Вакансии

Задачи: — приоритизировать задачи для команд Data Science, Data Engineering и аналитики — выявлять возможности для применения AI/ML — управлять метриками успеха и A/B-тестами Вакансия связана с развитием продукта AI Recruiter, который автоматизирует часть задач специалистов по подбору персонала, таких как скрининг резюме и оценка навыков кандидата.

Команда ИТ реализует проекты по внедрению ИТ-инструментов для экосистемы Simple Group, развивая направление WineTech на стыке виноделия и технологий. Зона ответственности: — Выполнение роли архитектора B2С, ответственного за развитие архитектуры приложений, данных и интеграций в бизнес-функции. — Понимание потребностей бизнеса и трансформация бизнес-требований в архитектурные решения. — Развитие архитектуры B2C-ландшафта, включая e-commerce платформу, мобильное приложение, личные кабинеты и CRM. — Проектирование интеграционных сценариев между B2C-системами и корпоративным контуром. — Формирование и ведение архитектурной документации. — Экспертная поддержка команд разработки на всех этапах реализации продуктовых инициатив. Необходимые компетенции: — Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. — Опыт проектирования архитектуры корпоративных систем и интеграционных решений. — Понимание специфики B2C: архитектура клиентских цифровых решений, e-commerce и CRM. — Знание основных протоколов и способов интеграции (REST, SOAP, AMQP). — Понимание методики организации ИТ-деятельности (ITIL), практическое владение TOGAF, ArchiMate, C4. — Системное мышление. Условия: — Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. — Фокус на прорывные проекты в винном ритейле с технологической точки зрения. — Возможности внутреннего и внешнего обучения, участие в конференциях и таунхоллах. — График работы 5/2, гибридный формат. — Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). — Программа ДМС с широким выбором клиник, стоматологической помощью, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидками на страховку для родственников. — Доплата до полного оклада на период отпусков. — Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. — Корпоративные скидки на продукцию компании, партнёрские программы. — Развитая корпоративная культура: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.

О компании: Gini Talent — глобальная компания, предоставляющая услуги по подбору персонала, кадровому аутсорсингу, Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) на международных рынках. Обязанности: — Управление локальными операциями по трудоустройству и поддержка соответствия российскому трудовому законодательству, налогам и требованиям по заработной плате. — Взаимодействие с международными командами, местными бухгалтерами, юристами, банками и государственными органами. — Управление процессами приема на работу, оформления документов, ввода данных по зарплате, отпусков, льгот и увольнения. — Контроль расчетов заработной платы и поддержка своевременных выплат. — Подготовка ежемесячных отчетов по затратам на сотрудников и операционной деятельности. — Поддержка международных клиентов и сотрудников по вопросам трудоустройства и операционной деятельности. — Ведение точной документации и записей, связанных с трудоустройством. — Разработка и улучшение стандартных процессов EOR, шаблонов и контрольных механизмов соответствия. — Выявление операционных и комплаенс-рисков и поддержка решений по их устранению. Требования: — Опыт работы 5+ лет в HR-операциях, расчетах заработной платы, администрировании трудовых отношений, EOR, PEO или смежных областях. — Глубокие знания российского трудового законодательства и процессов расчета заработной платы. — Практический опыт работы с приемом на работу, оформлением документов, расчетом зарплаты и увольнением. — Опыт работы с локальными системами трудоустройства, налогов и государственных органов. — Свободное владение русским языком для работы с документацией и органами. — Рабочее владение английским или турецким языком для общения с международными командами. — Сильные организационные и коммуникативные навыки. — Внимание к деталям и способность управлять несколькими операционными процессами. — Умение работать самостоятельно и брать ответственность за локальные операции. — Готовность работать в международной и быстрорастущей среде. Плюсом будет: — Опыт работы в EOR, PEO, кадровом аутсорсинге или международных организациях. — Опыт поддержки международных клиентов и распределенных команд. — Опыт создания или масштабирования локальных процессов трудоустройства и комплаенса.

