ATS) и инструментами рекрутинга.
— Отличные коммуникативные, межличностные и организационные навыки.
— Способность управлять несколькими приоритетами и работать в динамичной среде.
— Демонстрация умения строить и поддерживать крепкие отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
61/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Technical Recruiter; зарплата не указана; понятные задачи.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
В объявлении отсутствует информация о размере заработной платы.