Задачи:
— Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента.
— Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением.
— Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel.
— Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям.
— Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет".
— Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов.
— Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке.
— Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы.
— Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения.
— Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения.
— Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения.
— Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями.
Требования:
— Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях.
— Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула.
— Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют.
— Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента.
— Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование.
— Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему.
— Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий.
— Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы.
— Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета.
— Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия.
— Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться.
— Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго.
— Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды.
Преимущества:
— Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности.
— Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности.
— Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц.
— Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта.
— Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI.
— Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин.
Условия:
— Удаленная работа в пределах США.
— Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц.
— Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel.
— Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции.
— Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы.
— Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы.
— Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам.
— Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.
Задачи:
— Максимизировать уровень удержания клиентов с помощью эффективных техник продаж по телефону, видео и электронной почте, минимизируя отток и сокращение клиентов.
— Выполнять процесс продления, чтобы обеспечить сохранение или расширение годового повторяющегося дохода (ARR).
— Оценивать использование лицензий и выполнять требования по дополнительным платежам (true-up).
— Понимать и согласовывать бизнес-потребности и цели клиентов для формирования предложений по продлению.
— Оказывать административную поддержку менеджерам по продлениям и аккаунт-менеджерам.
— Обеспечивать своевременное закрытие сделок по продлениям.
— Сотрудничать с отделами продаж и менеджерами по успеху клиентов в разработке стратегий и планов по продлениям, используя аналитику и метрики клиентов.
— Взаимодействовать с клиентами для точного заполнения заказов и форм, необходимых для внутреннего утверждения сделок.
Требования:
— Опыт в продажах или смежной клиентской деятельности (например, SDR, BDR, sales ops, deal desk, customer service, CSM).
— Подтверждённый прогрессивный опыт в B2B-продажах программного обеспечения.
— Опыт работы с подходами подписки (subscription GTM) для управления успехом клиентов и продлениями.
— Эффективные коммуникативные навыки, сильные межличностные и навыки сотрудничества.
— Мотивация, целеустремлённость и ориентация на результат.
— Сильные навыки ведения переговоров, презентаций и закрытия сделок.
— Предпочтителен опыт работы с техническими продуктами.
— Опыт с DevOps, жизненным циклом разработки программного обеспечения или разработкой приложений является плюсом.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа.
GitLab поддерживает сотрудников, предлагая гибкий оплачиваемый отпуск, группы ресурсов для сотрудников, компенсацию акциями и планы покупки акций, фонд развития и обучения, а также декретный отпуск.
Компания приветствует кандидатов с разным уровнем опыта и ценит разнообразие, обеспечивая равные возможности и поддержку в процессе найма.
Задачи:
— Руководить и развивать организацию Mid Market Customer Success, включая менеджеров по работе с клиентами Mid Market и Digital, обучая их построению и управлению высокоэффективными командами.
— Определять стратегию и видение для Mid Market Customer Success, включая сегментированное покрытие с высоким уровнем взаимодействия и цифровые/технические программы, обеспечивая их взаимодополняемость.
— Отвечать за результаты по обновлению и расширению в сегментах Mid Market и Digital, сотрудничая с организацией Renewals и контролируя менеджеров и CSM по показателям внедрения, здоровья клиентов и расширения.
— Разрабатывать и совершенствовать стратегию сегментации Mid Market, определяя, какие аккаунты обслуживаются через высококачественное взаимодействие, а какие — через цифровое/автоматизированное вовлечение.
— Сотрудничать с отделами продаж, Renewals, поддержки и продуктового отдела для обеспечения бесшовного клиентского опыта и максимизации удержания и расширения.
— Поддерживать глубокие знания AI-платформы Abnormal для руководства менеджерами и CSM по позиционированию продукта, разработке кейсов использования и реализации ценности для клиентов.
— Быть точкой эскалации для значимых клиентских проблем в сегментах Mid Market и Digital, взаимодействовать с клиентами и партнерами из Product/Engineering для решения проблем.
— Использовать данные и отчеты для мониторинга здоровья клиентов, выявления рисков удержания и управления проактивными стратегиями вовлечения.
— Создавать и масштабировать рамки планирования успеха, плейбуки и программы, подходящие для клиентов Mid Market и Digital, отличающиеся от Enterprise.
— Представлять интересы клиентов Mid Market и Digital внутри компании, влияя на дорожную карту продукта и приоритеты выхода на рынок.
— Путешествовать по потребностям клиентов и бизнеса (примерно 10–20%).
Требования:
— Более 6 лет опыта в Customer Success, Account Management или руководстве постпродажным обслуживанием в B2B SaaS, включая опыт управления менеджерами.
— Успешный опыт руководства Mid Market или цифровыми/техническими моделями Customer Success, желательно в области кибербезопасности, email security или инфраструктурного SaaS.
— Опыт управления организацией с квотами, ответственностью за цели по обновлению и расширению сегмента.
— Опыт построения или масштабирования сегментированной модели Customer Success.
— Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях; знание нескольких языков приветствуется.
— Сильные лидерские качества и опыт развития менеджеров.
— Умение работать в быстрорастущей технологической среде с ориентацией на ответственность и действия.
Плюсом будет:
— Опыт в email security, кибербезопасности или корпоративном инфраструктурном ПО.
— Знакомство с API-ориентированными SaaS решениями и облачными архитектурами.
— Опыт руководства глобально распределенными или много региональными командами Customer Success.
— Опыт создания или масштабирования цифровой/технической модели Customer Success на ранних этапах.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из США.
— Годовой базовый оклад от $210,800 до $248,000 USD.
— Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот.
Дополнительно:
— Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек.
— Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании.
— Abnormal AI является работодателем с равными возможностями, не дискриминирует по признакам, защищенным законом.
Задачи:
— ручное тестирование: проверка критических инцидентов, проведение регрессионного и смоук-тестирования карточного модуля;
— автоматизация: написание «с нуля» и поддержка существующих автотестов на Java;
— интеграционное тестирование: проверка взаимодействия модуля с процессингом и внутренними банковскими системами;
— работа с БД: верификация корректности проведения транзакций и изменения статусов карт;
— документация: ведение тестовых сценариев (Test Cases) и актуализация тестовых планов.
Требования:
— опыт в QA от 1–3 лет (желательно в сфере FinTech, Banking или E-commerce);
— уверенные знания Java (Core);
— опыт работы с фреймворками тестирования JUnit / TestNG;
— опыт работы с инструментами сборки Maven / Gradle;
— глубокое понимание REST / SOAP;
— опыт работы с Postman и SoapUI;
— уверенное владение SQL;
— опыт работы с Git, Jira, Confluence;
— понимание процессов CI/CD (Jenkins / GitLab CI);
— понимание жизненного цикла и логики работы платежных карт (эмиссия, эквайринг, авторизация, клиринг);
— опыт тестирования очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ);
— знание инструментов нагрузочного тестирования (JMeter).
Условия:
— стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— график работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store — возможность заработать «спасибо» и обменять их на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— приятные скидки и привилегии: специальные условия на продукты банка, корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей и знакомых на вакансии банка;
— дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей;
— Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста;
— Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация;
— Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management;
— Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации;
— Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки;
— Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений;
— Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов;
— Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством.
Требования:
— Опыт на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 3 лет;
— Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля;
— Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы;
— Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS;
— Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC;
— Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом;
— Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом.
Будет плюсом:
— Опыт работы с международными рекламодателями и байерами;
— Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP;
— Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством.
Условия:
— Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
— Формат работы удаленно;
— Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, возможность выбора времени начала рабочего дня, без жесткого контроля за графиком, главное выполнение задач вовремя;
— Здоровые взаимоотношения: честность и открытость, всесторонняя поддержка сотрудникам;
— Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
Задачи:
— вести полный цикл продаж новым клиентам (от первого касания до передачи в отдел аккаунтинга)
— заниматься активным привлечением клиентов: работа с предоставляемой холодной базой + самостоятельный поиск
— выявлять потребности и боли клиента, проводить онлайн презентации сервиса
— вести сделки в AmoCRM
— выполнять поставленные планы продаж
Требования:
— успешный опыт в продажах и привлечении B2B клиентов
— не бояться работать с холодными лидами
— умение общаться с бизнесом любого уровня
— проактивность и самостоятельность, готовность брать инициативу и ответственность
Условия:
— доход: фиксированный оклад + % от личных продаж + бонусы за выполненные KPI без ограничений
— официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» зарплата + ДМС после испытательного срока
— гибридный формат работы: офис в Москве или Санкт-Петербурге, несколько дней в неделю удалённо
— корпоративный английский с носителем
— возможность влиять на продукт через фидбек от клиентов
— дополнительные активности: Team Days, выездные travel-офисы, настолки, корпоративный онлайн-спорт и киновечера
Требования:
— Опыт от 3х лет
— Опыт анализа кредитного портфеля, розничные риски, розничные кредиты, займы
— SQL, Python
— Навык построения отчетности в Power BI будет плюсом
— Владение Excel на высоком уровне (в том числе сложные формулы, сводные таблицы)
— Высшее образование
— Гражданство РФ
Обязанности:
• Глубокий анализ кредитного портфеля: оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля.
• Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков.
• Оптимизация продуктового предложения: анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля.
• Эксперименты и принятие решений: проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений.
• Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений.
• Макроэкономический анализ: оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель.
• Кросс-функциональное взаимодействие: тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов.
• Отчетность: подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.
Задачи:
— Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
— Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
— Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
— Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
— Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
— Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
— Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
— Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
— Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
— Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
— Опыт написания скриптов (Bash, Python);
— Знание систем контроля версий (Git);
— Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
— Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
— Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
— Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
— Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности работы;
— График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
— Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития;
— Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через внутренние программы обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill;
— Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов;
— Комфортная среда: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB с летней террасой, спортивным залом, столовой, кофейней, библиотекой и зонами отдыха;
— Забота о здоровье: групповые тренировки, йога-классы и массаж;
— Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам;
— Merch Store с возможностью заработка «спасибо» и обмена на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом;
— Приятные скидки и привилегии на продукты банка, фитнес-клубы, клиники и магазины-партнёры;
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации;
— Дресс-код в стиле Smart Casual.
Задачи:
— Отвечать за полный цикл развития бренда готовой еды: от стратегии и ассортимента до запуска продуктов, коммуникаций и P&L.
— Разрабатывать бренд-стратегию и позиционирование.
— Управлять ассортиментом: анализировать текущий портфель SKU, запускать новые продукты и выводить нерентабельные позиции.
— Участвовать в разработке новых продуктов (NPD).
— Проводить аналитику.
— Управлять маркетинговым бюджетом.
— Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг/реклама).
— Опыт работы бренд-менеджером, желательно с брендами Готовой еды.
— Опыт работы с портфелем бренда на рынке FMCG.
— Знание инструментов маркетинга и умение проводить маркетинговый анализ.
— Умение анализировать рынок, конкурентов, тренды.
— Опыт запуска и вывода на рынок новинок.
— Готовность работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Работа в развивающемся ритейле.
— Работа в команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться.
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста.
— Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями скидок у партнеров.
— Скидки для сотрудников от PrimeZone по страхованию, туризму и другим направлениям.
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность.
— Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата с гарантией своевременной выплаты.
Место работы: Москва, Савёловская, Бумажный проезд, 19с1.
Задачи:
— развитие казначейских проектов банка
Требования:
— опыт работы с PL/SQL и SQL от 3 лет
— знание DDL, индексов, триггеров, процедур, пакетов, представлений
— опыт работы с партиционированными таблицами и проектированием баз данных
— анализ производительности баз данных
— опыт работы с REST/SOAP, XML, JSON, Git
— опыт автоматизации банковских продуктов будет плюсом
— высшее техническое или экономическое образование
Условия:
— работа в офисе в Астане или Алматы
— полный рабочий день с 9:00 до 18:00
— зарплата по итогам собеседования
Задачи:
— Сделать презентацию (файлы для печати и демонстрации) по 4 продуктам косметического бренда.
— Использовать предоставленные фото в качестве.
— Можно использовать искусственный интеллект.
Требования:
— Обязателен опыт.
Условия:
— Оплата 10 000 рублей.
— Срок выполнения 3 дня.
Location: Москва
Команда Развития рыночных рисков (в Управлении рыночных рисков) ищет сотрудника на позицию начального уровня.
Команда занимается развитием систем расчета регуляторных риск-метрик (RWA рыночного и контрагентского риска, VaR, стресс-тест и т.д.), расчётом и анализом открытой валютной позиции по торговой книге, а также методологией рыночного риска и внедрением новых продуктов.
Обязанности
* участвовать в развитии ИТ-систем рыночных рисков
* совершенствовать методологию расчета регуляторных риск-метрик по инструментам на финансовых рынках (в том числе по встроенным опционам, свопам, форвардам и т.д.)
* рассчитывать и анализировать потребление RWA и экономического капитала Группы
* анализировать риски, совершенствовать методологию и участвовать во внедрении новых продуктов на финансовых рынках
* разрабатывать методологию для стресс-тестирования и прогноза регуляторных риск-метрик
Требования
* высшее математическое /или экономическое образование (или последний год обучения)
* базовые знания финансовых рынков, финансовых инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов и риск-метрик (VaR, греки)
* понимание регуляторных требований по рыночному и контрагентскому риску (220-И, 511-П, 213-И и т.д.)
Будет являться преимуществом:
* опыт программирования и работы с данными (Python, SQL)
* практический опыт работы с деривативами или ценными бумагами, а также опыт исследовательской работы в данной области
* наличие сертификата/частичная сдача PRM/FRM/CFA
* навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Северодвинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Обязанности:
— Работать с входящими и теплыми заявками (без холодного поиска клиентов)
— Проводить онлайн-встречи с потенциальными клиентами через Zoom
Требования:
— Опыт работы в продажах от 1 года (преимущественно услуги, онлайн-продукты, образование или консалтинг)
— Навык проведения переговоров и успешного закрытия сделок
Location: Ногинск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Location: Липецк
Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.
Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
* вести инвестиционный портфель клиента
* готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
* подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
* помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
* взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов.
Требования
* специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
* имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Привлечение новых клиентов и развитие существующей базы согласно стандартам Банка.
— Консультирование клиентов по вопросам рынка ценных бумаг, депозитарных услуг и сопутствующих продуктов; оперативное решение возникающих проблем.
— Координация открытия банковских и депозитарных счетов, проверка документации на соответствие внутренним регламентам и законодательству РФ.
— Согласование и подписание договоров совместно с юридическим блоком; сопровождение процедур KYC совместно с профильными подразделениями.
— Мониторинг качества обслуживания и информирование клиентов о значимых рыночных событиях.
— Взаимодействие с клиентскими менеджерами других подразделений для кросс-продаж и удержания бизнеса.
— Участие в проектах по развитию продуктов, подготовка аналитических материалов и презентаций.
Требования:
— Высшее образование (финансовое/экономическое - будет преимуществом).
— Опыт работы в финансовой сфере от 3 лет, понимание российского и международного рынка ценных бумаг.
— Знание законодательства РФ о рынке ценных бумаг, процедур открытия счетов и стандартов KYC.
— Свободный английский язык (устный и письменный).
— Развитые коммуникативные и презентационные навыки, клиентоориентированность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Гибридный график работы (3 дня в офисе / 2 удаленно).
— Расширенный ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и от несчастных случаев.
— Программа поддержки сотрудников.
— Возможности профессионального обучения и развития.
— Специальные предложения от партнеров.
Location: Тюмень
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
* продавать банковские продукты и услуги
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* активно используешь гаджеты и программы MS Office
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
leadТюмень
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики