Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга: от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления офферами и поддержки кандидатов на этапе адаптации.
— Сбор требований к найму от менеджеров и клиентов, создание описаний вакансий.
— Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, доски вакансий и альтернативные каналы.
— Проведение первичного скрининга кандидатов и координация этапов интервью.
— Управление офферами, коммуникация с кандидатами и поддержка процесса адаптации.
— Ведение систем ATS/CRM и подготовка отчетов по рекрутингу.
Требования:
— Опыт полного цикла рекрутинга не менее 6 месяцев.
— Подтвержденный опыт найма специалистов в IT или Digital Marketing.
— Навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
— Уровень английского B1+ для письменного общения и чтения.
— Опыт работы с системами ATS/CRM будет плюсом.
— Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Проактивность и высокая ответственность.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Конкурентная зарплата и бонусы за результат.
— Испытательный срок 1 месяц.
— Бонусы за успешные наймы.
— Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly.
— Бюджеты на доски вакансий и продвижение вакансий.
— Динамичная международная среда и возможности карьерного роста.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.