В Ozon Tech формируется команда для создания платформы разработки агентских систем, включая инструменты, SDK и оркестрацию для AI-агентов. Требуется Senior-разработчик. Язык программирования не ограничен, но предпочтение отдается Go. Техническое интервью можно пройти на любом стеке. Если кандидат ранее не работал с Go, это не является препятствием — команда поможет освоить язык и перейти на новый стек.

Location: Магнитогорск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * доброжелателен и готов помогать клиентам * активно используешь гаджеты и программы MS Office * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы * корпоративный планшет для комфортной работы * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей

В Ozon Tech формируется команда для разработки платформы, которая станет основой для создания AI-агентов и агентских систем. В планах развитие SDK, Tool Hub, оркестрации, observability и evaluation. Базовая платформа и LLM-шлюз уже созданы, предстоит развивать инфраструктуру вокруг них. В команду приглашают Senior-разработчиков. Приоритет отдается Go, но можно проходить интервью на другом стеке. Возможна поддержка в изучении Go после выхода на работу.

Location: Москва **О команде** ============= Мы занимаемся независимой оценкой качества и модельных рисков Kandinsky – семейства генеративных моделей для создания и редактирования изображений, видео и аудиовизуального контента, а также моделей мира (world models). Наша задача – находить слабые места моделей, проверять выбранные подходы к оценке и готовить рекомендации, которые помогают принимать решения о релизе и возможных сценариях применения моделей. Мы работаем с новыми версиями Kandinsky до их выхода к пользователям. Разрабатываем собственные методологии, бенчмарки и инструменты полного цикла, объединяя автоматические метрики, human evaluation и подходы LLM/VLM-as-a-judge. **О роли** ========== Мы ищем специалиста на стыке исследований и инженерной разработки. В этой работе не всегда существует готовая методология или универсальная метрика. Нужно определить, из чего складывается качество модели, спроектировать проверяемый эксперимент и реализовать воспроизводимый evaluation-пайплайн. Роль охватывает весь цикл оценки: от формулирования критериев и подготовки тестовых данных до анализа результатов и рекомендаций для команды разработки. Важно не только измерить качество модели, но и понять, насколько она подходит для реальных пользовательских и бизнес-сценариев, какие ограничения критичны и что осталось непроверенным. Обязанности **Проектировать оценку с нуля** * декомпозировать качество на измеримые критерии и собирать под них тестовые сценарии, промпты и выборки * проектировать оценку там, где готовой методологии ещё нет. **Разрабатывать evaluation-пайплайны** * реализовывать на Python инструменты для запуска моделей, сбора результатов и расчёта метрик * обеспечивать воспроизводимость экспериментов и развивать внутреннюю библиотеку оценки * готовить инструкции для асессоров и контролировать качество разметки. **Строить VLM-as-a-judge** * разрабатывать судей под конкретные критерии, учитывать их bias и ограничения * понимать, где автоматическая оценка работает, а где без человека нельзя. **Разбираться в ошибках моделей** * понимать ограничения diffusion-моделей и причины типовых артефактов * отличать реальную проблему модели от ошибки методологии или замера. **Формировать заключение по модельному риску** * анализировать качество по отдельным сценариям, типам промптов и срезам, а не только по среднему значению * формулировать условия релиза, ограничения и явно фиксировать то, что осталось непроверенным. Требования **Хорошее понимание устройства генеративных моделей**: * понимание принципов работы Transformers, diffusion- и мультимодальных моделей и основных задач: T2I, Image Editing, T2V, Audio, Video-Audio.; * понимание типовых ограничений, ошибок и артефактов моделей; способность разбираться в причинах ошибок и способах их проверки. **Способность проектировать оценку качества моделей**: * декомпозировать качество на измеримые критерии и проектировать тестовые сценарии, промпты и выборки. * выбирать корректный подход к оценке: human evaluation, автоматические метрики, LLM/VLM-as-a-judge, а также подходящие модели для сравнения; * проверять валидность метрик и уметь проектировать оценку для новых задач и модальностей, где ещё нет готовой методологии. **Навыки работы с LLM и VLM:** * prompt engineering, structured output, tool calling и работа с контекстом и ограничениями моделей; * построение и валидация LLM/VLM-as-a-judge, включая проверку автоматической оценки относительно человеческой; * понимание нестабильности, bias и галлюцинаций моделей; умение подбирать модель под конкретную исследовательскую задачу. **Понимание AI-агентов и агентных систем**: * понимать, чем агент отличается от обычного вызова LLM; * знать основные компоненты агентной системы: роли, инструменты, контекст, память и оркестрация; * понимать, когда агентный подход действительно полезен, а когда создаёт лишнюю сложность; * уметь оценивать надёжность и ограничения агентных решений. **Умение проводить технический и научный ресерч**: * находить и критически разбирать актуальные статьи, бенчмарки, модели и реализации; * сравнивать решения с актуальными подходами и оценивать достоверность результатов; * переводить ресерч в конкретные идеи для тестирования и развития внутренних подходов. **Будет плюсом** ================ **Умение работать с агентами и субагентами**: * декомпозировать задачи между агентами, задавая им чёткие роли и зоны ответственности; * управлять контекстом и изоляцией субагентов, организовывать проверку результатов; * собирать результаты нескольких агентов в единое решение и критически оценивать их выводы. **Навыки вайбкодинга и AI-assisted coding**: * уверенно работать с Codex, Claude Code и другими coding-агентами * проверять и дорабатывать сгенерированный код, использовать агентов для тестирования; * понимать архитектуру создаваемого решения **Продуктовое мышление**: * связывать тестирование с реальными пользовательскими сценариями и понимать, какие ошибки критичны для продукта; * приоритизировать направления проверки и переводить результаты оценки в рекомендации для разработки; * понимать влияние результатов на релиз и дальнейшее развитие модели. **Дополнительный релевантный опыт**: * оценка Image, Video, Audio и мультимодальных моделей; разработка собственных бенчмарков и методологий; * работа с асессорами, большими массивами пользовательских запросов и построение аналитических пайплайнов/отчётов; * понимание GPU-инфраструктуры и инференса; практический опыт построения multi-agent систем. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график - офис / гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Location: Воронеж Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности * помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера * предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов. Требования * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов к ночным сменам (3-4 в месяц) * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

