Задачи:
— Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами.
— Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом.
— Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие.
— Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A.
— Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа.
— Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы.
— Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом.
— Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов.
— Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую.
Требования:
— Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance.
— Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт.
— Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников.
— Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями.
— Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями.
— Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений.
— Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства.
— Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией.
— Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством.
— Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен.
— Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов.
Условия:
— Помощь с релокацией в США.
— Зарплата в валюте (USD).
Команда:
— Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции.
— Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.
Задачи:
— Проектирование и поддержка масштабируемых и отказоустойчивых серверных решений
— Внедрение и развитие практик надежности и доступности
— Диагностика и оптимизация серверного кода и баз данных
— Обеспечение своевременных решений для проблем в продуктивной среде
— Работа в небольшой команде, где backend-разработчики участвуют в обсуждениях игрового дизайна и влияют на принятие решений
Требования:
— Опыт коммерческой разработки 5+ лет
— Продуктовый подход с опытом работы над функциями, ориентированными на игроков, сотрудничество с продуктовыми командами и ответственность за функции от дизайна до продакшена
— Глубокие знания .NET, C#, ASP.NET Core
— Опыт работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL и др.)
— Опыт с системами кэширования и технологиями обмена сообщениями (Redis, Memcached, Kafka, RabbitMQ и др.)
— Понимание принципов хорошей архитектуры приложений
— Опыт работы с высокими нагрузками (мультиплеерные игровые сессии, карты мира, LiveOps)
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure и др.)
— Понимание принципов DDD
— Владение русским языком
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Возможность работать в офисах в официальных локациях или удаленно
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях
— Пакет поддержки при релокации в официальные локации
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
Задачи:
— Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики
— Оптимизировать приложение для мобильных устройств
— Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников
— Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты
— Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом
Требования:
— Глубокие знания C#
— Понимание принципов хорошей архитектуры приложений
— Солидный опыт работы с Unity
— Опыт создания игрового UI
— Опыт оптимизации игр для мобильных платформ
— Опыт разработки клиент-серверных приложений
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Возможность работать в офисах или удаленно
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы
— Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать, совершенствовать и улучшать существующие игровые механики
— Оптимизировать приложение для мобильных устройств
— Создавать внутренние инструменты для инженеров, геймдизайнеров и художников
— Реализовывать UI-элементы, окна и интерфейсные компоненты
— Исправлять ошибки и участвовать в полировке функций перед релизом
Требования:
— Глубокие знания C#
— Понимание принципов хорошей архитектуры приложений
— Солидный опыт работы с Unity
— Опыт создания игрового UI
— Опыт оптимизации игр для мобильных платформ
— Опыт разработки клиент-серверных приложений
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении или Казахстане
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Возможность работать в офисах или удаленно
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы
— Онлайн-курсы английского языка, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах
Формат работы: в офисах компании в Кипре, Армении и Казахстане или удаленно.
Задачи:
— Формировать опыт и визуальное направление продуктов Tradebyte, от концепций и экспериментов до высококачественного UI.
— Сотрудничать с кросс-функциональными командами, переводить сложные идеи и бизнес-цели в понятные и элегантные дизайн-концепции.
— Быстро прототипировать, тестировать и итеративно улучшать новые функции, используя знания в области анимации, переходов и микроинтеракций.
— Вносить вклад в развитие дизайн-системы Tradebyte, предлагая новые паттерны, компоненты и визуальные принципы.
— Делиться знаниями, вдохновлять через дизайн-ревью и критику, повышать визуальное качество и концептуальные амбиции команды.
— Поддерживать культуру обратной связи, совместного творчества и непрерывного обучения, проводя воркшопы и дизайн-спринты.
Требования:
— Опыт создания визуально насыщенных цифровых продуктов, ориентированных на клиентов, с измеримым бизнес-эффектом.
— Владение визуальным языком продукта от концепции до реализации, обеспечивая ясность коммуникации и масштабируемость для сложных B2B SaaS.
— Умение создавать визуальные истории, которые резонируют с профессиональными пользователями, используя иерархию, типографику, цвет и компоновку.
— Понимание роли визуальных систем в поддержке целей клиентов, успеха партнеров и бизнес-целей.
— Практические навыки работы с инструментами прототипирования и корпоративными дизайн-системами, умение балансировать между стандартами и уникальными решениями.
— Умение эффективно работать в кросс-функциональной среде, уверенно коммуницировать с заинтересованными сторонами, инженерами и бизнес-командами.
— Рост и экспериментальный подход, ценность тестирования идей, обучения на данных и быстрой адаптации к изменениям рынка.
Условия:
— Программа акционерного участия сотрудников.
— Скидки на товары Zalando и партнеров.
— 2 оплачиваемых дня волонтерства в год.
— Гибридный формат работы в Германии или Великобритании с редким посещением офиса.
— Возможность работать из-за рубежа до 30 рабочих дней в году.
— 27 дней отпуска в год для штатных сотрудников.
— Помощь с релокацией (по предварительной договоренности).
— Семейные услуги, включая консультации и поддержку.
— Опции для здоровья и благополучия, включая Wellhub.
— Поддержка психического здоровья и коучинг.
— Возможности для развития и двухразовые peer-to-peer обзоры.
Задачи:
— Разработка и внедрение стратегии тестирования для сложной микросервисной архитектуры.
— Организация и контроль качества всех видов тестирования: интеграционного, регрессионного, системного, приемочного и smoke-тестирования.
— Лидерство QA-направления в команде: планирование тестирования, распределение задач, контроль качества deliverables.
— Глубокое тестирование REST API (Postman, Swagger), включая сложную валидацию данных через SQL-запросы (PostgreSQL).
— Анализ сетевого трафика (Charles/Fiddler) и мониторинга (Prometheus/Grafana) для быстрой локализации дефектов.
— Аудит и ревью требований, технической документации на противоречия, пробелы и тестопригодность.
— Создание и поддержание тестовой документации (Test Plan, Check-list’ы, отчеты) в Confluence.
— Менторство и развитие QA-инженеров, проведение code review автотестов и тест-кейсов.
— Взаимодействие с разработкой, Product Owner и другими стейкхолдерами по вопросам качества продукта.
— Постоянное улучшение QA-процессов, внедрение лучших практик и метрик качества.
— Участие в оценке рисков и планировании спринтов/релизов.
Требования:
— Опыт работы в QA от 5 лет, из них минимум 2 года на позиции Lead QA / Senior QA с опытом лидерства.
— Опыт тестирования сложных распределённых микросервисных систем.
— Отличное владение техниками тест-дизайна и risk-based testing.
— Продвинутое владение SQL (сложные JOIN, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов).
— Глубокие практические навыки работы с DevTools, Postman, Swagger.
— Опыт построения и поддержки тестовой документации (Test Strategy, Test Plans).
— Сильные навыки менторства и развития junior/middle QA-инженеров.
— Глубокое понимание SDLC, Agile/Scrum/Kanban, CI/CD.
— Развитые soft skills: лидерство, системное мышление, проактивность, навыки коммуникации и влияния.
Будет большим плюсом:
— Опыт нагрузочного тестирования (JMeter или аналоги).
— Работа с ELK Stack, Grafana или другими системами логирования.
— Опыт внедрения тестовой автоматизации на проекте.
— Знание принципов Performance и Security testing.
Условия:
— Формат работы: удаленно
— Часовой пояс: MSK
Задачи:
— Вести разработку функций на Unity от технического дизайна до выпуска и долгосрочного сопровождения.
— Руководить масштабированием основных функций в нескольких играх, обеспечивая качество и повторное использование.
— Определять, структурировать и выполнять улучшения в существующих кодовых базах, избегая ненужных переписок.
— Тесно сотрудничать с командами игр для уточнения требований и управления рисками доставки.
— Организовывать и оптимизировать качество кода Unity, производительность, отладку, инструменты и поддерживаемость проектов.
Требования:
— Опыт разработки на Unity и C# не менее 5 лет.
— Умение проектировать поддерживаемые и масштабируемые системы Unity/C# с использованием ООП, принципов SOLID, композиции, управления зависимостями и паттернов проектирования.
— Опыт выпуска мобильных игр, предпочтительно в условиях живой эксплуатации.
— Глубокое понимание производительности мобильных устройств, управления памятью, профилирования и ограничений платформ.
— Сильные коммуникативные навыки для отчетности о прогрессе, блокерах, рисках и компромиссах перед техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Опыт работы с Git и совместной разработки (код-ревью, документация, CI/CD — плюс).
Условия:
— Гибкий график работы и возможность работы в формате цифрового кочевника, с посещением офиса по желанию.
— Бесплатная личная коучинговая поддержка через партнера nilo.health.
— Бюджет на личное развитие до 2000€/год на обучение, конференции, мастер-классы.
— Немецкие социальные льготы: 25 дней отпуска, бесплатная подписка Wellhub gold, бесплатный месячный билет Deutschland-Ticket, ежемесячный безналоговый интернет-взнос 50€.
— Современное оборудование под MacBook или Windows.
— Пакет релокации с поддержкой визы.
— Многонациональная команда из более 30 национальностей, работающая из более 25 локаций.
— Преимущества офиса в Мюнхене: эргономичная рабочая зона, бесплатный ежедневный обед, дружелюбная к собакам среда.
Задачи:
— Взять на себя ответственность за дизайн, реализацию и доставку ключевых функций в нативных iOS и Android приложениях.
— Сотрудничать с инженерами для определения архитектуры, обмена лучшими практиками и поддержания высоких стандартов качества.
— Влиять на долгосрочное техническое направление и стратегию масштабирования мобильных приложений.
— Вносить вклад в процессы команды, продуктовые решения и общую инженерную стратегию.
— Быть техническим лидером, обеспечивая чистый, тестируемый код и постоянное улучшение.
Требования:
— Опыт 6+ лет в нативной мобильной разработке (iOS или Android).
— Подтвержденный опыт выпуска приложений в App Store или Google Play.
— Сильный акцент на написание тестируемого кода с высоким покрытием тестами.
— Опыт поддержки CI/CD пайплайнов, таких как GitHub Actions или Bitrise.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
— Готовность работать в офисе в Мельбурне, Австралия.
Желательно:
— Владение современными инструментами: AndroidX, Jetpack, Hilt, Coroutines, SwiftUI, Combine, Async/Await.
Условия:
— Работа над сложными задачами в быстро меняющейся глобальной финтех-среде.
— Возможность влиять на будущее глобального банковского и платежного сектора.
— Сотрудничество с разнообразной и инновационной командой из более чем 2200 человек в 26 офисах.
— Акцент на ускоренное обучение, настоящую ответственность и энергетику основателя.
Задачи:
— Работать в команде LiveOps для улучшения текущего игрового опыта, повышения игровых метрик и создания нового контента.
— Вести направление игровых событий.
— Разрабатывать, настраивать и оптимизировать внутриигровые события и их расписание.
— Работать с аналитикой проекта и оценивать эффективность текущих игровых механик.
— Поддерживать подробную документацию и балансовые таблицы (GDD, конфиги, аналитические отчёты).
— Анализировать отзывы игроков и сообщества, формировать гипотезы для улучшения игры.
— Управлять и поддерживать игровые конфигурации в производственном процессе, тесно сотрудничая с программистами и QA.
— Участвовать в мозговых штурмах и генерации идей для обновлений функций и контента.
— Сотрудничать с продюсерами, дизайнерами и аналитиками в процессе планирования и разработки.
Требования:
— Опыт работы в качестве гейм-дизайнера не менее 4 лет, включая минимум 1 год на проекте с LiveOps.
— Уверенные навыки работы с Excel, Google Sheets, Notion, Confluence для балансировки и ведения документации.
— Знание принципов монетизации F2P и понимание влияния дизайнерских решений на ARPU и удержание.
— Опыт работы с аналитикой и использование данных для принятия дизайнерских решений.
Условия:
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Армении или Кипра либо удалённый контракт.
— Возможность выбора места работы: удалённо или посещение офисов в Армении или Кипре по желанию.
— Пакет релокации и помощь в получении вида на жительство в Армении, включая для членов семьи.
— 21 рабочий день отпуска, 3 дополнительных выходных в году, компенсация больничных до 100%.
— Комплексная медицинская страховка с первого рабочего дня в Армении или Кипре.
— Поддержка профессионального развития: курсы, конференции, участие в мастер-классах и воркшопах отдела.
— Корпоративные онлайн и офлайн мероприятия и подарки к различным праздникам.
Задачи:
— Разрабатывать и представлять продуктовую стратегию
— Создавать и приоритизировать дорожную карту для улучшения функциональности продукта и достижения ключевых метрик
— Проводить рыночные и пользовательские исследования для выявления возможностей роста продукта
— Работать с метриками для мониторинга ключевых показателей, использовать аналитические системы и принимать решения на основе данных
— Оптимизировать бизнес-модель продукта и монетизацию
— Проводить A/B тесты совместно с аналитической командой и управлять бэклогом экспериментов
— Координировать кросс-функциональную команду дизайнеров, разработчиков и аналитиков
— Работать с маркетинговой командой для формирования стратегии продвижения продукта
— Сотрудничать с арт-командой для разработки соответствующей контент-стратегии
— Наставлять и поддерживать развитие других продукт-менеджеров в команде
Требования:
— Минимум 3 года опыта работы продукт-менеджером над крупными B2C мобильными приложениями с подписочными моделями и фокусом на рынках Tier 1
— Опыт проведения как количественных, так и качественных пользовательских исследований
— Инициативность и проактивный подход
— Продвинутые навыки управления проектами и успешное выполнение проектов в срок
— Умение анализировать рынок мобильных приложений: выявлять тренды и отслеживать конкурентов
— Глубокое понимание монетизации мобильных приложений
— Опыт разработки как компонентов роста, так и основных функций продукта
— Практический опыт работы с аналитикой и A/B тестированием
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого дня
— Удалённая работа из любой точки мира или в офисе компании
— Гибкий график работы
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
— Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании
— Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться знаниями и опытом
Задачи:
— Развитие и поддержка инструментов продвижения: техническая проработка и декомпозиция задач, разработка новых функций и улучшение существующих, совместная работа с менеджером продукта, участие в планировании и обсуждении проектов.
— Обработка больших объёмов данных: обработка сотен миллионов записей о товарах, заказах и пользователях, принятие решений по ценообразованию, рекламной ставке и рассылках.
— Технические задачи: решение задач производительности высоконагруженного сервиса и обработки большого объёма данных, поддержка работоспособности сервиса, устранение технического долга, перевод старых сервисов на актуальные решения.
Требования:
— Не менее двух лет коммерческой разработки на Java или Kotlin.
— Умение тестировать свой код и разбираться в чужом.
— Знакомство с различными базами данных и понимание их принципов работы.
— Способность грамотно проектировать техническую составляющую системы, декомпозировать задачи и аргументировать решения.
— Понимание необходимости и способов отслеживания работоспособности сервиса.
— Готовность изучать новые технологии.
— Умение работать в команде и предлагать идеи и решения.
Задачи:
— Сотрудничать в планировании, проектировании, разработке, развертывании и улучшении продуктов интеграции данных и хранилища данных (DWH).
— Разрабатывать, создавать и поддерживать тестовые наборы для проверки корректности и точности процессов интеграции данных и ETL.
— Внедрять AI-интеграцию (агенты, большие языковые модели) в процессы QA, включая мониторинг, тестирование, обеспечение качества данных и автоматизированный код-ревью.
— Совместно с командой определять и описывать политики, стандарты и руководства по данным для других команд.
— Участвовать в проектировании и реализации процессов сверки, мониторинга, оповещений и других процессов обеспечения качества данных.
— Исследовать проблемы качества данных и работать над их улучшением.
— Обеспечивать качество решений с данными, поддерживающих бизнес-требования.
— Помогать в определении и внедрении лучших практик в команде для обеспечения качества решений с данными.
— Совместно с командой устранять и решать возникающие проблемы.
— Анализировать и тестировать новые функции перед их запуском.
— Участвовать в приёмочном тестировании пользователями.
Требования:
— Опыт работы Quality Assurance Engineer не менее 4 лет.
— Опыт использования AI-инструментов и агентов (Cursor, Claude Code, Codex) для повышения эффективности QA и оркестрации процессов.
— Экспертные знания SQL, особенно ClickHouse.
— Опыт автоматизации тестирования на Python с использованием pytest.
— Опыт работы с продуктами потоковой обработки данных (Kafka Connect, Flink).
— Опыт тестирования потоковых систем будет плюсом.
— Опыт работы с Docker и Kubernetes будет плюсом.
— Знания Grafana, PagerDuty, Terraform будут плюсом.
— Понимание моделирования данных, хранилищ данных, ETL и техник интеграции данных.
— Опыт влияния на разработчиков в вопросах лучших практик.
— Отличные аналитические и проблемно-решающие навыки.
— Ориентация на результат, инициативность и ответственность.
— Отличные устные и письменные навыки английского языка (уровень не ниже upper-intermediate).
— Русский язык на уровне upper-intermediate или выше — опционально.
Условия:
— Конкурентная зарплата и ежегодный бонус по результатам работы.
— Полная поддержка релокации для кандидата и семьи (перелёты, жильё, визы, юридическая помощь).
— Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
— Оплата образования (школа, детский сад).
— 21 рабочий день отпуска, плюс официальные праздники, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребёнком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные на день рождения, бюджеты на празднования свадеб, рождений и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Корпоративный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club, водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Поддержка в процессе натурализации для релокантов.
Дополнительно:
— Работа в международной команде с английским как основным языком.
— Вакансия в офисе в Лимассоле, Кипр.
— Процесс найма: вводный звонок с рекрутером, проверка английского (если нужно), техническое интервью с живым кодированием, поведенческое интервью.
Задачи:
— проектирование модуля, который объединяет результаты из поисковых систем
— написание эффективных обходов графа с ограничениями по времени
— реализация кэширующих стратегий для графовых запросов
— оптимизация работы с памятью и GC
— разработка асинхронных пайплайнов для параллельных вызовов движков
— настройка гибридного ранжирования через кастомные скоринговые функции
— интеграция векторного поиска через Java-клиенты
— написание запросов к FastGraph
— внедрение ранжирующих моделей
— сборка фичей для модели
— мониторинг качества поиска.
Требования:
— java core: многопоточность, NIO, работа с коллекциями, понимание JVM и GC
— опыт написания высоконагруженных сервисов
— понимание алгоритмов ранжирования, опыт настройки гибридного поиска (текст + вектора)
— практический опыт обхода графов
— понимание метрик качества поиска, умение работать с ранжирующими моделями.
Задачи:
— тестировать систему банка по направлению “Розничный бизнес”, “Накопления”;
— проводить функциональное тестирование доработок пользовательской фронтенд системы;
— подготавливать документы по тестированию на основе технических заданий;
— регистрировать, анализировать, локализовывать ошибки;
— взаимодействовать с командой и смежниками;
— поддерживать регрессионную модель в актуальном состоянии и передавать тест-кейсы на автоматизацию.
Требования:
— опыт работы в роли QA Engineer от 2-х лет;
— наличие высшего образования;
— знание теории и методологии тестирования;
— опыт работы с технической документацией;
— опыт работы с БД, Postman, Swagger, OpenSearch;
— знание бизнес-процесса разработки банковских продуктов для физических лиц;
— понимание процесса жизненного цикла ПО;
— навыки работы в TMS TestIT или аналогами;
— навыки работы в баг-трекинговых системах;
— знание PostgreSQL на уровне составления запросов с операторами соединения, подзапросами, оконными функциями;
— навыки тестирования API, Мобильных приложений, WEB;
— знание принципов работы систем контроля изменениями, опыт работы на уровне просмотра изменений.
Будет плюсом:
— опыт участия в командных активностях (планирование, дейли, и пр.);
— опыт коммуникации с членами команды по уточнению требований, особенностей разработки и пр;
— опыт исполнения требований информационной безопасности.
Условия:
— хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер);
— ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Офисы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Самара.
Задачи:
— Переводить сложные данные в убедительные истории, которые направляют продуктовые решения и стратегию.
— Совместно с менеджерами продуктов определять ключевые показатели эффективности (KPI), метрики и измеримые цели, связывающие влияние продукта с бизнес-результатами.
— Проектировать, запускать и оценивать A/B тесты и причинно-следственные анализы для измерения влияния новых функций и пользовательских потоков.
— Выявлять инсайты, которые помогают оценить возможности, выделить компромиссы и улучшить приоритизацию в дорожной карте продукта.
— Сотрудничать с инженерами и командами данных для обеспечения надежных и масштабируемых моделей данных и трекинга.
— Создавать дашборды, обеспечивать самообслуживание и повышать грамотность в работе с данными среди продуктовых команд.
Требования:
— Опыт работы 4+ года в продуктовой аналитике или смежной области, желательно в SaaS или продуктах для конечных пользователей.
— Опыт проектирования и оценки A/B тестов и других экспериментальных методов.
— Сильные навыки SQL и работы с BI-инструментами (например, Tableau).
— Знание Python или R для продвинутого анализа будет плюсом.
— Продуктовый склад ума: умение переводить данные в гипотезы, возможности и продуктовые решения.
— Хорошее понимание статистики, причинно-следственного анализа и умение отделять сигнал от шума.
— Умение ясно и убедительно рассказывать истории, влияя на менеджеров продуктов, инженеров и руководителей.
— Проактивность, внимательность к деталям и способность самостоятельно вести инициативы.
Условия:
— Годовой бюджет на профессиональное развитие.
— Щедрая политика отпусков для баланса работы и личной жизни.
— Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и его семьи.
— Гибридный формат работы: часть времени дома, часть — в офисе.
— Поддержка релокации для сотрудника и его семьи.
— Бюджет на профессиональное развитие для посещения конференций, тренингов и курсов.
— Бесплатные обеды и закуски в офисе.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт программирования на Python
- Операционные системы Linux - на уровне понимания архитектуры данного семейства ОС, способности заглянуть в код, например ядра Linux, когда необходимо улучшить свое понимание устройства какого-то смежного компонента
- Принципы построения сетевых инфраструктур и функционирования использующихся в них протоколах (Ethernet, IP, control plane протоколы BGP, OSPF)
- Желателен опыт работы с CLI сетевых устройств
Как плюс:
- опыт разработки и сопровождения решений с высокими требованиями к надежности
- опыт разработки сервисов (daemons) в среде Linux
- работа с кодом в системе SCM (Git, GitLab)
- применение подходов DevOps и CI/CD
Задачи:
- Проектировать и воплощать в коде функции сетевой ОС, относящиеся к Control Plane, в виде вспомогательных сервисов, такие как:
синхронизация различных состояний между сетевыми устройствами (например MC-LAG)
реализация API и CLI для доступа к отдельным сетевым функциям устройства (REST API, Netconf, gNMI)
- Исправлять ошибки (баги) и улучшать производительность системы
- Взаимодействовать с разработчиками других блоков, например, Data Plane
- Следить за развитием и тенденциями отрасли с целью реализации в нашем продукте функций, отвечающих запросам рынка
- Принимать участие в планировании развития итогового продукта (roadmap)
Организационные детали и условия:
Мы стремимся привлечь коллег, которые получают такое же, как и мы искреннее удовольствие от изучения устройства сложных систем, микроэлектроники, от разработки в Linux-среде и от создания достойного продукта, которым мы будем гордиться перед заказчиками и внутри профессионального сообщества.
Мы приветствуем те режимы работы, которые делают наших коллег продуктивными:
если любите разделять рабочее и домашнее пространства — будем рады видеть вас в нашем офисе - м. Ленинский проспект/Площадь Гагарина
если вам лучше работается удаленно — нас это устраивает, главное — результат
Задачи:
— Анализировать поведение игроков для выявления закономерностей и возможностей.
— Проектировать и анализировать A/B тесты: от постановки гипотез и расчёта размера выборки до интерпретации результатов и предоставления рекомендаций.
— Поддерживать запуск новых функций, предоставляя аналитику для оценки и принятия решений на основе данных.
— Самостоятельно выявлять тренды и аномалии, а не только реагировать на запросы.
— Тесно сотрудничать с продюсерами и гейм-дизайнерами.
— Создавать и поддерживать качественные дашборды в Tableau.
— Проектировать и внедрять новые аналитические события в продукт.
— Вносить вклад в разработку и развитие внутренних аналитических инструментов.
Требования:
— Опыт работы от 1 года в роли Product или Data Analyst в игровой индустрии.
— Продвинутый уровень SQL, опыт работы с BigQuery.
— Мастерство в A/B тестировании, понимание статистики и ограничений.
— Знание метрик F2P и их взаимосвязей.
— Умение создавать профессиональные дашборды в Tableau.
— Навыки коммуникации для простого изложения сложных данных руководству.
— Базовый опыт работы с Git для управления запросами и аналитическим кодом.
— Использование современных AI-инструментов (Claude, Cursor и др.) для повышения эффективности.
Преимущества:
— Знание dbt и понимание моделей данных.
— Владение Python для аналитики (Pandas, визуализация, автоматизация).
— Опыт работы с платформами для экспериментов (GrowthBook).
— Интерес к AI и его практическому применению.
Условия:
— Баланс работы и личной жизни.
— Возможность работать в офисе и удалённо по согласованию.
— Подарки от компании по важным событиям (100 USD).
— Личный депозит на благополучие 250 USD.
— 30 больничных дней в году с 100% оплатой при превышении лимита.
— 19 оплачиваемых отпускных дней в году.
— 12 дней отпуска по уходу, по одному в месяц.
Задачи:
— Частичная занятость в AI-first продукте.
— Тестирование готовых продуктов и функций: ручное тестирование и работа поверх существующего автотест-фреймворка (unit-тесты, интеграционные тесты, Playwright со скриншотами и ИИ-визуальным контролем).
— Поиск, приоритизация багов, их отладка и исправление в коде.
— Доработка существующих, но недоделанных или низкокачественных фич.
— По мере роста доверия — разработка новых фич по готовым ТЗ (в рамках агентного кодинга).
— Работа с беклогом — разгребание накопленных задач.
Требования:
— AI-first мышление: решение задач через ИИ-инструменты, умение формулировать короткие задачи/промпты и работать совместно с моделью.
— Понимание границ применимости ИИ и где эффективнее делать руками.
— Практический опыт работы с агентным кодингом (Claude Code, Codex или аналоги).
— Техническая грамотность: понимание Git-репозитория, процесса разработки, концепций Playwright/автотестов.
— Понимание дисциплины продакшн-разработки (безопасность, нагрузка, качество кода).
— Понимание или готовность быстро разобраться в QA-процессах (тест-кейсы, баг-репорты).
— Самостоятельность и ориентация на результат.
Желательно:
— Опыт с китайскими моделями (DeepSeek, Kimi и т.п.).
— Опыт в QA: тест-кейсы, баг-репорты, автотесты.
— Знание Node.js/TypeScript (стек компании) — плюс.
