Вакансии

Location: Germany Here at Humanoid, we believe in a future where robots amplify human potential. That’s why we’ve set out on a mission to build the world’s most capable, commercially-scalable, and safe humanoid robots. We’re bringing that mission to life with HMND‑01 - our rapidly developed humanoid platform being deployed in real industrial environments - and we’re growing the team to take it even further. ABOUT THE ROLE We are seeking a skilled and motivated Shift Supervisor to join our team on-site in Schweinfurt, Bavaria, Germany, supporting the deployment, integration, and maintenance of our humanoid robot solutions at customer facilities. As the on-site operations lead, you will coordinate site activities, collect operational data, and supervise a team of Field Operations Associates. This position requires problem-solving skills, sound judgement under pressure, and a customer-centric approach. . WHAT YOU'LL DO - Supervise a team of Field Operations Associates, setting and maintaining high standards in a demanding operational setting. This is a hands-on operational and technical leadership role representing Humanoid at customer sites. - Act as the on-shift operational leader, ensuring that the appropriate tools, spare parts, and equipment are available. - Supervise standard operating procedures (SOPs) for customer sites and document learnings from field issues. - Test product releases and robot capabilities. - Diagnose hardware and software issues using logs, diagnostics, and field observations, performing maintenance where appropriate. - Collect, analyse, and interpret operational data to evaluate robot performance, identify bottlenecks, and drive continuous improvements. - Track, document, and reproduce software and hardware issues, providing clear technical feedback to engineering and product teams. - Tackle production incidents and technical issues in cooperation with service and engineering teams. - Act as the primary on-shift liaison between the deployed location and Humanoid offices. REQUIREMENTS - 2–5 years of experience in industrial automation, robotics, or automotive integration, deployment, and development. - Strong technical understanding of mechanical, electrical, and networking systems, with hands-on experience in troubleshooting, assembly, and maintenance.Excellent problem-solving, analytical, and decision-making skills, particularly in high-pressure operational environments. - Strong communication, documentation, and stakeholder management skills, with the ability to work independently in dynamic customer environments. - Business-fluent English. - Flexibility to support future assignments at customer sites and occasional visits to company locations in the UK and Europe. - Unrestricted right to work and live in the European Union.   WHAT WE'RE LOOKING FOR - Prior experience in warehouse/logistics automation, industrial robotics, or humanoid robotics deployment. - Working knowledge of a relevant local language (e.g. German). - Valid Class B (or equivalent) driver's licence. - Familiarity with software integration and sensor-based automation. - Experience with commissioning, acceptance testing, or software validation. - Experience working in complex operational environments. - Experience working directly with customers in an operational leadership role.

Bronext — бренд ультратонких кевларовых чехлов для смартфонов. Мы создаём «чехлы для тех, кто не любит чехлы»: сохраняем дизайн и тактильность устройства, сочетая минимализм с продуманной защитой. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя полные обязанности менеджера продукта и менеджера по запуску новых товаров.

Ищем таргетолога для проекта в нише психологии. Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России. Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству. Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.

Задачи: — разработка стратегии продвижения аудиокниг и подкастов и привлечение новых слушателей; — коллаборации и маркетинговые интеграции с внешними партнёрами (издательства, студии подкастов, СМИ) и внутренними бизнесами VK; — продвижение в диджитале и офлайне, в том числе спецпроекты; — офлайн-мероприятия: концепции, сценарии, выступления, мерч; — контент-планы и ведение сообществ ОРЖ по аудиокнигам и подкастам; — анализ эффективности кампаний, маркетинговые исследования и мониторинг конкурентов (новые фичи, эксклюзивы), отчётность. Требования: — опыт от двух лет на аналогичной должности; — навыки копирайтинга и умение писать вовлекающие тексты; — знание инструментов аналитики соцсетей; — аналитический склад ума, внимательность и перфекционизм; — креативность, проактивность, коммуникабельность; — высшее образование. Будет преимуществом опыт в издательском бизнесе или видеопродакшене. Условия: — полная занятость, график 5/2, работа в офисе; — зарплата по итогам собеседования.

Задачи: — Создавать и поддерживать базы данных для аутрич-кампаний в LinkedIn — Запускать и управлять кампаниями аутрича в LinkedIn вручную и с помощью автоматизации (Sales Navigator, Linked Helper 2) — Квалифицировать лиды и назначать встречи с потенциальными клиентами — Вести отчеты в Google Sheets — Создавать и обновлять маркетинговые материалы — Работать с CRM-системами (HubSpot, Pipedrive или аналогичными) — Присутствовать на звонках с клиентами вместе с командой продаж в наблюдательной роли — Эффективно взаимодействовать и выстраивать отношения с потенциальными клиентами, способствуя развитию бизнеса Требования: — Опыт в Lead Generation от 6 месяцев — Знание инструментов и стратегий аутрича в LinkedIn — Опыт определения идеального профиля клиента (ICP) и построения баз данных для аутрича — Опыт проведения экспериментов по генерации лидов, анализа результатов и внедрения эффективных подходов — Сильные аналитические навыки, проактивность и ориентация на результат — Владение английским на уровне B2, украинским/русским на уровне C1+ или родном — Проживание вне России и Беларуси Желательно: — Опыт email-аутрича или других каналов холодного привлечения лидов — Понимание IT / веб-разработки и специфики рынка — Опыт работы с западными рынками (США, Великобритания, ЕС) Условия: — Полностью удаленная работа, полный рабочий день — Базовая зарплата от 700 до 900 долларов США в месяц — 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные — Возможность развития в полноценную роль Business Development после года работы в lead generation — Культура, ориентированная на использование AI, и поддерживающая среда — Наставничество, поддержка и возможности карьерного роста в команде продаж

Задачи: - вести разработку от идеи и MVP до production, управлять командой и при этом оставаться hands-on. Переходим к продуктовой разработке малыми командами и AI-agentic подходу. Важно уметь самостоятельно быстро собрать пилот с AI-инструментами, а затем вместе с командой довести его до production. - Руководить командой разработки: планирование, декомпозиция, приоритизация, delivery. - Вести продукты от идеи до релиза и оценивать результат. - Принимать продуктовые и технические решения, формировать roadmap и техническое видение. - Выстраивать процессы разработки, code review, тестирование и контроль качества. - Развивать команду, участвовать в найме и менторинге. - Внедрять AI-инструменты и агентные сценарии разработки в команду. Требования: - 5+ лет коммерческой разработки. - 1–2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / руководителя разработки или проекта. - Опыт управления командой и delivery. - Практический опыт с Claude Code, Cursor, OpenAI Codex, GitHub Copilot или аналогами. - Умение самостоятельно собрать MVP и довести его до production вместе с командой. - Понимание LLM, RAG, AI-агентов и оценки качества AI-фич. - SQL / PostgreSQL, REST API, Docker, Git. - Понимание product metrics, PMF, ICP, activation, retention. - Fullstack / hands-on опыт. - Опыт основания стартапа. - Open Source. - Построение команды с нуля. - n8n, LangChain/LangGraph, Open WebUI. - Идеальный профиль: Product × Engineering × AI — человек, который умеет не только управлять разработкой, но и сам быстро превращать идею в работающий прототип. Условия: - РФ, удалённо, full-time, ИП/СЗ.

Задачи: — Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками — Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий — Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия — Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат — Повышать финансовую эффективность студий — Помочь делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться Требования: — Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды — Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия — Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты — Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек — Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом — Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата Условия: — Формат работы: Офис, Москва — ЗП обсуждается индивидуально

Задачи: ∙ ведение проекта в рамках расширения производства; ∙ управление подрядчиками в части электрического монтажа и автоматики при монтаже и пуско-наладке оборудования; Требования: ∙ не менее 2 лет в производстве и/или технической службе на позиции электромеханика, инженера АСУ ТП; ∙ опыт в FMCG обязателен; ∙ приветствуется опыт работы на проектах как на стороне заказчика, так и на стороне подрядчика; Условия: ✅ Официальное трудоустройство; ✅ ДМС; ✅ Бесплатное питание; ✅ Компенсация аренды жилья.

Команда развивает технологии для городских сервисов и еком-направления, создавая решения для обработки больших массивов данных о товарах, улучшения поиска и рекомендаций, а также автоматизации рутинных процессов с помощью современных AI-инструментов. Задачи: — Участие в создании пайплайна автоматизации для проекта определения дублирующихся товаров по изображениям, включая проработку контекстной базы, настройку конвейеров обработки данных и оценку релевантности рекомендательной выдачи. — Работа с платформой для разметки и применение знаний в области машинного обучения для улучшения качества моделей. — Участие в создании и развитии сценариев (скилов) для AI-агентов, используемых в проектах по разметке данных, для повышения эффективности аналитики и разметки. Требования: — Базовое понимание принципов машинного обучения и искусственного интеллекта, интерес к автоматизации процессов. — Владение основами алгоритмического мышления; знакомство с Python или другим языком программирования на уровне чтения кода и написания скриптов. — Умение структурировать информацию и самостоятельно разбираться в новой предметной области для эффективной постановки задач AI-инструментам. — Готовность взаимодействовать со смежными командами, включая ML-разработчиков, для дообучения моделей, а также с заказчиками для защиты предлагаемых решений и методов автоматизации.

Задачи: — Работа с клиентской базой — Сегментировать клиентов по поведению, статусу и истории взаимодействия — Анализировать клиентов после закрытия кредита и находить возможности для их возврата — Выявлять сегменты с низкой долей повторных обращений — Искать точки роста повторных выдач и увеличения LTV — Работать с клиентскими сегментами на разных этапах жизненного цикла — Анализировать повторные выдачи и возврат клиентов — Выявлять причины снижения retention-показателей — Формировать и тестировать гипотезы для роста повторных выдач и LTV — CRM-коммуникации Требования: — Опыт работы в Retention Marketing, CRM Marketing, Lifecycle Marketing или смежном направлении — Опыт работы с клиентскими базами и сегментацией — Понимание retention, LTV, повторных продаж и клиентского lifecycle — Опыт работы с SMS, Push, Email, мессенджерами или другими CRM-каналами — Умение анализировать эффективность коммуникаций и клиентских воронок — Хорошее понимание маркетинговых метрик — Умение работать с данными и делать на их основе выводы — Системность, внимательность к деталям и самостоятельность — Будет преимуществом: опыт в FinTech, МФО, банковских продуктах, e-commerce, подписочных сервисах или других проектах с высокой долей повторных обращений Условия: — Полностью удалённый формат работы — График 5/2 — Работа с большой клиентской базой и реальными retention-задачами — Возможность напрямую влиять на повторные выдачи, LTV и ключевые показатели бизнеса — Работа на стыке маркетинга, аналитики, CRM и продукта — Возможность развивать retention-направление и предлагать собственные гипотезы

Задачи: — Управлять операционной деятельностью продукта и оптимизировать бизнес-процессы; — Координировать работу Product, Development, CRM, Payments, Analytics, Support, VIP, Marketing и других команд; — Контролировать ключевые процессы: платежи, бонусную систему, CRM, KYC/AML, Antifraud, VIP и Loyalty; — Формировать бизнес-требования и ставить задачи команде разработки; — Участвовать в запуске новых GEO, платежных решений и внутренних инструментов; — Проводить UAT, контролировать качество релизов и участвовать в разборе инцидентов. Требования: — Опыт в роли Операционного менеджера в iGaming; — Опыт взаимодействия с Product, Development и Analytics; — Понимание API, интеграций, платежной инфраструктуры и бизнес-процессов продукта; — Английский B2+. Условия: — Локация: Кипр; — Зарплата 3000-4000$; — Официальное оформление; — Работа над международным продуктом с высокой степенью влияния на развитие бизнеса.

Задачи: — Координирование работы клининга, флориста и прочего аутсорса — Организация рабочих мест для новых сотрудников (столы, кресла, канцелярия) — Инвентаризация мебели, бытовой техники, расходных материалов и т.д. — Модернизация пространства (новые зоны, эргономика, декорирование) — Помощь в развитии и поддержании корпоративной культуры. Условия: — Офисный формат работы в Грузии район Сабуртало — Гибкое начало рабочего дня с 9-10 утра до 18-19 вечера — Официальное оформление — Компенсация спорта и изучения английского языка — Молодая международная команда и возможность развивать внутренние инициативы

Задачи: — Управление командой из 4–6 разработчиков и ML-инженеров, влияние на стратегию развития симулятора. — Совершенствование модели движения автомобиля, включая имитацию экстремальных ситуаций (порывы ветра, прокол колеса) и физику столкновений. — Построение и внедрение модели имитации восприятия автомобиля, имитирующей работу моделей детекции при различных погодных условиях, освещённости и дорожных ситуациях. — Кросс-функциональная работа: систематизация и приоритизация заказов от других команд, управление ожиданиями по точности системы и внедрению новых функций. Требования: — Опыт управления командой бэкенд- или ML-разработчиков. — Опыт внедрения моделей машинного обучения в продакшен и готовность разбираться в новых архитектурах и областях. — Готовность работать руками на этапе прототипирования и проверки гипотез. Будет плюсом: — Опыт работы с симуляторами или робототехническими платформами (ROS, Gazebo, CARLA, NVIDIA Isaac Sim и др.). — Участие в соревнованиях по ML или программированию (ACM ICPC, Codeforces, TopСoder, Kaggle и т. д.). — Знание правил дорожного движения, опыт вождения автомобиля или мотоцикла. Условия: — В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами, инвентарём и душевыми. — Полный список бонусов доступен на сайте компании.

