Вакансии

Задачи: — Разработка и отладка прошивок для ПЛИС и микроконтроллеров, включая двухъядерные STM32H745, с использованием FreeRTOS, STM32CubeIDE, PlatformIO; — Проектирование и реализация протоколов взаимодействия между компонентами систем, определение протоколов, форматов и структур данных для обмена информацией; — Реализация задач по оцифровке, декодированию и обработке сигналов, включая использование DMA; — Интеграция и отладка взаимодействия автоматической системы управления и периферии; — Работа с операционными системами реального времени и встраиваемыми ОС (ARM Mbed OS и аналоги); — Разработка клиентских приложений для управления стендами и взаимодействия со специализированными системами на C++ и QML. Требования: — Высшее техническое образование; — Технологический стек: PX4, ArduPilot, Raspberry Pi, Rasbian, OpenCV, Python 3.5, aiohttp, DroneKit, RPi.GPIO, SQLite, ARM Planner/Mission Planner; — Опыт разработки ПО для встраиваемых систем и испытательных стендов от 3–5 лет; — Уверенное владение C++ и QML, опыт создания кроссплатформенных клиентских приложений; — Практический опыт программирования микроконтроллеров STM32, включая серию H7 (PixHawk 4, 6C), работа с FreeRTOS; — Знание и опыт организации взаимодействия оборудования через интерфейсы CAN, SPI, I2C, UART, Ethernet, PPM, SBus; — Понимание принципов работы с ПЛИС и организации обмена данными между ПЛИС и микроконтроллерами; — Опыт работы с инструментами разработки: PlatformIO, STM32CubeIDE, Qt Creator; — Опыт работы в ОС Windows и Astra Linux. Условия: — Работа в стабильной и динамично развивающейся компании; — Участие в сложном инженерном проекте на стадии разработки и создания опытного образца; — Возможность влиять на технические решения по системе электропитания изделия; — Взаимодействие с сильной инженерной командой и ведущими экспертами отрасли; — Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; — ДМС после прохождения испытательного срока.

Задачи: — Развивать и поддерживать используемые ОС для встраиваемых систем — Развивать и поддерживать программно-аппаратные комплексы, используемые в производственных техпроцессах (АСУ ТП) — Адаптировать исходный код для новых типов микроконтроллеров — Участвовать в разработке новых типов устройств для защиты информации Требования к кандидату: — Уверенное знание языка программирования С — Знание процессорных архитектур ARM Cortex, RISC-V — Понимание архитектуры микроконтроллеров, опыт работы с микроконтроллерами семейства ARM Cortex M0/M3/M4, RISC-V — Понимание принципов работы системы прерываний, DMA, адресации и защиты памяти, режимов энергосбережения — Базовые знания по электронике и схемотехнике, умение читать принципиальные схемы — Знание интерфейсов/протоколов: USB, UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet — Владение системой контроля версий Git, навыки командной разработки Будет здорово, если Вы: — Имеете базовые знания в области криптографии — Имеете опыт программирования на ассемблере — Имеете опыт обратной разработки — Знакомы с интерфейсами ISO14443, ISO7816 — Знакомы со спецификациями GlobalPlatform — Знакомы с С++, Java, Python Условия: — Интересные и разнообразные задачи на стыке электроники, программирования и защиты информации — Развитие и рост в команде профессионалов — Работу в аккредитованной ИТ-компании — Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы — Дополнительные премии к отпуску и Новому году — Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании — Участие в профильных конференциях за счет компании — Расширенный полис ДМС со стоматологией — Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании — Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте — Различные активности, а также занятия футболом и волейболом

Задачи: — Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании; — Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений; — Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений; — Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений; — Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных; — Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики. Требования: — Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG; — Опыт реализации кросс-функциональных проектов; — Умение мыслить структурно и действовать решительно; — Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса; — Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности; — Уверенный пользователь Excel. Условия: — Работа в крупной, стабильной и современной компании; — Оформление в штат с первого рабочего дня; — Конкурентная и полностью белая зарплата; — ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию; — Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста; — Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; — Денежное поощрение за стаж работы в компании.

Задачи: — разработка и поддержка баз данных — сборка и поддержка .deb-пакетов Требования: — глубокое знание PHP, Node.js, JavaScript (React.js) — умение работать в командной строке в операционных системах AstraLinux, Debian — опыт работы с системами контроля версий git, svn — опыт работы с базами данных SQLite, PostgreSQL — знание скриптов на Bash, Python — опыт работы с CI/CD и Docker — образование: высшее, неоконченное высшее, среднее-специальное — готовность к оформлению 3 формы допуска — приветствуется опыт работы в сфере IT технологий и производства автоматизированных систем — знание Jira, Project — ответственность, организованность, системность, аналитический склад ума, целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрое усвоение новой информации, обучаемость Условия: — работа в крупной аккредитованной IT-компании — оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист — офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Нагатинская или 7 минутах от МЦК Верхние Котлы — график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 16:45 — столовая в здании офиса — конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования)

Задачи: — Сопровождение учетных систем на платформе 1С:Предприятие: 1С:ERP Управление предприятием 2+БИТ:Финанс; Документооборот КОРП 2.1; — Решение задач в части автоматизации учетных процессов, решение технических задач; — Разработка и развитие существующего функционала, а также работа над новыми учетными блоками; — Разработка удобного интерфейса; — Участие в проектах по переходу с 1С: Управление производственным предприятием 1.3 на 1С:Управление предприятием (ERP); — Обновление нетиповых и типовых конфигураций; — Тестирование реализуемого функционала и разработка инструкций для пользователей; — Работа в команде. Требования: — От 1 года опыта разработки на платформе 1С: Предприятие (8.2 и 8.3); — Знание основных компонент платформы. Условия: — Срок испытания - 3 месяца; — Оформление по ТК РФ; — Полный рабочий день; — ДМС; — Премия; — Заработная плата по итогам собеседования.

Обязанности: - Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение и удержание талантов. - Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников. - Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников. - Поддержание корпоративной культуры и развитие команды. - Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников. - Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом и улучшения рабочих процессов. - Мониторинг рынка труда и внедрение лучших практик. Требования: - Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в сфере недвижимости или услуг. - Знание современных методов подбора и оценки персонала. - Умение находить подход к разным людям и строить доверительные отношения. - Грамотная устная и письменная речь. - Организованность, самостоятельность, инициативность. - Желание развиваться вместе с командой. Условия: - Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. - Официальное трудоустройство. - График 5/2 с 9:00 до 18:00. - Современный и комфортный офис. - Офис расположен в 5-ти минутах от станции Комсомольская. - Поддержка опытной команды. - Возможности для карьерного роста и развития. - Участие в интересных проектах и мероприятиях.

Задачи: — сопровождать студентов в учебном чате; — отвечать на вопросы по материалам курса; — помогать разобраться в сложных темах; — подсказывать по заданиям, инструментам и практическим кейсам; — проводить онлайн-вебинары и делиться своей экспертизой; — поддерживать понятную и конструктивную коммуникацию в чате; — регулярно проверять сообщения минимум 2 раза в день; — отвечать на вопросы в течение 24 часов. Требования: — практический опыт проведения тестирования на проникновение веб-приложений и API: умение самостоятельно проводить разведку, находить и подтверждать уязвимости, оценивать их влияние и формулировать рекомендации по устранению; — хорошее знание основных классов веб-уязвимостей из OWASP Top 10: понимание причин возникновения, умение находить на практике, отличать реальные уязвимости от ложноположительных результатов, подтверждать возможность эксплуатации и объяснять разработчикам, как исправить; — знание уязвимостей аутентификации и авторизации: выявление проблем с управлением сессиями, контролем доступа, IDOR, обходом авторизации и другими типовыми сценариями; — опыт тестирования API и понимание специфики поиска уязвимостей в API: работа с REST API, анализ запросов и ответов, проверка механизмов аутентификации и авторизации, поиск нарушений контроля доступа и других типовых проблем; — владение инструментами веб-пентеста и умение применять их для решения практических задач: использование Burp Suite и/или аналогичных инструментов (ZAP, Caido) для перехвата и анализа HTTP-трафика, автоматизации проверок и ручного тестирования; — умение грамотно документировать результаты тестирования: описание сути и сценария эксплуатации уязвимости, оценка рисков и влияния, приведение доказательств и дача понятных рекомендаций по устранению; — представление о безопасной разработке, контейнеризации и DevSecOps: понимание этапов SDLC и CI/CD, на которых можно выявлять и предотвращать уязвимости, и как результаты пентеста связаны с процессами разработки. Условия: — удалённое сотрудничество с взаимодействием со студентами в учебном чате и на онлайн-вебинарах; — возможность экспериментировать и реализовать свой потенциал без микроменеджмента; — плавное погружение в сотрудничество с поддержкой команды и знакомством с инструментами сопровождения; — пополнение портфолио сертификатами о социально полезной деятельности; — нетворкинг, поддержка и вдохновение от комьюнити экспертов из разных сфер; — возможность участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.

Задачи: — тестировать функционал бэкенда и UI в проекте по развитию масштабной аналитической системы финансового моделирования и анализа по крупным корпоративным клиентам Банка на базе .NET, Postgre с использованием ML-технологий — при желании научиться разработке новых и поддержке существующих автотестов (Web UI, API, DB) на языке Python Требования: — знание теории тестирования, техник тест-дизайна и умение применять их на практике — знание и опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы) — понимание архитектуры web-приложений — навык написания SQL запросов средней сложности (join, подзапросы, группировки и др.) — опыт оценки покрытия тестами функциональностей системы — умение доставать и читать логи — опыт тестирования систем, построенных на событийной модели (Kafka) Будет плюсом: — опыт работы с AI-инструментами (знакомство с spec-driven development) — знание Python — опыт разработки тестов с применением pytest (как бэкенд (API), так и фронтенд (UI)) — понимание принципов интеграции автотестов в CI/CD (Jenkins или аналоги) — умение составлять и настраивать заглушки/моки Для реализации задач понадобится владение: — навыками работы с баг-трекинговыми системами — опытом работы с Git, понимание git-flow — навыками работы с системами BitBucket, Confluence — знакомство с AllureTestOps — опытом работы с ELK/PVS/Grafana — навыками работы с DevTools, Insomnia (Postman), DBeaver Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — формат работы гибридный (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) — оформление на декретную ставку — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Общение с живыми клиентами на выставке. — Ведение переговоров и заключение договоров. — Поддержание долгосрочных отношений с клиентами. — Консультирование клиентов по вопросам строительства и выбора проектов. — Выполнение планов продаж и увеличение клиентской базы. Требования: — Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет. — Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать. — Нацеленность на результат и желание развиваться в сфере продаж. — Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения. — Готовность работать в выходные дни (суббота и воскресенье). Условия: — Полная занятость с графиком 5/2. — Работа на месте работодателя. — Конкурентоспособная комиссия от 2.5-3.5% за проект. — Возможность работать на любом из 3-х представленных адресов. — Отсутствие холодного обзвона.

Задачи: — Реализация SMM-стратегии фонда в соответствии с его миссией, коммуникационными целями и приоритетами развития; — Ведение социальных сетей фонда (пять аккаунтов): публикация контента, взаимодействие с командой продакшена (дизайнерами, контентмейкерами, фотографами, монтажёрами) в рамках производства материалов; — Участие в формировании контент-планов с учётом целей фонда, инфоповодов, спецпроектов и PR-кампаний; — Адаптация контента под разные каналы и форматы — короткие вертикальные видео, мессенджеры, длинные видео; — Разработка креативных идей для фото-, видео-, графического и текстового контента, участие в развитии банка форматов, рубрик и креативных механик; — Обеспечение соответствия публикаций ценностям фонда, тональности бренда, юридическим требованиям и коммуникационным задачам; — Участие в спецпроектах, PR-кампаниях, партнёрских инициативах и интеграциях с амбассадорами; — Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, партнёрами фонда; — Комьюнити-менеджмент: работа с комментариями, личными сообщениями и обратной связью пользователей, благополучателей, партнёров, волонтёров и подписчиков; — Анализ ключевых метрик: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, оценка эффективности контента и кампаний; — Подготовка регулярной отчётности по SMM-направлению. Требования: — Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании, медиапроекте, фонде или агентстве; — Понимание процессов видеопродакшена и контент-маркетинга; — Владение инструментами аналитики и умение оценивать эффективность контента, кампаний, форматов и каналов дистрибуции; — Опыт использования AI-инструментов в контенте; — Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений, брендами и партнёрами будет плюсом; — Грамотная устная и письменная речь, умение работать с текстами, редактирование текстов, написание с нуля; — Способность вести несколько задач параллельно без потери качества и сроков; — Креативность, насмотренность, умение генерировать идеи, видеть виральный потенциал форматов; — Готовность работать с социально чувствительными темами. Условия: — Работа в одном из крупнейших благотворительных проектов России; — Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения; — График работы - с 9.00 до 18.00 с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов; — Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.

Задачи: — Автоматизация бизнес-процессов и аналитика: выстраивать систему учёта, контроля и анализа работы команды креаторов; — Координация работы креаторов: контролировать своевременность выполнения ТЗ, количество и качество съёмок, а также их соответствие установленным требованиям; — Управление целями и показателями команды: считать и контролировать ключевые показатели работы группы креаторов; — Оптимизация команды: анализировать загрузку и эффективность креаторов, находить точки для улучшения работы команды; — Оценка эффективности: анализировать результаты креаторов и формировать регулярные отчёты по их работе; — Согласование и размещение креативов: контролировать прохождение креативов по всем необходимым этапам до публикации. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; — Опыт управления или координации команды креаторов от 20 человек; — Понимание принципов работы контент-завода и процессов массового производства контента; — Умение работать с аналитикой контента и оценивать эффективность креативов; — Продвинутый уровень владения Google Таблицами и Excel; — Структурность и системный подход к работе; — Пунктуальность и внимательность к срокам; — Умение эффективно работать с большим количеством параллельных задач. Условия: — Работа в быстрорастущей компании с масштабным контент-направлением; — График 5/2; — Работа в офисе; — Возможность влиять на развитие и эффективность команды креаторов и процессов контент-завода; — Скидки на продукцию компании и услуги/товары у партнёров; — Работа в крупной компании с амбициозными задачами и перспективами профессионального развития.

Задачи: — искать клиентов в сегменте B2B, используя холодные звонки, LinkedIn, email, встречи по собственному усмотрению; — проводить переговоры с руководителями производственных предприятий, складов, логистических центров и других; — выявлять потребности клиентов и готовить коммерческие предложения; — заключать договоры на аутсорсинг персонала и доводить сделки до подписания; — вести сделки в AmoCRM для организации работы. Требования: — опыт B2B-продаж от 1 года, предпочтительно в аутсорсинге, услугах для бизнеса, работе с юридическими лицами; — умение работать с холодными контактами и выдерживать отказ; — способность проводить презентации дистанционно (Zoom, Телемост и др.) и удерживать внимание лиц, принимающих решения; — самостоятельная организация рабочего дня при удаленной работе без внешнего контроля; — знание понятий воронки продаж, KPI и отчетности; — уверенная работа с ПК и CRM-системами (AmoCRM, Bitrix или аналоги); — приветствуется наличие собственной базы контактов в B2B-сегменте. Условия: — оклад 70000 рублей на испытательный срок 2 месяца; — мотивация: оклад плюс ежемесячные бонусы по KPI с прозрачной системой; — полностью удаленная работа из любой точки России с доступом в интернет; — профессиональная среда и поддержка опытной команды, наставничество; — использование современной CRM (AmoCRM) и инструментов; — работа с крупными и средними клиентами из реального сектора.

Задачи: — Самостоятельный холодный поиск лиц, принимающих решения (ЛПР/ЛВР): собственники ИТ-компаний, криптопроектов, инвесторы, крупные импортеры/экспортеры, финтех-сегмент — Выход на собственников бизнеса напрямую, а также на юристов и бухгалтеров компаний — Ведение переговоров и продажа целевых решений: готовые компании с открытыми счетами за рубежом, платежные системы, оффшорные структуры — Полный цикл сделки — от первого контакта до закрытия Требования: — Опыт холодных продаж с высоким чеком от 2 лет в смежной нише (юридический консалтинг, финансовые/международные услуги, ВЭД) — Наработанная сеть деловых контактов в целевом сегменте — Собственные методы и инструменты поиска и выхода на лиц, принимающих решения — Понимание экономического смысла продукта: зачем бизнесу оффшор или компания за рубежом — налоговая оптимизация, защита активов, снятие ограничений — Английский язык на уровне, достаточном для деловой переписки и переговоров Условия: — Оклад + процент за продажи (Средний доход 4000-10000 €) — Удалённый формат с гибким графиком — Карьерный рост внутри компании (возможность перехода на руководящие роли) — Возможность релокации — Обучение и поддержка от опытных коллег — Работа в международной команде профессионалов Этапы подбора: короткое интервью с HR + интервью с руководством.

Задачи: — Ведение партнерских SMM-каналов НЕОМЕТРИИ для брокеров — Разработка и реализация контент-плана для брокерских каналов — Съемка и монтаж Reels/коротких вертикальных видео для B2B- и B2C-каналов компании — Разработка сценариев и креативных концепций для видео Требования: — Знание основ SMM и контент-маркетинга — Понимание специфики социальных сетей и коротких вертикальных видео — Навыки разработки контент-планов и сценариев — Базовые знания в сфере недвижимости и девелопмента будут преимуществом — Навыки применения ИИ-инструментов для создания и адаптации контента — Уверенное владение программами и сервисами для съемки, монтажа и обработки видео (Adobe Premiere Pro, CapCut, InShot или аналоги) — Навыки работы с графическими редакторами (Figma, Canva или аналоги) Условия: — Работа в федеральном девелопере полного цикла, лидирующем по объему строящегося качественного жилья в ЮФО — Полностью белая конкурентная заработная плата — График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00 — Работа в команде квалифицированных сотрудников

Location: Хабаровск Начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры Обязанности * подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала * управление развитием инфраструктуры * осуществление эффективного управления недвижимостью * организация и осуществление работ при введении новых форматов ВСП * осуществление реализации проектов повышенной сложности с учетом размещения зон экосистемы Банка (кофе поинты, Сбер-девайсы, Сбер-логистика и др.) и других изменений конфигурации пространства под потребности бизнеса * организация и осуществление деятельности в рамках изменения законодательства в градостроительной сфере и отраслевых стандартах * осуществление общего руководства. Требования * опыт работы проектного управления строительно-монтажных работ от 5 лет * руководящий опыт обязателен, стаж от 3 лет * высшее инженерно-техническое, экономическое образование, в приоритете промышленное гражданское строительство * многофункциональность, гибкость в принятии решений, умение работать с большими объемами информации, * умение использовать нейросети в повседневной работе. * знание норм и правил СМР, градостраительных правил, кадастровые нормы и правила * навыки управления портфелем недвижимости. Условия * стабильный оклад, годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Проектировать, разрабатывать и развивать микросервисы на Python в распределённой среде. — Прорабатывать технические задания вместе с системным аналитиком: уточнять требования, предлагать улучшения постановки, влиять на финальное решение. — Опекать фичу на всём пути — от дизайна и реализации до выкатки и первого времени в проде: настраивать метрики в Grafana, следить за поведением под нагрузкой. — Активно участвовать в проработке архитектуры и дизайн-ревью, предлагать и защищать решения. — Замечать узкие места и потенциальные риски на ранних этапах и обсуждать их с командой. — Оказывать 3-ю линию поддержки: разбор инцидентов до первопричины по трейсам, логам, метрикам и закрытие класса ошибки. — Документировать код. Требования: — Профильное высшее образование в области информатики, программной инженерии или смежной технической специальности. — Опыт в разработке от 5 лет. — Сильный Python, уверенный async (asyncio): понимание, где он помогает, а где мешает. — Опыт проектирования сервисов в распределённой системе: осознанный выбор между синхронным (gRPC) и асинхронным (Kafka/RabbitMQ) взаимодействием, идемпотентность, консистентность данных между сервисами. — Грамотный дизайн контрактов между сервисами: версионирование, обратная совместимость. — Тестируемость закладывать в дизайн, а не дописывать тесты потом. — Самостоятельность и ответственность за результат на всём цикле задачи. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей. — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию. — ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, возможности внутреннего и внешнего повышения уровня компетенций, карьерное развитие. — Премирование по результатам работы. — Гибридный формат работы.

Задачи: — Выполнение комплексного ручного тестирования — Проведение обширного регрессионного тестирования — Проведение исследовательского тестирования для выявления дефектов и рисков качества — Тестирование мобильных приложений и мобильных устройств, включая решения на базе Android — Проверка взаимодействия различных функций и компонентов системы — Проверка обновлений программного обеспечения и совместимости между версиями с подробным описанием дефектов и шагов воспроизведения — Сотрудничество с командами разработки и бизнес-стейкхолдерами — Выявление областей, которые могут быть автоматизированы Требования: — Опыт работы на уровне senior в области обеспечения качества — Сильные навыки ручного тестирования — Опыт тестирования мобильных приложений и/или мобильных устройств — Опыт тестирования Android — Практический опыт регрессионного тестирования — Сильные навыки исследовательского тестирования — Отличные навыки отчетности по дефектам и документации — Способность работать самостоятельно и эффективно управлять приоритетами — Сильные коммуникативные и организационные навыки Желательно: — Понимание концепций и лучших практик автоматизации тестирования — Умение выявлять тест-кейсы, подходящие для автоматизации — Опыт поддержки или сотрудничества в инициативах по автоматизации — Знание Kotlin и Appium — Консультативные навыки и умение общаться с заинтересованными сторонами Условия: — Частная медицинская помощь — Софинансирование спортивной карты — Постоянная поддержка выделенного консультанта — Программа рекомендаций сотрудников — Совпадение 0 %

Задачи: — Управление и координация различных аспектов программ членства и инициатив по вовлечению сообщества. — Поддержка, координация и выполнение административных задач по доставке программ членства, обеспечение соблюдения согласованных этапов программы. — Управление волонтёрскими фасилитаторами, проведение и техническая поддержка живых сессий, координация ежемесячной рассылки. — Ведение планов проектов, списков задач, сроков, владельцев, зависимостей и обновлений статуса в Asana. — Обеспечение ясности в назначении задач, сроках, ожидаемых результатах и документации выполнения. — Ежедневное обновление статуса приоритетов, прогресса, рисков и следующих шагов. — Организация встреч, подготовка повесток, материалов, ссылок, фиксация решений и рассылка заметок. — Ведение точного календаря операций членства. — Выявление повторяющейся ручной работы и предложение или внедрение автоматизаций. — Сотрудничество с командой членства по процессам доставки, дизайна и разработки. — Ответ на электронные письма участников, фасилитаторов, спикеров и внутренние запросы в течение 24–48 часов. — Эскалация чувствительных вопросов менеджеру членства. — Координация операционной доставки сессий, коучинговых кругов, обучающих мероприятий, семинаров и саммитов. — Проведение контроля качества перед запуском или рассылкой для участников. — Координация и сбор данных о новых и отменённых членах. — Поддержка проведения живых сессий в Zoom, включая техническую поддержку и подготовку контента. — Загрузка, маркировка и публикация записей и ресурсов в библиотеке. — Обновление стандартных операционных процедур (SOP). — Помощь в общих административных задачах, включая координацию саммитов и ведение базы данных участников. — Управление и координация волонтёрских фасилитаторов, обеспечение их готовности к сессиям. — Ведение полной документации фасилитаторов. — Сбор, проверка и архивирование отчетов по сессиям и фасилитаторам. — Поддержка директора членства в исследовании, приглашении, бронировании, планировании и подготовке спикеров. — Отправка и отслеживание приглашений, подтверждений, напоминаний и материалов спикерам. — Обеспечение соответствия материалов спикеров стандартам и их правильное хранение. — Координация сбора отзывов, благодарностей и последующих коммуникаций со спикерами. Требования: — Ответственность за результаты, а не только за задачи, умение доводить дела до конца. — Проактивность, информирование команды без напоминаний, раннее выявление рисков и предложение планов восстановления. — Внимание к деталям и качеству, использование чек-листов и тестирование для предотвращения ошибок. — Теплое, профессиональное и оперативное общение с участниками и заинтересованными сторонами. — Адаптивность к меняющимся приоритетам, умение различать срочные и важные задачи. — Уверенность в проведении и поддержке онлайн-сессий, умение решать базовые технические проблемы. Условия: — Гибкий график работы с обязательным минимумом 50% пересечения с рабочими часами Восточного времени США. — Полностью удалённая работа. — Доступ к мероприятиям, обучению и экспертным сессиям. — Годовой план профессионального развития и бюджет на обучение. — Неограниченный отпуск при условии предварительной координации и обеспечения покрытия критических обязанностей. — Работа в миссионерской, творческой, совместной и глобальной команде.