Задачи:
— разработка математической модели кейсов;
— расчёт и настройка RTP, EV, House Edge;
— расчёт вероятностей выпадения предметов;
— variance / volatility и распределение выигрышей;
— калибровка вероятностей под заданный RTP;
— Monte-Carlo симуляции на 1–10+ млн открытий;
— анализ экономики и прибыльности на большой дистанции;
— оценка рисков и необходимого банкролла/резерва;
— автоматический пересчёт модели при изменении рыночных цен CS2-скинов;
— математическая проработка дополнительных игровых механик.
Требования:
— сильное понимание теории вероятностей и математической статистики;
— опыт в iGaming, Game Math, Loot Boxes, Case Opening, RNG или игровой экономике (будет плюсом);
— Python / NumPy (будет плюсом);
— опыт Monte-Carlo моделирования (будет плюсом);
— практический опыт работы с RTP и House Edge (будет плюсом);
— понимание экономики CS2-скинов (будет плюсом);
— примеры реализованных математических моделей (будет плюсом).
Условия:
— долгосрочный проект
Мы — компания в нише БАД. Продажи идут на Wildberries, Ozon. Мы открываем новое направление и ищем человека, который построит отдельный контент-завод с нуля: свою команду, свои процессы, свою систему. Завод строится под отдельный бренд из нашего портфеля. Вы отвечаете за контент и продажи, которые приносит именно ваш завод по этому бренду от производства роликов до выкупов и экономики. Ищем не креативщика с идеями, а сильного продюсера и руководителя, который с чистого листа соберёт производство и будет отвечать за влияние контента на продажи, а не за охваты сами по себе.
Задачи:
— Быстро собрать команду креаторов и вывести её на продажи при целевом ДРР так, чтобы завод работал и масштабировался.
— Первый измеримый результат по продажам ждём уже в первый месяц.
— Отвечать за эффективность контент-завода и его вклад в продажи.
— Разбирать всю воронку и повышать конверсию на каждом этапе.
— Считать юнит-экономику направления.
— Формировать, тестировать и масштабировать гипотезы: хуки, офферы, форматы, подача, связки.
— Быстро масштабировать рабочие форматы и отключать то, что не дает результата.
— Контролировать сроки, качество и регулярность выпуска.
— Организовать ежедневный сбор данных и еженедельные разборы с решениями: что масштабировать, что менять, что останавливать.
— Найти креаторов и быстро их запустить.
— Отобрать, адаптировать и довести креаторов до стабильного результата в продажах.
— Подключать креаторов к общему каналу, где ведутся ТЗ, задачи и оформление, и следить за регулярным выпуском.
— Отслеживать результаты креаторов по продажам и ДРР: усиливать то, что работает, и отключать то, что не дает результата.
Требования:
— Опыт 2–3+ лет в продюсировании контента или управлении контентной командой.
— Опыт одновременного управления минимум 30 креаторами (сильный плюс от 100).
— Своя база креаторов, которых можно быстро подключить и запустить, большое преимущество.
— Опыт построения контентного производства с нуля и быстрого запуска работы с креаторами.
— Понимание механики Reels, Shorts, VK Клипов, TikTok и UGC-контента.
— Четкое понимание, как контент приносит продажи, а не просто охваты, и как охваты конвертируются в выкупы на маркетплейсе.
— Понимание ДРР, маржи и юнит-экономики; понимание, что экономика должна сходиться уже на первой покупке, а не на прогнозном LTV.
— Реализованные кейсы с результатами в цифрах: рост продаж, снижение ДРР, рост маржи.
— Готовность на старте работать руками: самому искать, запускать и вести креаторов.
— Умение выстроить работу так, чтобы результат достигался минимумом людей и максимумом эффективности.
— Системность, аналитическое мышление, самостоятельность в решениях и готовность отвечать за результат; умение заранее сообщать о рисках.
Будет плюсом:
— Опыт в БАД, beauty, fashion, FMCG, e-commerce или продвижении товаров на маркетплейсах.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Сотрудничество по СМЗ/ИП, возможен переход на ТД.
— Фикс + KPI, условия обсуждаем с финалистом.
— Прямое влияние на результат.
Задачи:
— Владеть, развивать и обновлять рамки соответствия трафика и контента, политики, стандартные операционные процедуры (SOP) и механизмы оценки рисков.
— Проводить аудит цифровых каналов трафика, лендингов и рекламных материалов для выявления запрещённого контента, клоакинга, манипуляций с редиректами и подозрительных паттернов атрибуции.
— Руководить расследованиями причин нарушений соответствия, координировать корректирующие действия, обеспечивать соблюдение ограничений партнёров и отслеживать устранение нарушений.
— Сотрудничать с командами продукта, инженерии и данных для определения требований к автоматизированным системам оценки рисков, внутренним инструментам соответствия и внешним решениям мониторинга.
— Отслеживать метрики соответствия, анализировать повторяющиеся тенденции рисков и предоставлять понятные отчёты для руководства.
— Обеспечивать готовность документации для аудитов платёжных партнёров и регуляторов.
— Быть в курсе изменений в платёжных сетях и отраслевых нормативных актах.
— Обеспечивать функциональное руководство и стандарты качества для аналитиков по соответствию, а также проводить внутреннее обучение по процессам мониторинга и обеспечения соблюдения.
Требования:
— В тексте не указаны конкретные требования.
Условия:
— Удалённая работа.
— Зарплата в валюте.
УдалённоmiddleCyprus
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Внедрение и развитие системы многофакторной аутентификации;
— Организация харденинга ИТ-активов и контроль соответствия политикам безопасности;
— Оптимизация работы системы антивирусной защиты;
— Выстраивание многоуровневой системы учетных записей.
Требования:
— Архитектурное мышление в области сетевой безопасности и средств защиты сети;
— Технические компетенции в организации харденинга ИТ-инфраструктуры;
— Опыт работы со средствами защиты информации (средства АВЗ, NGFW, сканер уязвимостей, PAM, WAF и пр.);
— Опыт построения процессов информационной безопасности «с нуля» или кардинальной перестройки;
— Готовность к найму, обучению и управлению;
— Умение выстраивать коммуникации с разработчиками, инженерами ИТ и ИБ, администраторами и топ-менеджментом;
— Способность аргументировать решения с учетом потребностей бизнеса на основе риск-ориентированного подхода;
— Системное мышление, аналитический подход, самостоятельность.
Будет плюсом:
— Практический опыт работы с продуктами Kaspersky (EPP, EDR, KSC);
— Опыт внедрения сложных систем защиты (NTA, SIEM, IDM и пр.);
— Опыт в DevOps-среде, работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
— Наличие сертификатов (CISSP, OSCP, вендорские сертификаты и др.).
Условия:
— Оформление по ТК с первого дня;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью;
— Компенсация 70% расходов на образование, полезное для работы (после испытательного срока);
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Задачи:
— Разрабатывать микросервисы на Java и Spring Boot
— Проектировать REST API и интеграции с внешними системами
— Работать с PostgreSQL, проектировать схемы и оптимизировать SQL-запросы
— Развивать и рефакторить существующий код, включая legacy-компоненты
— Использовать Kafka или RabbitMQ для обмена сообщениями
— Писать unit- и интеграционные тесты, проводить code review
— Участвовать в архитектурных обсуждениях, декомпозиции и оценке задач
— Работать по Agile/Scrum совместно с аналитиками, тестировщиками и DevOps
Требования:
— Коммерческая разработка на Java от 3 лет для Middle и от 6 лет для Senior
— Уверенное знание Java 8, 11 или 17 и Spring Boot, Data, Security, MVC
— Практика разработки микросервисов и REST API
— Уверенная работа с PostgreSQL и SQL, включая оптимизацию запросов
— Знание Kafka или RabbitMQ
— Навыки работы с Docker, Kubernetes, Git и CI/CD
— Написание unit-тестов с JUnit и Mockito
— Понимание ООП, SOLID и принципов чистого кода
— Умение декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость и технические риски
Будет плюсом:
— Проекты в банковской, финтех-, страховой сфере или промышленности
— Знание Kotlin
— Работа с MongoDB или Redis
— Знакомство с Prometheus, Grafana, ELK или Elasticsearch
— Использование Camunda, Liquibase или Flyway
— Разработка высоконагруженных систем
— Английский на уровне чтения технической документации
Условия:
— Подработка
— Оформление: Договор ГПХ с ИП, с физлицом
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо
Задачи:
— Работа над проектом системы лояльности.
— Создание REST API на .NET: проектирование ресурсов и методов, коды ответов, версионирование, валидация входных данных, обработка ошибок через единый контракт.
— Создание Background-сервисов: IHostedService/BackgroundService, периодические задачи, обработка очередей, корректное завершение работы, идемпотентность операций и защита от повторной обработки.
— Конфигурирование приложений (IConfiguration, переменные окружения, секции настроек) и логирование (структурные логи, уровни, корреляция запросов).