Digital Silk Road Company — дочерняя организация Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан. Компания разрабатывает и поддерживает государственные информационные системы, обеспечивающие цифровизацию налоговых и таможенных процессов, а также создаёт сервисы для бизнеса и граждан. В работе применяются современные технологии, принципы безопасной разработки и масштабируемая архитектура под высокие нагрузки. Описание вакансии: — основы работы с документами и деловой корреспонденцией; — технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, компьютерные технологии и операционные системы, Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и PowerPoint; — формы учетных документов и порядок составления отчетности, внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами; — организационные навыки и способность одновременно вести несколько административных задач, соблюдать сроки и контролировать выполнение поручений; Условия: — участие в разработке масштабируемых и инновационных проектов; — работа в команде профессионалов с доступом к передовым технологиям; — возможности для профессионального роста и развития; — конкурентоспособная заработная плата, премии, социальный пакет.

Задачи: — Полный цикл тестирования веб-приложений (функциональное, интеграционное, регрессионное) — Тестирование мобильных приложений для iOS и Android (созданных на Flutter) — Тестирование интеграций между микросервисами и внешними системами — Анализ логов с помощью Grafana, Kibana — Работа с базами данных — Разработка и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы, TRR) — Тесное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и продуктовой командой для выявления и устранения дефектов — Улучшение качества продукта и процессов тестирования/разработки — Соблюдение процессов отдела Требования: — Опыт работы QA Engineer от 3 лет — Практический опыт мобильного тестирования обязателен (Android Studio для отладки и тестирования) — Опыт тестирования backend обязателен (REST API, Postman/Swagger, клиент-серверная архитектура) — Понимание и практический опыт Agile методологий — Глубокие знания тестирования веб и мобильных приложений — Опыт работы с баг-трекерами и системами управления тестированием — Опыт работы с реляционными базами данных — Сильные навыки в процессах тестирования и разработки (планирование, анализ требований, улучшение процессов) — Опыт написания тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы) — Владение инструментами анализа логов (Grafana, Kibana и др.) — Самостоятельность и ответственность — Английский язык на уровне Intermediate и выше (письменно и устно) Желательно: — Базовое понимание CI/CD и DevOps инструментов — Инструменты перехвата трафика (Charles Proxy, Fiddler, Wireshark) — Автоматизированное тестирование (Selenium, Cypress, Appium) — Инструменты нагрузочного тестирования (JMeter) — Базовые знания программирования и желание развиваться в автоматизации тестирования — Опыт работы в финтехе Условия: — Полностью удалённая работа — Гибкий график — Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально)

Location: Воронеж Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности * помогать клиентам Сбера по телефону по продуктам и сервисам Сбера * предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов. Требования * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов к ночным сменам (3-4 в месяц) * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный сменный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * у нас современный офис с массажными креслами и зонами отдыха * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Администрирование, конфигурация, оптимизация и поддержка платформы Databricks. — Управление рабочими пространствами Databricks в средах разработки, тестирования и продакшена. — Конфигурация и управление кластерами, пулами, заданиями и рабочими процессами для поддержки ETL, потоковых и ML задач. — Мониторинг состояния платформы, емкости и производительности, проактивное выявление и устранение проблем. — Управление версиями Databricks runtime, библиотеками и интеграциями с облачным хранилищем и сервисами данных. — Реализация и поддержка процедур резервного копирования, восстановления и обеспечения непрерывности бизнеса. — Настройка и поддержка управления идентификацией и доступом (IAM) в Databricks. — Внедрение и соблюдение лучших практик безопасности, включая шифрование, сетевой контроль и политики доступа к данным. — Сотрудничество с командами безопасности и соответствия для соблюдения организационных и нормативных требований. — Поддержка стандартов управления данными (например, Unity Catalog). — Оптимизация конфигураций кластеров, автоскейлинга и планирования заданий для баланса производительности и затрат. — Анализ метрик использования и затрат, внедрение стратегий контроля затрат. — Рекомендации и реализация стратегий настройки и оптимизации платформы для больших данных. — Взаимодействие с инженерами данных, аналитиками и дата-сайентистами для понимания требований и рекомендаций по использованию Databricks. — Предоставление поддержки уровня Tier 2/3 по инцидентам и запросам, связанным с Databricks. — Разработка и поддержка документации, инструкций и стандартных операционных процедур. — Проведение обучения пользователей и обмен знаниями по возможностям и лучшим практикам Databricks. — Автоматизация развертывания рабочих пространств и кластеров, конфигураций и политик с использованием Infrastructure as Code (Terraform, ARM/Bicep, CloudFormation). — Интеграция Databricks с CI/CD пайплайнами для развертывания кода и управления средами. — Поддержка лучших практик контроля версий для ноутбуков, заданий и конфигураций. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук, информационных систем, инженерии или смежных областях либо дополнительный опыт работы 4 года при отсутствии диплома. — Опыт работы не менее 8 лет в администрировании облачных платформ данных или сред больших данных. — Практический опыт администрирования Databricks (Azure, AWS или GCP Databricks). — Глубокое понимание рабочих пространств, кластеров, заданий, пулов и ноутбуков Databricks. — Знание облачных хранилищ (Azure Data Lake Storage, S3, GCS) и сетевых концепций. — Опыт управления идентификацией и доступом в соответствующем облачном провайдере (Azure AD, IAM и др.). — Навыки скриптинга и автоматизации (Python, PowerShell, Bash). — Знакомство с концепциями Spark (кластеры, исполнители, задания, партиции) и вопросами производительности. — Опыт мониторинга и устранения проблем с производительностью и надежностью платформы. — Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки. — Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории. — Ориентация на клиента и качество сервиса. — Способность работать самостоятельно и в команде в динамичной agile-среде. Желательные квалификации: — Сертификация Databricks (например, Databricks Certified Data Engineer Associate/Professional, Lakehouse Fundamentals, Administrator). — Опыт работы с Unity Catalog и тонкой настройкой доступа к данным. — Опыт работы с CI/CD инструментами (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins). — Опыт работы с Infrastructure as Code (предпочтительно Terraform). — Опыт работы с инструментами агрегации логов и мониторинга (Azure Monitor, CloudWatch, Datadog, Splunk). — Знание Delta Lake, структурированного стриминга и архитектур Lakehouse. — Опыт работы в корпоративных средах с высокими требованиями к безопасности и соответствию. Условия: — Удаленная работа из любой точки. — Полная занятость, 40 часов в неделю. — Требуется получение и поддержание уровня безопасности Public Trust с обязательной процедурой снятия отпечатков пальцев. — Требования к резидентству в США: проживание в США или территориях последние 5 лет с ограничениями на время отсутствия. — Конкурентная зарплата в диапазоне $10,669 – $14,435 в месяц ($128,039 - $173,229 в год), зависит от опыта и местоположения. — Пакет социальных льгот, включая медицинское страхование, 401(k) с компанией-матчем, оплачиваемый отпуск и другие выплаты. — Гибкий график работы и поддержка баланса работы и личной жизни. — Процесс верификации личности с использованием биометрии и ИИ для предотвращения мошенничества.

FunnelFox — no-code инструмент для роста дохода приложений через Web2App-воронки. Требования: — 7+ лет опыта работы с Python — опыт в платежных системах или биллинговой инфраструктуре — опыт работы с PostgreSQL, Docker, Kubernetes Размер команды – 50+. Формат работы: удалённо.

Задачи: — Функциональное тестирование решений на платформе Android; — Контроль процессов устранения дефектов программного обеспечения в сотрудничестве с командой разработчиков; — Участие в разработке стратегий тестирования и содействие их реализации; — Запуск и выполнение тестов без детальных тест-кейсов; — Активный обмен опытом и лучшими практиками с другими членами команды; — Взаимодействие с другими членами QA команды, разработчиками и менеджерами для обеспечения качественной доставки решений. Требования: — Подтвержденный опыт ручного и автоматизированного тестирования приложений; — Практический опыт работы с фреймворками автоматизации тестирования, такими как Appium или WebdriverIO; — Знание методологий, инструментов и процессов обеспечения качества программного обеспечения; — Проактивность, креативность, внимательность к деталям и самодисциплина; — Любознательность и стремление находить ошибки. Плюсом будет: — Базовые знания VPN; — Опыт интеграции AI-инструментов в рабочие процессы. Условия: — Возможности для роста и обучения: выделенное время на обучение, конференции, онлайн-платформы и книги для профессионального развития; — Здоровье и благополучие: онлайн-тренировки с тренером, спортивная карта, медицинская страховка, регулярные проверки психического здоровья; — Выбор технического оборудования и инструментов для работы; — Сообщество и корпоративные мероприятия: ежегодные выезды, пятничные встречи, тимбилдинги и праздники; — Компенсация расходов на общественный транспорт в Варшаве; — Баланс работы и личной жизни: работа в офисе с возможностью до двух удаленных дней в неделю, политика WFA (работа из любой точки мира); — Премиум аккаунты для сотрудника, семьи и друзей. Важное: — Зарплата указана брутто, в диапазоне 13000 - 19800 PLN в месяц, зависит от навыков и опыта. — Предупреждение о мошенничестве: не следует выполнять вход через iCloud или Google, отправлять коды, SMS, пароли, запускать код или устанавливать ПО по просьбе работодателя.

Задачи: — разработка ключевых сервисов для облака MWS на языке Golang — проработка архитектурных решений совместно с командами (проектирование и реализация решений) — разработка публичных и внутренних API для компонентов — обеспечение отказоустойчивости и масштабируемости систем — сопровождение сервисов "под ключ" (команда сама сопровождает свой сервис) — взаимодействие со смежными командами — ведение технической документации, ревью кода — при желании - менторинг/наставничество менее опытных коллег Требования: — опыт работы в коммерческой разработке на Golang от 3-х лет и более — опыт построения и поддержки отказоустойчивых систем — опыт разработки многопоточного кода — внимание к качеству системы: документации, написанию тестов, читаемости кода, observability всех компонентов — интерес к облачным технологиям и технологиям хранения данных, готовность их углубленно изучать — опыт работы с большими облаками (AWS, Azure, GCP, Yandex Cloud) — хорошее понимание внутренней логики работы Kubernetes будет плюсом — опыт работы с другими языками программирования будет плюсом Условия: — возможность удаленной работы — собственная платформа МТС Ocean для получения ИТ-ресурсов (деплой, мониторинг, observability) — профессиональные гильдии инженеров по направлениям для поддержки и обмена опытом — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации — участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и собственная конференция по архитектуре Hello) — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки — медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж — возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой — доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ — корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет — единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Актуально для студентов 3-4 курсов и выпускников. Это полугодовая программа оплачиваемых стажировок, которая позволяет получить практический опыт в омниканальном ритейлере без отрыва от учёбы. Направления: — Финансы и право — Управление продуктами и проектами — Аналитика и работа с данными — Категорийный менеджмент и логистика — Маркетинг и коммуникации — Антифрод и информационная безопасность Участников ждут: — Гибкий график — можно выбрать удобное расписание — Опытный наставник — поддержка и обратная связь — Оффер в команду — лучшие смогут продолжить карьеру в Х5 Подать заявку нужно до 6 октября на сайте программы.

Задачи: — вести самостоятельно продуктовые направления (web&mobile); — работать в связке с РМ, аналитикой и разработкой от гипотезы до запуска и анализа метрик; — развивать кросс-платформенную дизайн-систему (Web + App); — проектировать промо-механики, внутренние компании и лендинги совместно с маркетингом; — собирать требования, погружаться в бизнес-задачи и защищать свои решения на основе данных; Требования: — 5+ лет в продуктовом дизайне (веб и мобильные приложения); — сильное продуктовое мышление: умение формулировать метрики успеха, приоритизировать и обоснованно отказываться от лишних фич; — опыт решения маркетинговых и growth-задач; — Figma на уровне эксперта: компоненты, варианты, автолейауты, библиотеки; — английский - рабочий письменный и устный; — будет плюсом: опыт в финтехе (проектирование ЛК, дашбордов, админ-панелей). Условия: — офис у м."Чкаловская" (СПб) на испытательном / гибрид (1 день - удаленно) после испытательного; — ДМС со стоматологией, 100% оплата больничных, компенсация спорта и обучения; — участие в конференциях, тренингах, обмен знаний внутри команды;

Мы развиваем направление контент-продакшена и создаем контент-заводы для клиентов из разных ниш: FMCG, онлайн-образование, медицина и другие продукты. Наша задача — выстраивать полноценную систему производства: от стратегии и поиска рабочих форматов до команды, процессов и масштабирования контента на сетку аккаунтов. Сейчас ищем контент-продюсера, который сможет взять это направление на себя. Что предстоит делать: — Выстраивать контент-производство для клиентов с нуля — Разрабатывать контент-стратегию и находить форматы, которые можно масштабировать — Организовывать производство контента для сетки аккаунтов; собирать, оценивать и развивать контент-команду — Выстраивать процессы между креаторами, монтажерами и другими участниками производства — Управлять объемами и качеством выпускаемого контента — Контролировать бюджет контент-направления и его эффективность — Тестировать гипотезы и масштабировать работающие решения Мы ищем тебя, если есть: — Опыт построения или перестройки контент-производства с нуля — Опыт управления командой контента от 5 человек — Понимание полного цикла производства контента — Опыт работы с большими объемами - нам особенно интересны кейсы с производством сотен и тысяч единиц контента в месяц — Опыт работы с Instagram - обязателен, с TikTok, YouTube и VK будет большим плюсом — Умение работать не только на охваты и вовлеченность, но и связывать контент с бизнес-результатом Условия: — от 130 000 ₽ за месяц, до вычета налогов — Возможность с нуля построить новое направление и непосредственно влиять на то, как оно будет работать — Прямую работу с фаундером — Формат занятости обсуждаем индивидуально