Задачи:
— оказывать консультационные услуги в письменном и устном виде;
— разрабатывать документацию (протокола рабочей группы, план проведения регламентных работ и тд.);
— оперативно рассматривать обращения, поступившие в службу поддержки;
— регистрировать обращения пользователей в системе;
— оказывать помощь в решении технических проблем при использовании продукта/услуги;
— проводить обновления информационных систем;
— поддерживать в актуальном состоянии инструкции для пользователей;
— консультировать пользователей.
Требования:
— знание принципов и методик разработки информационных систем;
— знание принципов работы СУБД, жизненных циклов создания программных продуктов;
— знание XML, HTML, SQL;
— написание запросов в базах данных;
— умение вести официальную переписку;
— стремление к постоянному развитию;
— умение разбираться в новых технологиях;
— ответственный подход к решению задач, исполнительность;
— высокая работоспособность;
— умение работать в команде;
— умение справляться с решением вопросов в режиме многозадачности;
— образование в сфере ИТ.
Условия:
— возможность профессионального роста;
— своевременная заработная плата;
— ноутбук и организованное рабочее место;
— тренажерный зал;
— корпоративные мероприятия;
— безлимитный кофе и чай;
— гибкая и рациональная система бонусирования.
Задачи:
— вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата
— структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения
— координировать работу нескольких команд и функций
— управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач
— организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей
— самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений
— готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive.
Требования:
— самостоятельность и ownership, структурное и системное мышление
— умение держать несколько потоков работы одновременно
— сильная исполнительская дисциплина, умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей
— способность быстро разбираться в новой предметной области
— уверенная письменная и устная коммуникация
— умение коротко и понятно формулировать сложные вещи.
Будет плюсом:
— опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде
— опыт ведения кросс-функциональных проектов
— опыт работы с руководителями разных уровней, уверенное владение PowerPoint и Excel
— опыт работы с Jira / Confluence
— понимание банковского или финансового бизнеса
Условия:
— комфортный современный офис на Кутузовском, 32
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа
— корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка.
— Подготовка к школе.
— Развивающие и творческие занятия.
— Разгрузка и поддержка для самих родителей.
— Родительские клубы и лектории.
— Решение актуальных проблем и сложных ситуаций.
— Адаптация к детскому саду и школе.
— Укрепление семейных отношений и совместный досуг.
— Мастер-классы и праздники.
— Социализация ребенка в безопасной среде.
— Общение со сверстниками.
— Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram.
— Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ.
— Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice.
— Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём.
— Выстраивание контент-планов по ключевым каналам.
— Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки.
— Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии.
— Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI.
— Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов.
— Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях.
— Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии).
— Аналитика и корректировка стратегии.
— Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства.
Результат работы:
— Качественный контент в социальных сетях проекта.
— Обеспечение планового количества целевых клиентов.
Требования:
— Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет.
— Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними.
— Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну.
— Насмотренность в области современного СММ.
— Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin).
— Ответственный подход к поставленным задачам.
— Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио).
— Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых.
Условия:
— Рост до руководителя отдела СММ.
— График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте).
— Отпуск 28 календарных дней.
ГибридПостоянно находится в поиске эффективных каналов и форматов для улучшения показателей kpi
Задачи:
— Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS.
— Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру.
— Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence.
— Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune.
— Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры.
Требования:
— Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки.
— Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP).
— Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Плюсы:
— Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации.
— Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
Задачи:
— Понимать текущий и будущий спрос.
— Обучать и поддерживать отдел продаж для успешного позиционирования услуг Toptal и привлечения новых клиентов.
— Вести клиентские переговоры, представляя инновационные решения Toptal и выявляя потребности клиентов.
— Проводить лидогенерацию и холодные звонки для поиска, квалификации и развития потенциальных клиентов.
— Объяснять видение компании, выявлять возможности и генерировать интерес.
— Строить отношения с потенциальными клиентами через стратегический аутрич и глубокое знание клиентов и отрасли.
— Исследовать клиентов и следить за отраслевыми трендами.
— Сотрудничать с командой и менеджерами по продажам для поиска возможностей, рекомендаций и организации встреч.
— Использовать Zoom и Slack для коммуникации и поддержания высокого уровня взаимодействия.
— Постоянно развиваться, принимать обратную связь и совершенствовать стратегию генерации спроса.
— В первые недели: интеграция в компанию, изучение модели и ценностного предложения Toptal, знакомство с командой и процессами продаж.
— В первый месяц: прохождение обучения продажам, освоение CRM Salesforce.com и SaaS-инструментов (ZoomInfo, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator), начало работы с целевыми аккаунтами.
— В первые три месяца: достижение показателей по звонкам и письмам, выявление новых возможностей, поддержание качества данных в CRM.
— В первые шесть месяцев: стабильное выполнение квот, помощь в обучении новых сотрудников, расширение клиентской базы, эксперименты с новыми методами лидогенерации.
— В первый год: формирование портфеля новых клиентов, наставничество новых сотрудников.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы 1-3 года в роли Enterprise Sales Development Representative.
— Широкое понимание бизнес-проблем корпоративных клиентов.
— Критическое мышление для выявления новых возможностей.
— Настойчивость и целеустремленность.
— Энтузиазм и амбиции для успеха в продажах.
— Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
— Любознательность и желание понимать людей, их проблемы и отрасли.
— Способность разбираться в сложных технических вопросах и объяснять их клиентам.
— Высокая мотивация и стремление к личному и профессиональному росту.
— Самостоятельность и ответственность за результаты.
— Проактивность и креативность в достижении целей.
— Умение работать в команде и брать на себя ответственность за успехи и неудачи.
— Способность решать возникающие проблемы и эффективно расставлять приоритеты.
— Готовность работать в быстрорастущей компании с разнообразными задачами и контактами.
Условия:
— Удалённая работа.
— Визовая поддержка не предоставляется.
— Требуется владение английским языком для коммуникации и подачи резюме.
Задачи:
— Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента)
— Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга
— Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга
— Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие
— Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM
Требования:
— Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales
— Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека
— Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать
— Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения
— Преимущество: опыт работы в B2B SaaS
Условия:
— Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net
— Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год
— Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу
— Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве
— Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом
— Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск
— Возможность договориться с командой об отдыхе
— Работа в аккредитованной IT-компании
— Премии за выступления и публикации
— Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам
— Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
— Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта
— Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление
— Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов
Ищу менеджера по продажам в рекламное агентство. Работа полностью удалённая. Агентство занимается привлечением клиентов для бизнеса и специалистов, работает по одной нише с последующим расширением. Сейчас агентство масштабируется, требуется 2-3 менеджера по продажам, которым обеспечат стабильными заявками. Главное — не холодные звонки.
Задачи:
— связываться с людьми, которые уже проявили интерес к услугам;
— квалифицировать заявки по готовому скрипту;
— назначать и проводить продающие зум созвоны - диагностики;
— презентовать услугу и закрывать клиентов на оплату;
— после созвона напоминать и закрывать в продажу, материалы предоставляются;
— передавать новых клиентов в работу команде.
Искать клиентов самостоятельно и заниматься холодным поиском не нужно — заявки предоставляются. Основная задача — качественно обработать существующий поток и довести человека до продажи.
Требования:
— умение разговаривать с людьми и продавать через диалог, а не просто зачитывать скрипт;
— грамотная устная и письменная речь;
— уверенность на звонках и видеовстречах;
— коммуникабельность, умение задавать вопросы, выявлять потребности и работать с возражениями;
— ответственность за свои заявки и договорённости;
— опыт в продажах будет большим плюсом;
— дипломы и сертификаты не требуются, главное — умение продавать и мотивация.
Предоставляется готовый скрипт, обучение продукту и специфике клиентов, помощь на старте и разбор сложных ситуаций. Опыт продаж маркетинга, рекламы, консалтинга, обучения или других услуг приветствуется, но не обязателен.
Условия:
— работа полностью удалённая;
— гибкий график, подбирается под часовой пояс;
— ориентировочно 4–5 часов в день, 5/2;
— при желании можно брать больше заявок и зарабатывать больше;
— доход при эффективной работе около 80 000 ₽ в месяц, при большем количестве продаж потолка нет.
УдалённоМосква; График достаточно гибкий, можем подобрать его под ваш часовой пояс
Задачи:
— Отвечать на запросы клиентов по электронной почте, чату и телефону своевременно и профессионально
— Помогать с запросами на обслуживание, обновлениями расписания и общей поддержкой аккаунтов
— Предоставлять четкую информацию о доступных услугах и вариантах
— Вести точные записи с использованием внутренних систем и CRM-инструментов
— Решать базовые проблемы клиентов и при необходимости эскалировать сложные вопросы
— Следовать внутренним процессам для обеспечения качества и последовательности
— Поддерживать инициативы команды и постоянное улучшение клиентского опыта
Требования:
— Предыдущий опыт в обслуживании клиентов, гостиничном бизнесе, колл-центре или административных ролях приветствуется
— Сильные навыки письменного и устного общения
— Умение работать самостоятельно в удаленной среде
— Базовые компьютерные навыки и способность быстро осваивать новые системы
— Надежное интернет-соединение и рабочее место без отвлекающих факторов
— Внимание к деталям и организационные навыки
— Позитивный настрой и ориентация на решение проблем
Условия:
— Гибкость удаленной работы
— Конкурентная оплата с возможностями на основе производительности
— Гибкий график работы
— Постоянное обучение и профессиональное развитие
— Поддерживающая и совместная команда
— Возможности карьерного роста на основе результатов работы
Задачи:
— Полное ведение технической документации: планирование, написание и публикация контента на английском языке.
— Документирование новых функций продукта и релизов, поддержание документации в соответствии с развитием продукта.
— Определение и поддержание стандартов документации, рецензирование работы команды.
— Тесное сотрудничество с командами разработки программного обеспечения, поддержки и маркетинга.
— Поддержка и улучшение портала документации.
— Наставничество младшего технического писателя и участие в планировании команды.
— Взаимодействие с менеджером по локализации.
Требования:
— Отличное письменное владение английским языком (C1+ / Advanced).
— Подтверждённый опыт работы техническим писателем.
— Опыт наставничества, координации или руководства техническими писателями.
— Сильные навыки анализа и структурирования сложной технической информации.
— Опыт планирования работы по документации на несколько релизов.
— Практический опыт Docs-as-Code: Markdown/AsciiDoc, Git, pull requests, статические генераторы сайтов, CI/CD для документации.
Желательно:
— Опыт работы с Linux.
— Опыт работы с командами разработки ПО или инженерными командами.
— Базовые знания веб-разработки.
— Знакомство с GNSS, геодезией, ГИС или другими геопространственными технологиями.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Рассматриваются кандидаты из Европы и других подходящих часовых поясов.
— Кандидаты из России и Беларуси не рассматриваются.
— Работа по контракту B2B / самозанятый.
Удалённоsenior🌍 We consider candidates based in Europe and other suitable time zones; candidates located in Russia or Belarus are not eligible
Задачи:
— Разработка и реализация контент-плана для Instagram и Telegram.
— Подготовка публикаций, сторис и коротких видео о продукте, кофейнях и команде.
— Взаимодействие с площадками в части ведения диалога с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения.
— Анализ показателей вовлечённости и подготовка регулярной отчётности.
— Координация со смежными направлениями компании (продукт, операционная команда точек) для получения актуальной информации и материалов.
Требования:
— Грамотная письменная речь.
— Базовые навыки работы с фото и видеоматериалами (обработка, монтаж коротких роликов).
— Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки.
Условия:
— Формат работы — полностью удалённо.
— При необходимости участия в съёмках на точках компании предусмотрена дополнительная оплата за выезд.
— Заработная плата — от 70 000 до 100 000 рублей в месяц, точный размер определяется по результатам собеседования с учётом опыта кандидата.
— Гибкий график при условии соблюдения контент-плана и сроков публикаций.
Задачи:
— Проведение переговоров с клиентами (продажа рекламы и мероприятий).
— Презентация коммерческих предложений клиентам.
— Заключение и пролонгация договоров с клиентами.
— Контроль оплат от клиентов.
— Ведение клиентской базы и отчётности в CRM.
Требования:
— Опыт продаж от 1 года (интерьерный рынок В2С или работа в B2B будут преимуществом).
— Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, позитивный настрой.
— Знание офисных программ Word, Excel, PP, CRM на базовом уровне.
— Обучаемость, желание развиваться и двигаться вперед.
Условия:
— Среднемесячный доход от 200 000 рублей (фиксированная часть + KPI + %), зарплата 2 раза в месяц без задержек.
— График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед.
— Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные.
— Оплачиваемый отпуск на 4 недели в году.
— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации.
— Обучающие мероприятия раз в неделю (ролевые игры, тренинги).
— Обучение современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting.
— Красивый, удобный офис в центре города, оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе и сладким.
— Возможность летать на интерьерные выставки в другие страны (Дубай, Турция, Италия и др.).
— Возможность принимать участие в мероприятиях и выставках города бесплатно.
— Вы станете лицом популярного глянца, в каждом выпуске будет указана ваша фамилия и имя.
Компания Hi Home — интерьерный журнал с 20-летней историей, эксперт в продвижении интерьерных компаний, расширивший географию на 21 город.
Задачи:
— Написание увлекательных, коротких сценариев для Reels.
— Создание привлекательных текстов для каруселей в Instagram.
— Создание контента полностью на английском языке с современным, естественным стилем.
Требования:
— Подтверждённый опыт написания сценариев для коротких видео (Reels/TikTok/Shorts) и копирайтинга для соцсетей.
— Отличное владение письменным английским языком с современным разговорным тоном.
— Умение разбирать финансовые концепции и подавать их в лёгком, увлекательном формате.
— Портфолио соответствующих работ/сценариев.
Условия:
— Формат: фриланс / оплата за выполненную работу (не полный рабочий день, на постоянной основе).
— Ожидаемый объём: около 15 сценариев для Reels и 5 текстов для каруселей в месяц.
Задачи:
— Писать посты и карусели.
— Готовить Stories и сторителлинги.
— Писать описания для Reels.
— Формировать контент-план email-рассылок.
— Писать письма.
— Создавать тексты для воронок в боте.
— Оформлять кейсы.
— Обрабатывать отзывы.
— Корректировать и проверять тексты лендингов.
Требования:
— Умение писать продающие тексты.
— Понимание влияния контента на продажи.
— Способность считывать и воспроизводить стиль эксперта.
— Инициативность.
— Соблюдение дедлайнов.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Эмпатичность и корректная коммуникация.
Условия:
— Удалённая работа.
— Частичная занятость 2–4 часа в день.
— Стабильная оплата, сумма определяется по итогам собеседования.
— После анкеты предусмотрено тестовое задание.
Задачи:
— Вести самостоятельный поиск клиентов через 2ГИС и Яндекс Карты;
— Много звонить и общаться с владельцами бизнеса (холодные звонки);
— Подключать новых клиентов к YCLIENTS.
Требования:
— Большая мотивация зарабатывать, не бояться звонков;
— Успешный опыт в продажах в B2B сегменте будет преимуществом;
— Высокий уровень компьютерной грамотности (необходимо быстро изучить IT продукт);
— Грамотная устная и письменная речь;
— Минимальные требования к ПК: процессор 4-ядерный, оперативная память 8 ГБ, SSD 256 ГБ, наличие Ethernet-порта для проводного подключения к интернету;
— Wi-Fi опционально, но нежелательно как основной канал;
— USB-гарнитура с шумоподавлением для четкой связи.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата;
— Стабильный доход: оклад 70 000 руб (на руки) + бонус от выполнения плана;
— Полный рабочий день, график 5/2 с 10:00-19:00;
— Формат работы удаленный с выездами строго в пределах Российской Федерации;
— Обучение за счет компании, менторство и работа с продуктом-лидером;
— Подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока;
— Программа корпоративных скидок BestBenefits;
— Внутренняя валюта для накопления и получения уникального мерча;
— Работа в стабильной, активно растущей компании, входящей в группу компаний VK GROUP;
— Корпоративная культура: оффлайн и онлайн мероприятия, тимбилдинги, конференции;
— Возможность роста и развития внутри компании.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Запускать и вести рекламные кампании в Telegram Ads.
— Подбирать аудитории и Telegram-каналы для размещений.
— Контролировать бюджеты и эффективность кампаний.
— Готовить отчётность и делать выводы по результатам.
— Следить за обновлениями Telegram Ads и искать новые возможности для продвижения.
Требования:
— Базовое понимание таргетированной/performance-рекламы.
— Знание основных рекламных метрик.
— Умение работать с таблицами и цифрами.
— Внимательность и системность.
— Грамотную письменную речь.
— Интерес к Telegram и digital-маркетингу.
Условия:
— Реальные проекты и работу с разными тематиками.
— Наставника и поддержку команды.
— Возможность развиваться в Telegram Ads и performance-маркетинге.
— Официальное трудоустройство, белую зарплату.
— ДМС после испытательного срока.
Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга: от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов на этапе адаптации.
— Сбор требований к найму от менеджеров и клиентов, создание описаний вакансий.
— Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, доски вакансий и альтернативные каналы.
— Проведение первичного скрининга кандидатов и координация этапов интервью.
— Управление офферами, коммуникация с кандидатами и поддержка процесса адаптации.
— Ведение систем ATS/CRM и подготовка отчетов по рекрутингу.
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 6 месяцев.
— Подтвержденный опыт найма специалистов в IT или Digital Marketing.
— Навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
— Уровень английского B1+ для письменного общения и чтения.
— Опыт работы с системами ATS/CRM будет плюсом.
— Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Проактивность и высокая ответственность.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная зарплата и бонусы за результат.
— Испытательный срок 1 месяц.
— Бонусы за успешные наймы.
— Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly.
— Бюджеты на доски вакансий и продвижение вакансий.
— Динамичная международная среда и возможности карьерного роста.
Удалённоjunior🕘 Working hours: Monday–Friday, from 9:00 AM to 7:00 PM (GMT+3)
Задачи:
— Писать посты и карусели.
— Готовить Stories и сторителлинги.
— Писать описания для Reels.
— Формировать контент-план email-рассылок.
— Писать письма.
— Создавать тексты для воронок в боте.
— Оформлять кейсы.
— Обрабатывать отзывы.
— Корректировать и проверять тексты лендингов.
Требования:
— Умение писать продающие тексты.
— Понимание влияния контента на продажи.
— Способность считывать и воспроизводить стиль эксперта.
— Инициативность.
— Соблюдение дедлайнов.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Эмпатичность и корректная коммуникация.
Условия:
— Удалённая работа.
— Частичная занятость 2–4 часа в день.
— Стабильная оплата, сумма определяется по итогам собеседования.
— После анкеты предусмотрено тестовое задание.
Задачи:
— Выступать связующим звеном между внутренними заказчиками (HR, АХО, бухгалтерия) и командой разработки: трансформировать их бизнес-запросы в технические постановки, исключающие необходимость дополнительных уточнений.
— Погружаться в архитектуру существующих модулей портала: анализировать существующую аналитику, выявлять незакрытые вопросы и доводить функционал до стадии готовности к разработке.
— Моделировать бизнес-процессы: описывать статусные модели, жизненные циклы сущностей (заявки, отпуска, согласования) и визуализировать их с помощью BPMN.
— Проектировать данные и интеграции: разрабатывать модели данных и API-контракты, описывать схемы обмена с смежными системами (включая шину данных и 1С) до начала этапа разработки.
— Учитывать требования информационной безопасности и законодательства: обеспечивать соблюдение норм работы с персональными данными при проектировании решений.
— Участвовать в контроле качества: формулировать приёмочные критерии, проводить приёмку функционала, анализировать обращения из эксплуатации и вносить корректировки.
— Ведать документацию модулей в Confluence, поддерживая её в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет в продуктовой или внутренней разработке.
— Навык работы с наследуемой аналитикой: умение погружаться в модуль, где часть требований уже описана, выявлять пробелы и продолжать работу на основе чужой документации.
— Опыт взаимодействия с заказчиками и смежными аналитиками: способность самостоятельно формировать полные требования и аргументированно возвращать неполные постановки на доработку.
— Понимание механизмов интеграций (API, очереди сообщений): знание того, как система ведет себя при недоступности смежных сервисов (отказоустойчивость).
— Уверенное чтение и редактирование спецификаций API (OpenAPI/Swagger), умение обсуждать технические детали с разработчиками.
— Владение нотациями BPMN и диаграммами последовательности (Sequence Diagrams).
— Навыки работы с SQL на уровне сложных выборок (JOIN, агрегатные функции) для самостоятельной проверки данных.
— Высокий уровень письменной культуры: умение формулировать мысли так, чтобы постановка была понятна без дополнительных устных объяснений.
Условия:
— Возможность выбора формата работы (гибрид/удаленка).
География найма не уточнена
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики