Задачи:
— Выступать связующим звеном между внутренними заказчиками (HR, АХО, бухгалтерия) и командой разработки: трансформировать их бизнес-запросы в технические постановки, исключающие необходимость дополнительных уточнений.
— Погружаться в архитектуру существующих модулей портала: анализировать существующую аналитику, выявлять незакрытые вопросы и доводить функционал до стадии готовности к разработке.
— Моделировать бизнес-процессы: описывать статусные модели, жизненные циклы сущностей (заявки, отпуска, согласования) и визуализировать их с помощью BPMN.
— Проектировать данные и интеграции: разрабатывать модели данных и API-контракты, описывать схемы обмена с смежными системами (включая шину данных и 1С) до начала этапа разработки.
— Учитывать требования информационной безопасности и законодательства: обеспечивать соблюдение норм работы с персональными данными при проектировании решений.
— Участвовать в контроле качества: формулировать приёмочные критерии, проводить приёмку функционала, анализировать обращения из эксплуатации и вносить корректировки.
— Ведать документацию модулей в Confluence, поддерживая её в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет в продуктовой или внутренней разработке.
— Навык работы с наследуемой аналитикой: умение погружаться в модуль, где часть требований уже описана, выявлять пробелы и продолжать работу на основе чужой документации.
— Опыт взаимодействия с заказчиками и смежными аналитиками: способность самостоятельно формировать полные требования и аргументированно возвращать неполные постановки на доработку.
— Понимание механизмов интеграций (API, очереди сообщений): знание того, как система ведет себя при недоступности смежных сервисов (отказоустойчивость).
— Уверенное чтение и редактирование спецификаций API (OpenAPI/Swagger), умение обсуждать технические детали с разработчиками.
— Владение нотациями BPMN и диаграммами последовательности (Sequence Diagrams).
— Навыки работы с SQL на уровне сложных выборок (JOIN, агрегатные функции) для самостоятельной проверки данных.
— Высокий уровень письменной культуры: умение формулировать мысли так, чтобы постановка была понятна без дополнительных устных объяснений.
Условия:
— Возможность выбора формата работы (гибрид/удаленка).
Задачи:
— Настройка 1С: Бит строительство и Бухгалтерии
— Контроль работы программы 1С
— Отслеживание и установка обновлений 1С
— Выявление и устранение возникающих неполадок и ошибок
— Диагностика проблем в работе программы
— Взаимодействие с сотрудниками по вопросам работы 1С
— Помощь пользователям при возникновении ошибок и технических проблем
— Обновление базы данных
— Контроль корректной работы программы после обновлений и устранения неполадок
Требования:
— Опыт работы с 1С
— Понимание принципов работы и обновления программ 1С
— Умение самостоятельно находить причины ошибок и устранять их
— Внимательность, ответственность и техническая грамотность
Условия:
— Стабильная работа в компании
— Заработная плата по договорённости
— Оформление и условия обсуждаются
Образование и сертификация:
— Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу.
— Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior.
— Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С».
Опыт работы:
— От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП).
Опыт в предметных блоках:
— ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование.
— ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.).
— УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации.
Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов.
Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты.
Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации.
Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП):
— Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости).
— ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности.
— УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок.
— Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения.
— Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции.
— Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга.
— Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С.
Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП):
— GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок.
— Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП.
— Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката.
— Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве.
Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП):
— Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам.
— Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода.
— Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР.
— Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта.
Инструменты и методологии:
— Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку.
— Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов.
— Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции.
Коммуникационные и управленческие навыки:
— Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков.
— Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток.
— Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками.
— Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки.
Личностные качества и дополнительные ожидания:
— Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией.
— Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль.
— Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях.
— Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).
Задачи:
— Взаимодействие с заказчиком: сбор и уточнение требований, выявление реальной потребности, презентация решения, управление ожиданиями;
— Анализ и проектирование задач: декомпозиция потребности на задачи, оценка трудоёмкости, оформление проектного решения (описание, схемы, инструкции);
— Разработка: доработка типовой конфигурации, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций;
— Сопровождение пользователей: консультации, обучение, разбор инцидентов, исправление ошибок, ведение документации;
— Формирование регламентов / флоу проекта - подготовка внутренней документации, регламентирование взаимодействия "ИТ-команда - Заказчик", "ИТ-команда - Смежные ИТ-департаменты", ведение протоколов встреч.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно);
— Уверенное знание конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия»: типовые объекты, документы, регистры, встроенные механизмы (обязательно);
— Платформа 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, БСП;
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением обновляемости: расширения, подписки, минимально‑инвазивные правки;
— Основы бухгалтерского учёта: понимание проводок и регистров;
— Практический опыт интеграций и обменов данными: HTTP‑сервисы, REST/SOAP, файловые обмены, взаимодействие с внешними системами;
— Опыт проектирования и оформления проектных решений: технические задания, описания решений, схемы интеграций, инструкции для пользователей, схемы бизнес‑процессов (BPMN).
Будет плюсом:
— Опыт сопровождения КОРП‑версий (несколько организаций, обособленные подразделения, межфирменные схемы);
— Знание типового решения «Зарплата и управление персоналом»;
— Сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист».
Условия:
— Срок проекта 3 месяца (с возможной пролонгацией);
— Трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на срок проекта);
— Удаленный формат работы по РФ;
— Расширенный ДМС со стоматологией;
— Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям;
— Скидки в фитнес-клубы;
— Предоставляем всю необходимую технику для работы.
УдалённоСейчас мы находимся в поиске 1С разработчика
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График: 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
О компании:
ООО «Кубань Папир» – крупнейший производитель целлюлозно-бумажной продукции на юге России с 2006 года. Ежемесячно выпускает до 15 млн рулонов туалетной бумаги, до 3 млн рулонов полотенец бумажных, до 4 млн носовых платочков, до 4 млн пачек салфеток, перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год. Компания также занимается сырьевым обеспечением региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья. Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Полностью "белая" зарплата (оклад + премия), мотивация обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
— График работы 5/2, возможна удалённая работа;
— Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году;
— Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— Работа в крупной, стабильной и успешной компании;
— Широкие возможности для самореализации и карьерного роста.
Задачи:
— Ведение переговоров и работа с федеральными сетями;
— Общение с категорийными менеджерами и с руководителями, принимающими решения;
— Управление сетевыми продажами по России: ежемесячное планирование продаж вверенных клиентов;
— Администрирование федеральных контрактов (документооборот);
— Заключение контрактов, ценообразование и расчет рентабельности проектов, оценка рисков;
— Определение схем работы по регионам, работа с ассортиментом (листинг, изменение цен, ротация), контроль дебиторской задолженности и документооборота;
— Администрирование отгрузок продукции;
— Выполнение плана продаж.
Требования:
— Опыт работы с сетями FMCG федерального уровня (Х5, Магнит, Бэст Прайс, Ашан, Лента, Дикси, Светофор, Доброцен и т.д.);
— Навыки успешных переговоров, клиентоориентированность, коммуникабельность;
— Ввод SKU, формирование, ротация ассортиментных и ценовых матриц;
— Подготовка презентаций и коммерческих предложений;
— Ассортиментный и ценовой мониторинг в сетевых магазинах;
— Контроль и анализ товарных запасов согласно матриц сетей, своевременное информирование о проблемных SKU;
— Контроль дебиторской задолженности и своевременное исполнение договорных обязательств;
— Умение работать с аналитикой вторичных продаж, анализ конкурентов, формирование предложений для сети на основании аналитики вторичных продаж;
— Координация работы с другими подразделениями (бухгалтерия, склад);
— Опыт входа и заключение контракта с сетью с нуля как ключевое преимущество;
— Опыт работы в 1С: УТ, знание офисных программ, грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки.
Задачи:
— разработка на платформе 1С:Предприятие 8.3 и 1С:Предприятие 8.x
— работа с конфигурацией «Бухгалтерия предприятия»
— учёт лизинговых операций
— интеграция с внешними системами через REST API, SOAP, HTTP-сервисы, обмен через JSON/XML, подключение к внешним СУБД (MSSQL / PostgreSQL)
— оптимизация производительности 1С: использование индексов, пакетных запросов, временных таблиц, настройка СКД
— понимание архитектуры учётной подсистемы в крупном проекте: модульная организация, обмен с внешними микросервисами, управление зависимостями при обновлениях
— работа с Git: ветвление, ревью, разрешение конфликтов, понимание Git-flow
Требования:
— опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 4 лет
— глубокое знание конфигурации «Бухгалтерия предприятия»
— опыт работы с учётом лизинговых операций
— опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.x
— уверенное владение инструментами интеграции: REST API, SOAP, HTTP-сервисы, обмен через JSON/XML, подключение к внешним СУБД (MSSQL / PostgreSQL)
— знание методов оптимизации производительности 1С: использование индексов, пакетных запросов, временных таблиц, настройка СКД
— понимание архитектуры учётной подсистемы в крупном проекте
— опыт работы с Git – ветвление, ревью, разрешение конфликтов, понимание Git-flow
— опыт автоматизации учёта кредитов/займов (начисление процентов, формирование резервов, учёт просроченной задолженности) будет сильным плюсом
Задачи:
— Поддержка полного цикла операций по выставлению счетов: подготовка и проверка ежемесячных счетов, проверка данных по счетам с договорами и заказами клиентов, мониторинг графиков выставления счетов и SLA клиентов, проведение сверок, поддержка сбора платежей и разрешение вопросов по счетам с клиентами и внутренними командами.
— Поддержание точной документации, отчетности и соблюдение контроля по выставлению счетов.
— Быть контактным лицом между финансовыми операциями, операциями, клиентами и бухгалтерией по вопросам выставления счетов, помощь в решении проблем и обеспечение своевременной коммуникации.
— Подготовка и проверка ежемесячных счетов в рамках делегированных полномочий, обеспечение точности в соответствии с договорами и внутренними политиками.
— Мониторинг ежемесячного календаря выставления счетов и SLA клиентов, выявление рисков и предложение необходимых действий для соблюдения сроков.
— Анализ ежемесячных отчетов из NetSuite и других систем выставления счетов, проверка полноты и точности, расследование расхождений и подготовка ключевых выводов для менеджеров.
— Руководство младшими специалистами по выставлению счетов при проведении ежемесячных сверок счетов клиентов и связанных балансов, предоставление анализа отклонений, обеспечение правильной документации и помощь в окончательных сверках.
— Поддержка операций по сбору платежей, порталам оплаты и другим видам дебиторской задолженности, сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами для повышения эффективности.
— Контроль соблюдения правил выставления счетов, своевременная доставка и сохранение счетов и сопроводительной документации, загрузка в сторонние порталы в соответствии со стандартами контроля.
— Помощь в разработке и соблюдении руководств и процессов по приему, регистрации и сверке заказов клиентов, обеспечение согласованности заказов, контрактов и счетов, разрешение расхождений с отделами продаж и операций.
— Координация и приоритизация запросов на внеплановую отчетность, обеспечение точности данных и соответствия бизнес-требованиям перед передачей заинтересованным сторонам.
— Выявление и предложение улучшений процессов выставления счетов и дебиторской задолженности, контроль и документация, а также рекомендации по внедрению согласованных улучшений.
— Соблюдение процедур компании, рабочих инструкций и требований SOX/соответствия, связанных с выставлением счетов и дебиторской задолженностью, поддержка актуальности документации процессов.
Требования:
— Степень младшего специалиста в области бухгалтерского учета или смежной области, либо эквивалентный опыт и/или обучение.
— Желателен опыт сбора дебиторской задолженности в медицинском/фармацевтическом секторе.
— Отличные компьютерные навыки.
— Отличное управление временем и организационные навыки.
— Способность работать самостоятельно и принимать обоснованные бизнес-решения.
— Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
— Внимание к деталям.
— Способность работать под давлением и соблюдать сроки.
— Умение работать в команде с позитивным настроем.
— Опыт: более 1 года в корпоративных финансах с фокусом на учет доходов в SaaS-компании с множественными элементами договоров.
Условия:
— Удаленная работа.
— Зарплата в валюте (USD).
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
— Зарплата обсуждается индивидуально с кандидатом.
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Задачи:
— Бухгалтерский и налоговый учет в УПП
— Переход на ERP
— Закрытие себестоимости
— Курсовые разницы
— Перемещение ТМЦ (актив/пассив баланса)
— Платформы 8.3.
— Интеграция с различными системами, обновление администрирование, резервное копирование
— Бухгалтерия, Зарплата, Торговля, УПП, Консолидация, конвертация данных
— Администрирование MS SQL для нужд 1С, прямые запросы к базе данных
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Пятидневная рабочая неделя (пятница - сокращенный рабочий день)
— ДМС по итогам прохождения испытательного срока (3 месяца)
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С (Больница, Аптека, Бухгалтерия).
— Интеграция 1С с внешними сервисами и внутренними системами компаний.
— Оптимизация бизнес-процессов, автоматизация учета и логистики.
— Поддержка и развитие существующих решений, работа с запросами пользователей (100+пользователей).
— Участие в проектировании архитектуры новой системы, миграция данных.
Требования:
— Высшее образование.
Условия:
— График работы 5/2.
— Полное соблюдение трудового законодательства.
— Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи в ведомственной поликлинике.
— Санаторно-курортное лечение и дома отдыха в Подмосковье и регионах РФ (Сочи, Крым, Кавказ и т.д.) со скидками для сотрудников.
— Предоставление мест в ведомственные детские сады и школы для детей сотрудников.
Задачи:
— Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
— Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты, договариваться о последовательности реализации
— Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
— Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить точки для их оптимизации и автоматизации
— Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
— Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность реализованных решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях на сложных кросс-функциональных проектах
— Умение самостоятельно вести проект: от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
— Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив: умение объяснить идею, ответить на вопросы и обосновать необходимость реализации
— Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
— Сильные коммуникационные навыки: умеете договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить рабочие решения в спорных ситуациях
Будет плюсом:
— Опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами
Основные требования:
— Высочайшая внимательность к деталям, скрупулезность в цифрах и высокий уровень ответственности (от вашей работы зависит стабильность работы экстренных систем);
— Умение работать в личных кабинетах телеком-операторов и с массивами данных (Excel/Google Таблицы);
— Понимание принципов первичного бухгалтерского/финансового учета (будет преимуществом);
— Умение вежливо и эффективно вести коммуникацию с менеджерами операторов связи и коллегами.
Чем предстоит заниматься:
— Администрирование SIM-карт: оформление заявок, активация, блокировка и отключение номеров через личный кабинет и персонального менеджера операторов связи (Kcell, Tele2, Beeline).
— Финансовый учет и сверка:
Ежемесячная сверка счетов и начислений от операторов;
Детализация и разнесение реестров (распределение сумм по номерам и объектам);
Контроль задолженности и балансов на лицевых счетах;
Плотное взаимодействие с бухгалтерией компании.
— Технический контроль:
Отслеживание состояния неработающего или сбойного оборудования;
Оперативное решение форс-мажорных задач по восстановлению связи.
Что мы предлагаем:
— Важная миссия: участие в создании продуктов, результат работы которых измеряется спасенными жизнями;
— Стабильность: оформление по ТК РК, устойчивая MedTech-компания с 12-летней историей;
— График и локация: комфортный офис в современном деловом центре Астаны (EXPO);
— Команда: профессиональная, уважительная среда без лишней бюрократии.
Задачи:
— Развивать и дорабатывать существующие решения на платформе 1С 8.3;
— Разрабатывать новые механизмы и бизнес-логику;
— Заниматься развитием и рефакторингом самописной управленческой базы;
— Дорабатывать модуль учета строительных расходов на базе 1С:Управление торговлей;
— Участвовать в автоматизации процессов магазина и интеграции с сайтом;
— Участвовать во внедрении 1С:УНФ на производстве;
— Обновлять релизы конфигураций и платформы;
— Консультировать пользователей по работе с системами;
— Тестировать доработки;
— Разрабатывать внешние отчеты;
— Писать программное обеспечение по техническим заданиям;
— Работать с интеграциями и обменами между системами;
— Заниматься вопросами производительности и диагностики информационных систем.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт профессиональной разработки на 1С от 2 лет;
— Уверенное знание платформы 1С 8.3 и её объектной модели;
— Опыт разработки на управляемых формах;
— Понимание обычных форм;
— Опыт работы с 1С:УТ, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия;
— Уверенное владение механизмом запросов и СКД;
— Знание основ бухгалтерского и оперативного учета;
— Опыт доработки и развития нетиповых решений;
— Интеграция решений с различными базами данных как 1С, так и сторонними;
— Способность самостоятельно разбираться в задачах и достаточно быстро входить в существующую систему.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
— Формат работы: офис 5/2 с с 9:00 до 18:00;
— Комфортное оборудованное рабочее место в современном офисе в Москва-Сити;
— Стабильную и прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
— Годовую премию по результатам работы;
— Есть дресс-код - классический деловой стиль (рубашка, брюки, туфли/ботинки);
— Работу в небольшой профессиональной команде, где разработчик непосредственно влияет на развитие внутренних систем компании.
Задачи:
— сопровождение и доработка 1С: ЗУП 3.1 корп, Бухгалтерия 3.0 корп, Документооборот
— поддержка и развитие ИТ инфраструктуры офиса (до 45 пользователей): обеспечение бесперебойной работы серверов, сетей, рабочих мест и ИТ-сервисов
Требования:
— опытный коллега, готовый и способный самостоятельно вести ИТ направление
— глубокие знания и практический опыт поддержки 1С: ЗУП, БП, ДО в одном лице
Условия:
— зарплата 230000-250000 рублей (от квалификации)
— IT пользователи: 23 в офисе и 15 удаленных (всего в штате 150 человек, вахтовики)
— занятость полная, в штат
— график 9-18 будни, преимущественно в офисе
— ЗУП и БП — типовые конфигурации, ДО — дописана
Дополнительно:
— есть возможность применить свои знания для совершенствования специализированного модуля 1С «управление вахтовым персоналом»
Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению и сопровождению продуктов 1С в роли разработчика-консультанта.
— Сбор и формализация требований, подготовка ТЗ, согласование решений с бизнес-заказчиком и техническим архитектором.
— Разработка нового функционала и сопровождение нетиповых баз 1С: обновление, диагностика, консультации, исправления.
— Интеграции, веб-сервисы, автоматизированные обмены, работа с пользовательскими данными.
— Самостоятельное ведение задач от требований до внедрения.
— Оценка трудозатрат и контроль сроков выполнения задач.
Требования:
— 1С:Предприятие 8.3, встроенный язык, управляемое приложение.
— Расширения, запросы, СКД, регистры, планы обмена.
— Клиент-серверная архитектура, фоновые и регламентные задания.
— Анализ и оптимизация производительности.
— EDT, Git.
— REST/HTTP, SOAP, JSON/XML, интеграции и автоматизированные обмены.
— Русский язык свободно.
Будет плюсом:
— CI/CD, PostgreSQL/MS SQL, микросервисная архитектура, очереди сообщений, RPA.
— Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист.
— Опыт с Бухгалтерией, УТ, ERP, КА.
— Английский для технической документации.
Условия:
— Сдельная оплата.
— Загрузка от 50 процентов с возможностью увеличения до 100 и более.
— Долгосрочное контрактное сотрудничество.
— Вилка дохода: от 240 000 до 480 000 руб в месяц в зависимости от загрузки.
УдалённоseniorРелокация не требуется
seniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоjuniorRomania; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики