Задачи:
- Взаимодействовать с аналитиками и старшими разработчиками для уточнения требований, обсуждать архитектурные решения и согласовывать задачи
- Разрабатывать бэкенд‑часть приложений на Java: создание и поддержка серверной логики в соответствии с техническими требованиями
- Создавать интеграционные сервисы: разработка механизмов взаимодействия между внутренними системами и внешними API
- Проектировать и реализовывать микросервисные компоненты: разработка отдельных модулей системы с учётом принципов микросервисной архитектуры, обеспечение их корректного взаимодействия
- Делать интеграции с AI‑решениями: подключение и настройка взаимодействия с LLM‑платформами
- Писать и поддерживать юнит‑тесты: создание автоматизированных тестов (JUnit, Mockito) для проверки корректности работы кода, обеспечение высокого покрытия тестами новых и существующих модулей
- Исправлять дефекты: анализ и устранение ошибок в существующем коде
- Делать рефакторинг и оптимизацию кода: улучшение структуры и производительности существующего кода под руководством наставника, соблюдение принципов чистого кода (Clean Code) и лучших практик Java‑разработки
Требования:
- Уверенное знание Java 17 и опыт разработки на Spring Boot 3 от 6 месяцев
- Уверенное знание SQL: join, подзапросы, агрегатные и оконные функции, знание в теории или практические навыки оптимизации запросов (работа с индексами и партициями), умение анализировать план выполнения запроса
- Опыт работы с реляционной БД PostgreSQL
- Знание принципов работы с REST API (разработка и интеграция)
- Опыт написания юнит‑тестов с использованием JUnit и Mockito
- Опыт работы с Git и Maven
- Базовые знания шаблонов проектирования (design patterns) в Java
- Понимание принципов микросервисной архитектуры и основ работы многопоточных приложений
- Практический опыт работы с Spring JDBC
- Умение разбираться в чужом коде и вносить в него изменения
- Высшее или неоконченное высшее техническое образование
Условия:
- Внутренние семинары, митапы
- ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи
- Техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Задачи:
- Реализация высоконагруженных конвейеров обработки данных для обеспечения надежной и бесперебойной репликации данных из ИТ-систем Банка.
- Реализация комплексных задач по подготовке данных в целевых аналитических хранилищах (DataLake, SandBox, FeatureStore) для построения признаков, необходимых для разработки моделей машинного обучения.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии документации по разработанному функционалу.
- Своевременное отражение статуса выполнения задач в Jira.
- Проверка качества кода (код-ревью), написанного инженерами и младшими инженерами данных.
Требования:
- Python - уверенное знание структур данных и алгоритмов, эффективное применение принципов ООП и ФП (Функциональное программирование), опыт написания модульных и интеграционных тестов, знание и опыт применения библиотек обработки и анализа данных - numpy, pandas.
- Опыт разработки и внедрения в промышленную эксплуатацию сервисов загрузки и обработки неструктурированных и слабо структурированных данных (текст, xml, json) из внешних источников.
- Способность разобраться с API поставщиков данных, используя доступную документацию.
- SQL - умение создавать сложные запросы с использованием аналитических оконных функций и использовать инструменты профилирования для оптимизации их производительности, опыт работы с БД Oracle, Postgres, Greenplum.
- Уверенное знание и опыт работы с инструментами разработки, планирования и мониторинга рабочих процессов (workflow engines) пакетной обработки данных.
- Airflow.
- Опыт разработки сложных, высоконагруженных приложений обработки данных на основе PySpark, уверенное знание настроек Spark и их влияния на производительность приложений Spark.
Задачи:
— Руководство командой Art Owners, проведение регулярных 1:1, предоставление обратной связи, управление эффективностью через квартальные и годовые цели и обзоры
— Мониторинг загрузки и использования команды, балансировка объема работы и ресурсов
— Коучинг и наставничество для долгосрочного развития навыков команды
— Взаимодействие с руководством по производству и арт-директором для планирования ресурсов и управления рисками
— Обеспечение четких приоритетов, ответственности и путей эскалации для команды AO
— Улучшение передачи задач, потока доставки и координации внутри функции AO
— Помощь команде AO в выявлении и устранении узких мест, снижении рисков и обеспечении плавной доставки арт-продукции
— Выступать ключевым контактным лицом для кросс-функциональных заинтересованных сторон: продюсеров, арт-директоров, менеджеров проектов и дизайнеров
— Укрепление согласованности заинтересованных сторон, командного взаимодействия и прозрачности коммуникаций
— Анализ и улучшение процессов, рабочих потоков и лучших практик, связанных с AO
— Внедрение инноваций через более умные методы работы, включая инструменты с поддержкой ИИ и автоматизацию
Требования:
— Опыт руководства или управления командой в игровой разработке, желательно в AAA-среде
— Сильные навыки управления персоналом, включая коучинг, обратную связь и оценку эффективности
— Опыт управления ресурсами, балансировки нагрузки и планирования производства
— Способность тесно работать с арт-командами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами
— Хорошее понимание процессов арт-производства и рабочих потоков доставки
— Опыт улучшения процессов в сложных многостейкхолдерных средах
— Предыдущий практический опыт в любой арт-дисциплине
— Сильные навыки коммуникации, управления заинтересованными сторонами и согласования
— Владение английским (B2+) и русским (B2+) языками, устно и письменно
Дополнительные преимущества:
— Знакомство с инструментами ИИ, автоматизацией и инновациями рабочих процессов в игровой продукции
Условия:
— Гибридный режим работы (2-3 дня в офисе)
— Поддержка релокации и иммиграции
— Зарплата: 5670 EUR в месяц брутто
— Дополнительные оплачиваемые отпуска
— Оплата больничных
— Льготы при беременности и родах
— Возможности карьерного роста и обучения внутри компании
— Суточные
— Премиальная частная медицинская страховка
— Программа психического здоровья (iFeel)
— Платформа скидок (более 450 эксклюзивных скидок)
— Личный игровой аккаунт
— Кофе, фрукты и закуски в офисе
— Корпоративные мероприятия
— Награды за старшинство
— Реферальная программа с вознаграждениями
Задачи:
— Взять на себя ответственность за продукт Analytics Dashboard на платформе.
— Постепенно взять ответственность за выделенную команду разработки, управлять их прогрессом и принимать стратегические решения для успеха продукта.
— Стать центральным контактным лицом для всех заинтересованных сторон, включая рекламодателей, издателей, внутренние команды и руководство.
— Представлять прогресс проекта и дорожную карту продукта на регулярной основе.
— Вести команду как внутренний предприниматель, основываясь на выбранных KPI, с акцентом на достижение измеримого эффекта для рекламодателей.
— Внедрять и постоянно улучшать lean-процессы разработки для обеспечения быстрой итерации и повышения качества продукта, особенно для функций управления и оптимизации кампаний.
Требования:
— Более 3 лет опыта работы Product Owner в быстрорастущей организации.
— Опыт работы в ad-tech компании является плюсом, но не обязателен.
— Высокий уровень ответственности, способность работать самостоятельно и расставлять приоритеты на основе потребностей пользователей и бизнеса, особенно в условиях неопределенности.
— Практический опыт в области управления продуктом и сильные знания agile-методологий разработки ПО.
— Желателен подтвержденный опыт запуска новых функций или значительных итераций продукта от концепции до релиза.
— Цифровой образ мышления, умение эффективно общаться как с бизнес-стейкхолдерами, так и с инженерами, умение связывать технические возможности с бизнес-требованиями.
— Умение работать в команде, ценить сотрудничество междисциплинарных команд.
— Четкие и лаконичные коммуникативные навыки, умение мотивировать и направлять сотрудников при изменяющихся требованиях.
Условия:
— Поддержка релокации в Германию, включая визовую поддержку и бонусы.
— Гибридный формат работы с офисными днями в понедельник, вторник и четверг.
— 30 дней отпуска, 3 недели удаленной работы в год.
— Бесплатный доступ к внутреннему спортзалу с разнообразными фитнес-классами.
— Программа поддержки психического здоровья (EAP).
— Современный офис с видом на озеро Альстер, качественное оборудование, зоны отдыха, разнообразные закуски и напитки.
— Регулярные командные и корпоративные мероприятия, включая хакатоны и социальные встречи.
— Программы развития и регулярная обратная связь для профессионального роста.
Задачи:
— Определять видение, стратегию и дорожную карту для превращения выявленных компаний в квалифицированные, активные лиды, включая скоринг, обогащение, автоматизированные рабочие процессы, списки и AI-активацию.
— Запустить и довести до общего доступа функции Workflows и Lists, которые являются ключевыми для продукта и конкурентного преимущества.
— Закрыть цикл удержания клиентов, обеспечив приоритетизацию, обогащение и доставку лидов в CRM для максимальной ценности платформы.
— Определять модели скоринга и приоритизации, включая ICP fitness scoring, сигналы намерений и ранжирование компаний.
— Расширять возможности обогащения контактов и идентификации групп покупателей, чтобы выявлять правильных лиц, принимающих решения.
— Развивать AI-активацию с умными рекомендациями, автоматической маршрутизацией и шаблонами для упрощения активации лидов.
— Определять стратегию интеграции с CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, MS Dynamics) для надежного потока данных.
— Тесно сотрудничать с инженерной и дизайнерской командами, писать технические задания, определять метрики успеха и управлять процессом от идеи до запуска.
— Использовать аналитику, AI-инструменты и быстрые эксперименты для выявления проблем и ускорения разработки.
Требования:
— Опыт работы в продукт-менеджменте не менее 7 лет, из них минимум 3 года на уровне Senior PM или эквивалентном.
— Опыт в B2B SaaS обязателен; предпочтителен опыт в генерации лидов, CRM, маркетинговой автоматизации или платформах продажной аналитики.
— Экспертиза в активации и автоматизации рабочих процессов, умение запускать функции, которые напрямую влияют на удержание и расширение.
— Глубокое понимание CRM-экосистем и потоков данных между маркетинговыми и продажными инструментами.
— Сильный аналитический склад ума, опыт работы с продуктовой аналитикой, A/B тестированием и SQL.
— Техническая глубина: умение работать с инженерами, понимать API, архитектуру данных и обогащения.
— AI-native: ежедневное использование AI-инструментов для прототипирования, анализа, написания и принятия решений; опыт запуска AI-продуктов приветствуется.
— Готовность работать в условиях неопределенности, принимать решения с неполной информацией, быстро двигаться и адаптироваться.
— Мышление владельца: самостоятельное ведение задач от идеи до пост-запуска, сильная ориентация на результат.
— Местоположение: Европа, полностью удаленная работа.
Преимущества:
— Опыт с продуктами скоринга лидов, приоритизации аккаунтов, продуктов на основе намерений.
— Опыт в обогащении контактов, качестве данных или B2B платформах данных.
— Опыт в PLG-средах или создании self-serve активационных потоков.
— Знакомство с конкурентами: Apollo, Cognism, ZoomInfo, 6sense, Clay.
— Опыт работы с короткими циклами поставки (месячные или двухнедельные).
Задачи:
— Определять и реализовывать операционную стратегию Колумбии для поддержки быстрого роста, прибыльности и расширения рынка.
— Переводить бизнес-цели в масштабируемые, основанные на данных операционные процессы и ключевые показатели эффективности (KPI).
— Обеспечивать операционную готовность для поддержки новых продуктов, рынков и регуляторных требований.
— Руководить, развивать и масштабировать высокоэффективные операционные команды в нескольких функциях (телепродажи, амбассадоры, взыскания, операционная поддержка).
— Строить сильную команду лидеров и продвигать культуру ответственности, владения и постоянного улучшения.
— Проектировать организационные структуры, которые балансируют скорость, контроль и масштабируемость.
— Контролировать операции, связанные с доходами, включая телепродажи и программы полевых амбассадоров, обеспечивая эффективность, продуктивность и оптимизацию конверсии.
— Тесно сотрудничать с командами продукта и маркетинга для оптимизации привлечения и удержания клиентов.
— Обеспечивать эффективность операций по взысканиям, соответствие требованиям и согласованность с принципами клиентского опыта.
— Устанавливать и контролировать операционные KPI, дашборды и обзоры производительности.
— Использовать данные для принятия решений, прогнозирования потребностей в ресурсах и проактивного управления рисками.
Требования:
— Более 8 лет опыта в руководящих операционных ролях, желательно в финтехе, финансовых услугах, маркетплейсах или быстрорастущих технологических компаниях в Латинской Америке.
— Подтвержденный опыт масштабирования сложных, многоуровневых операций в динамичной среде.
— Сильный опыт управления командами, влияющими на доходы (операции продаж, полевые команды, взыскания или аналогичные).
— Демонстрированная способность руководить большими, разнообразными командами и старшими руководителями.
— Сильный аналитический склад ума с глубоким пониманием операционных метрик и экономики единицы.
— Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии по инициативам автоматизации и масштабируемости.
— Исполнительное присутствие с возможностью влиять на уровне C-level и совета директоров.
— Разговорный английский и испанский языки.
Условия:
— Гибридный формат работы в Колумбии.
Задачи:
— Руководить разработкой, реализацией и постоянным улучшением программ Affirm Engineering University, включая стажировки, ученические программы и программы для новых выпускников.
— Обеспечивать исключительный опыт для молодых специалистов через интересные программы, мероприятия и возможности развития.
— Тесно сотрудничать с командой университетского рекрутинга для обеспечения бесшовного опыта от принятия кандидата до завершения программы.
— Взаимодействовать с заинтересованными сторонами из инженерного отдела, отдела по подбору персонала, отдела кадров и обучения для согласования целей программ, повышения вовлеченности и оценки успеха.
— Использовать отзывы участников, мнения заинтересованных сторон и метрики программ для выявления возможностей улучшения и повышения эффективности программ из года в год.
— Управлять коммуникациями, сроками, логистикой и поддержкой участников по нескольким инициативам одновременно.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в управлении программами или проектами, предпочтительно в области талантов, университетского рекрутинга или программ по опыту сотрудников.
— Опыт разработки и управления университетскими программами талантов, включая стажировки, инициативы по набору на кампусах и программы развития молодых специалистов.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность строить отношения и влиять на заинтересованные стороны из разных функций.
— Доказанная способность создавать исключительный опыт для участников, сотрудничая с командами, собирая отзывы и обеспечивая постоянное улучшение.
— Страсть к развитию разнообразных, инклюзивных и справедливых программ по работе с талантами.
— Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность работать в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими инициативами одновременно.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $77,000 до $127,000.
— Медицинское страхование с полной оплатой премий для вас и ваших иждивенцев.
— Щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи.
— Конкурентный график отпусков и праздничных дней.
— Программа покупки акций сотрудников с возможностью приобретения акций Affirm со скидкой.
— 100% субсидированное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев.
— Удалённая работа с возможными редкими визитами в офис Affirm.
— Компания Affirm является работодателем с равными возможностями, поддерживает инклюзивность и предоставляет условия для найма с учётом особых потребностей.
Задачи:
— Создавать и внедрять внутренние продукты и инструменты на основе данных и ИИ, которые помогают командам Product и Engineering лучше понимать использование продукта, проблемы клиентов и возможности для улучшения.
— Анализировать большие объемы структурированных и неструктурированных данных, включая телеметрию продукта, обращения в поддержку, разговоры с клиентами, запросы на функции, опросы и метаданные продукта, выявляя сложные закономерности.
— Превращать разовые аналитические задачи в надежные, повторяемые инструменты и рабочие процессы с четкими определениями данных, проверками качества, документацией и обратной связью.
— Переводить сложные выводы в понятные рекомендации для принятия решений, сохраняя доказательства и методологию.
— Вести проекты от начала до конца: определять проблему, находить и связывать нужные данные, создавать первую версию, запускать, измерять использование и качество, улучшать.
— Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ осознанно, проверяя результаты, отлаживая ошибки и применяя здравый смысл.
— Продвигать и воплощать культурные принципы Samsara в масштабах компании.
Требования:
— 1–5 лет профессионального опыта в product operations, аналитике данных или продукта, бизнес-операциях, консалтинге, техническом управлении продуктом или аналогичной сфере, где решали неоднозначные задачи с помощью данных и технологий.
— Подтвержденный опыт создания и внедрения полезных для реальных пользователей инструментов, приложений, дашбордов, автоматизаций, продуктов данных или повторяемых аналитических процессов.
— Опыт структурирования и анализа сложных или больших наборов данных, проверки результатов и объяснения их значимости.
— Сильное понимание продукта и клиента: фокус на проблеме пользователя и бизнес-результате, а не на технологии.
— Четкие письменные и устные коммуникационные навыки, умение объяснять техническую и аналитическую работу нетехническим партнерам без потери важных деталей.
— Высокая ответственность, любознательность и внимание к деталям, способность быстро учиться, задавать острые вопросы, формировать мнение и работать в условиях неопределенности.
Идеальный кандидат:
— Опыт работы в B2B технологической компании или тесного взаимодействия с командами Product и Engineering.
— Опыт в функциях Product Operations, включая определение и отслеживание дорожных карт продукта, запросов на функции и представление голоса клиента в обсуждениях продукта.
Условия:
— Удаленная работа (кандидаты из США и Канады).
— Годовая базовая зарплата от $106,802.50 до $179,500 USD.
— Возможность получения начального гранта RSU без периода вестинга и последующих обновлений в зависимости от результатов.
— Отсутствие поддержки релокации.
— Требуется при отклике указать, что вакансия найдена на Remocate.
Задачи:
— Разработка и внедрение AI-компонентов для повышения точности транзакций, автоматизации налоговой категоризации и поддержки рабочих процессов клиентов.
— Руководство кросс-функциональными проектами от прототипа до развертывания, обеспечение надежности, низкой задержки и соблюдения требований конфиденциальности.
— Разработка функций AI, автоматизирующих бухгалтерские и налоговые задачи.
— Проектирование агентов на базе больших языковых моделей и конвейеров для структурированных финансовых данных и правил.
— Внедрение мониторинга, тестирования и наблюдаемости поведения моделей и качества данных.
— Сотрудничество с экспертами в области финансов для перевода нормативных правил в надежную AI-логику.
— Оптимизация стоимости вывода, задержки и масштабируемости в облачных средах.
— Наставничество инженеров и участие в стандартах и лучших практиках AI-инжиниринга.
— Обеспечение безопасной обработки данных и конфиденциального проектирования моделей для финансовых данных.
— Итеративное улучшение с использованием версионирования и процедур отката.
Требования:
— Минимум 7 лет опыта в разработке ПО, из них не менее 3 лет в производственных AI-системах.
— Опыт создания решений с большими языковыми моделями и агентскими фреймворками в продакшене.
— Глубокое знание Python и опыт работы с системами обслуживания моделей (Docker, Kubernetes, TorchServe, Ray или аналоги).
— Опыт интеграции с банковскими и налоговыми API и работы с конфиденциальными финансовыми данными.
— Навыки проектирования стратегий мониторинга и тестирования ML-моделей в продакшене.
— Понимание prompt engineering, парсинга структурированного вывода и методов снижения ошибок цепочки рассуждений.
— Отличные коммуникативные навыки и способность руководить кросс-функциональной командой.
— Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный опыт; предпочтительно наличие продвинутой степени.
Условия:
— Конкурентная зарплата с бонусами, зависящими от результатов.
— Программа акций или долгосрочных стимулов, связанная с ростом компании.
— Медицинская и стоматологическая страховка.
— Гибридный формат работы с офисом в Берлине и возможностью удалённой работы.
— Щедрый отпуск по уходу за ребёнком и поддержка семейного благополучия.
— Бюджет на обучение и оплачиваемое время для профессионального развития и конференций.
— Техническое пособие на оборудование для домашнего офиса и облачные кредиты для экспериментов.
— Поддержка релокации для международных кандидатов, присоединяющихся к офису в Берлине.
Задачи:
— Разрабатывать и оптимизировать критически важные компоненты интеграционной платформы.
— Поддерживать и улучшать архитектуру, проектировать новые функции.
— Внедрять лучшие практики написания кода, тестирования и развертывания отказоустойчивых систем.
— Проводить code review и менторить других разработчиков.
Требования:
— Опыт работы в финтехе (банки).
— Более 5 лет опыта разработки на Java 17+.
— Глубокие знания Spring Framework (Boot, Data, Security, WebFlux).
— Опыт работы с событийными микросервисными архитектурами (Kafka, Kafka Streams, Artemis).
— Опыт работы с WSO2, Gravitee, Avro и Schema Registry.
— Знания SQL, Docker, Kubernetes и CI/CD (Jenkins).
Условия:
— Возможность профессионального и карьерного роста в различных проектах.
— Работа в распределенной команде профессионалов.
— Корпоративные скидки на изучение иностранных языков, фитнес и образовательные курсы.
— Гибкий формат работы с возможностью удаленного взаимодействия.
Задачи:
- Анализировать и описывать бизнес-процессы учёта
- Работать с бухгалтерией, финансами, складом, логистикой
- Писать ТЗ для 1С-разработчика
- Координировать изменения между Админкой, 1С, Axelot (WMS)
- Выстраивать процессы тестирования и релизов
- Разбираться с интеграциями и системными ошибками
- Влиять на качество и стабильность учёта
Требования:
- 3+ года как 1С-аналитик / консультант
- Опыт с 1С:Бухгалтерия, 1С:УТ
- Понимание проводок, регистров, закрытия периода, складского учёта
- Опыт интеграций 1С ↔️ внешние системы
- Умение общаться с бизнесом и "переводить" требования в понятные ТЗ
Условия:
- Первый in-house 1С-аналитик
- Реальное влияние на процессы компании
- Возможность построить функцию почти с нуля
- Рост до руководителя 1С-направления
- Масштабные задачи: новые склады, dark stores, 3PL, алкогольный учёт, интеграции
Задачи:
— Разработка и реализация комплексных стратегий выхода на рынок (GTM) для новых продуктов, обновлений функций и ключевых инициатив с учетом бизнес-целей и целей роста.
— Совместная работа с командой разработки продукта для определения и приоритизации функций, которые лучше всего удовлетворят потребности пользователей и достигнут маркетинговых целей.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для глубокого понимания функций и возможностей продукта и трансляция их в ясные и убедительные сообщения для различных сегментов клиентов.
— Совместная работа с командами контента, генерации спроса и продукта для создания материалов, включая одностраничные описания, тексты для веб-сайта, email-цепочки и кейс-стади.
— Управление кросс-функциональными командами для обеспечения своевременной реализации мероприятий по запуску (создание контента, PR, маркетинг с инфлюенсерами, email-маркетинг).
— Работа с ключевыми лидерами мнений и инфлюенсерами в крипто- и Web3-экосистеме для продвижения продуктов, повышения узнаваемости бренда и взаимодействия с пользователями.
— Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для успеха GTM и постоянное совершенствование стратегий на основе анализа результатов.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом маркетинге в технологических компаниях не менее 6 лет, из них минимум 2 года в крипто/Web3 или блокчейн-сфере.
— Подтвержденный опыт запуска продуктов и стимулирования их принятия через практические маркетинговые усилия.
— Глубокое понимание блокчейн-технологий, криптовалют и широкой Web3-экосистемы.
— Опыт конкурентного анализа, маркетинговых исследований и разработки стратегий выхода на рынок.
— Способность работать самостоятельно и кросс-функционально в международной команде.
— Умение работать в стартап-среде с быстро меняющимися приоритетами.
— Исключительные навыки коммуникации и сторителлинга, как технические, так и креативные.
Задачи:
— Руководство коммерческой юридической функцией с основной ответственностью за поддержку первого запуска продукта в США.
— Предоставление стратегических, практичных и своевременных юридических консультаций коммерческим подразделениям (продажи, маркетинг, доступ на рынок), медицинским и пациентским службам.
— Являться экспертом по законодательству США в области здравоохранения, правилам FDA по промоушену и отраслевым кодексам для обеспечения законной и соответствующей деятельности до запуска, во время запуска и после.
— Сотрудничество и возможное руководство отделом комплаенс для поддержания программы соответствия требованиям в США, основанной на оценке рисков и соответствующей корпоративным ценностям.
— Поддержка межфункциональных команд через консультирование, обучение и разработку политик.
Требования:
— Значительный опыт стратегической коммерческой юридической поддержки в биотехнологической или фармацевтической индустрии, включая опыт работы с FDA в области промоушена, рекламы и доступа на рынок.
— Способность сотрудничать с командами продаж, маркетинга, доступа на рынок, медицинских и пациентских служб для обеспечения соответствия деятельности требованиям.
— Глубокие знания законодательства США в области здравоохранения, правил FDA по промоушену и отраслевых кодексов.
— Опыт руководства или сотрудничества с отделом комплаенс для поддержания программы соответствия.
— Умение предоставлять практичные, своевременные и бизнес-ориентированные юридические советы, работать как стратегический партнер.
— Стратегическое мышление в сочетании с тактическим и операционным мастерством.
— Способность работать в кросс-функциональной среде и влиять без формальной власти.
Условия:
— Возможность удаленной работы.
— Ожидаемые командировки до 15% времени.
Дополнительно:
— Роль подчиняется старшему вице-президенту по юридическим вопросам.
— Вакансия ориентирована на поддержку коммерческого запуска продукта в США.
Задачи:
— Полный цикл разработки функций от проектирования и реализации до выпуска в продакшен и последующих улучшений.
— Создание и эксплуатация backend-сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность в микросервисной архитектуре.
— Участие в проектировании систем и архитектуры, внесение технических решений в команду.
— Работа с асинхронными компонентами на основе сообщений с использованием Redis Streams, включая отладку, настройку и обеспечение устойчивой обработки.
— Написание качественного, поддерживаемого кода с соответствующим покрытием тестами; активное участие в код-ревью.
— Эффективное взаимодействие с командой и заинтересованными сторонами для достижения значимых результатов.
— Постоянное обучение, адаптация и поддержание актуальных знаний о лучших практиках и новых технологиях.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 5 лет, из них 3+ года в backend-разработке на JavaScript/Node.js.
— Подтвержденный опыт создания и поддержки SaaS-приложений и/или backend-сервисов в продакшене.
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (границы сервисов, API, паттерны надежности).
— Практический опыт работы с MongoDB и Redis (включая Redis Streams или аналогичные технологии pub/sub/stream).
— Знакомство с Kubernetes и контейнеризированными развертываниями.
— Хорошее понимание основ проектирования систем: API, моделирование данных, производительность, масштабируемость и надежность.
— Быстрое обучение, умение работать самостоятельно и в команде.
— Владение английским языком на уровне, достаточном для письменного и устного общения.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Snowflake и аналитическими/данными пайплайнами.
— Опыт работы с AWS и облачными продакшен-средами.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL/MySQL) и дополнительными NoSQL-технологиями.
— Опыт работы с инструментами наблюдаемости (логирование, метрики, трассировка) и реагированием на инциденты.
Условия:
— Формат работы: офис или удаленно, полная занятость, гибкий график.
— Зарплата $40-45 в час для удаленных сотрудников.
Задачи:
— Производить архитектурные предложения и принимать решения по развитию платформы и новым функциям.
— Выполнять полный цикл разработки функций: дизайн, кодирование, тестирование и деплой.
— Сотрудничать с продуктовыми командами для анализа технической осуществимости и информирования продуктовых решений.
— Наставлять младших инженеров через код-ревью, парное программирование и обсуждения дизайна.
— Вносить вклад в операционные руководства и надежность системы через реагирование на инциденты и анализ после них.
— Обеспечивать соблюдение методологий разработки и выявлять улучшения в кодовой базе, инструментах и процессах.
Требования:
— 5-7 лет опыта в разработке ПО, из них около 2 лет на уровне senior.
— Сильное владение JVM-языками (предпочтительно Kotlin, Java или Scala).
— Экспертиза в архитектуре микросервисов, RESTful API и паттернах распределенных систем.
— Опыт работы с GCP или другими крупными облачными провайдерами (AWS, Azure) и контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
— Практический опыт с реляционными базами данных (Postgres) и моделированием данных.
— Практический опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot) и prompt engineering для задач разработки.
Будет плюсом:
— Опыт работы с потоковыми данными и технологиями обмена сообщениями, такими как Kafka, Spark или Storm.
Условия:
— Совместная работа в поддерживающей команде профессионалов.
— Возможность построить и развить надежную облачную инфраструктуру с нуля.
— Акцент на техническое лидерство и наставничество.
Задачи:
— Доработка, сопровождение и внедрение системы АБС ЦФТ (версии Флагман и более ранние).
— Разработка сложных процедур, функций, пакетов и триггеров на Oracle PL/SQL.
— Оптимизация производительности запросов и работа с Explain Plan.
— Реализация банковских операций (кредиты, депозиты, РКО, ДБО) в разрезе АБС.
— Настройка плана счетов, проводок и операционных дней (Close of Business / Open of Business).
— Участие в ETL-процессах по миграции данных из сторонних систем в ЦФТ.
Требования:
— Глубокие знания Oracle PL/SQL и опыт работы с большими объемами данных.
— Опыт работы с АБС ЦФТ (понимание схемы данных: ACC, DEAL, TRAN, CUST).
— Знание банковских продуктов и жизненного цикла кредитных и депозитных операций.
— Понимание плана счетов бухгалтерского учета и принципов двойной проводки.
Хорошо, если есть:
— Опыт работы с Toad, SQL Developer или PL/SQL Developer.
— Навык отладки ошибок в логах АБС ЦФТ.
— Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками для сбора требований.
— Умение составлять техническую документацию по доработкам.
Условия:
— Полностью удаленный формат работы.
— Полная занятость.
— Работа по модели аутстаффинга с интеграцией в команду заказчика.
Локация: РФ
Оформление: ИП или Самозанятость
Задачи:
— Архитектура, разработка и поддержка надежных решений на Rust для основных продуктов и протоколов.
— Сотрудничество с кросс-функциональными командами (продукт, UX, QA) для интеграции новых функций и улучшений.
— Проведение код-ревью, внедрение лучших практик и поддержание высокого качества кода и документации.
— Оптимизация приложений для максимальной скорости, надежности и масштабируемости.
— Отслеживание новых библиотек и тенденций в индустрии, предложение и внедрение улучшений.
— Обеспечение безопасности и надежности системы, защита пользовательских данных.
Требования:
— Опыт разработки производственных приложений или систем на Rust.
— Уверенные знания системного программирования, работы с низкоуровневыми системами, конкуренции и оптимизации производительности.
— Знания в области управления базами данных, RESTful API и связанных технологий.
— Способность решать сложные задачи, разбивая их на управляемые этапы и создавая масштабируемые решения.
— Хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в полностью удаленной команде.
— Владение системами контроля версий, такими как Git.
Плюсы:
— Практические знания криптографии, протоколов и безопасной обработки данных.
— Опыт создания защищенных систем и контроля доступа.
— Знакомство с децентрализованными и peer-to-peer системами.
— Опыт работы с Bitcoin или другими блокчейн-технологиями.
— Опыт работы с децентрализованными или федеративными социальными платформами (Nostr, Mastodon, Bluesky и др.).
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Полная занятость.
— 28 дней отпуска в год.
О компании:
Synonym — компания, создающая первую в мире цифровую свободную рыночную общество с открытыми протоколами и продуктами, направленными на цифровую автономию и открытые технологии. Команда работает удаленно, разрабатывая продукты на основе Bitcoin и peer-to-peer технологий.
Задачи:
-Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики;
-Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде;
-Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования;
-Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру;
-Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API;
-Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами;
-Документирование написанного кода (Java doc, описание readme);
-Работа в команде, ответственность, решение проблем, коммуникация.
Требования:
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет;
-Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate;
-Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью;
-Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ);
-Понимание распределенной архитектуры информационных систем;
-Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД;
-Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse);
-Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование.
Будет плюсом:
-Знание CI/CD;
-Знание Spring Cloud;
-Работа с высоконагруженными системами;
-Знания SOAP.
Условия:
-Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
-Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща;
-Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
-Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
-Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
-Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников;
-События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы;
-Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия;
-Комфортный офис.
ОфисseniorМосква
5 670 – 5 670 €
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
