Вакансии

Задачи: Роль отвечает за весь маркетинг комплекса: стратегию, бренд, привлечение, удержание гостей, бюджет и команду.

Задачи: — Руководить филиалом. — Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании. — Формировать регулярную выручку через сервисные договоры, повторные продажи и допродажи. — Развивать действующую клиентскую базу. — Усиливать коммерческую функцию. — Управлять воронкой продаж. Требования: — Общий опыт 6–10 лет. — Опыт управления B2B-продажами от 2 лет. — Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе. — Опыт управления командой от 50 человек. — Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг. — Опыт переговоров с ЛПР. — Умение развивать отношения с клиентами и доводить сделки до результата.

Задачи: — клиентское обслуживание — продажи членства — работа с CRM — телефонные и личные консультации Требования: — опыт в обслуживании клиентов или продажах — свободное владение английским языком — знание арабского языка будет преимуществом — уверенный пользователь ПК — дружелюбие, организованность, ориентация на продажи Условия: — график работы: с 14:00 до 21:00, 2 дня через 2 дня — зарплата 6000 AED + KPI бонусы — виза — медицинская страховка Только женщины, так как работа включает сессии только для дам на катке.

Ищут Проджект менеджера в команду бизнес-трансформации и внедрения ИИ АКБ "Капиталбанк". Важно: офисный формат работы в Ташкенте. Если у вас есть подтверждённый релевантный опыт, присылайте резюме в личные сообщения.

🔎 Maqsad: Java backend yo‘nalishida rivojlanishni va real loyihalarda ishlash darajasiga chiqishni xohlaydigan jiddiy va harakat qiladigan shogirdlar qidiryapman.

Ищу опытного Team Lead UBT, который умеет привлекать и масштабировать трафик из TikTok, YouTube и Instagram, работать как с платной рекламой (Ads), так и с условно-бесплатными источниками трафика (УБТ). — Развитие и масштабирование трафика из TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels.

Задачи: — Долгосрочный Farming и Expansion в действующих клиентах-гигантах ФинТех-сегмента. — Быть «своим человеком» для заказчика, узнавать о потребностях и предлагать решения. — Лично ходить на встречи, общаться и заключать крупные соглашения. Требования: — Опыт в IT-аутсорсинге, аутстаффинге или заказной разработке. — Наличие живого нетворка и контактов в IT-блоке лидеров банковского сектора (CIO, CTO, CDO, Tribe Leads, архитекторы). — Опыт в международных консалтинговых / IT-компаниях будет плюсом. Условия: — Чистый relationship-менеджмент: документооборот, согласования и рутину берет на себя координатор. — Формат индивидуального контрибьютора с личным участием в встречах и заключении соглашений. — Мощная поддержка рекрутмента и налаженные процессы поставки IT-ресурсов.

Задачи: — Владеть стратегией продукта и дорожной картой для B2B крипто-процессингового продукта Cryptopay. — Переводить бизнес-цели, рыночные инсайты и потребности клиентов в чёткие приоритеты продукта и реализуемые инициативы. — Лично вести ключевые продуктовые инициативы от определения проблемы и логики продукта до запуска, приёмки и пострелизного улучшения. — Руководить командами инженерии и QA, обеспечивая чёткие приоритеты, сильное исполнение, эффективное сотрудничество и согласование с дорожной картой продукта. — Продвигать запуск и дальнейшее развитие новых платёжных возможностей, включая виртуальные IBAN и потоки фиат-крипто, работая через продуктовые, технические и партнёрские зависимости. — Формировать и развивать возможности по борьбе с мошенничеством и управлению рисками транзакций совместно с Compliance, Risk и Engineering. — Определять и улучшать сложные платёжные потоки, интеграции, бизнес-правила, крайние случаи и ограничения продукта совместно с Engineering и Business Analysis. — Тесно сотрудничать с Compliance, Legal, Risk и Operations для превращения регуляторных и операционных требований в масштабируемые продуктовые решения. — Использовать продуктовые, платёжные и коммерческие метрики для приоритизации разработки и измерения эффективности продукта. — Согласовывать команды Engineering, Delivery, Data, Operations и коммерческие команды вокруг общих продуктовых приоритетов и решений. — Постоянно улучшать процессы продукта и владение им по мере роста продукта и бизнеса.

▪️Build client relationships via LinkedIn, X and other channels. ▪️Run negotiations end to end with existing and new clients, including cold calls and email outreach.

Задачи: — Сборка и монтаж электрических щитов: компоновка оборудования, DIN-монтаж, прокладка и оконцевание проводников, клеммы, маркировка, аккуратная организация кабелей, проверка соединений — Монтаж оконечных устройств: выключатели, розетки, термостаты, датчики, панели управления, устройства систем умного дома — Работа по документации: чтение схем и монтажных заданий, выявление несоответствий, согласование вопросов до выполнения рискованных работ — Самостоятельные выезды: выполнение локальных монтажных и сервисных задач, фотоотчёт, своевременное информирование о результате Требования: — Практический опыт сборки электрических щитов и монтажа оконечных устройств — Опыт аккуратной работы на объектах с чистовой отделкой — Действующие водительские права ОАЭ (UAE Driving Licence) — Опрятность, вежливость, ответственность, самостоятельность — Способность взаимодействовать с клиентом и представителями объекта без постоянного контроля со стороны — Базовый уровень русского языка на уровне понимания рабочих инструкций и взаимодействия с командой — Готовность показывать и разбирать конкретные примеры лично выполненных работ Будет плюсом: — Опыт KNX, DALI, Lutron, Control4 или других систем автоматизации — Понимание особенностей премиальных объектов — Английский язык для общения с охраной, подрядчиками и представителями заказчика Условия: — Работа в надежной компании — Официальное трудоустройство (Emirates ID) и медицинская страховка — Уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании — График 6/1 (вс - выходной) — Оплачиваемый отпуск и больничные

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Задачи: — Управляет командой страновых менеджеров (2 сотрудника в подчинении) — Лично привлекает крупнейших клиентов и закрывает сложные кросс-продажи — Ведет переговоры с первыми лицами компаний-партнеров — Разрабатывает и защищает бизнес-план своего направления — Экспертно сопровождает внутренних и внешних контрагентов при реализации сделок

Задачи: — документооборот: регистрация писем и коммерческих предложений, учёт договоров и актов, электронный документооборот, корреспонденция, почта; — приём звонков, встреча гостей, оформление пропусков и парковок, взаимодействие с администрацией бизнес-центра и контрагентами; — жизнеобеспечение офиса: обеспечение водой, канцелярией, расходными материалами, хозяйственными товарами; — поддержка руководителя: организация совещаний, бронирование билетов и гостиниц, работа с оргтехникой. Требования: — аккуратность в работе с документами; — коммуникабельность, умение живо общаться по телефону и лично; — самостоятельность. Условия: — работа в офисе по графику 5/8; — срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника; — начало работы в начале ноября.

Задачи: — Управление продажами онлайн-курсов в нишах психологии и личного развития. — Помощь в развитии действующего отдела продаж. Требования: — Опыт управления продажами онлайн-курсов в мягких нишах. — Опыт работы с разными сегментами клиентов. — Желание работать удалённо. Условия: — Тематика психологии как профессия и личное развитие. — Широкая продуктовая линейка с чеками от 5000 до 400 000 рублей, включая клубную модель. — Активные маркетологи, приводящие трафик по разным сегментам лидов. — График работы: понедельник-пятница с 10 до 19 МСК, с возможностью самостоятельного планирования внутри отдела, рассматриваются кандидаты с разницей +4 часа к МСК. — Используемые сервисы: amoCRM, Getcourse, коммуникация в Telegram, материалы в Google-диск. — Вознаграждение: фиксированная часть (обсуждается) + процент с продаж, планируемый доход от 200 000 рублей и выше в зависимости от выполнения плана. — Возможность карьерного роста до Директора по продажам через год. — Работа с собственником (ректором) университета и командой. Для отклика: @varyatronina https://t.me/varyatronina

— Полный цикл запуска: запуск, ведение, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний. — Поиск профитных связок и прохождение модерации платформы.

Your Mission & Who We Are Looking For Portfolio Growth & Monetization: You bring 3+ years of experience in AdTech, mobile advertising, or digital marketing to manage and expand a portfolio of app publisher partners, actively identifying upselling and optimization opportunities to exceed growth, retention, and revenue targets.

Ищут генерального директора, который возьмёт на себя развитие бизнеса и полное управление компанией. Кого ищут: Основная задача Генерального директора: стратегическое развитие компании, рост продаж, выручки, EBITDA и стоимости бизнеса.

Ищем SMM-специалиста, который умеет работать с ИИ-контентом и связывать его с результатами бизнеса: продажами, возвращением пользователей в сервис и вовлечённостью аудитории.