— Работа с реляционными БД (MS SQL и/или PostgreSQL): написание и оптимизация запросов, индексы, планы выполнения, транзакции и уровни изоляции, работа с блокировками.
— Работа с нереляционными БД (MongoDB): моделирование документов, индексы, понимание сценариев применения.
— Использование ORM — Dapper или Entity Framework: понимание генерируемого SQL, отслеживание изменений, проблема N+1 и способы её обхода, миграции схемы.
— Диагностика ошибок и локальная отладка кода на C# и SQL: работа с отладчиком, чтение стек-трейсов, анализ логов, воспроизведение дефектов.
— Применение принципов SOLID и написание чистого, поддерживаемого кода.
— Работа в команде разработчиков: задачи в трекере, код-ревью, взаимодействие с аналитиками и тестировщиками.
— Декомпозиция задач и оценка трудоёмкости.
Требования:
— Уверенное владение C#: типы, generics, LINQ, async/await, исключения, IDisposable.
— Понимание платформы .NET: устройство CLR, сборка мусора, отличия .NET Framework и .NET Core, публикация и запуск приложений.
— Практические знания многопоточности: гонки, дедлоки, потокобезопасные коллекции.
— Опыт создания REST API и Background-сервисов на .NET.
— Опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных.
— Опыт работы с ORM Dapper или Entity Framework.
— Навыки диагностики и отладки кода.
— Понимание и применение принципов SOLID.
— Опыт работы в команде от года.
— Практический опыт работы с AI-ассистентами разработки (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codex или аналоги).
— Критическое отношение к сгенерированному коду и ответственность за коммиты.
— Соблюдение правил информационной безопасности при работе с внешними моделями.
— Умение формулировать задачи для моделей, понимание промпт-инжиниринга и эксплуатационных ограничений.
— Осознание рисков использования AI: галлюцинации, необходимость логирования, защита от prompt injection.
Будет плюсом:
— Опыт работы с ASP.NET Core: WebAPI, middleware, IoC-контейнер, Swagger/OpenAPI.
— Опыт тестирования API: Postman, SoapUI, REST Client.
— Опыт работы с брокерами сообщений RabbitMQ или Kafka.
— Опыт работы с Git, Redmine, TeamCity.
— Опыт работы с Docker и понимание контейнеризации.
— Базовые знания фронтенда (JavaScript).
— Опыт работы с системами лояльности, биллингом, процессингом или другими областями с высокими требованиями к корректности расчетов.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Удалённая работа.
— Работа по аутстафф модели.
— Трудоустройство через ИП или готовность его открыть.
Задачи:
— Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями;
— Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы;
— Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях;
— Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление;
— Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами;
— Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты;
— Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций;
— Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI.
Требования:
— Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях;
— Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы;
— Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений;
— Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности;
— Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах;
— Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий;
— Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля;
— Интерес к использованию нейросетей в работе;
— Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Технологичный и просторный офис BestBenefits;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников;
— Внутреннее обучение по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль одежды;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA;
— Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
Задачи:
— Управление операционными, финансовыми, ликвидными и валютными рисками в сфере высокорисковых платежей.
— Мониторинг балансов, экспозиции и финансовой стабильности банков, PSP и платежных шлюзов.
— Обеспечение соответствия управления рисками европейским и международным нормативам (PSD2/PSD3).
Требования:
— Опыт работы в управлении рисками не менее 3 лет в сферах iGaming, высокорисковых платежей, FinTech, PSP, эквайринга.
— Глубокое понимание процессов платежей, альтернативных платежных методов (APMs), Visa/Mastercard и трансграничных расчетов.
— Преимущество — опыт работы на европейских и/или азиатско-тихоокеанских рынках.
— Знание PSD2/PSD3 и руководящих принципов EBA будет плюсом.
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, русский — свободно.
— Продвинутый уровень Excel.
— Знание SQL или инструментов искусственного интеллекта будет плюсом.
Задачи:
— разработка математической модели кейсов;
— расчёт и настройка RTP, EV, House Edge;
— расчёт вероятностей выпадения предметов;
— variance / volatility и распределение выигрышей;
— калибровка вероятностей под заданный RTP;
— Monte-Carlo симуляции на 1–10+ млн открытий;
— анализ экономики и прибыльности на большой дистанции;
— оценка рисков и необходимого банкролла/резерва;
— автоматический пересчёт модели при изменении рыночных цен CS2-скинов;
— математическая проработка дополнительных игровых механик.
Требования:
— сильное понимание теории вероятностей и математической статистики;
— опыт в iGaming, Game Math, Loot Boxes, Case Opening, RNG или игровой экономике;
— будет плюсом: Python / NumPy;
— опыт Monte-Carlo моделирования;
— практический опыт работы с RTP и House Edge;
— понимание экономики CS2-скинов;
— примеры реализованных математических моделей.
Условия:
— долгосрочный проект;
— после разработки базовой модели планируется постоянная работа над новыми режимами, механиками и балансом.
При отклике нужно прислать кратко: опыт, примеры подобных проектов/расчётов, используемый стек и ориентировочную стоимость работы.
RichBrains is a software development company specialising in custom-built solutions for businesses across the US, UK, and EU markets.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом международного клиентского проекта
— Взятие ответственности за ежедневную доставку проекта
— Задание правильных вопросов для уточнения требований
— Критическое мышление по поводу рисков и компромиссов
— Выступать ключевым контактным лицом для клиента на протяжении всего проекта
Задачи:
— Выполнять комплексные оценки рисков клиентов: сбор документов, интервью, оценка по взвешенным типологиям рисков, написание отчётов, определение уровня риска и условий перед запуском.
— Управлять программой андеррайтинга: применять и поддерживать критерии, рекомендовать лимиты расходов, переводов и резервов, пересматривать программы при изменении объёмов, продуктового микса и финансового состояния.
— Вести операции по управлению рисками третьих сторон: приём и классификация поставщиков, проверка отчётов по дью-дилидженс, оценка эффективности контроля, ведение реестра рисков поставщиков, ежегодные обзоры и отслеживание инцидентов.
— Поддерживать оценку корпоративных рисков и реестр рисков: вести инвентаризацию и календарь оценок, собирать и проверять доказательства контроля, применять методологию оценки, готовить материалы для Комитета по корпоративным рискам.
— Постоянно улучшать программы: совершенствовать рубрики, веса, анкеты и шаблоны на основе результатов, создавать и поддерживать стандарты операционных процедур (SOP).
— Тестировать, внедрять и настраивать агентные инструменты на базе ИИ в рабочих процессах оценки, включая обзор документов, анализ анкет, дью-дилидженс поставщиков и подготовку документов, документировать контекст для повторяемости и обоснованности результатов.
— Определять и отчётность по ключевым показателям эффективности (KPI) и ключевым рисковым индикаторам (KRI) программ оценки, выявлять концентрации, тренды и тематические выводы для руководства и надзорных органов.
— Быть ответственным за предоставление доказательств для партнёрских банков, аудитов и проверок, касающихся оценки рисков клиентов, третьих сторон и корпоративных рисков.
— Наставлять и обучать коллег методологии оценки, дисциплине оценки и работе с инструментами.
Требования:
— Практический опыт проведения оценок рисков в финтехе, платежах или банковском секторе по клиентам, контрагентам, третьим сторонам и корпоративным рискам.
— Знание основ андеррайтинга: анализ финансовой отчётности, ликвидности, мониторинг убытков и рисков, установление лимитов.
— Владение методологиями оценки с использованием рубрик и умение последовательно применять и защищать оценки.
— Опыт самостоятельного ведения программ оценки рисков с ограниченным руководством, включая создание SOP и определение метрик.
— Умение читать отчёты по контролю (ISO 27001, SOC 2 Type II, PCI DSS AOC) и переводить выводы в позицию остаточного риска и рекомендации по устранению.
— Комфортная работа с инструментами на базе ИИ, включая тестирование, настройку, документирование и защиту решений перед банками и регуляторами.
— Инициативность, умение создавать структуру там, где её нет, и понимать, когда необходимо эскалировать и сотрудничать.
— Чёткое и лаконичное письмо в соответствии со стандартами комплаенса: отчёты, меморандумы и материалы для комитетов, выдерживающие проверку партнёрскими банками и проверяющими.
Условия:
— Годовой оклад от $86,000 до $144,000 плюс акции.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск.
— 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
— 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы.
— Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году.
— 3% кэшбэк на покупки по корпоративной карте Privacy.com.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Взносы в HSA и 401(k) с матчингом.
— Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность.
— Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня.
— Компенсация проезда и бесплатные обеды по вторникам и четвергам в офисе.
Задачи:
— Владение полным циклом развертывания и миграции для корпоративных клиентов Email/SMS, от технического анализа до успешного запуска в продакшн
— Проведение технических сессий и воркшопов, перевод требований клиентов в масштабируемую архитектуру сообщений, включая интеграции, потоки данных, API, структуру аккаунта и конфигурацию каналов
— Оценка существующей инфраструктуры ESP и сообщений клиентов, разработка планов миграции с управлением зависимостями, снижением рисков и ускорением времени выхода на результат
— Управление внедрением среди технических и бизнес-стейкхолдеров, включая конфигурацию, интеграцию, тестирование, валидацию, переключение и готовность к запуску
— Руководство SMS-провиженингом и внедрением, включая настройку отправителей, регистрацию, управление согласием и предпочтениями, а также идентификацию зависимостей операторов, регуляторных и провиженинг
— Сотрудничество со специалистами по доставляемости по вопросам аутентификации отправителей, стратегии доменов и IP, разогрева, репутации и общей готовности к доставке
— Выступать в роли доверенного технического советника для клиентов, проактивно выявляя архитектурные решения, риски и блокеры в процессе развертывания
— Взаимодействие с командами продукта и инженерии для решения блокеров внедрения и передачи обратной связи и пробелов продукта
— Создание повторяемых фреймворков, документации, инструментов и лучших практик для повышения эффективности и масштабируемости корпоративных развертываний
Требования:
— 5–10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений, профессиональных услугах или аналогичной технической роли с взаимодействием с клиентами
— Опыт внедрения или миграции корпоративных платформ email, SMS, маркетинговой автоматизации или взаимодействия с клиентами
— Сильная техническая база в API, вебхуках, интеграциях данных, аутентификации и корпоративной архитектуре
— Глубокое понимание архитектуры сообщений, включая домены отправителей и IP, данные подписчиков, управление согласием и предпочтениями, а также транзакционные и маркетинговые сообщения
— Опыт SMS-провиженинга и внедрения, включая 10DLC, регистрацию бесплатных или коротких номеров, управление согласием и требования операторов
— Доказанная способность руководить сложными корпоративными внедрениями с участием нескольких технических команд, бизнес-стейкхолдеров и зависимостей
— Сильные навыки технического управления проектами, коммуникации и фасилитации, способность вести несколько внедрений и направлять технические решения
— Опыт разработки процессов и фреймворков внедрения, масштабируемых с ростом продукта и организации
— Опыт работы с платформами Adobe Campaign, MoEngage, Marketo, Eloqua, Attentive, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable, Responsys, SendGrid, Twilio или аналогичными будет преимуществом
— Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт
Условия:
— Зарплата $140,000-$180,000 USD в год, не зависит от местоположения в соответствии с политикой remote-first
— Предоставляется значимая доля в капитале компании
Дополнительно:
— Компания участвует в E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
Задачи:
— Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности.
— Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами.
— Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения.
— Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции.
— Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями.
— Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников.
— Наличие степени бакалавра.
Преимущества:
— Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании.
— Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
— Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется.
Условия:
— Полная удалённая занятость.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год.
— Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
Задачи:
— Аудит внутренних ИТ систем на соответствие требованиям законодательства
— Разработка внутренней нормативной документации
— Проведение внутренних аудитов информационных систем
— Анализ рисков информационной безопасности и оценка систем защиты
— Подготовка к внешним проверкам регуляторов, аккредитованных организаций и аудиторов
— Составление и актуализация организационно-распорядительной документации (политики, процедуры, регламенты, методики)
— Написание технических заданий на доработку систем
— Подготовка отчетов о соответствии и заключений
— Реализация проектов по внедрению требований и подготовке к сертификации/аттестации
Требования:
— Высшее образование в области информационной безопасности или IT образование с сертификатом профессиональной переподготовки (512 часов)
— Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере информационной безопасности, ИТ-аудита, рисков или смежных областях
— Опыт прохождения проверок ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзора или отраслевых регуляторов будет преимуществом
— Знание нормативно-правовой базы РФ, включая федеральные законы №152-ФЗ, №187-ФЗ, приказы ФСТЭК, требования ФСБ, рекомендации Банка России
— Знание международных и национальных стандартов (ГОСТ Р ИСО/МЭК 27001, PCI DSS, NIST) будет плюсом
— Понимание принципов работы сетей, сетевых протоколов, архитектуры, межсетевых экранов
— Знание операционных систем Windows и Linux, СУБД
— Понимание основ криптографии и применения средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
— Знание основных классов средств защиты информации: антивирусы, SIEM, DLP, IDS/IPS, системы доверенной загрузки
Условия:
— Работа в ИТ аккредитованной компании с мировыми стандартами
— Официальное оформление по ТК РФ
— Отсутствие бюрократии
— Полный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), ежегодная компенсация фитнеса
— Программы внутреннего и внешнего обучения, карьерный трек
— Премирование по результатам работы
— Формат работы: гибрид
Задачи:
— Участие в операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика;
— Контроль соблюдения сроков и качества результатов по всем активным проектам;
— Проектирование и внедрение LLM решений: NER/классификация/обогащение, semantic search и RAG пайплайны, подготовка датасетов, fine tuning, улучшение метрик;
— Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании.
