Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Команда AI Recruiter RPO в Авито Работе помогает крупным работодателям привлекать кандидатов и развивает продукты для лидогенерации. В фокусе команды — воронка от показа вакансии до подтверждённого лида, который оплачивает клиент, а также каналы привлечения: выдача Авито Работы, колл-центр, ИИ-боты и внешние источники.
В этой роли предстоит отвечать за воронку привлечения кандидатов: объединять этапы в единую систему метрик, оценивать их вклад в выручку и помогать команде приоритизировать инициативы по эффекту.
Руководитель роли — лид направления лидогенерации AI Recruiter RPO. В работе предстоит взаимодействовать с разработкой, аналитиками, координаторами привлечения, колл-центром, подрядчиками, аккаунт-менеджерами, смежными командами Авито Работы и HRM.
Какие задачи вас ждут:
владеть ключевой метрикой роли — fill rate потенциала в рублях: долей спроса клиентов, которую команда закрывает оплаченными лидами;
управлять этапами воронки и метриками: видимость в поиске, показы на объявление, позиция и доля объявлений в верхней части выдачи, CTR вакансии, конверсия из просмотра в отклик, конверсия чат-бота, конверсия валидации и доля лидов, принятых клиентом;
учитывать средний доход с оплаченного лида, сохранять метрики Авито Работы и соблюдать требования каналов связи;
выступать заказчиком по задачам, связанным с ценой лида, контрактами с клиентами и автоматизацией бэк-офиса, без прямой ответственности за эти направления;
владеть воронкой, деревом метрик и дашбордом направления привлечения: каждую неделю находить этап, где теряется больше всего выручки, и запускать работу над ним;
управлять источниками трафика как единым портфелем: размещением и продвижением вакансий, работой с базами через колл-центр и ИИ-ботов, закупкой трафика у партнёров, повторной продажей кандидатов;
принимать решения о распределении бюджета и команды между каналами и инициативами;
перераспределять трафик между клиентами с учётом спроса и приоритета по выручке;
проводить эксперименты с поиском и ранжированием: контентом вакансий, рекомендациями и факторами ранжирования;
договариваться с командами поиска, чтобы тесты не мешали друг другу;
развивать подход к оценке позиции в поисковой выдаче: считать по запросу «профессия × город» долю показов и контактов, позицию и CTR относительно альтернативных предложений;
анализировать, какие факторы влияют на результат по конкретному запросу: оффер, зарплата, контент или продвижение;
доводить чат-бот до целевой конверсии;
считать эффект каждой инициативы в рублях и на основе этих данных вести бэклог и дорожную карту;
проводить еженедельную синхронизацию по направлению привлечения и убирать процессы, которые держатся на одном человеке.
Мы ждём, что вы:
не менее 5 лет работали продакт-менеджером, из них хотя бы год — с воронкой, которая приносит выручку: лидогенерацией, классифайдом, ростом или монетизацией;
умеете строить дерево метрик и находить узкое место воронки по данным;
считаете юнит-экономику: стоимость лида в канале относительно дохода с лида;
самостоятельно работаете с данными в SQL без аналитика на каждую выгрузку;
запускали A/B-тесты и понимаете их механику: минимальный эффект, ограничители и перетекание трафика;
работали с поисковыми метриками или ранжированием: CTR, позицией в выдаче, факторами ранжирования и продвижением;
приоритизируете задачи по эффекту и умеете закрывать инициативы, которые не дают измеримого результата;
держите в работе 20+ инициатив;
пишете понятные технические задания, работаете с разработкой и договариваетесь со смежными командами без прямого подчинения.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развивать AI-продукт Авито Работы, который помогает работодателям быстрее находить подходящих кандидатов;
задачи на стыке продукта, данных, привлечения и пользовательской коммуникации;
зрелая продуктовая культура: работа с гипотезами, метриками, экспериментами и приоритизацией;
автономность в принятии продуктовых решений и влияние на результат команды;
обмен опытом с сильным продуктовым сообществом и поддержка профессионального роста.
leadМосква, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
Развивать продажи на Kaspi, Ozon KZ, Wildberries KZ и в сервисах быстрой доставки: Choco Рядом, Arbuz, Яндекс Лавка, Яндекс Еда и других площадках. Управлять ассортиментом, ценами, промоактивностями и представленностью товаров.
Rusprofile приглашает в команду Руководителя по развитию бренда и продуктовых коммуникаций. — развивать бренд Rusprofile и делать его главным сервисом для проверки контрагентов на рынке;
- Investigate and resolve complex technical issues related to payment transactions, products, and integrations. - Analyse logs, transaction data, API requests and responses, and system behaviour to identify root causes.
— Управлять портфелем проектов разного масштаба и сложности: от планирования до реализации, оценки результатов и достижения первоначальных целей. — Разрабатывать планы проектов, графики, системы управления и коммуникационные стратегии для ключевых People-программ.
Location: Москва
Мы — ИТ-кластер, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, сопровождение и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД.
Обязанности
* лидировать разработку надежных и отказоустойчивых решений для высоконагруженных сервисов
* отвечать за проектирование архитектуры и принятие решений относительно технологического стека
* управлять разработкой core-функционала, обеспечивая качественное выполнение задач и своевременное реагирование на инциденты
* контролировать соблюдение внутренних стандартов качества (ревью, статанализ, тесты)
* быть лидером разработки (3 человек), координируя задачи и контролируя качество результатов
* координация работ по выбору технологий, оптимизации производительности и надежности системы
* формулировать, обсуждать и утверждать решения по технической части проекта.
Требования
* высшее техническое образование
* отличное знание Java Core, Spring Framework, опыт работы с версиями Java 8 и выше
* опыт промышленной разработки от 5-ти лет
* профильное владение SQL и опыт работы с PostgreSQL/Oracle
* опыт проектирования и реализации архитектурных решений в крупных промышленных проектах
* более трех лет промышленного программирования и наличия портфолио успешных разработок
* проявленный опыт руководства/менторства
* умение мотивировать и вести конструктивный диалог с членами команды
* владение технологиями OpenShift/Kubernetes, Kafka/JMS
* ценится высокая ответственность, самостоятельность и активная позиция.
Условия
* гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* выгодная ипотека для сотрудников
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Кто мы:
T2 AdTech — стратегическое направление, объединяющее активы крупных игроков рекламного рынка: Yabbi, Redllama и Plazkart. Подбираем эффективные современные решения для рекламодателей и рекламных агентств посредством наших платформ с использованием собственных технологий и Big Data T2.
О продукте:
Вы будете развивать SSP / AdExchange-платформу, которая помогает владельцам сайтов и мобильных приложений выгодно продавать рекламный инвентарь. Платформа объединяет площадки, рекламодателей и рекламные системы, проводит аукционы в реальном времени и помогает эффективно монетизировать рекламный инвентарь.
Задачи:
— формировать стратегию и roadmap развития SSP / AdExchange;
— развивать единое окно работы с рекламным инвентарем;
— подключать новых партнёров и источники инвентаря и спроса: паблишеров, рекламные сети, SSP, DSP и внешние AdExchange;
— формировать требования к OpenRTB и S2S-интеграциям и контролировать их реализацию;
— прорабатывать технические параметры интеграций;
— развивать работу со Stable ID / identity matching;
— развивать рекламные форматы: display, video, native, push, CTV;
— управлять экономикой продукта: eCPM, fill rate, win rate, маржинальность, стоимость закупки инвентаря;
— анализировать эффективность партнёров и источников, формировать требования к отчётности и мониторингу качества;
— совместно с разработкой вести продукт от идеи и постановки задачи до тестирования и коммерческого запуска;
— участвовать в переговорах с технологическими и инвентарными партнёрами и помогать упаковывать продукт для коммерческой команды и клиентов.
Требования:
— системное мышление и способность учитывать техническую и коммерческую сторону продукта;
— готовность глубоко погружаться в предметную область;
— умение самостоятельно разбираться в технической документации и задавать правильные вопросы;
— способность выстраивать взаимодействие с разработкой, аналитикой, коммерческой командой и внешними партнёрами;
— опыт работы в AdTech / Programmatic / SSP / DSP / AdExchange;
— понимание архитектуры programmatic-рекламы и ролей участников экосистемы;
— знание принципов работы OpenRTB, SSP, DSP, AdExchange, Header Bidding и S2S-интеграций;
— понимание основных метрик монетизации рекламного инвентаря;
— способность читать техническую документацию и API;
— опыт постановки задач разработке и аналитике;
— умение оценивать техническую возможность реализации и экономический эффект;
— опыт взаимодействия с коммерцией, разработкой, аналитикой и внешними партнёрами.
Будет плюсом:
— опыт развития собственного SSP или AdExchange;
— опыт интеграций с крупными российскими SSP / DSP;
— опыт работы с CTV / video inventory;
— понимание DMP и применения телеком-данных в programmatic.
Условия:
— белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
— гибкий график: начало рабочего дня с 8 до 10;
— возможность влиять на развитие продукта;
— работу с современной AdTech-платформой и большими объёмами данных;
— взаимодействие с сильной командой разработки, аналитики и коммерции.
Design, write, and maintain high-quality Apex code, custom LWC user interfaces, and asynchronous backend processing frameworks. Architect and build secure, bidirectional integrations between Salesforce and third-party enterprise platforms (e.g., SAP, HubSpot, BigQuery) using REST/SOAP APIs and middleware.
We are looking for a Senior Platform Engineer on behalf of our client to build, scale, and maintain an Internal Developer Platform (IDP) that empowers application software teams to ship code safely, independently, and rapidly. Maintain cluster health, upgrade lifecycles, autoscaling policies, and security policies across multi-region Kubernetes deployments.
Design, implement, and manage scalable and highly available cloud infrastructure on Microsoft Azure. Develop and maintain automation scripts using tools such as Azure Resource Manager (ARM) templates, Terraform, and scripting languages (e.g., PowerShell, Bash) to automate infrastructure provisioning and configuration.
Design and develop end-to-end data pipelines using Azure Data Factory, SQL, and other Azure services. Implement complex data models, DAX measures, and calculated columns to support reporting.
Задачи: руководить направлением издания мобильных игр, развивать существующие проекты и выбирать перспективные новые, управлять бюджетом, принимать решения о масштабировании или закрытии проектов, выстраивать эффективное сотрудничество с игровыми студиями. глубокое понимание монетизации, удержания пользователей и экономики мобильных игр;
We are looking for an experienced product leader to join our team as a Chief Product Officer (CPO), taking overall responsibility for product strategy and development of the Joom Marketplace platform.
Drive platform adoption and technical health metrics for assigned accounts, ensuring customers fully leverage Expel's capabilities. Build deep technical relationships with security practitioners, architects, and technical leaders who influence platform adoption and integration decisions.
Автоотклики