Задачи: — улучшать конверсию — находить продуктовые и операционные барьеры — повышать количество смен на активного исполнителя

Задачи: — Помогать в запуске CRM-кампаний (Email, SMS, Web Push, Pop-up). — Работать с lifecycle: onboarding, welcome, reload, reactivation. — Проверять и тестировать рассылки перед запуском. — Анализировать базовые CRM-метрики. — Поддерживать Retention-команду в ежедневных задачах. Требования: — Интерес к iGaming, CRM и Retention. — Внимательность и аналитическое мышление. — Базовое знание Excel/Google Sheets. — Английский на уровне чтения документации. Будет плюсом: — HTML/email-верстка. — Знакомство со Smartico или другими CRM-платформами.

Задачи: — Поддерживать и развивать действующую сеть PSP, контролировать качество интеграций — Выводить компанию на новые рынки: подключать провайдеров и методы оплаты в новых юрисдикциях — Вести переговоры и улучшать условия с текущими и новыми PSP (комиссии, лимиты, сроки расчётов) — Мониторить и оптимизировать конверсию, success rate, скорость транзакций, стоимость эквайринга — Управлять рисками: фрод, chargeback, взаимодействие с compliance и risk — Развивать команду платёжного департамента — Работать в связке с Finance, Legal, Compliance, Product, CRM, Support Требования: — От 3 лет опыта работы на руководящей позиции в сфере платежей, обязательно в iGaming — Опыт работы с несколькими юрисдикциями и регионами (Tier-1, LatAm, Азия и т.д.) — Глубокое понимание платёжной индустрии: эквайринг, PSP, платёжные шлюзы, e-wallets, криптоплатежи — Опыт ведения переговоров и заключения договоров с международными платёжными провайдерами — Понимание вопросов фрод-мониторинга, chargeback-процессов и комплаенса в high-risk сегменте — Английский язык — разговорный уровень (рабочая переписка и переговоры) Условия: — Работа в офисе на Кипре или гибрид — Конкурентная заработная плата — Пакет бенефитов — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Широкие возможности для карьерного и профессионального роста — График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени

Обязанности: - Определять состав функциональности и ожидаемый бизнес-эффект от каждой фичи, согласовывать приоритет выката. - Отвечать за целостность решений: новые фичи не ломают уже работающие процессы. - Замерять фактический эффект после релиза, отделять то, что сработало, от того, что нет, и корректировать план. - Управлять сквозным процессом и клиентским путем. - Отвечать за весь путь клиента: от заявки до документов, через все системы, а не в границах одного интерфейса. - Собрать и финализировать CJM, поддерживать её в актуальном состоянии и использовать как рабочий инструмент управления развитием ЛК. - Определять продуктовые метрики, инициировать доработки для их сбора, формировать требования к отчётности в BI. - Формировать общую картину требований к ЛК и договариваться по интеграциям с владельцами смежных систем: CRM, учетную систему, в перспективе BI и др. - Быть стороной, которая определяет, что нужно личному кабинету от смежных систем. - Участвовать в управлении проектом: планирование, определение сроков и зависимостей. - Контроль подрядчиков, вендоров и собственной / outstaff-команды. Требования: - Опыт внедрения ДБО на базе платформы BSS Digital2Go. - Опыт управления B2B-личным кабинетом в финансовой сфере: реализация или участие в реализации клиентского кабинета для юридических лиц, преимущественно в банке, страховой компании или у брокера. - Понимание специфики B2B-обслуживания и требований к финансовым процессам. - Продуктовое мышление: умение приоритизировать по бизнес-эффекту, формулировать гипотезы, определять метрики и замерять результат. - Практический опыт сбора CJM и проектирования сквозных (E2E) процессов через несколько систем. - Опыт ведения проектов с подрядчиками и аутстаффом: управление сроками, зависимостями, качеством результата. - Базовый технический бэкграунд для общения с интеграторами и разработкой на одном языке.

Location: București, Romania Workplace: none EveryMatrix is a leading B2B SaaS provider delivering iGaming software, content and services. We provide casino, sports betting, platform and payments, and affiliate management to 300 customers worldwide. But that's not all! We're not just about numbers, we're about people. With a team of over 1400 passionate individuals spread across twelve countries in Europe and Asia, we're all united by our love for innovation and teamwork. Join us on this exciting journey as we continue to redefine the iGaming landscape, one groundbreaking solution at a time. We are looking for a dedicated Integration Team Lead to join our team in Bucharest, Romania! About the job: You will be responsible for leading a team of Integration Managers whilst holding end to end delivery accountability for a portfolio of client integrations and software solutions within the iGaming and sports betting space. This is a delivery leadership role, combining line management of the team with oversight of complex integrations from project initiation through go live and post deployment support. You will work closely with international clients, internal development teams, senior stakeholders and third party vendors, balancing hands on delivery involvement with team leadership responsibilities across multiple integrations running in parallel, ensuring delivery is on time, within budget and to a high quality standard. What You'll get to do: Client and Stakeholder Management Act as the primary point of contact for a portfolio of international clients during the integration lifecycle Build strong, long term relationships and ensure client requirements, priorities and expectations are aligned Manage senior stakeholder expectations Delivery and Project Management Own the full project lifecycle from initiation through deployment and post go live support Manage multiple concurrent integrations and delivery streams across distributed teams Define scope, milestones, dependencies and deliverables in collaboration with internal business units Create and maintain delivery plans, schedules and budgets, tracking progress against agreed baselines Ensure integration and development work meets agreed quality and compliance standards Manage risks, issues, assumptions and dependencies, proposing practical and creative solutions Ensure delivery governance, reporting and project administration are accurate, timely and consistently maintained Apply a data driven approach to delivery, using metrics to track performance and inform decisions Coordinate and manage third party vendors and external delivery partners Actively contribute to the Integration Management community by sharing knowledge, re using best practice and driving delivery efficiencies Champion lean agile ways of working and continuous improvement Team Leadership Line manage a team of Integration Managers, providing day to day direction and support Set clear objectives, conduct regular one to ones and carry out performance reviews for direct reports Mentor and coach team members, supporting their professional development and certification goals Identify skills gaps within the team and organise relevant training or knowledge sharing sessions Allocate workload across the team, balancing capacity against portfolio demands and client priorities Foster a collaborative team culture that encourages knowledge sharing and continuous improvement Act as an escalation point for the team on delivery blockers, client issues or resourcing conflicts Support recruitment and onboarding of new team members as the team scales You will have the confidence and maturity to educate, inspire and challenge colleagues, demonstrating strong leadership, collaboration and coaching skills in a fast paced technology environment. What we're looking for: Proven experience delivering complex software or iGaming integrations on time and within budget Prior line management or people leadership experience, ideally within a delivery or integration function Strong hands on experience applying lean agile delivery approaches in software development Experience managing multiple projects simultaneously in a client facing B2B environment Experience working with globally distributed engineering and delivery teams Ability to lead, motivate and influence without direct authority Experience managing third party vendors and external technical partners Strong organisational skills, attention to detail and ability to prioritise effectively Excellent written and verbal communication skills in English Desirable Experience in iGaming, betting, payments or regulated B2B platforms Project, programme or agile certifications such as PMP, MSP, Certified Scrum Master or equivalent Here's what we offer: Start with 22 days of annual leave, with 2 additional days added each year, up to 32 days by your fifth year with us Hybrid work schedule is available after the first three months of employment, with up to 50 days of work from home per year Benefit from two Free Fridays each year, limited to one per quarter 3 sick leave days per year, no doctor's note required Daily catered lunch or monthly lunch allowance Private Medical Subscription Access online learning platforms like Udemy for Business and LinkedIn Learning, and a budget for external training Access to an Employee Assistance Program through TELUS Health Our office perks include parking, on site massages, and frequent team building activities in various locations. And did we mention our amazing office space complete with its own pool and gym? At EveryMatrix, we're committed to creating a supportive and inclusive workplace where you can thrive both personally and professionally. Come join us and experience the difference! EveryMatrix is a member of the World Lottery Association (WLA) and European Lotteries Association. In September 2023 it became the first iGaming supplier to receive WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix is proud of its commitment to safer gambling and player protection whilst producing market leading gaming solutions.