Требования:
— Опыт DS/ML (3+ лет) и общий опыт в IT около 6 лет, с фокусом на end-to-end внедрения AI/ML решений;
— Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов;
— Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом;
— Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг;
— Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков;
— Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов;
— Высокий уровень владения языком Python и опыт разработки production решений и интеграций с корпоративными системами;
— Практика работы с корпоративными базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, Vertica или аналогичными) и построением витрин/ETL (Airflow, Kafka и т.п.).
Условия:
— работа в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека и проч.);
— оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные);
— ДМС со стоматологией с первых недель работы (а не после испытательного срока).
Задачи:
— Определение процедур для реализации проекта;
— организация коммуникаций и взаимодействия внутри команды проекта, с заказчиками проекта и внешними контрагентами;
— организация открытия проекта, участие в разработке архитектуры решения, конкурсных процедур, выполнения работ проекта;
— определение и контроль сроков, качества, рисков проекта, контроль бюджета проекта, контроль выполнения решений в проекте;
— формирование отчетов о ходе реализации проекта.
Требования:
— Опыт ведения проектов с ИТ-составляющей от 2-х лет;
— знание основных стандартов и методологий в областях управления проектами, жизненного цикла программного обеспечения;
— понимание основных бизнес-процесcов банковской деятельности;
— понимание архитектуры построения информационных систем крупной организации;
— навыки ведения коммуникации и заключения договоров;
— опыт работы с системами управления задачами (Jira, Confluence) и инструментами планирования.
Условия:
— Официально оформляем с первого дня работы.
— График работы пн-пт с 9-00 до 18-00, пятница сокращённый день.
— Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 3 месяца, скидки на ДМС для родственников.
Задачи:
— обеспечение подразделений качественной аналитикой для контроля убыточности, мониторинга агентских продаж и оптимизации андеррайтинговой политики;
— оперативная подготовка управленческой отчетности и автоматизация рутинных выгрузок;
— формирование регулярной (еженедельной/ежемесячной) статистики по ключевым показателям портфеля;
— расчет частоты страховых случаев (убытков) по ОСАГО и КАСКО с определением трендов (например, фиксация превышения пороговых значений в динамике более 8 периодов подряд);
— мониторинг долей тотальных убытков и концентрации выплат на конкретных СТОА;
— выявление концентрации сборов и агентского вознаграждения (риски зависимости от 1 агента/точки продаж);
— контроль корректности применения КБМ (бонус-малус), расчет доли договоров с завышенной страховой суммой и коэффициентов загрузки дилеров (КТ);
— разработка макросов и шаблонов для автоматизации рутинных выгрузок, сокращение времени подготовки сводных данных (например, расчет структуры офисных продаж в процентах от общего портфеля).
Требования:
— опыт консолидации, очистки и обработки больших массивов структурированных и неструктурированных данных (от 10 000+ строк ежедневно);
— владение Excel на продвинутом уровне, включая Power Query (M-язык) и/или VBA для автоматизации процессов;
— уверенное использование сводных таблиц, сложных формул (массивы, ВПР/ПРОСМОТРХ, ЕСЛИМН), Power Pivot;
— опыт работы с учетными системами Lotos и Unicus (знание структуры таблиц, написание запросов на получение данных по полисам, выплатам и агентам);
— знание SQL (SELECT, JOIN, оконные функции) для выгрузки данных напрямую из DWH при отсутствии готовых отчетов в системах будет преимуществом;
— личные качества: системное мышление, стрессоустойчивость, многозадачность, внимание к деталям, коммуникабельность.
Условия:
— удобное расположение офиса;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— график работы 5/2: пн-чт с 9-18, пт с 9-16:45;
— заработная плата, оклад 130.000 (до вычета налога);
— бонусы за успешное внедрение автоматизации (сокращение времени выгрузки более чем на 60%);
— техническое оснащение: 2 монитора, скоростной ПК (сборка больших файлов требует ресурсов);
— корпоративная столовая.
